dhr. mr. J.J.T. van den Corput

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag wegens wangedrag van een ambtenaar en de schadevergoeding van € 652,-. Het onderzoek naar het wangedrag was zorgvuldig en de straf is gerechtvaardigd.

De Centrale Raad van Beroep heeft de rechtbank onbevoegd verklaard in een schadevergoedingzaak na een ongeval tijdens werkzaamheden. Appellante kan zich wenden tot de burgerlijke rechter.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het onvoorwaardelijk ontslag van een politieambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim, ondanks zijn PTSS, en oordeelt dat de straf evenredig is aan de gedragingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering bindingspremie aan appellant; geen nieuwe feiten of omstandigheden voor heroverweging.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van verzoeken om terug te komen van eerdere besluiten inzake bevordering tot hogere rang. Appellant kan geen nieuwe feiten aanvoeren.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de korting van 30% op de bezoldiging van betrokkene onterecht was, omdat zijn arbeidsongeschiktheid voortkwam uit een beroepsincident. Betrokkene heeft recht op volledige doorbetaling van zijn bezoldiging.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat betrokkene geen recht heeft op een tegemoetkoming voor tijdelijke huisvesting tijdens haar politieopleiding, omdat zij permanent in [plaats 2] woonde.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat betrokkene geen recht heeft op tegemoetkoming voor tijdelijke huisvesting tijdens politieopleiding, omdat hij vanaf het begin in de opleidingsplaats woonde.

Centrale Raad van Beroep vernietigt afwijzing aanvraag militair invaliditeitspensioen; appellant leed aan ernstige PTSS door uitzending naar Libanon.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van verzoek om postume toekenning van jaargespen voor Ereteken voor Orde en Vrede 1948 en 1949.

De Centrale Raad van Beroep heeft het ontslag van een militair wegens wangedrag onterecht verklaard, omdat er onvoldoende bewijs was voor de verweten gedragingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag op andere gronden en weigering aanvullende vergoeding. Appellante's gedrag leidde tot verstoorde arbeidsrelatie.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de toekenning van een militair invaliditeitspensioen aan appellant, vastgesteld op 20,42%, en oordeelt dat het medisch onderzoek zorgvuldig is uitgevoerd.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Thoracic Outlet Syndrom van appellante niet als beroepsziekte kan worden aangemerkt, omdat er geen causaal verband is met de werkzaamheden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de ontheffing van appellant van de korte opleiding tot officier zeedienst, oordelend dat hij onvoldoende voortgang heeft geboekt en geen eerlijke kans heeft gekregen om de opleiding af te ronden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beoordeling van de appellant in de Korte Officiersopleiding als onvoldoende, omdat deze op voldoende gronden berust. Hoger beroep ongegrond verklaard.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de ontzegging van toegang en het eervol ontslag van appellante wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Het hoger beroep slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant recht heeft op militair invaliditeitspensioen wegens PTSS vanaf 20 juli 2017, ondanks eerdere afwijzing door staatssecretaris.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de disciplinaire straf van ontslag van appellante wegens ernstig plichtsverzuim, waaronder ongeoorloofde appberichten en onjuiste informatieverstrekking.

Hoger beroep over ambtenarenrechtelijke geschillen inzake ontslag, salarisstopzetting en werkloosheidsuitkering. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank, maar vernietigt deze op het punt van de inhouding van pensioenpremie.

Verzoek om herziening van eerdere uitspraak inzake dienstongeval afgewezen; geen nieuwe feiten of omstandigheden die tot andere uitspraak zouden leiden.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt over de afschrijving van vakantie-uren tijdens ziekte en kent immateriële schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

De Raad bevestigt dat een per e-mail verzonden ingebrekestelling niet geldig is, omdat de staatssecretaris de elektronische weg hiervoor niet expliciet heeft opengesteld. Appellant krijgt geen dwangsom.

Hoger beroep van een gewezen gemeenteambtenaar tegen afwijzing schadevergoeding door het college van burgemeester en wethouders van Delft. De Raad bevestigt de eerdere uitspraak en wijst het verzoek om schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat verlaging van bezoldiging na 12 maanden ziekte onterecht was door buitensporige werkomstandigheden. Commandant moet terugbetalen en proceskosten vergoeden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt voorwaardelijk ontslag van ambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim door onjuiste aangiftes inkomstenbelasting. Proceskostenvergoeding blijft in stand.

Centrale Raad van Beroep vernietigt ontslag van ambtenaar wegens ziekte; onvoldoende herplaatsingsonderzoek en niet voldaan aan voorwaarden voor ontslag.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op toelage op grond van de Regeling Tijdelijke Toelage Luchtverkeersleiders. Beroep op gelijkheids- en vertrouwensbeginsel slaagt niet.

De Centrale Raad van Beroep heeft het wrakingsverzoek van verzoekster afgewezen, omdat er geen feiten zijn die de onpartijdigheid van de rechter in twijfel trekken.

Centrale Raad van Beroep wijst verzoek om wraking af; onvoldoende bewijs voor vooringenomenheid van de rechter.

Centrale Raad van Beroep vernietigt besluit over aanvullende uitkering en restschade, oordeelt dat college nieuwe beslissing moet nemen.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de functiebeschrijving van appellant door de minister niet afdoende is vastgesteld, in strijd met het zorgvuldigheidsbeginsel. Het bestreden besluit wordt vernietigd en de minister moet een nieuwe beslissing nemen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellant wegens onvoldoende medewerking aan herplaatsing. Het hoger beroep slaagt niet.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de straf van plaatsing in een lagere salarisschaal voor een politieambtenaar, oordelend dat de wettelijke basis hiervoor voldoende is.

Hoger beroep over niet tijdig beslissen op aanvraag smartengeld na dienstongeval. Raad vernietigt uitspraak rechtbank en verklaart beroep niet-ontvankelijk.

Centrale Raad van Beroep verklaart verzoek om herziening van eerdere uitspraak niet-ontvankelijk wegens onredelijke termijn en gebrek aan nieuwe feiten.

Centrale Raad van Beroep vernietigt uitspraak rechtbank over ontslagvergoeding; minister niet overwegend verantwoordelijk voor verstoorde arbeidsrelatie.

Centrale Raad van Beroep wijst verzoek om herziening af; geen nieuwe feiten of omstandigheden die herziening rechtvaardigen.

Hoger beroep van appellante tegen niet-ontvankelijk verklaring van beroep inzake niet tijdig beslissen op bezwaar door het college van burgemeester en wethouders van Westland is afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het college om terug te komen van ontslagbesluit en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding redelijke termijn.

Hoger beroep over functiewaardering Audiobewerker 2. De Raad oordeelt dat de waardering op voldoende gronden berust en verklaart het beroep ongegrond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beslissing van de korpschef om slechts de helft van de huur- en inrichtingskosten te vergoeden, gezien de omstandigheden van appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de korpschef de beëindigingsregeling correct heeft uitgevoerd en er geen recht is op AOW-compensatie. Beroep op gelijkheidsbeginsel slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de korpschef aansprakelijk is voor restschade door pestgedrag op de werkvloer en vernietigt eerdere uitspraak.

Hoger beroep over vergoeding verkeerstherapie en re-integratieverplichtingen. Raad oordeelt dat minister verkeerstherapie ten onrechte niet vergoedde, maar andere beslissingen blijven in stand.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het ongeval van appellant tijdens een teambuildingsdag als dienstongeval moet worden aangemerkt, omdat er sprake was van opgedragen werkzaamheden en een verhoogd risico op letsel.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing schadevergoeding voor blootstelling aan chroom-6 door Defensie; onvoldoende onderbouwing van schade.

De Centrale Raad van Beroep wijst het wrakingsverzoek van verzoeker af, omdat er geen concrete feiten zijn die de onpartijdigheid van de behandelend rechter onderbouwen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt niet-ontvankelijkheid bezwaar intrekking minnelijke regeling, maar kent schadevergoeding toe wegens overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat korpschef onterecht waarnemingstoelage weigerde aan politieambtenaar; toekenning van de toelage wordt herroepen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing re-integratieverzoek van ambtenaar wegens ongeschiktheid door ziekte. Appellant kan niet terugkeren in eigen functie.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van vergoeding voor elektrische fiets aan beroepsmilitair na dienstongeval. Hoger beroep slaagt niet.

Verzoek om wraking van de behandelend rechter afgewezen; geen aanwijzingen voor vooringenomenheid.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de vliegtoelage van appellante, omdat zij niet meer voldeed aan de functie-eisen voor Politie Vlieger. Appellante krijgt geen proceskostenvergoeding.

Appellant verzocht om plaatsing op de functie senior Intake & Service, maar dit verzoek werd afgewezen wegens termijnoverschrijding. De Raad bevestigde de afwijzing en verklaarde het hoger beroep ongegrond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van de aanvraag voor eenmalige uitkering Backpay aan erfgenamen, wegens onvoldoende bewijs van dienstverband tijdens de Japanse bezetting.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek om OVW-periodieken met terugwerkende kracht, omdat appellante niet tijdig bezwaar heeft gemaakt en het beroep op het gelijkheidsbeginsel niet slaagt.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de werkzaamheden van appellant als Specialist Munitietechniek mogelijk recht geven op een toelage volgens de IRM, en vernietigt het eerdere besluit van de commandant.

Hoger beroep van adjudant onderofficier KMar tegen afwijzing herwaardering functie. Raad bevestigt afwijzing, geen significante afwijkingen van functiebeschrijving aangetoond.

Hoger beroep van appellante over nabetaling van salaris na overstap naar de Belastingdienst. De Raad bevestigt dat appellante geen recht heeft op nabetaling na 1 april 2017 en geen schadevergoeding ontvangt.

Centrale Raad van Beroep vernietigt ontslag van politieagente wegens onrechtmatig bewijs verkregen uit privételefoon. Korpschef moet nieuwe beslissing nemen en vergoedt proceskosten.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek om herziening van verzoekster af, omdat er geen nieuwe feiten zijn aangevoerd die een herziening rechtvaardigen.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de korpschef terecht de toestemming voor nevenwerkzaamheden als tolk/vertaler binnen de politieorganisatie heeft beëindigd, met een afbouwperiode van zes maanden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking van de toestemming voor nevenwerkzaamheden als tolk/vertaler binnen de politieorganisatie, zonder verdere compensatie of afbouwregeling.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van verzoek om aanvullende uitkering en ontslagvergoeding wegens volledige arbeidsongeschiktheid. Hoger beroep slaagt niet.

Verzoek om wraking afgewezen; geen aanwijzingen voor vooringenomenheid van de rechter.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de afwijzing van schadevergoeding voor PTSS van een brandweerman onvoldoende gemotiveerd is. Het college moet een nieuw besluit nemen en de appellant heeft recht op proceskostenvergoeding.

Hoger beroep over ontslag wegens wangedrag van een ambtenaar bij de Koninklijke Landmacht. Ontslag bevestigd, proceskosten vergoed.

Hoger beroep van een reservist die is ontslagen wegens wangedrag. Ontslag blijft in stand; gebruik van dienstvoertuigen voor privédoeleinden en onjuiste urendeclaraties zijn bewezen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het dienstongeval van appellant op 1 november 2017 niet als beroepsincident kan worden aangemerkt. Appellant krijgt geen proceskostenvergoeding.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de inhouding van de pensioenpremie op de ontslaguitkering civielrechtelijk is en dat appellant zich tot de civiele rechter moet wenden. Het bezwaar wordt niet-ontvankelijk verklaard.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens rijden onder invloed. Beleid KMar is kenbaar en niet onredelijk.

Centrale Raad van Beroep verklaart zich onbevoegd in hoger beroep over privatiseringswachtgeld en zendt gedingstukken door naar de Afdeling.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag appellant wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen grond voor compensatie of ontslagvergoeding. Hoger beroep slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van politieambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim en kent schadevergoeding toe voor overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek tot weder indiensttreding en privatiseringswachtgeld van appellanten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing aanvraag bijzondere uitkering Regeling Ereschuld; appellante voldoet niet aan voorwaarden van invaliditeit met dienstverband.

Centrale Raad van Beroep vernietigt uitspraak rechtbank over herzieningsverzoek en wijst verzoek om schadevergoeding af, omdat verzoek onredelijk laat is ingediend.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de rechtbank bevoegd is om te beslissen op het verzoek om schadevergoeding van appellant, en dat de Raad onbevoegd is.

Appellante verzocht om herziening van de beslissing dat zij geen recht heeft op OVW-periodieken. De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat eerdere besluiten in rechte vaststaan en dat er geen strijd is met het gelijkheidsbeginsel.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de commandant de bindingspremie aan de appellant niet kon weigeren en kent deze toe voor de periode van 1 september 2020 tot 1 januari 2023.

Centrale Raad van Beroep rectificeert uitspraak van 8 december 2022 over griffierecht korpschef politie, vastgesteld op € 548,-.

Centrale Raad van Beroep wijst het beroep van een appellant om een militair invaliditeitspensioen af, omdat luchtwegklachten niet aan militaire dienst kunnen worden toegeschreven.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat een ongeval tijdens een militaire gevechtscursus moet worden aangemerkt als dienstongeval, gezien de verhoogde risico's onder oorlogsnabootsende omstandigheden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een ambtenaar wegens wangedrag, ondanks een bevoegdheidsgebrek in de ondertekening van het besluit. Zowel het hoger beroep van de appellant als het incidenteel hoger beroep van de Kroon worden afgewezen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een militair wegens wangedrag en oordeelt dat het ontslag niet onevenredig is. Proceskostenvergoeding aan de appellant.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en oordeelt dat korpschef onvoldoende heeft gemotiveerd waarom appellant niet geschikt is voor seniorfunctie; nieuwe beslissing vereist.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het beroep ongegrond en oordeelt dat de minister in redelijkheid tot de plaatsing van appellant in de functie van Coördinerend Beleidsmedewerker heeft kunnen besluiten.

