dhr. mr. E.J.J.M. Weyers

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de niet-ontvankelijkverklaring van het bezwaar van appellante wegens termijnoverschrijding. Geen verschoonbare omstandigheden aangetoond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van appellant op 64,84% en de geschiktheid van de geselecteerde functies, ondanks zijn bezwaren.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellant wegens geen toegenomen beperkingen per 15 december 2019.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering aan studerende appellante, omdat eerdere beperkingen niet binnen vijfjaarstermijn zijn toegenomen.

De Raad oordeelt dat appellant geen recht heeft op hogere proceskostenvergoeding en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn in WIA-zaak.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een Wajong-uitkering toe te kennen, omdat zij over arbeidsvermogen beschikt en niet voldoet aan de voorwaarden voor jonggehandicapten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering WIA-voorschotten door Uwv; appellant had geen dringende redenen om van terugvordering af te zien.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellante, omdat er geen nieuwe feiten zijn die de eerdere besluiten rechtvaardigen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de vaststelling van het garantiebedrag van € 14,44 per dag voor Wajong-uitkering, appellant heeft geen recht op hoger bedrag.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellante per 7 augustus 2021, oordelend dat zij in staat is meer dan 65% van haar maatmanloon te verdienen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing WIA-uitkering en aanvullende schadevergoeding na heroverweging re-integratie-inspanningen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een WIA-uitkering toe te kennen, omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een WIA-uitkering aan appellante, omdat er geen nieuw gebleken feiten of veranderde omstandigheden zijn die een herziening rechtvaardigen.

Centrale Raad van Beroep vernietigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellante per 24 december 2020, oordeelt dat het Uwv onvoldoende bewijs heeft geleverd voor geschiktheid voor laatst verrichte werk.

De Raad oordeelt dat het Uwv terecht de ZW-uitkering van appellant heeft geweigerd na ontslag tijdens ziekte, maar beperkt de weigering tot 1 maart 2023. Appellant heeft recht op nabetaling van ziekengeld en proceskosten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de toekenning van ziekengeld aan betrokkene per 1 oktober 2019, ondanks de betwisting door appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellant beschikt niet duurzaam over arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellante niet duurzaam arbeidsongeschikt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van appellante op 66,65% en de geschiktheid voor geselecteerde functies, ondanks haar betwisting van de vastgestelde beperkingen.

Centrale Raad van Beroep veroordeelt Uwv in proceskosten van [naam B.V.] tot € 1.312,50 na intrekking hoger beroep.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag na 38 jaar, oordeelt dat Uwv terecht heeft afgewezen en veroordeelt Uwv in proceskosten van € 2.623,-.

Centrale Raad van Beroep veroordeelt Uwv in proceskosten na intrekking hoger beroep door appellant, met een totaalbedrag van € 3.500,- en griffierecht van € 185,-.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant onterecht was, gezien zijn long-covid klachten en medische urenbeperkingen.

Centrale Raad van Beroep wijst verzoek om proceskostenveroordeling af in hoger beroep Wajong-uitkering. Appellant is per 1 september 2020 alsnog een Wajong-uitkering toegekend, maar er is geen grond voor proceskostenvergoeding.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat Uwv onterecht Wajong-uitkering weigerde. Er was sprake van toegenomen beperkingen binnen vijf jaar na intrekking. Uwv moet nieuwe beslissing nemen.

De Raad oordeelt dat de mate van arbeidsongeschiktheid van de (ex-)werkneemster ten onrechte op 62,30% is vastgesteld en draagt het Uwv op opnieuw te beslissen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellant beschikt over arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de toekenning van een WIA-uitkering aan appellante op basis van 39,42% arbeidsongeschiktheid, ondanks haar bezwaar tegen de vastgestelde beperkingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de WIA-uitkering aan appellant en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

De Raad oordeelt dat het Uwv terecht niet volledig heeft overgegaan tot kwijtschelding van de terugvordering van de ZW-uitkering aan appellant, omdat hij niet voldoet aan de voorwaarden voor kwijtschelding.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek om herziening af, omdat er geen nieuwe feiten zijn die onder artikel 8:119 Awb vallen. De eerdere uitspraak blijft in stand.

Centrale Raad van Beroep wijst verzoek om herziening van Wajong-uitkering af wegens gebrek aan nieuwe feiten. Verzoeker had eerder medische informatie niet ingebracht.

Centrale Raad van Beroep veroordeelt Uwv in proceskosten na intrekking hoger beroep door appellante na tegemoetkoming.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een WIA-uitkering toe te kennen, omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is. Proceskostenveroordeling van € 3.062,50 aan appellant.

Centrale Raad van Beroep vernietigt uitspraak rechtbank en veroordeelt Uwv tot vergoeding van bezwaarkosten aan NH Science van € 2.123,-.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van appellant op 43,91% op basis van de Wet WIA. Het medisch onderzoek door het Uwv wordt als zorgvuldig beoordeeld. Hoger beroep slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep vernietigt de weigering van WIA- en ZW-uitkering en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over intrekking hoger beroep en schadevergoeding wegens overschrijding redelijke termijn. Uwv en Staat veroordeeld tot proceskosten en schadevergoeding aan appellant.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over proceskostenveroordeling na intrekking hoger beroep door appellante, die volledig tegemoet is gekomen door het Uwv.