Hoger beroep over schadevergoeding na vaststellingsovereenkomst. Appellant claimt compensatie voor inkomens- en pensioenschade door vervroegd pensioen. Hoger beroep afgewezen, geen recht op compensatie.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraken en verklaart hoger beroep van korpschef gegrond; jaren als douaneambtenaar tellen niet mee voor RVU-deelname.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over de berekening van de aanvullende uitkering bij arbeidsongeschiktheid en bevestigt dat het AAOP moet worden meegeteld. De uitkering moet uiterlijk aan het eind van de maand worden uitbetaald.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Den Haag over de sollicitatieprocedure van een beroepsmilitair, waarbij de ervaringseis van 13 jaar als vaste gedragslijn werd gehanteerd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat er geen arbeidsovereenkomst van rechtswege is ontstaan voor de buitengriffier en dat het bestuur bevoegd was om appellant niet meer op te roepen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de minister een overwegend aandeel heeft in de situatie die tot ontslag leidde, en kent appellante een aanvullende ontslagvergoeding toe.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag appellante wegens niet meewerken aan re-integratieverplichtingen en weigering VOG.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de decaan appellant moet plaatsen in een career track naar hoogleraar en verklaart het beroep gegrond.

Centrale Raad van Beroep verklaart het beroep ongegrond inzake ontslag en (na)betaling van salaris. Appellante had geen recht op salaris na ontslag wegens plichtsverzuim.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat ontslag van ambtenaar onterecht was wegens onvoldoende bewijs voor plichtsverzuim.

Centrale Raad van Beroep verklaart het hoger beroep van de korpschef van politie niet-ontvankelijk wegens gebrek aan procesbelang.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de korpschef OVW-periodieken terecht niet met terugwerkende kracht heeft uitbetaald, omdat appellant niet tijdig bezwaar heeft gemaakt.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en oordeelt over disciplinaire en functionele ongeschiktheidsontslag van politieambtenaar na plichtsverzuim.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant niet als functievolger kan worden aangemerkt voor de functie van Detentie inrichtingswerker, omdat de functies niet uitwisselbaar zijn.

De Centrale Raad van Beroep heeft het verzoek om mobiliteitstoeslag afgewezen, omdat de betrokkene niet voldeed aan de criteria. De afstand tussen de oude en nieuwe werklocatie was te klein en de opleiding niet substantieel genoeg.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek om herziening af, omdat verzoeker geen nieuwe feiten of omstandigheden heeft aangedragen die een herziening rechtvaardigen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van verzoek om vergoeding van e-bike kosten door korpschef politie. Geen noodzakelijke kosten volgens het Barp.

Hoger beroep tegen ontslag wegens plichtsverzuim van ambtenaar die nevenwerkzaamheden niet beëindigde. Ontslag wordt bevestigd.

Hoger beroep tegen disciplinaire straf van onvoorwaardelijk ontslag van politieambtenaar wegens plichtsverzuim. Onschuldpresumptie niet geschonden. Straf is evenredig.

Hoger beroep van een ambtenaar tegen afwijzing van schadevergoeding na onrechtmatig ontslag. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en wijst het verzoek om schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat besluiten jegens gewezen ambtenaren na 1 januari 2020 bestuursrechtelijke besluiten zijn. De rechtbank was ten onrechte onbevoegd en de zaak wordt terugverwezen.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de inschaling van appellante in salarisschaal 13 niet deugdelijk gemotiveerd is en dat zij met ingang van 1 juli 2019 in salarisschaal 14 moet worden ingeschaald.

Hoger beroep tegen afwijzing verzoek om herziening van besluiten inzake OVW-periodieken. Geen nieuw feit of veranderde omstandigheid. Hoger beroep niet slaagt.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en verklaart beroep ongegrond; betrokkene komt niet in aanmerking voor tegemoetkoming verhuiskosten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat kosten voor ontspanningsmassages (€ 525,-) niet vergoed worden, omdat niet is aangetoond dat deze noodzakelijk waren voor de behandeling van PTSS.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging opleiding Allround politiemedewerker wegens onvoldoende score op Professioneel fit toets, ondanks fibromyalgie.

De Centrale Raad van Beroep heeft het verzoek om wraking afgewezen, oordelend dat de procesbeslissingen van de behandelend rechter niet als vooringenomenheid konden worden opgevat.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de terugvordering van € 1.500,- van een ambtenaar wegens onterecht gedeclareerde vergoedingen voor avond- en ontbijtcomponenten tijdens nachtdiensten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van vergoeding voor maaltijden op Curaçao, omdat verblijf niet als dienstreis kan worden beschouwd.

Hoger beroep tegen de uitspraak van de rechtbank Den Haag over de inhouding van loonbelasting. De Raad oordeelt dat de inspecteur van belasting bevoegd is en vernietigt het besluit van de staatssecretaris.

Centrale Raad van Beroep verklaart verzoek om herziening van ontslagbesluit niet-ontvankelijk wegens onredelijk late indiening.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraak over functiebeschrijving en bezoldiging van ambtenaar bij de Belastingdienst. Staatssecretaris moet nieuwe beslissing op bezwaar nemen.

Verzoek om herziening afgewezen; geen nieuwe feiten of omstandigheden die tot andere uitspraak zouden leiden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt onvoorwaardelijk strafontslag van politieambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim door privégebruik van politiesystemen, ondanks verminderde toerekenbaarheid.

Hoger beroep over afwijzing toekenning Herinneringsmedaille. Raad oordeelt dat appellant niet voldoet aan de vereisten voor de medaille. Aangevallen uitspraak vernietigd, beroep ongegrond verklaard.

Centrale Raad van Beroep vernietigt uitspraak rechtbank en verklaart beroep gegrond inzake onterecht netto uitbetaalde gratificatie; minister niet bevoegd om bezwaar te behandelen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van verzoek om financiële compensatie; beroep op vertrouwensbeginsel slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontzegging toegang en ontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim, met voldoende grond voor de genomen besluiten.

De Centrale Raad van Beroep wijst het wrakingsverzoek van verzoeker af, omdat er geen sprake is van vooringenomenheid van de behandelend rechter.

Hoger beroep over eervol ontslag van een politieambtenaar wegens onvoldoende geschiktheid. De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank.

Centrale Raad van Beroep bevestigt strafontslag van ambtenaar wegens fraude tijdens opleiding. Appellant heeft opdracht niet zelf gemaakt, maar overgenomen van medecursist.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de minister ten onrechte de bezoldiging van een ambtenaar stopzette en herstelt de betaling vanaf 5 november 2018.

Hoger beroep over ontslag lerares wegens verstoorde arbeidsverhouding. Centrale Raad bevestigt aandeel stichting in conflict, plaatst dit in bandbreedte van 51%-65%.

Centrale Raad van Beroep bevestigt uitspraak rechtbank die demotie en ontslag van docent onterecht verklaarde. College heeft onvoldoende bewijs van ongeschiktheid geleverd en betrokkene geen kans gegeven om te verbeteren.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek om schadevergoeding van een ambtenaar na een ongeval tijdens een bikertraining, oordelend dat het college zijn zorgplicht niet heeft geschonden.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat ontslag van appellant terecht was, maar dat hij recht heeft op ontslagvergoeding vanwege verstoorde arbeidsverhouding, grotendeels te wijten aan de minister.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ambtsbericht wegens wangedrag van opsporingsambtenaar tijdens ziekte. Appellant heeft niet de juiste procedure gevolgd en geen toestemming gevraagd voor nevenwerkzaamheden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ontslaguitkering vliegers bij 65 jaar; geen recht op doorbetaling tot AOW-gerechtigde leeftijd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van politieambtenaar wegens plichtsverzuim en onrechtmatige declaraties.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de onschuldpresumptie is geschonden bij het ontslag van een ambtenaar, maar handhaaft het ontslag vanwege plichtsverzuim.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellante recht heeft op arbeidsongeschiktheid in en door de dienst vanwege buitensporige werkomstandigheden, en vernietigt eerdere besluiten van het dagelijks bestuur.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de ontheffing en overplaatsing van appellant binnen DUO; hoger beroep afgewezen.

Hoger beroep van appellant tegen besluiten van de staatssecretaris van Defensie over toelage en terugkeer uit uitzending. De Raad oordeelt dat een e-mailbericht als besluit moet worden aangemerkt en vernietigt de uitspraak van de rechtbank in dat opzicht.

Centrale Raad van Beroep vernietigt ontslag van verpleegkundige wegens gebrek aan verbeterkans en herroept het ontslag, dienstverband eindigt op 28 januari 2020.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de disciplinaire straf van onvoorwaardelijk ontslag van een ambtenaar wegens plichtsverzuim, ondanks zijn lange dienstverband en medische situatie.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak, verklaart beroep ongegrond en oordeelt over hoogte financiële compensatie.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van aanvullende ontslagvergoeding; beide partijen hebben bijgedragen aan verstoorde arbeidsverhouding, maar college niet overwegend verantwoordelijk.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat Kamer van Koophandel terecht ontslag verleent aan ambtenaar na vervroeging AOW-gerechtigde leeftijd, zonder recht op schadevergoeding.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat diploma-eis voor bevordering appellant onredelijk is, en bepaalt bevordering naar functie 2 in salarisschaal 8 met terugwerkende kracht.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat ontslag wegens vermeende examenfraude onterecht was; geen bewijs van plichtsverzuim of vertrouwensbreuk.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de sollicitatie van de appellant door de staatssecretaris, oordelend dat de beoordelingsvrijheid van het bestuursorgaan niet onterecht is gebruikt.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het beroep van de appellant ongegrond inzake zijn inschaling als officier van justitie, omdat er geen bewijs is voor een toezegging en de minister redelijk heeft gehandeld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing sollicitatie senior functie bij Douane op basis van lange reistijd. Appellant's beroep op gelijkheidsbeginsel en vertrouwensbeginsel slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de staatssecretaris onterecht de inspecteur als procespartij aanmerkte en dat appellant terecht declaraties voor dienstreizen indiende. Nabetaling van verrekende bedragen wordt bepaald.

Centrale Raad van Beroep bevestigt onvoorwaardelijk ontslag van politieambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim na aanranding. Verzoek om schadevergoeding afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van financiële hulp voor auto aan militair met PTSS; geen bewijs van volledige afhankelijkheid van auto voor vervoer.

Centrale Raad van Beroep bevestigt onvoorwaardelijk ontslag van een docent wegens ernstig plichtsverzuim, waaronder ongepast gedrag ten opzichte van leerlingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt onvoorwaardelijk ontslag van politieambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim, waaronder niet werkgerelateerd gebruik van politiesystemen.

Centrale Raad van Beroep vernietigt ontslag en buitengewoon verlof van ambtenaar, herstelt dienstverband en veroordeelt college in proceskosten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant niet bevorderd kan worden en geen vaste aanstelling krijgt, omdat hij niet voldeed aan de publicatiecriteria.

Centrale Raad van Beroep rectificeert uitspraak van 4 november 2021 inzake griffierecht van € 519,- voor het college van burgemeester en wethouders van Landsmeer.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens werkweigering en plichtsverzuim.

Hoger beroep van appellant tegen afwijzing uitkering chroom-6 Defensie. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak, geen reden voor afwijking van Regeling.

Centrale Raad van Beroep vernietigt onvoorwaardelijk ontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim, oordeelt dat straf niet evenredig is aan het vergrijp.

Centrale Raad van Beroep erkent PTSS als beroepsziekte voor politieambtenaar ondanks ontbreken formeel dienstverband. Hoger beroep van korpschef slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het bezwaarschrift van appellante tegen haar ontslag niet-ontvankelijk is, omdat het buiten de termijn is ingediend zonder verschoonbare redenen.

Centrale Raad van Beroep vernietigt disciplinaire straf en terugvordering van vergoedingen; geen plichtsverzuim vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het verschil in bevordering tot tweede luitenant tussen KOO- en MWO-cadetten in strijd is met het gelijkheidsbeginsel. De Raad vernietigt de besluiten van de staatssecretaris en geeft opdracht tot heroverweging.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat KOO-cadetten recht hebben op gelijke bevordering tot tweede luitenant als MWO-cadetten, in strijd met het gelijkheidsbeginsel.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Amsterdam over functie-inpassing van appellant bij de gemeente Amsterdam; hoger beroep afgewezen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de Minister van Justitie en Veiligheid niet tijdig een nieuwe beslissing op bezwaar heeft genomen en draagt hem op dit binnen twee maanden te doen, met een dwangsom van € 100,- per dag.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat ontslag van appellant terecht was, maar dat college een overwegend aandeel had in de impasse. Ontslagvergoeding toegekend, verzoek om schadevergoeding afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de aanvraag voor militair invaliditeitspensioen, oordeelt dat het invaliditeitspercentage van 11% terecht is vastgesteld en dat er geen T2-PTSS kan worden vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de rechtbank ten onrechte het verzoek om schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn heeft afgewezen. Schadevergoeding van € 1.500,- toegekend aan appellante.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellante recht heeft op een vaste aanstelling na meerdere detacheringsovereenkomsten en vernietigt het ontslag.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat tijdelijke aanstelling van appellante niet is omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd. Geen sprake van drie tijdelijke aanstellingen of gelijke werkzaamheden gedurende 36 maanden.

Hoger beroep over strafontslag van politieambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim, waaronder ongeoorloofde uitgaven en misbruik van de creditcard. Ontslag wordt bevestigd als evenredig.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek om wraking van verzoekster af, omdat er geen objectieve aanwijzingen voor partijdigheid zijn.

Centrale Raad van Beroep vernietigt de uitspraak van de rechtbank en verklaart het beroep gegrond. Beoordeling van appellante wordt aangepast naar 'nog niet voldoende'. Verzoek om schadevergoeding afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag appellant bij UMC Utrecht; voldoende herplaatsingsinspanningen verricht door raad van bestuur.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens alcoholgebruik onder werktijd en ernstig plichtsverzuim.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing schadevergoeding na onrechtmatige afwijzing ontslagverzoek. Appellant maakt geen schade aannemelijk.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de vrijstelling van werkzaamheden van de appellant door de minister, oordelend dat de minister voldoende gemotiveerd heeft waarom hij van het advies van de commissie is afgeweken.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging tijdelijke aanstelling appellant en verklaart hoger beroep ongegrond.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de ontheffing van appellant uit zijn functie en oordeelt dat het college van bestuur een nieuwe beslissing moet nemen, waarbij het aanbod van appellant voor een andere functie in overweging moet worden genomen.

Verzoek om wraking afgewezen; geen objectieve vrees voor partijdigheid van de rechter.

Centrale Raad van Beroep bevestigt uitspraak rechtbank over ontslag en uitkeringen ambtenaar Landsmeer; hoger beroep college niet-ontvankelijk.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek om aansluitende bovenwettelijke werkloosheidsuitkering; appellante voldeed niet aan voorwaarden.

Centrale Raad van Beroep vernietigt het ontslag van appellant wegens plichtsverzuim en onvoldoende functioneren, oordeelt dat er geen sprake is van plichtsverzuim en herroept het ontslagbesluit.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag en terugvordering van salaris en outplacementkosten na weigering van passende functies door ambtenaar.

Centrale Raad van Beroep vernietigt ontslagbesluit van Technische Universiteit Eindhoven wegens gebrek aan verbeterkans en onvoldoende motivatie voor verstoorde arbeidsverhouding.

De Centrale Raad van Beroep heeft het verzoek om herziening van een ontslagbesluit afgewezen, omdat niet voldaan was aan de cumulatieve voorwaarden van artikel 8:119 Awb.

Hoger beroep over onvoorwaardelijk ontslag wegens plichtsverzuim. De Raad vernietigt het ontslag en draagt het college op een nieuwe beslissing te nemen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt het onvoorwaardelijk ontslag van een ambtenaar wegens plichtsverzuim en schorsing, ondanks eerdere tegenstrijdige uitspraak van de rechtbank.

Hoger beroep van appellant tegen afwijzing sollicitatie bij de Koninklijke Marechaussee. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat appellant niet voldeed aan de selectiecriteria.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de selectieprocedure van appellant niet conform het wervingsbeleid is verlopen, maar dat hij niet is benadeeld. Korpschef wordt veroordeeld in proceskosten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van aanvraag voor vergoeding chroom-6 gerelateerde aandoeningen; hoger beroep slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het college het bezwaar van appellant terecht niet-ontvankelijk heeft verklaard, omdat de salarisspecificatie geen nieuw besluit was en het bezwaar te laat was ingediend.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de disciplinaire straf tegen een ambtenaar wegens onvoldoende bewijs van plichtsverzuim en herroept het ontslagbesluit.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de vaststellingsovereenkomst rechtsgeldig is zonder handtekening appellant. Hoger beroep slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep verklaart het beroep ongegrond; ontslag wegens onherstelbare vertrouwensbreuk bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond is rechtmatig.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een politieambtenaar wegens plichtsverzuim na het indienen van een valselijk opgemaakte beoordeling.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens verstoorde arbeidsverhouding en integriteitskwesties. Appellant had geen recht op herplaatsing of extra vergoeding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat het college niet onrechtmatig heeft gehandeld bij het niet verlengen van de tijdelijke aanstelling van appellante. Schadevergoeding afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt schorsing en ontslag van militair wegens wangedrag; verzoek om schadevergoeding afgewezen.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en besluit van de minister over functiewaardering en indeling van appellante als audiobewerker, en draagt minister op nieuwe beslissing te nemen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat burgerpersoneel van Defensie recht heeft op huisvesting op basis van militaire regelgeving, ondanks bezwaar van de directeuren.

Centrale Raad van Beroep rectificeert eerdere uitspraak van 29 april 2021 inzake griffierecht van € 519,-. Geen bezwaar van partijen ontvangen.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek om wraking van de behandelend rechters af, omdat er geen aanwijzingen zijn voor vooringenomenheid.

Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het college over nevenwerkzaamheden van appellant wegens onduidelijke voorwaarden en onvoldoende onderbouwing.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraken en oordeelt dat de korpschef ten onrechte verzoeken om waarnemingstoelage heeft afgewezen. Proceskosten van € 1.496,- per betrokkene worden vergoed.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van sollicitaties door het dagelijks bestuur van de Veiligheidsregio Hollands Midden; geen vooringenomenheid aangetoond en beoordelingsvrijheid bestuursorgaan gerespecteerd.

Centrale Raad van Beroep vernietigt de niet-ontvankelijk verklaring van bezwaar tegen wijziging einddatum regeling en oordeelt dat verzoek om schadevergoeding onterecht niet-ontvankelijk is verklaard.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de boventalligverklaring van een ambtenaar bij gemeente Gouda, maar oordeelt dat het college onvoldoende heeft aangetoond dat er geen passende functies beschikbaar waren.

Centrale Raad van Beroep bevestigt niet-ontvankelijkverklaring bezwaar en ontslag van appellante wegens arbeidsongeschiktheid. Appellante had geen gronden van bezwaar ingediend en het verrichten van arbeid werd als hypothetisch beschouwd.

De Centrale Raad van Beroep wijst de verzoeken om herziening en schadevergoeding af, omdat er geen nieuwe feiten zijn die tot een andere uitspraak zouden kunnen leiden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraken van de rechtbank en oordeelt dat de korpschef niet voldoende heeft gemotiveerd waarom PTSS niet als beroepsziekte kan worden erkend.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de korpschef gehouden is aan toezegging over pensioenopbouw van appellante, waardoor haar hoger beroep slaagt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Den Haag over de uitbetaling van verlofuren aan appellant na ontslag.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat ontslag brandweerman vanwege Hells Angels lidmaatschap niet gerechtvaardigd is. Onvoldoende onderzoek naar specifieke omstandigheden en geen bewijs van criminele activiteiten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank en wijst het hoger beroep van appellant af inzake compensatie voor AOW-gat door wijziging FLO-regeling.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van het verzoek om militair invaliditeitspensioen wegens gebrek aan causaal verband met militaire dienst.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en verklaart beroep gegrond over restitutieverplichting na beëindiging dienstverband Koninklijke Luchtmacht.

Hoger beroep over functiebeschrijving en functiewaardering van een ambtenaar bij de belastingdienst. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat de functiebeschrijving correct is en het hoger beroep niet slaagt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt vernietiging van ontslagbesluit ambtenaar wegens onvoldoende onderzoek naar toerekenbaarheid van plichtsverzuim door psychische klachten.

Hoger beroep tegen voorwaardelijk ontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak van de rechtbank.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens verstoorde arbeidsverhouding en oordeelt dat geen recht op werkloosheidsuitkering bestaat.

De Raad voor de Rechtspraak bevestigt de intrekking van de toestemming voor nevenwerkzaamheden en het onvoorwaardelijk strafontslag van een ambtenaar wegens plichtsverzuim en belangenverstrengeling.

Hoger beroep van ambtenaar tegen ontslag wegens plichtsverzuim. Raad vernietigt eerdere uitspraak en draagt college op nieuwe beslissing te nemen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Zeeland-West-Brabant over plichtsverzuim van een ambtenaar, waarbij het hoger beroep niet slaagt.

Centrale Raad van Beroep vernietigt de uitspraak van de rechtbank Amsterdam en kent proceskostenvergoeding en griffierecht toe aan appellante.

Hoger beroep over uitbetaling verlofsaldo en informatieplicht korpschef politie. De Raad bevestigt dat de uitbetaling niet te laat was en dat de korpschef voldoende informatie heeft verstrekt.

Centrale Raad van Beroep vernietigt afwijzing aanvraag militair invaliditeitspensioen; staatssecretaris moet opnieuw beoordelen op basis van luchtwegklachten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt onvoorwaardelijk ontslag van ambtenaar wegens belangenverstrengeling en plichtsverzuim, maar oordeelt dat niet alle verwijten aan appellant zijn komen vast te staan.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag burger-defensieambtenaar wegens verduistering defensiegoederen; eerdere uitspraak vernietigd en schadevergoeding toegekend.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de functiewaardering van de appellant als kapitein en verklaart het hoger beroep ongegrond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van aanvraag arrangement B; onvoldoende bewijs dat bachelor European Studies kansen op de arbeidsmarkt vergroot.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van appellante wegens arbeidsongeschiktheid en oordeelt dat werkgever voldoende re-integratie-inspanningen heeft geleverd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Overijssel, oordeelt dat de disciplinaire straf van overplaatsing niet onevenredig is, maar dat de vermindering van salaris onevenredig is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat ontslag van ambtenaar onterecht was, wegens onherstelbare vertrouwensbreuk niet aangetoond. Plaatsing in functie blijft geldig.

Centrale Raad van Beroep vernietigt ontslagbesluit van ambtenaar wegens onbekwaamheid, omdat medische oorzaken niet zijn onderzocht.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens verstoorde arbeidsverhouding en geen aanspraak op bovenwettelijke uitkering.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat betrokkene niet voldoet aan de functie-eisen voor Operationeel Begeleider B, waardoor zijn plaatsing in deze functie niet gerechtvaardigd is. Het hoger beroep van de korpschef slaagt.

Centrale Raad van Beroep vernietigt onvoorwaardelijk ontslag van politieambtenaar wegens verminderde toerekenbaarheid en persoonlijke omstandigheden.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de minister op goede gronden een hogere salarisschaal heeft toegekend aan betrokkene. Eerdere uitspraak van de rechtbank wordt vernietigd.

Hoger beroep over functiewaardering en salarisschaal bij UMCG. Centrale Raad bevestigt indeling in schaal 10 en keuze om normfunctie PA11 niet van toepassing te verklaren.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek om een aanvullende uitkering na ontslag. Appellant had geen nieuw gebleken feiten en de ontslagregeling was niet onredelijk.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het college van burgemeester en wethouders van Lingewaard niet aansprakelijk is voor de schade van een brandweerman na een ongeval, omdat er geen schending van de zorgplicht is vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim; geen schending van gelijkheidsbeginsel en afwijzing schadevergoeding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim bij de Belastingdienst, inclusief onbevoegd raadplegen van systeemgegevens en belangenverstrengeling.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een reservist wegens onbekwaamheid na incidenten met alcoholgebruik, oordeelt dat de staatssecretaris een eigen oordeel heeft gevormd en dat de rechtbank de gronden van de appellant voldoende heeft behandeld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim van ontvreemding van geld. Onschuldpresumptie slaagt niet; ontslag is niet onevenredig aan het gepleegde plichtsverzuim.

Centrale Raad van Beroep vernietigt onterecht strafontslag van ambtenaar, maar bevestigt duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.

Centrale Raad van Beroep vernietigt niet-ontvankelijk verklaring van bezwaar tegen dienstopdrachten, maar bevestigt ontslag op goede gronden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat reistijd voor reservisten niet als werktijd wordt vergoed, tenzij aan specifieke criteria wordt voldaan.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraken over tijdelijke aanstellingen van ambtenaren; besluiten minister niet in strijd met recht.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van toestemming voor nevenwerkzaamheden van een UHD aan de TU Delft, vanwege mogelijke belangenverstrengeling en schade aan de organisatiebelangen.

Hoger beroep over salarisschaal van een ambtenaar bij de Belastingdienst. De Raad bevestigt dat de regels van de PUB van toepassing zijn en er geen bijzondere omstandigheden zijn om hiervan af te wijken.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het onvoorwaardelijk ontslag van een ambtenaar wegens plichtsverzuim, waarbij ernstige integriteitsschendingen zijn vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellanten geen aanspraak kunnen maken op de terugkeergarantie uit het Sociaal Plan, omdat hun dienstverband niet binnen de vereiste termijn is beëindigd.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het beroep van betrokkene op het gelijkheidsbeginsel niet slaagt en verklaart het beroep tegen het besluit van 16 juli 2018 ongegrond.

Hoger beroep van appellante tegen afwijzing Wajong-aanvraag. Deskundigenrapport bevestigt psychische problematiek. Raad vernietigt eerdere uitspraak en draagt Uwv op nieuwe beslissing te nemen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging tijdelijk dienstverband ambtenaar wegens ongeschiktheid. Hoger beroep slaagt niet, verzoek om schadevergoeding afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat er geen impasse was en dat het ontslag onterecht was. College veroordeeld in proceskosten.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over ervaringsopbouw voor bevordering tot sergeant der eerste klasse; verzoek van betrokkene om 29 maanden ervaring wordt afgewezen, maar rechtbank oordeelt onjuist over motivering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de korpschef het verzoek om waarnemingstoelage terecht heeft afgewezen.

Centrale Raad van Beroep verklaart het beroep ongegrond inzake de voortzetting van een uitkering op grond van de Appa, na beoordeling van medische rapportages.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens onbekwaamheid en verstoorde arbeidsverhouding. Hoger beroep slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing aanvraag eenmalige uitkering op grond van de Uitkeringsregeling Backpay, omdat de echtgenoot van betrokkene op peildatum niet in leven was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt onvoorwaardelijk ontslag van ambtenaar wegens integriteitsschendingen en plichtsverzuim, waarbij appellant geen openheid van zaken gaf over beleggingen.

Hoger beroep van ambtenaar tegen strafontslag wegens plichtsverzuim en ambtelijke corruptie. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak van rechtbank.

Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een ambtenaar wegens plichtsverzuim door het toe-eigenen van een elektrometer en onterecht betreden van de serverruimte.

Centrale Raad van Beroep bevestigt onvoorwaardelijk ontslag van politieambtenaar wegens plichtsverzuim door alcoholdelict, ondanks eerdere voorwaardelijke straf.

Ambtenaar wordt ontslagen wegens wangedrag door privégebruik van dienstauto. Hoger beroep verworpen; geen schending van gelijkheidsbeginsel.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Limburg over de bovenwettelijke werkloosheidsuitkering van een ambtenaar, oordeelt dat de BWNU 2014 van toepassing is en wijst het hoger beroep af.

Centrale Raad van Beroep bevestigt het strafontslag van appellant wegens mishandeling en verboden wapenbezit, oordelend dat het college terecht plichtsverzuim heeft vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim na strafrechtelijke veroordeling. Appellant's beroep op onschuldpresumptie wordt verworpen.

Hoger beroep over pensioenopbouw bij deelname aan de RPU. De Raad oordeelt dat de korpschef niet gehouden is aan toezeggingen, omdat het algemeen belang prevaleert boven de belangen van de betrokkene.