Hoger beroep niet-ontvankelijk wegens niet tijdig betalen griffierecht. Appellante is herhaaldelijk gewezen op de betalingsverplichting, maar heeft niet voldaan.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant per 3 september 2020, oordelend dat hij geschikt is voor zijn arbeid.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een Wajong-uitkering toe te kennen, omdat zij op de aanvraagdatum arbeidsvermogen had.

Centrale Raad van Beroep rectificeert uitspraak van 29 februari 2024 en kent schadevergoeding van € 3.000,- toe aan appellante wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Appellante trekt hoger beroep in na gewijzigde beslissing Uwv. Uwv veroordeeld in proceskosten van € 2.625,- en griffierecht van € 131,- aan appellante.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellante, omdat het ontbreken van arbeidsvermogen niet duurzaam is.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de toekenning van ziekengeld aan een ex-werknemer van appellante, oordelend dat het Uwv zorgvuldig heeft gehandeld en de ex-werknemer terecht arbeidsongeschikt was.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek om aanvullende schadevergoeding af in hoger beroep tegen het Uwv, omdat verzoekster niet aannemelijk heeft gemaakt dat de kosten voor psychologische behandeling verband houden met het niet opleggen van een loonsanctie.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing schadevergoeding wegens gebrek aan causaal verband met onrechtmatig besluit van Uwv.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een tweede ZW-uitkering aan een (ex-)werknemer, omdat hij zijn werkzaamheden bij [werkgever B.V.] nooit heeft verricht.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een ZW-uitkering toe te kennen, oordeelt dat er geen nieuwe feiten zijn en wijst verzoek om schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat ex-werkgever niet tekort is geschoten in re-integratie-inspanningen en geen loonsanctie hoeft te worden opgelegd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt verlaging van ZW-uitkering met 25% gedurende vier maanden wegens niet-naleving re-integratieverplichtingen door appellant.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellant, oordelend dat hij over arbeidsvermogen beschikt en dat deze situatie niet duurzaam is.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de WW-uitkering aan appellant, omdat hij niet als werknemer kan worden aangemerkt door het ontbreken van een gezagsverhouding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; appellante's verzoek om terug te komen van eerdere weigering op goede gronden afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv terecht geen loonsanctie oplegde aan de werkgever van appellante, die onvoldoende re-integratie-inspanningen zou hebben verricht.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een WIA-uitkering toe te kennen, omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is. De Raad oordeelt dat appellante in staat is om de geselecteerde functies te vervullen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant per 1 mei 2021, oordelend dat het Uwv voldoende medische en arbeidskundige grondslagen had.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering en de weigering van de WIA-uitkering voor appellante, oordelend dat het Uwv terecht handelde op basis van medische en arbeidskundige beoordelingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; geen nieuwe feiten over beperkingen bij appellant.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; appellante voldoet niet aan criteria voor duurzaam ontbreken van arbeidsvermogen.

Appellant verzocht om herziening van de weigering van zijn Wajong-uitkering. De Raad bevestigt dat er geen nieuwe feiten zijn en dat de eerdere beslissing van het Uwv terecht was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellante heeft geen duurzaam arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellant wegens laattijdige aanvraag en gebrek aan duurzaam arbeidsongeschiktheid.

Appellant verzocht om vergoeding van daadwerkelijke proceskosten in WIA-zaak, maar de Raad bevestigde dat er geen bijzondere omstandigheden waren voor afwijking van het forfaitaire bedrag. Hoger beroep slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellant heeft niet duurzaam arbeidsvermogen, ondanks behandelmogelijkheden.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat Wajong-uitkering niet eerder dan aanvraagdatum kan ingaan. Proceskostenvergoeding voor appellant toegekend.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verhoging Wajong-uitkering; appellant kan zorgbehoefte dekken met pgb.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellante, o.b.v. niet duurzaam arbeidsongeschikt zijn op de relevante datum.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering ZW-uitkering aan appellante wegens verwijtbare werkloosheid. Appellante heeft benadelingshandeling gepleegd, uitspraak rechtbank wordt in stand gehouden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; geen nieuwe feiten of omstandigheden. Schadevergoeding voor overschrijding redelijke termijn toegekend.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat Uwv onvoldoende rekening heeft gehouden met feiten en omstandigheden bij herziening en terugvordering Wajong-uitkering. Uwv moet binnen zes weken het besluit herstellen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellant wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid. Geschiktheid van geselecteerde functies wordt onderschreven.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant volledig en duurzaam arbeidsongeschikt was op 18 januari 2022, en kent hem een IVA-uitkering toe in plaats van een WGA-uitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de Wajong-uitkering aan appellante, o.a. wegens gebrek aan nieuwe feiten en omstandigheden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellante, oordeelt dat het Uwv zorgvuldig heeft gehandeld en dat de schadevergoeding van € 500,- terecht is vastgesteld.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een WIA-uitkering toe te kennen, omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; appellante voldeed niet aan voorwaarden voor uitkering.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen van de afwijzing van de Wajong-aanvraag van appellante, omdat er geen nieuwe feiten zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering en wijst verzoek om schadevergoeding af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een WIA-uitkering toe te kennen, omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellant, omdat er geen nieuwe feiten zijn die de eerdere beoordeling van 2007 onjuist maken.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat afwijzing Wajong-uitkering niet voldoende is onderbouwd; appellante heeft recht op herbeoordeling van haar aanvraag.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellant, oordelend dat het Uwv terecht stelde dat het ontbreken van arbeidsvermogen niet duurzaam is.

Centrale Raad van Beroep veroordeelt Uwv in proceskosten van appellante tot € 1.817,40 na intrekking hoger beroep.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de toekenning van een WGA-uitkering aan een werknemer en oordeelt dat de werkgever als belanghebbende is aangemerkt. Het hoger beroep van de werkgever slaagt niet.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de eerste ziektedag van de werkneemster op 30 augustus 2018 ligt, waardoor de ZW-uitkering ten laste van de eigenrisicodrager komt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt verlaging Wajong-uitkering van appellante van 75% naar 70% van het minimumloon, oordeelt dat appellante arbeidsvermogen heeft.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om de Wajong-uitkering van verzoeker eerder dan 27 maart 2019 te laten herleven, en wijst het verzoek om een voorlopige voorziening af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant per 11 oktober 2020, oordelend dat de medische beoordeling door het Uwv zorgvuldig was en de geselecteerde functies geschikt waren.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de WIA-uitkering aan appellant, omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is. De medische beoordeling door het Uwv is zorgvuldig uitgevoerd en de geselecteerde functies zijn geschikt.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep niet-ontvankelijk wegens ontbreken procesbelang; Uwv veroordeeld tot vergoeding van proceskosten en wettelijke rente.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de ZW-uitkering aan appellant na herhaalde ziekmelding. Beperkingen staan niet in de weg aan eerder geselecteerde functies. Verzoek om schadevergoeding afgewezen.

De ZW-uitkering van de appellant is terecht beëindigd, omdat hij meer dan 65% van zijn maatmaninkomen kan verdienen. De medische en arbeidskundige beoordelingen zijn zorgvuldig uitgevoerd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellante, omdat zij meer dan 65% kan verdienen van haar laatst verdiende loon. De Raad oordeelt dat het Uwv zorgvuldig heeft gehandeld en de functies medisch geschikt zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellante wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid. Medisch onderzoek door Uwv wordt als zorgvuldig beoordeeld.

Centrale Raad van Beroep veroordeelt Uwv in proceskosten van appellant tot € 2.651,- na intrekking hoger beroep.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellante, omdat niet is aangetoond dat zij op haar achttiende jaar beperkingen had door ziekte of gebrek.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de ingangsdatum van de verhoging van de Wajong-uitkering naar 75% van het minimumloon op 1 januari 2021, en oordeelt dat appellant geen eerdere datum kan claimen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt korting van 15% op ZW-uitkering wegens niet tijdig indienen CV door appellant.

Hoger beroep over de WIA-uitkering van appellant, waarbij de Raad oordeelt dat appellant volledig arbeidsongeschikt was. Uwv moet nieuw besluit nemen en schadevergoeding toekennen wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv ten onrechte geen loonsanctie heeft opgelegd aan de Omgevingsdienst wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen. Eerste arbeidsongeschiktheidsdag en dagloon zijn correct vastgesteld. Proceskostenveroordeling Uwv.

Centrale Raad van Beroep bevestigt korting op bezoldiging van 30% en wijst schadevergoeding af, omdat appellante geen buitensporige werkomstandigheden heeft aangetoond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant per 16 april 2021, oordelend dat hij geschikt was voor zijn eerdere werk als elektromonteur.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op heropening van zijn Wajong-uitkering vanwege detentie, ondanks TBS met dwangverpleging.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een WIA-uitkering toe te kennen, omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is. Medische beoordeling en geselecteerde functies zijn geschikt bevonden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellante; medische beperkingen niet erkend, geschiktheid voor arbeid vastgesteld.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de verlaging van de WGA-vervolguitkering van appellant en oordeelt dat het Uwv de arbeidsongeschiktheid correct heeft vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep veroordeelt Uwv in proceskosten van appellant tot € 3.500,- na intrekking hoger beroep.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WIA-uitkering appellant per 21 november 2017, omdat eerste arbeidsongeschiktheidsdag op 21 juni 2017 ligt en appellant niet verzekerd was voor de Wet WIA.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat het beroep van appellant tegen het besluit van het Uwv ongegrond is, omdat het bezwaarschrift geen concrete gronden bevatte.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellant beschikte op zijn achttiende over arbeidsvermogen, PTSS-beperkingen niet relevant.

Hoger beroep over ZW-uitkering; rechtbank verklaarde beroep niet-ontvankelijk. Raad vernietigt uitspraak en verklaart beroep ongegrond. Proceskostenvergoeding van € 1.750,- aan appellante.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de loonsanctie van het Uwv aan appellante wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen in het kader van de Wet WIA.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat Uwv ten onrechte geen loonsanctie oplegde, en kent verzoeker € 5.706,48 schadevergoeding toe, te vermeerderen met wettelijke rente.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van appellante op 59,99% per 29 maart 2017, na beoordeling van psychische klachten en deskundigenrapport.