Hoger beroep over verminderde pensioenopbouw bij deelname aan RPU. De Raad oordeelt dat de korpschef niet gehouden is aan toezeggingen, omdat het algemeen belang prevaleert.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de minister terecht de tijdelijke aanstelling van een ambtenaar beëindigde wegens integriteitschending en onvoldoende functioneren.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank over ontslagdatum en ontslagvergoeding, zonder recht op transitievergoeding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Limburg over de verlenging van het VWNW-traject en het rechtmatig ontslag van appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de tussentijdse beëindiging van de aanstelling van een ambtenaar wegens onvoldoende functioneren en mismatch met werkomstandigheden.

Centrale Raad van Beroep vernietigt de afwijzing van de minister van Justitie en Veiligheid van de aanvraag om arrangement B, oordeelt dat de minister zorgvuldiger had moeten handelen en draagt op een nieuw besluit te nemen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt korting van 10% op salaris van ambtenaar wegens ongeschiktheid door ziekte, oordeelt dat geen sprake is van buitensporige werkomstandigheden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de herplaatsing van een politieambtenaar na ziekte, oordelend dat de korpschef in redelijkheid kon besluiten tot herplaatsing in een lagere functie.

Hoger beroep van ontslag wegens ongeschiktheid van een ambtenaar. De Raad bevestigt de eerdere uitspraak van de rechtbank dat de stichting voldoende bewijs heeft geleverd voor de ongeschiktheid van appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat er geen sprake is van arbeidsongeschiktheid in en door de dienst en dat disciplinaire maatregelen niet buitensporig zijn.

Hoger beroep van ambtenaar tegen schorsing en strafontslag wegens plichtsverzuim. De Raad bevestigt de eerdere uitspraak en oordeelt dat de staatssecretaris terecht heeft gehandeld.

Hoger beroep over strafontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim. Centrale Raad oordeelt dat geen plichtsverzuim is vastgesteld en dat ambtenaar recht heeft op salarisschaal 13.

Centrale Raad van Beroep vernietigt ontslag van ambtenaar wegens onbekwaamheid en ongeschiktheid, oordeelt dat onvoldoende bewijs is geleverd voor ontslag en verleent eervol ontslag op eigen verzoek per 1 maart 2018.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op volledige bezoldiging wegens arbeidsongeschiktheid, aangezien geen buitensporige werkomstandigheden zijn aangetoond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt onvoorwaardelijk ontslag van ambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim met dienstauto.

Hoger beroep tegen ontslag wegens plichtsverzuim van ambtenaar bij DJI. Centrale Raad bevestigt disciplinaire maatregel en oordeelt dat ontslag niet onevenredig is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant niet voldoet aan de eisen voor executief-generieke aanstelling, maar wel aan die voor executief-specifieke aanstelling. Hoger beroep ongegrond verklaard.

Centrale Raad van Beroep vernietigt ontslagbesluit van ambtenaar wegens plichtsverzuim, herstelt verlofaanspraak en beperkt schadevergoeding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim en integriteitsschending, oordeelt dat regels duidelijk waren en cautie niet nodig was.

Hoger beroep van drie politieambtenaren tegen de korpschef over bevordering en griffierecht. De Raad wijst het hoger beroep af, maar vernietigt de uitspraak van de rechtbank over griffierecht en bepaalt terugbetaling.

Hoger beroep van ambtenaar tegen ontslag wegens plichtsverzuim. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak en oordeelt dat gedragingen voldoende grond vormen voor disciplinaire straf.

Centrale Raad van Beroep bevestigt uitspraak rechtbank dat geen sprake is van een besluit dat rechtspositionele belangen van appellante betreft. Hoger beroep slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep verklaart het hoger beroep van appellant niet-ontvankelijk wegens gebrek aan procesbelang.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant recht heeft op waarnemingstoelage voor de periode van 14 december 2013 tot en met 31 december 2016, en vernietigt het besluit van de korpschef.

Centrale Raad van Beroep vernietigt uitspraak van de rechtbank en veroordeelt korpschef tot betaling van proceskosten aan appellante. Griffierecht 'meelift' met beroep tegen reëel besluit.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat ontslag van appellante wegens reorganisatie onterecht was, maar bevestigt dat de raad van bestuur zich aan de regels heeft gehouden. Proceskosten van € 1.050,- worden vergoed.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag appellante wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid; onvoldoende medische onderbouwing van herstel.

Centrale Raad van Beroep vernietigt onvoorwaardelijk ontslag van appellant wegens plichtsverzuimen, oordeelt dat resterende plichtsverzuimen niet ernstig zijn en draagt college op nieuwe beslissing te nemen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een ambtenaar wegens reorganisatie, oordeelt dat 55% van zijn taken is overgedragen en dat ontslag ook mogelijk is bij arbeidsongeschiktheid.

Hoger beroep van appellante tegen de rechtbank Gelderland over herinrichting Belastingdienst. Raad oordeelt dat appellante geen procesbelang heeft, maar dat de staatssecretaris € 124,- aan griffierecht moet vergoeden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een ambtenaar wegens plichtsverzuim na een huiszoeking en integriteitsonderzoek, waarbij de aan haar verweten gedragingen als terecht aangemerkt worden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat het college zorgvuldig onderzoek heeft verricht naar passende arbeid voor een langdurig zieke ambtenaar en dat er geen mogelijkheden waren voor herplaatsing.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek om terugwerkende kracht plaatsing in functie van Senior. Geen gelijke arbeid in gelijke omstandigheden, beroep op gelijkheidsbeginsel slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep vernietigt uitspraak rechtbank Limburg en verklaart beroep betrokkene ongegrond inzake functieplaatsing Senior [functie].

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek om proceskostenvergoeding; geen sprake van tegemoetkomen door korpschef.

Centrale Raad van Beroep vernietigt onvoorwaardelijk ontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim en legt voorwaardelijk ontslag op, onder voorwaarden.

Centrale Raad van Beroep vernietigt onvoorwaardelijk ontslag van ambtenaar wegens opleidingsfraude en legt voorwaardelijk ontslag op.

Centrale Raad van Beroep vernietigt uitspraak rechtbank Amsterdam en verklaart beroepen van betrokkenen ongegrond. Wijziging MRI-klasse niet noodzakelijk.

Centrale Raad van Beroep bevestigt onvoorwaardelijk ontslag van ambtenaar wegens zeer ernstig plichtsverzuim, waarbij appellant onterecht uren en declaraties heeft opgegeven.

Hoger beroep tegen onvoorwaardelijk ontslag van ambtenaren wegens ernstig plichtsverzuim. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de straf niet onevenredig is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op de gewenste functie binnen de politieorganisatie, omdat deze niet is ingericht en de functievergelijking correct is uitgevoerd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing schadevergoeding voor ambtenaar na valincident. Minister niet aansprakelijk; zorgplicht niet geschonden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat college bevoegd was om tijdelijke aanstelling appellant niet te verlengen; geen aanspraak op aanstelling promovenda.

Hoger beroep over onvoorwaardelijk ontslag van ambtenaar wegens ongepast gedrag. Centrale Raad bevestigt ontslag, oordeelt dat gedragingen als plichtsverzuim zijn aan te merken.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep niet-ontvankelijk wegens onvoldoende procesbelang van de appellant.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens ongeschiktheid, oordeelt dat verbeterkans niet zinvol was en dat er geen passende functies beschikbaar waren.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van het verzoek om militair invaliditeitspensioen, oordelend dat het onderzoek zorgvuldig was en de staatssecretaris op juiste gronden heeft afgewezen.

Hoger beroep van een ambtenaar tegen ontslag na beëindiging VWNW-traject. De Raad bevestigt dat het college voldoende inspanningen heeft verricht en dat de functies niet passend waren.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank die het ontslag van een docent vernietigde, omdat onvoldoende bewijs was voor een verstoorde arbeidsrelatie.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing schadevergoeding brandweervrijwilliger; geen bewijs van blootstelling aan gevaarlijke stoffen tijdens werkzaamheden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de vordering van de appellant wegens verjaring is afgewezen. De PTSS is erkend, maar de aansprakelijkstelling voor restschade is verjaard.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek om terug te komen van een eerder besluit inzake de beëindiging van een tijdelijk dienstverband bij de Universiteit Maastricht, omdat er geen nieuw gebleken feiten of veranderde omstandigheden zijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek om verlenging van de aanstelling als reservemilitair, omdat er geen nieuwe feiten of omstandigheden zijn die dit rechtvaardigen.

Hoger beroep van appellante tegen niet-ontvankelijk verklaring van bezwaar tegen hoogte toelage arbeidsongeschiktheid. Centrale Raad bevestigt uitspraak rechtbank, geen rechtsgevolg van herhaling besluit.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de verlenging van de tijdelijke aanstelling van appellante, oordelend dat er twijfel bestond over haar geschiktheid voor de functie.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de beoordeling van de ambtenaar niet op voldoende gronden berust en herroept het ontslagbesluit van de minister.

Hoger beroep tegen ontslag wegens onjuiste urenverantwoording. De Raad bevestigt dat de korpschef bevoegd was tot tenuitvoerlegging van het voorwaardelijk strafontslag.

Hoger beroep tegen ontslag wegens plichtsverzuim door grensoverschrijdend gedrag bij gemeente Utrecht. Ontslag bevestigd door Centrale Raad van Beroep.

Centrale Raad van Beroep vernietigt afwijzing uitbreiding huishoudelijke hulp voor militair invaliditeitspensioen; staatssecretaris moet nieuwe beslissing nemen.

Appellant verliest hoger beroep tegen de korpschef van politie over functietoewijzing en discriminatie. De Raad bevestigt de eerdere uitspraak en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Hoger beroep van een ambtenaar bij de Belastingdienst over vrijwillige uitstroom en schending van de redelijke termijn. De Raad bevestigt de afwijzing van de staatssecretaris, maar vernietigt de uitspraak voor de proceskostenveroordeling.

Appellante, een politieambtenaar, verliest haar verzoek om een hogere salarisschaal en krijgt wel recht op reiskostenvergoeding per 23 januari 2017.

Hoger beroep van een politieambtenaar tegen afwijzing bevordering op basis van geschiktheid. De Raad bevestigt eerdere uitspraken en oordeelt dat de afwijzing terecht was.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat betrokkene niet aannemelijk heeft gemaakt dat hij de LFNP-functie van [functienaam] C heeft vervuld, waardoor het hoger beroep van de korpschef slaagt en de eerdere uitspraak wordt vernietigd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing kinderbijslag aanvraag; appellante niet als ingezetene aangemerkt op peildatum 1 oktober 2017.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing kinderbijslag aanvraag; appellante niet als ingezetene aangemerkt op peildata.

Centrale Raad van Beroep vernietigt uitspraak rechtbank en verklaart beroep tegen disciplinaire maatregel ongegrond. Schadevergoeding afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging van toelage bezwarende omstandigheden voor ambtenaar die fulltime werkzaam is voor de ondernemingsraad.

Hoger beroep van politieambtenaar tegen strafontslag wegens ernstig plichtsverzuim. De Raad bevestigt dat het ontslag niet onevenredig is aan het plichtsverzuim, ondanks verminderde toerekenbaarheid.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraken en wijst verzoek om schadevergoeding af; staatssecretaris niet tekortgeschoten in zorgplicht.

Centrale Raad van Beroep vernietigt besluiten van de staatssecretaris over schorsing en inhouding van bezoldiging van appellante wegens plichtsverzuim en herstelt haar dienstverband.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een militair invaliditeitspensioen omdat het ongeval van de appellant geen dienstongeval was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging tijdelijke aanstelling ambtenaar vanwege bedrijfseconomische redenen en wijst verzoek om schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep rectificeert uitspraak van 22 augustus 2019 inzake proceskostenvergoeding, waarbij de Staatssecretaris is veroordeeld tot € 1.024,- aan kosten en een griffierecht van € 508,-.

Hoger beroep over de herziening van AOW-pensioen wegens duurzaam gescheiden leven. Centrale Raad van Beroep bevestigt uitspraak rechtbank Amsterdam.

Centrale Raad van Beroep bevestigt herziening van ouderdomspensioen door Svb; appellant leefde niet duurzaam gescheiden van zijn echtgenote.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant niet duurzaam gescheiden leeft, waardoor zijn AOW-pensioen herzien blijft. Hoger beroep slaagt niet.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht heeft op een nabestaandenuitkering omdat haar echtgenoot ten tijde van zijn overlijden niet verzekerd was voor de ANW.

Hoger beroep over toekenning OVW-periodieken en plaatsing in functie Operationeel Begeleider A. Raad vernietigt eerdere uitspraak en kent OVW-periodieken toe vanaf 1 juli 2016.

Centrale Raad van Beroep vernietigt besluiten van de korpschef inzake de Coulanceregeling en compenseert Operationeel Specialisten. Korpschef moet nieuwe beslissingen nemen en wordt veroordeeld in proceskosten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Gelderland en oordeelt dat de Coulanceregeling geen wettelijke basis heeft en consistent is toegepast door de korpschef.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over toekenning van OVW-periodieken aan politieambtenaren en vernietigt besluiten van de korpschef over ingangsdatum.

Hoger beroep tegen onvoorwaardelijk ontslag wegens plichtsverzuim van ambtenaar; ontslag bevestigd door Centrale Raad van Beroep.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het onvoorwaardelijk strafontslag van een ambtenaar bij de RDW wegens plichtsverzuim niet onevenredig is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de Regeling vliegtoelage alleen geldt voor (chef)vliegers en niet voor andere functies binnen de politie, zoals die van appellant.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek om wraking van de behandelend rechter af, omdat verzoeker geen concrete feiten heeft aangedragen die wijzen op vooringenomenheid.

Hoger beroep over toekenning militair invaliditeitspensioen; Raad bevestigt eerdere uitspraak rechtbank en wijst verzoeken appellant af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek om militair invaliditeitspensioen, omdat op de peildatum geen psychische aandoening kon worden vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de korpschef de te late indiening van het verzoek om Coulanceregeling PTSS verschoonbaar had moeten achten en draagt hem op een nieuwe beslissing te nemen.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en oordeelt dat korpschef politie de functiegebonden toelage van appellant niet zonder afbouwregeling mocht intrekken.

De Centrale Raad van Beroep rectificeert zijn uitspraak van 23 mei 2019 inzake kostenvergoeding, waarbij de staatssecretaris is veroordeeld tot € 2.866,91 aan kosten.