Centrale Raad van Beroep veroordeelt Uwv in proceskosten na intrekking hoger beroep door appellante, vastgesteld op € 3.705,-.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellante volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is en recht heeft op een IVA-uitkering, met proceskostenvergoeding aan appellante.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de Wajong-uitkering van appellant, omdat hij minder dan 25% arbeidsongeschikt is. De medische oordelen van de verzekeringsartsen worden onderschreven.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv terecht het ziekengeld van betrokkene niet heeft gekort, omdat er geen passend werkaanbod was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt loonsanctie voor werkgever wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen van zieke werknemer.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat Uwv terecht ziekengeld werkneemster beëindigde; werkneemster niet geschikt voor haar arbeid.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv de arbeidsongeschiktheid van appellant op 36,16% terecht heeft vastgesteld en dat hij recht heeft op een loonaanvullingsuitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering; appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt volgens FML. Medische beperkingen correct vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een Indicatie banenafspraak toe te kennen, oordelend dat appellante in staat is het wettelijk minimumloon te verdienen.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek om proceskostenveroordeling af na intrekking van het hoger beroep in een WIA-zaak.

De Centrale Raad van Beroep heeft het Uwv veroordeeld in de proceskosten van appellante tot € 837,- na intrekking van het hoger beroep.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van toeslagaanvraag voor pleegkind; geen bijzonder geval en geen toetsing aan evenredigheidsbeginsel.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellant beschikt over arbeidsvermogen en basale werknemersvaardigheden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellant had op zijn achttiende geen duurzaam arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep vernietigt loonsanctie opgelegd door Uwv aan appellante wegens onjuiste belastbaarheid van werkneemster. De bedrijfsarts handelde binnen zijn professionele marge.

Centrale Raad van Beroep veroordeelt Uwv in proceskosten van € 2.511,- na intrekking hoger beroep door appellant.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellante, oordelend dat het Uwv voldoende heeft gemotiveerd dat het ontbreken van arbeidsvermogen niet duurzaam is.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van ziekengeld aan appellant, omdat zijn medische beperkingen sinds de WIA-beoordeling niet zijn toegenomen en hij geschikt is voor de eerder geselecteerde functies.

Centrale Raad van Beroep veroordeelt Uwv in proceskosten na intrekking hoger beroep door appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geschikt is voor arbeid na beëindiging ZW-uitkering en veroordeelt Uwv in proceskosten van € 1.674,-.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellant, die meer dan 65% kan verdienen van zijn laatstverdiende loon.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant per 8 juli 2019, o.b.v. medische beoordeling en geschiktheid voor geduide functies.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Oost-Brabant en oordeelt dat de geselecteerde functies geschikt zijn voor appellant. Uwv wordt veroordeeld in proceskosten van € 3.766,50.

Centrale Raad van Beroep veroordeelt Uwv in proceskosten van € 3.348,- na intrekking hoger beroep door appellante.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant per 11 juni 2021 ziekengeld toe te kennen, omdat zijn medische beperkingen niet waren toegenomen.

Centrale Raad van Beroep veroordeelt Uwv in proceskosten na intrekking hoger beroep door appellante.

Centrale Raad van Beroep veroordeelt het Uwv in proceskosten van € 837,- na intrekking hoger beroep.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over intrekking hoger beroep en schadevergoeding wegens overschrijding redelijke termijn. Schadevergoeding van € 1.500,- en proceskostenvergoeding van € 4.981,70 toegewezen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellante, oordelend dat het Uwv voldoende medische en arbeidskundige grondslagen heeft aangetoond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking Wajong-uitkering en toeslag wegens verblijf in Turkije vanaf 1 januari 2017.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat betrokkene geen benadelingshandeling heeft gepleegd, waardoor geen maatregel op de ZW-uitkering kan worden opgelegd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering van onverschuldigd betaalde Wajong-uitkering van appellant door Uwv, wegens niet nakomen inlichtingenplicht.

Appellante heeft hoger beroep ingetrokken na tegemoetkoming door het Uwv. De Raad veroordeelt het Uwv in de proceskosten van appellante tot € 2.511,- en in het griffierecht van € 184,-.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv WGA-uitkeringen terecht voor 0,07% aan betrokkene heeft toegerekend na gedeeltelijke overgang van onderneming.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellant, oordelend dat er geen toegenomen beperkingen zijn vastgesteld ten opzichte van eerdere beoordelingen.

Hoger beroep over arbeidsongeschiktheid vastgesteld op 67,36%. Uwv correct in zijn besluit. Schadevergoeding van € 500,- wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek om herziening Ziektewetuitkering; geen nieuwe feiten of omstandigheden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een WIA-uitkering toe te kennen, omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is. De medische beoordeling wordt als juist beschouwd.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over WIA-uitkering en proceskostenveroordeling. Uwv veroordeeld tot vergoeding van € 7.516,25 aan appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellant niet duurzaam arbeidsongeschikt op 22 januari 2019.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de loongerelateerde WGA-uitkering van appellant en de toekenning van een WGA-loonaanvullingsuitkering, op basis van deskundigenrapporten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Ziektewet-uitkering wegens benadelingshandeling, met een maatregel van 50% van het uitkeringsbedrag.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ziekengeldsanctie voor appellante wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen. Verzoeken om bekorting afgewezen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat Uwv niet aannemelijk maakt dat appellant met autistische stoornis in de toekomst arbeidsvermogen kan ontwikkelen. Wajong-uitkering toegekend.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat er geen financieel nadeel is voor appellante en dat het Uwv niet verplicht was om haar te horen. Hoger beroep afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; onvoldoende bewijs voor beperkingen op zeventienjarige leeftijd.

Hoger beroep over loonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv appellante ten onrechte een Wajong-uitkering heeft geweigerd, omdat het ontbreken van arbeidsvermogen duurzaam is.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over proceskosten en schadevergoeding na intrekking hoger beroep in WAJONG-zaak. Uwv en Staat veroordeeld tot schadevergoeding en proceskosten.

Hoger beroep over loonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen door werkgever. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de werkgever tekortschiet in re-integratie.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat inschakeling van een verzekeringsarts niet noodzakelijk was in WIA-zaak. Hoger beroep van Uwv slaagt, uitspraak rechtbank vernietigd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellante per 9 februari 2021, oordelend dat zij geschikt was voor haar werk als productiemedewerker.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering Wajong-uitkering wegens gebrek aan rechtmatig verblijf. Appellant had geen recht op uitkering en er waren geen dringende redenen om van terugvordering af te zien.

Centrale Raad bevestigt loonsanctie voor onvoldoende re-integratie-inspanningen door werkgever in WIA-zaak.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellante beschikt over arbeidsvermogen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de loonsanctie van het Uwv, oordelend dat de werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht en dat er geen bewijs is voor geen benutbare mogelijkheden voor de werknemer.

Appellant betwistte de ingangsdatum van zijn IVA-uitkering en vroeg om schadevergoeding. De Raad oordeelde dat de ingangsdatum eerder had moeten zijn dan vastgesteld door het Uwv, maar wees het verzoek om schadevergoeding af.

Hoger beroep over maatmanurenomvang en Ziektewetuitkering; Raad vernietigt eerdere uitspraak en verklaart beroep ongegrond.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep niet-ontvankelijk wegens ontbreken procesbelang; Uwv veroordeeld in proceskosten van € 837,- en griffierecht van € 184,-.

Centrale Raad van Beroep vernietigt uitspraak rechtbank en verklaart beroep van [Appellante B.V.] ongegrond; loonsanctie door Uwv blijft staan.

Hoger beroep tegen loonsanctie ongegrond verklaard; Uwv kan niet aantonen dat loonsanctiebesluit tijdig is verzonden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt toekenning loongerelateerde WGA-uitkering van 44,24% en WGA-vervolguitkering, oordeelt dat medische beoordeling en geselecteerde functies passend zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing laattijdige Wajong-aanvraag; gebrek aan bewijs van arbeidsvermogenverlies.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de loonsanctie en wijst verzoek om bekorting af.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WIA-uitkering; appellante niet benadeeld; verzoek om schadevergoeding afgewezen; proceskosten vergoed.

Hoger beroep over WIA-uitkering; medisch onderzoek niet zorgvuldig. Uwv moet nieuwe beslissing nemen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv het bezwaarschrift van appellante terecht niet-ontvankelijk heeft verklaard wegens termijnoverschrijding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging Ziektewet-uitkering; geen bewijs voor psychische klachten op datum in geding.

Centrale Raad van Beroep verklaart het hoger beroep niet-ontvankelijk omdat appellant geen belang heeft bij de beoordeling van het besluit van 17 juni 2020.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt is en weigert WIA-uitkering. Proceskosten van € 3.348,- en griffierecht van € 181,- worden vergoed door Uwv.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraken over ZW- en WIA-uitkering en belanghebbendheid van appellante bij uitkeringsbesluiten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraken over ZW-uitkering en overgang van onderneming, oordeelt dat hoger beroep niet slaagt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraken over premiebesluit en overgang van onderneming in arbeidsongeschiktheidszaak. Hoger beroep ongegrond verklaard.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; appellant beschikt niet duurzaam over arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt loonsanctie voor gemeente Goeree-Overflakkee wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen van werkneemster.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de laattijdige Wajong-aanvraag van appellante, omdat zij op haar achttiende en de vijf jaren daarna over arbeidsvermogen beschikte.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep niet-ontvankelijk en bevestigt beëindiging ZW-uitkering per 2 juni 2020.

Centrale Raad van Beroep bevestigt uitspraak rechtbank dat Uwv bezwaar ten onrechte niet-ontvankelijk verklaarde inzake WIA-uitkering. Uwv veroordeeld in proceskosten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing WW-uitkering; geen privaatrechtelijke dienstbetrekking tussen appellant en echtgenote.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante op 1 januari 2018 niet voldeed aan de voorwaarden voor Wajong-uitkering, er was geen duurzaam ontbreken van arbeidsvermogen.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het UWV voorschotten op WIA-uitkeringen niet rechtmatig kan verhalen op een eigenrisicodrager. De uitspraak bevestigt dat er geen wettelijke basis is voor deze toerekening voor 1 januari 2022.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WGA-vervolguitkering van appellant per 20 februari 2020, oordeelt dat geselecteerde functies geschikt zijn en dat het Uwv zorgvuldig heeft gehandeld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht meer heeft op ziekengeld na beoordeling van zijn medische en arbeidskundige situatie. Hoger beroep slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering en weigering WIA-uitkering, oordeelt dat appellant medisch geschikt is voor geselecteerde functies.