Appellante heeft geen recht op een nabestaandenuitkering omdat de echtgenoot ten tijde van zijn overlijden niet verzekerd was voor de ANW.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante op de peildata vóór 1 oktober 2016 niet als ingezetene van Nederland kon worden aangemerkt, waardoor zij geen recht had op kinderbijslag.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing ANW-nabestaandenuitkering; geen duurzame band met Nederland.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing nabestaandenuitkering; echtgenoot was niet verzekerd voor ANW ten tijde van overlijden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de nabestaandenuitkering door de Svb wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van appellante.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de Svb om de appellant eerder als ingezetene van Nederland aan te merken dan 15 november 1976, wegens onvoldoende bewijs van een duurzame band met Nederland.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Svb om kinderbijslag te verstrekken aan appellant, omdat hij niet voldeed aan de verzekeringsvoorwaarden voor de AKW.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant en betrokkene niet duurzaam gescheiden leefden, waardoor herziening AOW-pensioen terecht was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing nabestaandenuitkering ANW; echtgenoot was niet verzekerd ten tijde van overlijden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de herziening van het ouderdomspensioen door de Svb, o.b.v. het ontbreken van duurzaam gescheiden leven.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek om herziening af, omdat verzoeker geen nieuw feit of nieuwe omstandigheid heeft aangetoond.

Centrale Raad van Beroep verklaart verzoek om herziening van nabestaandenuitkering niet-ontvankelijk wegens te late indiening.

Centrale Raad van Beroep bevestigt onvoorwaardelijk ontslag van ambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim en ongepast gedrag ten opzichte van vrouwelijke collega's.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de directeur onterecht de nabetaling van bezoldiging van een ambtenaar heeft gekort wegens ziekte. De bedrijfsarts heeft slechts een adviserende rol en de directeur is verantwoordelijk voor de melding van ziekte of herstel.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant niet duurzaam gescheiden leeft van zijn echtgenote, waardoor zijn AOW-toeslag niet kan worden herzien.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellanten op 1 september 2015 geen recht hadden op AOW voor ongehuwde pensioengerechtigden, er was geen duurzaam gescheiden leven.

Centrale Raad van Beroep rectificeert eerdere uitspraak over proceskosten in sociale zekerheidszaak, verhoogt bedragen en publiceert gerectificeerde uitspraak.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant niet duurzaam gescheiden leeft van zijn echtgenote, waardoor het verzoek om schadevergoeding wordt afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op ouderdomspensioen voor ongehuwde, omdat hij geen informatie verstrekt over zijn leefsituatie. Hoger beroep afgewezen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellanten niet duurzaam gescheiden leven, wat leidt tot herziening van hun AOW-uitkering naar dat voor gehuwden.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek om herziening van verzoekster af, omdat zij niet aannemelijk heeft gemaakt dat de overgelegde stukken voldoen aan de voorwaarden van artikel 8:119 Awb.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van militair wegens wangedrag; appellant heeft verweten gedragingen begaan, ontslag is niet onevenredig.

Hoger beroep over onvoorwaardelijk strafontslag wegens plichtsverzuim, met name privégebruik van dienstauto. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de straf niet onevenredig is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van ontslagaanvraag met stimuleringspremie door staatssecretaris, omdat appellant niet tijdig een definitieve keuze maakte.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over eenmalige bijzondere uitkering voor gewezen militair; bevestigt administratieve beoordeling zonder verder onderzoek.

Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een leraar wegens tekort aan pedagogische vaardigheden en andere gewichtige redenen. Appellant is verantwoordelijk voor de situatie die tot het ontslag leidde.

Centrale Raad bevestigt uitspraak rechtbank over ontheffing ambtenaar en noodzaak voor passende functie. Proceskostenvergoeding niet integraal toegekend.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de eerdere uitspraak en wijst het hoger beroep af inzake de toekenning van een militair invaliditeitspensioen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag en schorsing van ambtenaar wegens verstoorde arbeidsverhouding en ongepast gedrag. Minister niet gehouden tot vergoeding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging en terugvordering van wachtgelduitkering van appellant per 7 juli 2016, oordeelt dat WUV 1996 van toepassing is en zes maandenjurisprudentie niet van toepassing is.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de herziening van het ouderdomspensioen van appellanten door de Svb, omdat er geen sprake was van duurzaam gescheiden leven.

Centrale Raad van Beroep bevestigt herziening ouderdomspensioen van appellanten, die ten onrechte dachten duurzaam gescheiden te leven. De Raad onderschrijft eerdere uitspraak van de rechtbank.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen duurzaam gescheiden leven heeft aangetoond, waardoor zijn ouderdomspensioen ongewijzigd blijft.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek om wijziging ouderdomspensioen voor ongehuwde pensioengerechtigde; appellante kan niet aantonen duurzaam gescheiden te leven van echtgenoot.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat betrokkene recht heeft op uitstroompremie van zeven maandsalarissen op basis van sociaal plan, college in proceskosten veroordeeld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering vertrekstimuleringspremie wegens onredelijke verhouding tussen premie en rendement voor de organisatie.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de terugvordering van onverschuldigd betaalde militair invaliditeitspensioen aan appellant, die zijn samenwoning niet tijdig aan de staatssecretaris heeft gemeld.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een politieambtenaar wegens plichtsverzuim, specifiek het raadplegen van politiesystemen voor privédoeleinden, als niet onevenredig.

Hoger beroep over functiewaardering en indeling in de normfunctie Medewerker bedrijfsvoering III. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de indeling op voldoende gronden berust.

Centrale Raad van Beroep vernietigt het ontslag van een ambtenaar wegens onbekwaamheid, oordeelt dat de staatssecretaris niet aannemelijk heeft gemaakt dat er ongeschiktheid was en herroept het ontslagbesluit.

Hoger beroep tegen ontslag op grond van onbekwaamheid; deskundige concludeert dat tekortkomingen niet door ziekte zijn veroorzaakt. Ontslagbesluit blijft in stand.

Centrale Raad van Beroep bevestigt onvoorwaardelijk ontslag van politieambtenaar op basis van politiegegevens uit strafrechtelijk onderzoek, waarbij privacybelangen niet prevaleren.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht heeft op bonus na meer dan zeventien jaar in SB-functie, en wijst verzoek om terug te komen van plaatsingsbesluit af.

Hoger beroep over de ingezetenschap van een AOW-gerechtigde die in Turkije verblijft. De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant ten onrechte niet als ingezetene is aangemerkt en herroept het besluit van de Svb.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de kinderen van appellant geen ingezetenen meer zijn voor de AKW, waardoor geen recht op kinderbijslag bestaat.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant niet als ingezetene van Nederland kan worden aangemerkt voor 1 januari 2016, waardoor hij geen recht heeft op kinderbijslag.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellante recht heeft op kinderbijslag tot en met het derde kwartaal van 2015, maar niet verzekerd was op 1 juli 2016. De Svb moet een nieuwe beslissing nemen over de toekenning van kinderbijslag.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant ten onrechte niet als ingezetene van Nederland is aangemerkt voor AOW en Zvw, en vernietigt eerdere besluiten van de Svb.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de korpschef niet heeft voldaan aan zijn zorgplicht en onvoldoende nazorg heeft verleend aan appellante, die lijdt aan PTSS. Hoger beroep slaagt, eerdere uitspraak en besluit worden vernietigd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing aanvraag herindicatie Wsw; appellant behoort niet tot de doelgroep.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en herroept terugvordering van bezoldiging; staatssecretaris moet nieuw besluit nemen over verlofaanspraak.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Den Haag over de beoordeling van het functioneren van een militair, waarbij geen procedurele tekortkomingen zijn vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het bestuur van de rechtbank ten onrechte het verzoek van appellante om herziening van haar reiskostenvergoeding heeft afgewezen, omdat de inhouding hoger was dan de meerkosten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat geen sprake is van buitensporige werkomstandigheden voor appellante, die zich ziek meldde met psychische klachten. Hoger beroep ongegrond verklaard.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de korpschef van politie zijn zorgplicht jegens een ambtenaar met PTSS niet is nagekomen, en vernietigt eerdere uitspraak.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de korpschef niet verplicht was om appellant op zijn oorspronkelijke functieniveau te plaatsen na herplaatsing. Beroep op gelijkheidsbeginsel verworpen.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep niet-ontvankelijk wegens gebrek aan procesbelang; Raad van Bestuur veroordeeld in proceskosten van € 1.536,-.

Centrale Raad van Beroep bevestigt disciplinair ontslag van ambtenaar wegens toerekenbaar plichtsverzuim, waaronder te weinig verlof afschrijven en onterecht e-mailgebruik.

Centrale Raad van Beroep vernietigt besluit korpschef om appellant niet te plaatsen in belangstellingsfunctie en herstelt de situatie door plaatsing te bepalen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de minister terecht een compensatie van € 5.000,- toekent aan betrokkene onder de overgangsregeling SBF 55. Geen schending van eigendomsrecht of verboden leeftijdsonderscheid.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat functiewaardering van appellante onzorgvuldig was en waardeert functie op schaal 10A met terugwerkende kracht tot 31 augustus 2009.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de inroostering van een ambtenaar voor reservediensten onrechtmatig is, omdat de minister de wettelijke mededelingstermijnen niet heeft nageleefd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van appellante bij gemeente Zevenaar wegens impasse in arbeidsverhouding. Beroep op vertrouwensbeginsel slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de herziening van de aanvullende uitkering per 1 februari 2017 en wijst verzoek om schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn af.

De Centrale Raad van Beroep heeft het beroep van de appellant gegrond verklaard, het besluit van de korpschef vernietigd, de appellant bevorderd en schadevergoeding toegewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar bij Defensie wegens ernstig plichtsverzuim door onterecht gebruik van tankpas.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de disciplinaire straf van onvoorwaardelijk ontslag wegens plichtsverzuim onevenredig is aan de ernst van het plichtsverzuim. De minister moet een nieuwe beslissing op bezwaar nemen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat indeling functie medewerker bij gemeente Stadskanaal in HR21-systeem op voldoende gronden berust. Hoger beroep college slaagt, incidenteel hoger beroep betrokkene niet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van invaliditeitspensioen voor psychische klachten, geen verband met militaire dienst aangetoond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het ontslag van appellante per 1 juli 2015 terecht niet-ontvankelijk is verklaard en dat de VWNW-voorzieningen correct zijn vastgesteld.

Appellante, een rechter in opleiding, verliest haar aanstelling na een 'onvoldoende' eindbeoordeling. De Raad bevestigt dat het bestuur terecht geen gebruik heeft gemaakt van de hardheidsclausule.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht heeft op waarnemingstoelage vanaf 1 mei 2010, maar slechts tot 2 november 2015, omdat zij geen andere taken heeft verricht.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van appellant wegens vertrouwensbreuk. Geen recht op uitbetaling van niet-gecompenseerde overuren. Zelfreflectie van appellant onvoldoende.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het bestuur niet bevoegd was om studiekostenvergoedingen terug te vorderen, omdat appellante haar studie tot medio 2014 heeft voortgezet. Beroep gegrond verklaard en eerdere besluiten herroepen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat verzoeken om renteconversie na verzelfstandiging van gemeentelijke dienst ten onrechte zijn afgewezen. Verzoeken worden alsnog toegewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing ziekengeldaanvraag; appellant slaagt er niet in zijn arbeidsongeschiktheid aan te tonen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat er geen causaal verband is tussen de depressieve klachten van de werkneemster en haar zwangerschap/bevalling, waardoor de beëindiging van de ZW-uitkering door het Uwv terecht was.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de sollicitatie van een militair, omdat hij niet de meest geschikte kandidaat was. Er is geen aanleiding voor compensatie of verbetering van zijn positie.

Verzoek om herziening van eerdere uitspraak afgewezen; geen nieuwe feiten die tot andere uitspraak zouden leiden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de beoordeling van een politieambtenaar als 'onvoldoende' en oordeelt dat er geen strijd is met beoordelingsreglementen of beginselen.

Hoger beroep van de Minister van Economische Zaken tegen de bijstelling van de afbouwtoelage van een ambtenaar bij de NVWA. De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de bijstelling terecht was, maar dat het bestreden besluit niet op de juiste basis was genomen.

Hoger beroep over de bijstelling van de afbouwtoelage inconveniënten van een ambtenaar na fusie tot NVWA. Centrale Raad bevestigt uitspraak rechtbank en handhaaft bijstelling.

Hoger beroep van een ambtenaar tegen de bijstelling van zijn afbouwtoelage inconveniënten. De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de bijstelling terecht is gehandhaafd.

Hoger beroep van een ambtenaar tegen een plaatsingsbesluit van de korpschef van politie. De Raad bevestigt dat appellante niet de vereiste werkzaamheden heeft verricht voor een hogere functie.

Centrale Raad van Beroep bevestigt uitspraak rechtbank dat korpschef bezwaar tegen salarisspecificatie ten onrechte niet-ontvankelijk verklaarde. Ontbreken rechtsmiddelenclausule leidt tot verschoonbaarheid termijnoverschrijding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Rotterdam over de functieplaatsing van appellant binnen het LFNP, waarbij de hardheidsclausule niet van toepassing werd geacht.

Centrale Raad van Beroep vernietigt de uitspraak van de rechtbank en verklaart het beroep van de betrokkene ongegrond, omdat hij niet de LFNP-functie van [functie E] heeft vervuld.

Hoger beroep van appellante tegen de minister over toekenning Arrangement C en ontslagverzoek. De Raad vernietigt eerdere uitspraak en herroept besluiten van de minister.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de disciplinaire straf van onvoorwaardelijk ontslag van een ambtenaar wegens het onrechtmatig vernietigen van archiefmateriaal, ondanks eerdere oordelen van de rechtbank.

Centrale Raad bevestigt uitspraak rechtbank over PTSS als beroepsziekte bij politieambtenaar; korpschef onvoldoende gemotiveerd in besluitvorming.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van verzoek om PTSS als beroepsziekte door korpschef politie, gebaseerd op onvoldoende onderbouwing van diagnose.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en verklaart het beroep van de ambtenaar ongegrond, na beoordeling van selectieprocedure en functiewijzigingen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de korpschef zich op goede gronden heeft gebaseerd op het advies van de Adviescommissie PTSS Politie en vernietigt de eerdere uitspraak van de rechtbank.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellante als zorgverlener voor haar moeder in een privaatrechtelijke dienstbetrekking werkte, ondanks de familierelatie. Uwv moet nieuwe beslissing op bezwaar nemen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering van WW-, ZW- en WIA-uitkeringen wegens gefingeerd dienstverband. Appellant kon geen bewijs leveren voor zijn claims.