Centrale Raad van Beroep wijst verzoek om herziening van Wajong-uitkering af, omdat verzoeker geen nieuwe feiten of omstandigheden heeft aangevoerd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht meer heeft op ziekengeld, omdat zij meer dan 65% van haar oude loon kan verdienen. Medische beoordeling door Uwv wordt als zorgvuldig beschouwd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; appellant heeft geen duurzaam arbeidsvermogen, maar ontwikkelmogelijkheden zijn niet uitgesloten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; appellant niet geschikt voor arbeid als taxichauffeur door psychische klachten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; zorgvuldig onderzoek door Uwv, geen toegenomen beperkingen vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht meer heeft op ziekengeld, omdat hij in staat is meer dan 65% van zijn maatmaninkomen te verdienen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant recht heeft op Wajong-uitkering met terugwerkende kracht vanaf 29 juli 2015 en wijst schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep vernietigt intrekking ziekengeldsanctie door Uwv; werkgever heeft onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht.

De CRvB introduceert een nieuw beoordelingskader voor ziekmeldingen na een EZWb, waarbij geschiktheid voor ten minste drie functies vereist is om ziekengeld te weigeren.

De CRvB wijzigt het beoordelingskader voor ziekmeldingen na een Eerstejaars Ziektewet-beoordeling, waarbij geschiktheid voor drie functies vereist is om ziekengeld te weigeren.

Hoger beroep over afwijzing Wajong-uitkering wegens laattijdige aanvraag. De Raad oordeelt dat er onvoldoende medische gegevens zijn om de belastbaarheid vast te stellen en dat het beroep op het gelijkheidsbeginsel niet slaagt.

Hoger beroep over WIA-uitkering van zelfstandige ondernemer. Centrale Raad bevestigt dat maatmaninkomen op basis van belastbare winst moet worden vastgesteld. Beroep op vertrouwensbeginsel slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de ZW-uitkering van appellant voortgezet moet worden na vernietiging van eerdere besluiten van het Uwv, wegens ongeschiktheid van appellant om op spreekuren te verschijnen.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellante niet volledig duurzaam arbeidsongeschikt is en bevestigt de toekenning van een WGA-uitkering, maar vernietigt eerdere besluiten van het Uwv.

Centrale Raad van Beroep vernietigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellante en oordeelt dat het Uwv onvoldoende beperkingen in de FML heeft opgenomen.

Hoger beroep over ziekengeldsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen door eigenrisicodrager. Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en besluit van Uwv.

Centrale Raad van Beroep bevestigt herziening en terugvordering Wajong-uitkering na ontdekking hennepkwekerij. Appellant kon geen overtuigende gegevens overleggen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de Wajong-uitkering aan appellante, omdat geen nieuw gebleken feiten zijn aangetoond die een herbeoordeling rechtvaardigen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over Wajong-uitkering en schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellant, oordelend dat hij weer geschikt was voor zijn laatst verrichte arbeid als adviseur dagelijkse bankzaken.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Gelderland dat de medische informatie van appellante geen aanleiding geeft om eerdere besluiten van het Uwv te herzien.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht heeft op een IVA-uitkering en dat haar arbeidsongeschiktheid niet duurzaam is, uitspraak op 8 december 2022.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van ZW-uitkering omdat ziekmelding niet aansluitend was op Wazo-uitkering. Verzoek om schadevergoeding afgewezen.

Hoger beroep over loonsanctie en re-integratie-inspanningen van werkgever in WIA-zaak. Raad bevestigt eerdere uitspraak van rechtbank Gelderland.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat werkgever per 3 september 2018 loondoorbetalingsverplichting had na wijziging van arbeidsomvang van werknemer.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering ZW-uitkering aan appellant met arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, recht op loondoorbetaling door werkgever tot einde contract.

Hoger beroep over de arbeidsongeschiktheid van een verpleegkundige, waarbij de Centrale Raad van Beroep de eerdere uitspraak bevestigt en oordeelt dat de vastgestelde beperkingen adequaat zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellant op basis van onvoldoende arbeidsongeschiktheid en medische grondslag.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de WIA-uitkering aan appellant, omdat hij geen werknemer is en er geen loon is betaald.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering van ZW-uitkering wegens benadelingshandeling en verwijtbaarheid bij niet tijdig verweer tegen ontslag.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op ziekengeld na beëindiging arbeidsovereenkomst met werkgever 1 en indiensttreding bij werkgever 2.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een WIA-uitkering aan appellante, o.b.v. onvoldoende arbeidsongeschiktheid en medische beoordeling.

Centrale Raad bevestigt dat (ex-)werkgever niet onterecht ziekengeldsanctie kreeg opgelegd; re-integratie-inspanningen waren adequaat gezien de omstandigheden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellant beschikt over arbeidsvermogen ondanks psychische problemen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; zorgvuldig onderzoek door Uwv, geen reden om medische beoordelingen te betwijfelen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de belastbaarheid van appellant correct is vastgesteld en dat de geselecteerde functies geschikt zijn, ondanks zijn klachten.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over beëindiging ZW-uitkering en verzoek om schadevergoeding wegens overschrijding redelijke termijn. Betrokkene kan meer dan 65% van zijn maatmaninkomen verdienen, geen excessief ziekteverzuim vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante met haar beperkingen de drempelfunctie van productiemedewerker kan uitvoeren en het wettelijk minimumloon kan verdienen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de Wajong-aanvraag van appellant, oordelend dat er geen bewijs is voor jonggehandicaptheid op zijn achttiende verjaardag.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de beslissing van het Uwv over de arbeidsongeschiktheid van appellant, vastgesteld op 55 tot 65%.

Hoger beroep tegen de weigering van een WIA-uitkering. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak, oordeelt dat Uwv voldoende onderzoek heeft gedaan naar de medische situatie van appellant.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op ZW-uitkering; geen toegenomen beperkingen vastgesteld ten opzichte van WIA-beoordeling.

Appellant moet onterecht ontvangen ZW-uitkering van € 5.072,95 terugbetalen aan het Uwv. Geen dringende redenen voor afzien van terugvordering aangetoond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; appellante geschikt voor maatgevende arbeid na auto-ongeval.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de ex-werkneemster recht had op ZW-uitkering tot 15 februari 2020, ondanks de beëindiging van het dienstverband. De ziekengeldsanctie was niet aangevochten door appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellante na medische beoordeling; Uwv moet proceskosten vergoeden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt herziening en terugvordering Wajong-uitkering wegens schending inlichtingenverplichting. Boete van € 2.199,- is passend.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering na zorgvuldige medische beoordeling en geschiktheid van functies.

Hoger beroep over afwijzing Wajong-uitkering; appellant beschikt niet over arbeidsvermogen, maar situatie is niet duurzaam. Rechtbank bevestigt Uwv-besluit.

Centrale Raad van Beroep bevestigt verlaging Wajong-uitkering naar 70% van minimumloon; appellant beschikt over arbeidsvermogen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat appellante niet meer dan 35% arbeidsongeschikt is en geen recht heeft op een WIA-uitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geschikt is voor de functie van productiemedewerker industrie en dat het Uwv terecht het recht op ziekengeld heeft beëindigd.

Hoger beroep niet-ontvankelijk verklaard wegens ontbreken procesbelang; Uwv heeft volledig tegemoetgekomen aan appellant.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de WIA-uitkering van appellante, oordelend dat zij geschikt is voor haar maatgevende arbeid na zorgvuldige herbeoordeling.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering en weigering WIA-uitkering; appellant voldeed niet aan voorwaarden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv terecht het recht op ziekengeld van appellant heeft beëindigd, omdat hij meer dan 65% van zijn maatmaninkomen kan verdienen. De rechtbank oordeelde dat het verzekeringsgeneeskundig onderzoek zorgvuldig was uitgevoerd en de geselecteerde functies geschikt waren.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WIA-uitkering; voldoende medisch onderzoek en geen reden tot twijfel aan arbeidsongeschiktheid.

Hoger beroep over Wajong-uitkering; Raad oordeelt dat Uwv onvoldoende rekening hield met beperkingen door ASS. Nieuwe beoordeling vereist met urenbeperking van 20 uur per week.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging Ziektewet-uitkering; appellant biedt geen objectieve medische onderbouwing voor extra beperkingen.

Hoger beroep over re-integratie-inspanningen en inschakeling verzekeringsarts in WIA-zaak. Uwv oordeelt dat appellante onvoldoende inspanningen heeft verricht, Centrale Raad bevestigt uitspraak.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geschikt is voor arbeid ondanks psychische klachten, uitspraak op 23 juni 2022.

De Raad oordeelt dat het Uwv ten onrechte concludeerde dat het ontbreken van arbeidsvermogen van appellant niet duurzaam is. Appellant wordt als jonggehandicapte aangemerkt en het Uwv moet een nieuw besluit nemen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat werkgever verplicht is loon door te betalen tijdens ziekte, ondanks referte-eis. Hoger beroep van appellante slaagt niet.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Werkplan van het Uwv aan de appellant concrete verplichtingen oplegt en dat hij medisch in staat is om deel te nemen aan het Werkfit-traject.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een ZW-uitkering aan appellant na ontslag, oordeelt dat appellant niet arbeidsongeschikt was en wijst verzoek om schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van verzoek om schadevergoeding door appellant wegens onrechtmatige besluiten van het Uwv.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de niet-ontvankelijk verklaring van het beroep tegen het Uwv en wijst verzoek om schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellante, die als medewerker PR werkte, per 1 juli 2016. Geschiktheid voor arbeid is vastgesteld, mits arbeidspatroon wordt aangepast.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van WIA-uitkering aan appellant, oordelend dat de geselecteerde functies geschikt zijn ondanks gezondheidsklachten.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en kent alsnog ZW-uitkering toe aan appellant, met schadevergoeding voor wettelijke rente.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv de WW-uitkering van appellante moet herleven na zwangerschapsgerelateerde ziekte, op basis van het vertrouwensbeginsel.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en besluit van Uwv over WIA-uitkering, verklaart beroep gegrond en herroept eerdere besluiten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt is en wijst verzoek om schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging van ZW-uitkering van appellant op basis van medische en arbeidskundige beoordeling.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de hoogte van het BW-dagloon op € 240,59 en wijst het hoger beroep van appellant af. Stichting [naam stichting] wordt veroordeeld in de proceskosten.