Hoger beroep over de herberekening van dagloon en verrekening van inkomsten uit arbeid. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak en oordeelt dat Uwv correct heeft gehandeld.

De Centrale Raad van Beroep heeft het wrakingsverzoek van verzoekster afgewezen, o.a. omdat zij misbruik maakte van de wrakingsprocedure. Het verzoek werd niet in behandeling genomen.

Appellant verliest hoger beroep tegen Uwv's beslissing om ZW-uitkering te weigeren na ontslag op staande voet. Centrale Raad oordeelt dat appellant bewust handelde en loonaanspraken prijsgaf.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing aanvraag militair invaliditeitspensioen; geen aanwijzingen voor psychiatrische stoornis door uitzending naar voormalig Joegoslavië.

Centrale Raad van Beroep bevestigt disciplinaire straf voor plichtsverzuim van ambtenaar die geen gehoor gaf aan leidinggevende.

Hoger beroep over de hoogte van het wachtgeld van betrokkene, waarbij de Raad oordeelt dat de staatssecretaris geen gebruik hoefde te maken van zijn afwijkingsbevoegdheid.

Centrale Raad van Beroep vernietigt stopzetting bezoldiging ambtenaar wegens onvoldoende informatie over revalidatietraject.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraak over loonverplichtingen en dagloon in het kader van de WW; vordering appellant niet concreet genoeg.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen gerechtvaardigd vertrouwen had op geen terugvordering van WW-uitkering, ondanks eerdere toezegging Uwv.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de eerdere uitspraak van de rechtbank dat de appellant, een kistenmaker, niet onterecht is beoordeeld door het Uwv en in staat is de aan de geduide functies verbonden werkzaamheden te vervullen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de dagloonberekening van het Uwv in het kader van de Wet WIA, waarbij het dagloon is vastgesteld op basis van 195 dagloondagen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van lerares op grond van andere redenen van gewichtige aard; geen bewijs van jarenlang pesten aangetoond.

Centrale Raad van Beroep vernietigt onterecht ontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim; straf is onevenredig aan de feiten.

Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van de staatssecretaris inzake functiewaardering en gelijkheidsbeginsel, en verklaart het beroep gegrond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van verzoek om militair invaliditeitspensioen; MGO zorgvuldig uitgevoerd, invaliditeit onder 10%.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek om wraking van de behandelend rechter af en bepaalt dat een volgend verzoek om wraking niet in behandeling wordt genomen.

Hoger beroep over Wajonguitkering; appellant betwist arbeidsongeschiktheidsevaluatie. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak, oordeelt dat appellant in staat was geselecteerde functies te vervullen.

De Centrale Raad van Beroep heeft het wrakingsverzoek van E.J.M. Heijs niet in behandeling genomen wegens evident misbruik van recht.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het onvoorwaardelijke strafontslag van een ambtenaar wegens plichtsverzuim en schending van integriteitseisen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing schadevergoeding; appellante maakt geen schade aannemelijk door publicatie persoonsgegevens.

Hoger beroep van appellante tegen de rechtbank Amsterdam over sollicitatieprocedure voor topfunctie. Centrale Raad bevestigt dat college in redelijkheid kon besluiten sollicitatieprocedure niet voort te zetten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugplaatsing van appellant in lagere functie wegens onvoldoende functioneren. Hoger beroep faalt.

Hoger beroep van appellant tegen besluit Stichting Waternet over arbeidsongeschiktheid en re-integratieactiviteiten. Besluit vernietigd wegens strijd met Awb; nieuwe beslissing op bezwaar vereist.

Centrale Raad van Beroep vernietigt ontslag van ambtenaar wegens onzorgvuldige procedure en herroept het ontslagbesluit.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; zorgvuldig medisch onderzoek, geen onderschatting van beperkingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de hoogte van de Wajong-uitkering en wijst verzoek om schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering aan appellante; geen blijvend ontbreken van mogelijkheden tot arbeidsparticipatie vastgesteld.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de tijdelijke aanstelling van appellant als onbevoegde docent, omdat er geen perspectief was op het behalen van de benodigde onderwijsbevoegdheid.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de staatssecretaris bevoegd was om het dienstverband van betrokkene te beëindigen wegens wangedrag, ondanks de medische omstandigheden. Het hoger beroep van de staatssecretaris slaagt en de rechtsgevolgen van het eerdere besluit blijven in stand.

Centrale Raad van Beroep bevestigt strafontslag van ambtenaar wegens toerekenbaar plichtsverzuim. Appellante had collegebesluit nagemaakt en dit voor echt laten doorgaan. Straf niet onevenredig aan de ernst van het plichtsverzuim.

Hoger beroep over afwijzing financiële compensatie voor ambtenaar. De Raad bevestigt eerdere uitspraak, geen recht op compensatie.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over terugvordering onverschuldigd betaalde reiskostenvergoeding aan ambtenaar van Erasmus MC, bevestigt bevoegdheid tot terugvordering voor maximaal twee jaar.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de proeftijdaanstelling van appellant, oordelend dat hij niet voldeed aan de eisen en dat de minister voldoende begeleiding had geboden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van appellante wegens ziekte en oordeelt dat het college voldoende re-integratie-inspanningen heeft geleverd.

Centrale Raad van Beroep vernietigt ontslag van appellant wegens ongeschiktheid tot arbeid; onvoldoende onderzoek naar re-integratie.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat de beëindiging van de detachering en het ontslag van de appellante rechtmatig waren, zonder recht op een hogere ontslaguitkering.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak van de rechtbank Den Haag en oordeelt dat het Uwv een nieuwe beslissing op bezwaar moet nemen inzake Wajong-uitkering.

Centrale Raad van Beroep wijst verzoek om wraking af; geen vooringenomenheid bij de behandelend rechter vastgesteld.

Hoger beroep over functiebeschrijving en functiewaardering van een ambtenaar. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de functiebeschrijving correct is.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de minister een overwegend aandeel had in de vertrouwensbreuk die leidde tot het ontslag van de appellant. Appellant krijgt recht op compensatie naast WW-uitkering.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat korpschef onvoldoende onderzoek heeft gedaan naar psychische klachten van betrokkene, waardoor ontslag niet rechtsgeldig is.

Hoger beroep over functievergelijking en hardheidsclausule binnen de politie. De Raad vernietigt eerdere besluiten en draagt korpschef op nieuw besluit te nemen.

Hoger beroep over ontslag van appellante wegens ongeschiktheid. Centrale Raad bevestigt dat ontslag terecht was en dat appellante niet aannemelijk maakte dat dit verband hield met haar meldingen van misstanden.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over invaliditeitspercentage en seksuele functie van ambtenaar met PTSS, herstelt eerdere besluiten en stelt invaliditeitspercentage vast op 28%.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat ontslag van betrokkene terecht was vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Compensatie wordt aangepast en college veroordeeld in proceskosten.

Hoger beroep van appellant tegen ontslag wegens plichtsverzuim door alcoholgebruik. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de disciplinaire straf van ontslag niet onevenredig is.

Hoger beroep van appellante tegen haar ontslag als VWNW-kandidaat. De Centrale Raad bevestigt dat de minister zich voldoende heeft ingespannen voor herplaatsing, maar dat appellante zelf ook actief had moeten reageren op vacatures.

Hoger beroep over financiële tegemoetkomingen bij beëindiging privégebruik dienstauto politie. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak en oordeelt dat de korpschef de regeling correct heeft toegepast.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het beroep ongegrond en bevestigt het vervroegd ontslag van appellante door de staatssecretaris van Defensie.

Centrale Raad van Beroep legt voorwaardelijk ontslag op aan ambtenaar wegens plichtsverzuim, na vernietiging van onterecht onvoorwaardelijk ontslag.

Centrale Raad van Beroep vernietigt onvoorwaardelijk ontslag van ambtenaar en legt voorwaardelijk ontslag op wegens onvoldoende bewijs voor plichtsverzuim.

Hoger beroep van ambtenaar tegen ontslag wegens plichtsverzuim. Raad vernietigt ontslag en herroept besluit, kostenvergoeding van € 3.006,- aan appellant.

Centrale Raad van Beroep verklaart het beroep ongegrond; aanvraag AOR terecht geweigerd op basis van medische adviezen.

Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek van appellante om herziening van haar uitkering af, omdat zij niet aannemelijk heeft gemaakt dat de vermogensvermindering buiten haar invloedsfeer ligt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek politieambtenaar voor salarisschaal 9; geen tijdelijke bezoldiging van toepassing.

Centrale Raad van Beroep verklaart het beroep van een rechter in opleiding ongegrond na onvoldoende eindbeoordeling en weigering tot verlenging van de opleiding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraak over functie-inschaling en vergoeding rechtsbijstand; verzoek om schadevergoeding afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een militair invaliditeitspensioen op basis van onvoldoende medische grondslagen en geen dienstverband.

Hoger beroep over invaliditeitspercentage van een marinier na uitzending naar Afghanistan. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en stelt het percentage vast op 20%.

Centrale Raad van Beroep vernietigt herplaatsingsbesluit van de Raad van bestuur van Erasmus MC; appellant wordt hersteld in functie per 1 september 2014.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een ambtenaar na afloop van de proeftijd, omdat hij niet voldeed aan de eisen en verwachtingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de appellant slechts recht heeft op één maand salarissuppletie, omdat hij slechts één maand in dienst is geweest bij de nieuwe werkgever.

Centrale Raad van Beroep bevestigt aanwijzing appellanten als verplicht VWNW-kandidaten na sluiting DCA; verzoek om schadevergoeding afgewezen.

Hoger beroep over vaststellingsovereenkomst en ambtenarenrechtelijke geschillen inzake vakantieverlof en ambtsjubileumgratificatie. De Raad verklaart het beroep ongegrond en bevestigt de eerdere uitspraak van de rechtbank.

Centrale Raad van Beroep bevestigt strafontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim en ongepaste communicatie, oordelend dat het college bevoegd was tot tenuitvoerlegging.

Hoger beroep van ambtenaar tegen voorwaardelijk strafontslag wegens plichtsverzuim. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak van rechtbank.

Hoger beroep van politieambtenaar tegen strafontslag wegens plichtsverzuim door privégebruik van tankpas. Hoger beroep niet slaagt, uitspraak bevestigd.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant in zijn oorspronkelijke opleiding moet worden hersteld, vernietigt eerdere besluiten en wijst hem een opleidingsplaats toe in de [opleiding 1].

Centrale Raad van Beroep wijst verzoek om smartengeld af wegens geen blijvende invaliditeit en verwerpt beroep op gelijkheidsbeginsel.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de intrekking van de aanstelling van een politiesurveillant, oordelend dat het rechtszekerheidsbeginsel zich verzet tegen terugwerkende kracht van de intrekking.

Centrale Raad van Beroep vernietigt de uitspraak van de rechtbank en verklaart het bezwaar van de ambtenaar niet-ontvankelijk, met proceskostenvergoeding aan de ambtenaar.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat afwijzing van renteconversieverzoeken geen publiekrechtelijke rechtshandeling is. Bestreden besluiten worden vernietigd en bezwaren niet-ontvankelijk verklaard.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit tot tenuitvoerlegging van het voorwaardelijk strafontslag, oordeelt dat de termijnoverschrijding niet verschoonbaar is, en herroept het besluit van 2 december 2014.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de overplaatsing van een ambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim, oordelend dat het bestuur in redelijkheid tot deze maatregel kon komen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag appellant wegens verstoorde verhoudingen en wijst verzoek om schadevergoeding af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de toelage en de terugvordering door het college van burgemeester en wethouders van Valkenburg aan de Geul, waarbij beide partijen voor de helft verantwoordelijk worden gehouden voor de onverschuldigde betalingen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het ontslag van appellant, een rechterlijk ambtenaar, wegens plichtsverzuim terecht is. Het belang van beëindiging van het dienstverband weegt zwaarder dan het belang van appellant bij voortzetting.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het college de afkoop van financiële verschillen in secundaire arbeidsvoorwaarden niet correct heeft toegepast volgens het Sociaal Plan, en vernietigt de eerdere uitspraak en het besluit van het college.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het eervol ontslag van de appellant per 1 april 2016 op grond van artikel 85, eerste lid, van het Ambtenarenreglement, en oordeelt dat de vaststellingsovereenkomsten bindend zijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beslissing om het dienstverband van appellante niet voort te zetten na de proeftijd, wegens verlies van vertrouwen door het organiseren van een privé-evenement zonder toestemming.

Centrale Raad van Beroep bevestigt uitspraak rechtbank over niet-ontvankelijkheid bezwaar tegen beëindiging tijdelijke aanstelling en weigering voortzetting dienstverband.

Centrale Raad van Beroep vernietigt besluit van staatssecretaris over beloning en herstelt financiële compensatie voor waarnemingstoelage.

Hoger beroep van appellant tegen de aanwijzing als VWNW-kandidaat en afwijzing van zijn sollicitatie voor directiesecretaris na reorganisatie. De Raad bevestigt de eerdere uitspraak van de rechtbank.

Hoger beroep over ontslag van ambtenaar na verstoorde arbeidsrelatie. Centrale Raad bevestigt dat college geen aandeel had in voortduren conflict en dat ontslag gerechtvaardigd was.

Centrale Raad van Beroep vernietigt ontslag van appellant door korpschef wegens onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding; onvoldoende bewijs dat herplaatsing niet mogelijk was en mediation niet goed uitgevoerd.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en verklaart beroep ongegrond wegens ernstig plichtsverzuim van politieambtenaar die cocaïne gebruikte.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de brieven van de commandant niet op rechtsgevolg zijn gericht. Appellant moet alsnog een beslissing nemen op het bezwaar van betrokkene.

Centrale Raad van Beroep herroept ontslagbesluit van minister wegens onvoldoende verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt minister in proceskosten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek om terugkeer bij de Belastingdienst na ontvangst stimuleringspremie, omdat deze niet te combineren is met terugkeergarantie.

De Centrale Raad van Beroep heeft het wrakingsverzoek van verzoeker afgewezen, omdat er geen aanwijzingen voor vooringenomenheid van de rechters zijn gevonden.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en besluit, oordeelt dat appellant voldoende gronden heeft aangedragen voor zijn bezwaar tegen ontslagverzoek.

Centrale Raad van Beroep herroept besluit van dagelijks bestuur over salarisschaal appellant en bepaalt inschaling op schaal 10 per 1 juni 2012.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante terecht als herplaatsingskandidaat is aangemerkt na afwijzing van een aanbod voor een proefplaatsing.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van militair wegens wangedrag na smokkel van sigaretten en misbruik van Schipholpas.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van militair wegens wangedrag na smokkel van sigaretten met Schipholpas.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en verklaart bezwaar van appellant tegen beëindiging tijdelijke aanstelling ongegrond.

Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van de Minister van Justitie en Veiligheid over de A-status van appellante, oordeelt dat het reorganisatiebesluit onvoldoende onderbouwd is en herroept het besluit van 12 december 2014.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de loopbaanpremie voor een ambtenaar in een SB-functie niet is onderbroken, wat leidt tot een premie van 150% van de jaarbezoldiging.

Hoger beroep over de hoogte van de loopbaanpremie voor een ambtenaar in een SB-functie. De Raad bevestigt de toekenning van 150% loopbaanpremie en oordeelt dat de periode van herplaatsingskandidaat niet onderbroken is.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Gelderland over de hoogte van de loopbaanpremie voor een ambtenaar in een SB-functie, waarbij de periode van herplaatsingskandidaat niet als onderbroken wordt beschouwd.

Hoger beroep van appellant tegen disciplinaire maatregelen en ontslag wegens verstoorde arbeidsrelatie. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraken en oordeelt dat de verstoorde relatie grotendeels aan appellant te wijten is.

Centrale Raad van Beroep vernietigt besluiten van de Minister van Justitie en Veiligheid over boventalligverklaring van ambtenaren wegens ontoereikende onderbouwing van het reorganisatiebesluit.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat de functie van appellante correct is vastgesteld, ondanks tijdelijke waarnemingen in een andere functie.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de staatssecretaris terecht het niet opgenomen vakantieverlof in mindering heeft gebracht bij de vaststelling van het verlofsaldo van de ambtenaar.

Hoger beroep over beëindiging waarnemingstoelage en verzoek om benoeming in waargenomen functie. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de korpschef op goede gronden heeft gehandeld.

Hoger beroep over onvoorwaardelijk ontslag van ambtenaar wegens diefstal van tien euro. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak en oordeelt dat ontslag gerechtvaardigd is.

Centrale Raad van Beroep vernietigt ontslag van appellant wegens ongeschiktheid en vertrouwensbreuk; Stichting heeft tekortkomingen niet aannemelijk gemaakt.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de minister de toelage van appellant tot 1 januari 2018 moet doorbetalen en veroordeelt de minister in de kosten van appellant tot € 1.992,-.

Centrale Raad van Beroep wijst verzoek om voorlopige voorziening af; verzoeker niet aannemelijk gemaakt dat betrokkene plichtsverzuim heeft gepleegd. Proceskosten van € 501,- toegewezen aan betrokkene.

Hoger beroep over ontslag van appellant wegens verstoorde arbeidsverhouding en plichtsverzuim. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank, maar met verbetering van gronden.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere besluiten inzake functiewaardering politieambtenaar en kent schadevergoeding toe.

Centrale Raad van Beroep verklaart het beroep van een ambtenaar tegen zijn ontslag ongegrond, wegens verstoorde arbeidsrelatie en ongeoorloofde aanwezigheid op de werkplek.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over bevordering en wettelijke rente in ambtenarenrecht; schadevergoeding van € 1.500,- voor overschrijding redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt over de vergoeding van wettelijke rente na bevordering van betrokkene binnen de politieorganisatie, waarbij de korpschef in hoger beroep ging. De Raad veroordeelt de korpschef tot betaling van de wettelijke rente en proceskosten.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over ingangsdatum wettelijke rente en schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn. Schadevergoeding vastgesteld op € 2.000,-.

Hoger beroep over ingangsdatum wettelijke rente bij bevordering binnen de politie. De Raad oordeelt dat de wettelijke rente ingaat op 1 april 2014 en veroordeelt de korpschef tot schadevergoeding en proceskosten.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over bevordering van ambtenaar en wettelijke rente. Korpschef had bezwaar niet-ontvankelijk moeten verklaren. Schadevergoeding wegens overschrijding redelijke termijn toegekend.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank over de berekening van de ambtsjubileumgratificatie van de appellant, waarbij de deeltijdaanstelling correct is toegepast.

Centrale Raad van Beroep verklaart het wrakingsverzoek van verzoeker niet-ontvankelijk wegens niet tijdige indiening en onterecht gericht tegen de Raad als zodanig.

Centrale Raad van Beroep herroept ontslag van appellant wegens inconsistentie in straftoemeting en legt voorwaardelijk ontslag op voor twee jaar.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het college van burgemeester en wethouders van Rotterdam en legt appellant een disciplinaire straf van ontslag op, die niet ten uitvoer wordt gelegd bij goed gedrag gedurende twee jaar.

Hoger beroep over ontslag wegens plichtsverzuim. De Raad vernietigt de eerdere uitspraak en herroept het ontslag, maar legt opnieuw ontslag op met voorwaarden.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat artikel 30a.10 NRGA geen ruimte biedt voor deeltijdfactor bij bovenwettelijke uitkering. Geen verboden onderscheid naar arbeidsduur. Beroep ongegrond, verzoek om schadevergoeding afgewezen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de Staatssecretaris van Defensie aansprakelijk is voor schade door onzorgvuldige medische behandeling door een AMA-arts.

Hoger beroep tegen ontslag wegens volledige ongeschiktheid voor de functie door ziekte. De Centrale Raad bevestigt dat het college bevoegd was tot ontslag en dat re-integratie-inspanningen voldoende waren.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Gelderland en oordeelt dat de garantie-uitkering van appellante niet meer kan omvatten dan het oorspronkelijk toegekende recht op een aanvullende uitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek om LFNP-functie Operationeel Specialist B; appellant toont niet aan dat hij wijkteamchef van zwaar wijkteam was.

Hoger beroep tegen ontslag wegens plichtsverzuim in aanbestedingsprocedure. Appellant bevoordeelt leverancier en schendt geheimhoudingsplicht. Ontslag is terecht en niet onevenredig.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat er geen verband is tussen klokkenluidersmeldingen en rechtspositionele gevolgen voor appellante.

Hoger beroep over eervol ontslag van ambtenaar wegens impasse in samenwerking. Raad bevestigt bevoegdheid college om ontslag te verlenen. Proceskostenveroordeling aan appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt uitspraak rechtbank dat militair niet bewust roekeloos handelde bij aanrijding met houten paaltje, ondanks schending gidsplicht.

Centrale Raad van Beroep weigert ontheffing voor vlieger vanwege medische restricties. Hoorplicht geschonden, maar beroep ongegrond verklaard. Schadevergoeding toegekend wegens overschrijding redelijke termijn.

Hoger beroep van appellante tegen de korpschef van politie over indeling in salarisschaal. De Raad oordeelt dat appellante haar functie volledig vervulde en dat diploma-eisen niet voldoende zijn om indeling te weigeren. Besluit van korpschef vernietigd.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraken en kent appellanten drie periodieken toe voor waarnemingstoelage, met terugwerkende kracht.

Centrale Raad van Beroep bevestigt onvoorwaardelijk strafontslag van politieambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim door het delen van gevoelige informatie op sociale media.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat korpschef in redelijkheid kon stellen dat appellante niet geschikt is voor bevordering naar senior GGP. Beroep ongegrond verklaard en proceskosten vergoed.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak rechtbank en verklaart beroep betrokkene ongegrond inzake bevordering naar senior GGP.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en besluit van de minister wegens gebrek aan bevoegdheidsgrondslag voor rechtspositionele maatregel tegen ambtenaar.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het ontslag van een politieambtenaar wegens onvoldoende functioneren, omdat er aanwijzingen waren voor medische oorzaken die niet onderzocht zijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het disciplinaire ontslag van de appellant wegens plichtsverzuim, o.a. het onterecht inschakelen van de politie en het openbaar maken van vertrouwelijke informatie.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de detachering van een ambtenaar bij een vrijwilligersorganisatie, ingegeven door bezuinigingen. Appellant's rapport biedt geen voldoende onderbouwing voor zijn standpunt.

Appellant verzocht om bevordering naar senior GGP, maar voldeed niet aan de geschiktheidseisen. De Raad bevestigt de afwijzing van het verzoek.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat een functie-informatieformulier geen besluit is en dat bezwaar tegen dit formulier terecht niet-ontvankelijk is verklaard.

Hoger beroep van appellant tegen afwijzing aanvraag bevordering senior GGP. Centrale Raad bevestigt dat appellant niet voldeed aan geschiktheidseisen op peildatum 31 december 2012.

Hoger beroep van een ambtenaar tegen afwijzing van bevorderingsverzoek; beoordeling niet boven de norm; proceskostenveroordeling vernietigd.

Hoger beroep tegen ontslag van PI-medewerker wegens mishandeling echtgenote. Centrale Raad bevestigt dat de straf evenredig is aan het plichtsverzuim en dat de minister terecht heeft gehandeld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt disciplinaire straf van overplaatsing voor onbepaalde tijd aan ambtenaar wegens plichtsverzuim, niet onevenredig aan de feiten.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat betrokkene ten onrechte niet in beschouwing is genomen voor groepsfunctie C en dat appellant opnieuw op de bezwaren moet beslissen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de beoordeling van appellant's functioneren als 'onvoldoende' en oordeelt dat hij voldoende op de hoogte was van verbeterpunten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt disciplinaire straf voor ambtenaar wegens plichtsverzuim door onjuiste belastingaangiften en niet doen van aangiften omzetbelasting.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellanten recht hebben op de PVA-garantietoelage en vernietigt eerdere uitspraak rechtbank Amsterdam.

Centrale Raad van Beroep verklaart het beroep ongegrond; appellant voldoet niet aan de beoordelingsnorm voor bevordering naar senior GGP.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim, o.a. verboden contacten en niet gemelde nevenwerkzaamheden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante niet tot de doelgroep van de Wsw behoort, na afwijzing door het Uwv. Geen aanleiding voor deskundige inschakeling.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak rechtbank en verklaart beroep ongegrond inzake functiewijziging en inschaling ambtenaar.

Hoger beroep van een sergeant der eerste klasse wegens ontslag door wangedrag door onjuiste declaraties voor niet gemaakte dienstreizen. Het hoger beroep is ongegrond verklaard.

Hoger beroep van ambtenaar tegen ontheffing uit functie wegens verstoorde arbeidsrelaties. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak rechtbank en oordeelt dat ontheffing gerechtvaardigd was.

Het verzoek om wraking van rechter R.H.M. Roelofs wordt niet in behandeling genomen, omdat hij met pensioen is gegaan. De Centrale Raad van Beroep heeft dit op 1 november 2017 beslist.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellante wegens onmogelijkheid tot herplaatsing in een passende functie na reorganisatie.

Hoger beroep over staking bezoldiging en schadevergoeding afgewezen. Appellante weigerde toestemming voor informatieverstrekking aan bedrijfsarts, wat leidde tot staking van bezoldiging.

Hoger beroep tegen ontslag per 1 mei 2015 na afwijzing verlenging VWNW-traject. Centrale Raad bevestigt rechtmatigheid ontslag, appellant voldeed niet aan voorwaarden voor verlenging.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van appellant wegens ongeschiktheid na herhaaldelijk ongewenst gedrag. PTSS niet als directe oorzaak aangetoond.

Hoger beroep over vergoeding van reiskosten voor gebruik Westerscheldetunnel door een militair. Centrale Raad van Beroep oordeelt dat geen onbillijkheid van overwegende aard is aangetoond.

Centrale Raad van Beroep vernietigt besluiten korpschef over functiebeschrijving en kent schadevergoeding toe aan appellant.

Centrale Raad van Beroep bevestigt disciplinaire straf van 24 verlofuren wegens plichtsverzuim van politieambtenaar, die onvoldoende inzicht gaf in haar financiële situatie en nieuwe loonbeslagen niet voorkwam.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Noord-Nederland. Appellant heeft niet aangetoond dat de matching onhoudbaar is en zijn beroep op de hardheidsclausule faalt.

Hoger beroep over de vermindering van de aanstelling van een ambtenaar in de kunsteducatie. De Centrale Raad bevestigt de eerdere uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat het college niet deugdelijke motivering heeft gegeven voor de niet-ontvankelijkverklaring van het bezwaar.

Hoger beroep over afwijzing functie en BAB-status bij reorganisatie gemeente Maastricht. Centrale Raad oordeelt dat er sprake is van een nieuwe functie en vernietigt eerdere uitspraak van de rechtbank.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over beëindiging proefplaatsing en ontslag van ambtenaar bij gemeente Amsterdam. Ontslag onzorgvuldig, geen outplacementtraject gestart. Besluit herroepen.

Centrale Raad van Beroep vernietigt ontslagbesluit wegens onterecht geneeskundig onderzoek en oordeelt dat ontslag wegens verstoorde verhoudingen kan worden verleend met schadevergoeding.

Appellante stelt de minister aansprakelijk voor schade door een dienstongeval. De Raad oordeelt dat de minister zijn zorgplicht niet heeft geschonden en wijst het verzoek om schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep wijst verzoek om herziening van ontslag af, o.a. wegens vertrouwensbreuk en klokkenluidersregeling.

Hoger beroep over WIA-uitkering; appellant lijdt aan epilepsie en betwist de inschatting van zijn beperkingen. De Raad bevestigt de eerdere uitspraak en oordeelt dat appellant niet in aanmerking komt voor een WIA-uitkering.

Appellante, rechter in opleiding, verzet zich tegen haar ontslag en de beoordeling van haar functioneren. De Raad oordeelt dat er geen nieuwe feiten zijn die herziening rechtvaardigen en verklaart het beroep niet-ontvankelijk.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Den Haag, waarin het beroep van appellant ongegrond werd verklaard. De Raad onderschrijft de uitleg van de vaststellingsovereenkomst en oordeelt dat deze bindend is.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de bestuursrechter niet bevoegd is in geschil over ZW-uitkering werknemer van stichting die geen openbaar onderwijs aanbiedt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim, ondanks betwisting van herhaaldelijk onwaar verklaren. Opgelegde straf is evenredig aan de ernst van de gedragingen.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en verklaart beroep ongegrond; geen oorzakelijk verband tussen arbeidsongeschiktheid en werk.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim bij werkhervatting. Verzoek om schadevergoeding afgewezen.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek om wraking af, omdat de gronden niet op de persoon van de gewraakte rechter zijn gericht, maar op de Raad als geheel. Verzoekster maakt misbruik van het wrakingsinstrument.

Hoger beroep van ambtenaar tegen disciplinair ontslag wegens ongeoorloofd gebruik van dienstauto. Centrale Raad bevestigt dat plichtsverzuim ernstig is en ontslag gerechtvaardigd.

Hoger beroep van ambtenaar tegen ontslag wegens plichtsverzuim en terugvordering van declaraties voor niet gemaakte dienstreizen. Bevestiging van de uitspraak van de rechtbank.

Hoger beroep van appellante tegen de korpschef over bezoldiging als operationeel specialist A. De Raad oordeelt dat appellante recht heeft op salarisschaal 9 per 1 december 2012 en vernietigt eerdere besluiten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim na strafrechtelijke veroordeling. Appellant's intrekking van bekentenis werd als ongeloofwaardig beschouwd.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat ambtenaar niet in gebreke is gebleven met betrekking tot nevenwerkzaamheden en vernietigt disciplinaire maatregelen van het college.

Hoger beroep tegen ontslag wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding bij UMCG. Centrale Raad bevestigt bevoegdheid UMCG tot ontslag.

Hoger beroep over afwijzing van bevorderingsverzoeken binnen de politie. Beoordelingen voldoen aan de norm. Schadevergoeding voor overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante gehouden kon worden aan haar ontslagverzoek en dat de staatssecretaris terecht ontslag verleende per 1 februari 2016, zonder verplichting tot advisering over toekomstig VWNW-beleid.

Hoger beroep van ambtenaar tegen ontslag wegens onbekwaamheid. Centrale Raad bevestigt dat college voldoende inspanningen heeft verricht voor herplaatsing en dat ontslag terecht was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van politiefunctionaris wegens plichtsverzuim; niet correct afrekenen van maaltijden. Geen verminderde toerekenbaarheid vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van het privégebruik van een dienstauto door de korpschef van politie, oordeelt dat de Tijdelijke regeling niet op de juiste wijze is gepubliceerd maar dat dit niet onterecht is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging privégebruik dienstauto door korpschef politie; beleid niet kennelijk onredelijk, appellant had overgangsregeling.

De Hoge Raad verklaart zich onbevoegd in het cassatieberoep van verzoekster tegen de beslissing van de PG om geen ontslag van raadsheren te vorderen, omdat er geen wettelijke basis is voor een rechtsmiddel tegen de PG.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de vrijwillige brandweer onvoldoende zorg heeft gedragen voor de veiligheid van de appellant tijdens een oefening, wat heeft geleid tot psychische klachten en recht op schadevergoeding.

Centrale Raad van Beroep vernietigt afwijzing bevorderingsverzoek politieambtenaar wegens onzorgvuldige beoordeling en beveelt nieuwe beoordeling aan.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de terugvordering van onverschuldigd betaalde bezoldiging aan een ambtenaar na ontslag, omdat appellant de bedragen niet gemotiveerd heeft betwist.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een politieambtenaar wegens plichtsverzuim door niet-gemelde werkzaamheden voor een recherchebureau, wat in strijd is met de Wpbr.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en verklaart bezwaar ambtenaar niet-ontvankelijk; brief van 2 maart 2015 brengt geen wijziging in rechtspositie.

Het wrakingsverzoek van verzoekster wordt niet in behandeling genomen, omdat dit is ingediend na intrekking van de hoger beroepen.

De Centrale Raad van Beroep heeft het wrakingsverzoek van verzoekster tegen rechters R.E. Bakker en J.P.M. Zeijen niet in behandeling genomen, omdat het verzoek gericht was tegen de Raad als geheel.

Hoger beroep van een militair tegen ontslag wegens wangedrag. Ontslag bevestigd door de Centrale Raad van Beroep op basis van voldoende bewijs van wangedrag en toerekenbaarheid.

De voorzieningenrechter schorst de werking van het besluit van de Minister van Defensie tot verplaatsing van verzoeker, wegens onvoldoende motivatie en redelijke kans op succes in hoger beroep.

Centrale Raad van Beroep vernietigt ontslagbesluit van ambtenaar wegens ongeschiktheid, oordeelt dat ongeschiktheid verband houdt met medische aandoening (stoornis van Asperger).

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat de korpschef de aanvraag tot bevordering van de appellant had moeten behandelen, met ingangsdatum 11 november 2013.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek om vergoeding van voorwaardelijk pensioen na ontslag wegens ziekte, gebaseerd op finale kwijtingsclausule in vaststellingsovereenkomst.

Hoger beroep tegen ontslag wegens plichtsverzuim en seksuele intimidatie. De Raad bevestigt de eerdere uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat het ontslag niet onevenredig is.

Hoger beroep tegen ontslag wegens plichtsverzuim bij gemeente Spijkenisse. Raad bevestigt dat gedragingen terecht als plichtsverzuim zijn gekwalificeerd en dat ontslag niet onevenredig is.

Hoger beroep tegen ontslag wegens ernstig plichtsverzuim van een leidinggevende. De Raad bevestigt dat de straf niet onevenredig is en het gelijkheidsbeginsel niet is geschonden.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de weigering van de korpschef om appellant te benoemen in de functie van [functie 2] na langdurige waarneming, en draagt de korpschef op een nieuwe beslissing te nemen.

Hoger beroep van politieambtenaar tegen ontslag wegens plichtsverzuim. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de korpschef bevoegd was tot ontslag.

Hoger beroep over strafontslag wegens plichtsverzuim van ambtenaar. Appellante verscheen niet bij bedrijfsarts zonder toestemming. Toerekenbaarheid van plichtsverzuim niet ontkend. Hoger beroep ongegrond verklaard.

Centrale Raad van Beroep vernietigt afwijzing huurplafond verhoging voor defensieambtenaar; appellant heeft recht op huurtoeslag vanaf 1 september 2013.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt disciplinaire maatregelen tegen ambtenaren van Defensie wegens onvoldoende bewijs van plichtsverzuim en kent schadevergoeding toe.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking van persoonlijke toelagen aan politieambtenaren, o.a. vanwege de uniformering van rechtspositionele regelingen in de nationale politie.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking en afbouw van de persoonlijke toelage van een politieambtenaar, oordelend dat de korpschef bevoegd was en dat de uniformering van rechtspositionele regelingen een bijzondere omstandigheid vormt.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de korpschef van politie de indexering van smartengeld aan een politieambtenaar met PTSS ten onrechte heeft geweigerd. Appellant moet kosten van bezwaar en proceskosten vergoeden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een ambtenaar wegens plichtsverzuim en strafrechtelijke veroordelingen, waarbij de integriteit en veiligheid binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen centraal staan.

Centrale Raad van Beroep vernietigt het ontslagbesluit van het college, oordelend dat niet is aangetoond dat herplaatsing niet mogelijk was.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een brandweerman wegens ernstig plichtsverzuim en het ontbreken van vertrouwen, na een incident tijdens een korpsavond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het voorwaardelijk ontslag van een ambtenaar wegens plichtsverzuim en oordeelt dat de opgelegde straf proportioneel is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens ongeschiktheid na herhaaldelijke tekortkomingen in functioneren, ondanks geboden verbeterkansen.

Ambtenaar van de Belastingdienst krijgt strafontslag wegens plichtsverzuim en schending van integriteit. Hoger beroep niet-ontvankelijk verklaard.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en kent appellante schadevergoeding toe van € 2.200,- voor belastingschade en € 396,- voor advocaatkosten, plus € 4.500,- immateriële schade.

Hoger beroep over ontslag wegens ontvreemding van een telefoon van Defensie. Appellant werd ontslagen voor ernstig plichtsverzuim. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank.

Hoger beroep van een politieambtenaar over afwijzing van bevorderingsverzoek. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak, appellant voldoet niet aan opleidingseis.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over ontslag van ambtenaar bij gemeente Waterland. Beoordeling van functioneren en verstoorde arbeidsverhouding spelen een centrale rol. Ontslag op grond van artikel 8:6 CAR/UWO niet bevoegd, maar artikel 8:8 wordt bevestigd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat een ambtenaar in aanmerking komt voor bevordering naar senior GGP, na geschil over beoordelingsscores. De rechtbank oordeelde dat de waardering van competenties te laag was en dat de ambtenaar boven de norm functioneerde.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen ambtenaar is en dat er geen bezwaar openstond tegen de brief van het bestuur.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en herroept besluit korpschef om betrokkene uit functie te ontheffen wegens ongewenst gedrag. Onvoldoende grond voor ontheffing vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens ongeschiktheid na onvoldoende functioneren en niet meewerken aan assessment.

Hoger beroep over indeling als functievolger in de functie van medewerker beveiliging na reorganisatie bij de Kamer van Koophandel. De Raad bevestigt de eerdere uitspraak van de rechtbank.

Hoger beroep van appellant tegen afwijzing sollicitatie locatiemanager NSE bij Defensie. De Raad oordeelt dat de mondelinge mededeling geen besluit was en dat appellant niet voldeed aan de functie-eisen.

Hoger beroep over eervol ontslag wegens ongeschiktheid tot arbeid door ziekte. De Raad bevestigt dat aan de voorwaarden voor ontslag is voldaan.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het ongeschiktheidsontslag van een ambtenaar wegens onvoldoende bewijs van plichtsverzuim met betrekking tot contacten met criminele antecedenten en leden van Satudarah.

Hoger beroep over disciplinair ontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim door vriendschappelijke contacten met ex-justitiabele. Ontslag wordt bevestigd.

De Centrale Raad van Beroep heeft het verzoek om wraking van mr. M.C. Bruning niet in behandeling genomen, omdat dit verzoek na de uitspraak in de hoofdzaak was ingediend.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de aanwijzing van appellante als herplaatsingskandidaat en het tijdelijk opdragen van werkzaamheden in het kader van digitale facturatie.

Centrale Raad van Beroep bevestigt uitspraak rechtbank over eervol ontslag wegens onvoldoende vastgestelde restverdiencapaciteit van betrokkene.

Centrale Raad van Beroep vernietigt uitspraak rechtbank en verklaart ontslag ambtenaar op basis van verstoorde arbeidsverhouding rechtmatig.

Hoger beroep van appellante tegen niet-ontvankelijk verklaring van bezwaar tegen tijdelijke werkzaamheden. Raad bevestigt niet-ontvankelijkheid bezwaar tegen brief, maar oordeelt dat procesbelang bestaat bij besluit tijdelijke werkzaamheden. Bezwaar ongegrond verklaard.

Hoger beroep van de Staatssecretaris van Financiën over beschikbaarheidsverplichting van een ambtenaar ouder dan 55 jaar. De Raad oordeelt dat de verplichting niet in strijd is met het ARAR en bevestigt een dwangsom van € 20,-.

Hoger beroep over de verplichting tot vrijstelling van bereik- en beschikbaarheidsdiensten voor een ambtenaar van 55 jaar en ouder. De Raad oordeelt dat deze diensten niet onder artikel 21, vijfde lid, van het ARAR vallen, waardoor vrijstelling niet verplicht is.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat onvoorwaardelijk ontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim onevenredig is, rekening houdend met persoonlijke omstandigheden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van verzoek tot ploegendiensttoeslag aan toezichthoudend dierenarts, omdat niet voldaan aan voorwaarden van het Addendum.

Centrale Raad van Beroep vernietigt ontslag van ambtenaar wegens onvoldoende bewijs van plichtsverzuim en draagt college op nieuw besluit te nemen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van hoofd complexbeveiliging wegens ernstig plichtsverzuim, waaronder het wegnemen van goederen en het slaan van een gedetineerde.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat politieambtenaar recht heeft op periodieke verhoging in salarisschaal 7, vernietigt eerdere uitspraak en besluit korpschef.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het ontslag van een militair wegens onvoldoende bewijs van wangedrag en herroept de beslissing van de minister van Defensie.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het plichtsverzuim van de ambtenaar niet toerekenbaar is en draagt de korpschef op het besluit te herstellen.

Hoger beroep van een ambtenaar tegen ontslag wegens veroordeling voor geweldsmisdrijf. Centrale Raad bevestigt dat redenen van gewichtige aard betrekking hebben op de persoon en werksituatie van de ambtenaar.

Hoger beroep van ambtenaar tegen intrekking van overwerkvergoeding en toelagen door provincie Zuid-Holland. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak en wijst het hoger beroep af.

Hoger beroep tegen ontslag van ambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim. Ontslag bevestigd door Centrale Raad van Beroep.

Hoger beroep tegen ontslag wegens impasse in arbeidsrelatie. Centrale Raad bevestigt bevoegdheid dagelijks bestuur om ontslag te verlenen. Hoger beroep afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim, waaronder ongeoorloofd gebruik van politiesystemen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim, toerekenbaarheid vastgesteld ondanks hersenbeschadiging.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat appellant niet aannemelijk heeft gemaakt dat zijn taken afwijken van de functiebeschrijving Medewerker handhaving en toezicht C.

Hoger beroep over onvoorwaardelijk ontslag van een ambtenaar wegens plichtsverzuim na ontvreemding van bedrijfseigendommen. De Raad bevestigt de eerdere uitspraak van de rechtbank.

Hoger beroep over verhoging werktijdfactor bij Universiteit Maastricht; geen sprake van afzonderlijke dienstverbanden, enkel tijdelijke uitbreiding van uren.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontslag van politiemedewerker wegens plichtsverzuim na strafrechtelijke veroordeling voor aanranding en verkrachting.