Centrale Raad bevestigt weigering WIA-uitkering; deskundigenrapport ondersteunt Uwv's beoordeling van arbeidsongeschiktheid en beperkingen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv ten onrechte heeft gesteld dat het ontbreken van arbeidsvermogen van appellant niet duurzaam is. Appellant heeft recht op Wajong-uitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering WAO-uitkering van appellant wegens niet gemelde inkomsten uit zelfstandige arbeid. Geen relevante wijziging in gezondheid aangetoond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geschikt is voor haar eigen werk ondanks beperkingen. Hoger beroep afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv een maatregel van 50% op de uitkering mocht opleggen aan appellante, die een benadelingshandeling heeft gepleegd, maar niet in overwegende mate verwijtbaar is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellante heeft arbeidsvermogen ondanks grote begeleidingsbehoefte.

Hoger beroep over afwijzing vervoersvoorziening Wajong; geen medische noodzaak aangetoond; beroep op gelijkheidsbeginsel slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing aanvraag toeslag na loonsanctie; appellant voldeed niet aan voorwaarden voor loondervingsuitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellant op basis van medische geschiktheid en verdiencapaciteit.

Hoger beroep over de beëindiging van de WAO-uitkering van appellante. De Raad bevestigt de eerdere uitspraak van de rechtbank dat er geen toename van medische beperkingen is vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering appellant per 1 juli 2019; geen medische noodzaak voor urenbeperking vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering en vaststelling arbeidsongeschiktheid op 37,68%. Uwv moet proceskosten van appellante vergoeden.

Hoger beroep ingetrokken omdat het Uwv met de gewijzigde beslissing op bezwaar volledig aan de bezwaren tegemoet is gekomen. Proceskostenvergoeding van € 4.000,48 aan appellante.

Centrale Raad bevestigt beëindiging ZW-uitkering; zorgvuldig medisch onderzoek door Uwv leidde tot juiste beoordeling van geschiktheid.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Overijssel, dat het Uwv de arbeidsongeschiktheid van appellant terecht op minder dan 35% heeft vastgesteld en geen WIA-uitkering heeft toegekend.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de ZW-uitkering aan appellant, oordelend dat zijn belastbaarheid niet is gewijzigd ten opzichte van de WIA-beoordeling.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat het Uwv de arbeidsongeschiktheid van appellant terecht op 54,11% heeft vastgesteld. Het hoger beroep slaagt niet.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de ongeschiktheid van appellante tot werken ook na 2 juli 2014 haar oorzaak vindt in zwangerschap en/of bevalling, en vernietigt de eerdere uitspraak van de rechtbank.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de WIA-uitkering aan appellante, omdat zij geschikt is voor de maatgevende arbeid en niet arbeidsongeschikt wordt geacht.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing WAO-uitkering; geen nieuw feit aangetoond door appellant.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht heeft op WIA-uitkering, omdat geen toegenomen beperkingen uit dezelfde ziekteoorzaak zijn vastgesteld.

Hoger beroep over geschiktheid voor arbeid na ZW-verzekering. De Raad bevestigt dat appellante in de vier weken na 27 juni 2017 geschikt is voor geselecteerde functies. De eerdere medische beoordelingen worden onderschreven.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de mate van arbeidsongeschiktheid van 39,67% voor appellant na bedrijfsongeval, oordeelt dat Uwv correct heeft gehandeld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellante beschikt over arbeidsvermogen en basale werknemersvaardigheden.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv de eerste arbeidsongeschiktheidsdag van appellante niet zorgvuldig heeft vastgesteld en vernietigt de eerdere uitspraak.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging IVA-uitkering; medisch onderzoek door Uwv was zorgvuldig.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering; zorgvuldig medisch onderzoek en geschiktheid functies vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering; appellant niet voldoende arbeidsongeschikt bevonden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de mate van arbeidsongeschiktheid van 53,13% vastgesteld door het Uwv, na zorgvuldig medisch onderzoek.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geschikt was voor zijn arbeid en wijst verzoeken om schadevergoeding af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van het ziekengeld van appellante per 21 juli 2019, o.b.v. haar verdiencapaciteit en psychische beperkingen. Hoger beroep afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt toekenning WGA-uitkering per 18 november 2016, oordeelt dat er sprake is van een Amber-situatie door toegenomen beperkingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; appellant geschikt voor maatgevende arbeid na ziekte.

Centrale Raad van Beroep bevestigt uitspraak rechtbank Gelderland over Wajong-uitkering en inkomensonderzoek door Uwv.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de WAO-uitkering van appellant niet eerder dan 24 september 2017 kan worden herzien, na het doorlopen van de wachttijd van 104 weken.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Gelderland en oordeelt dat het medisch onderzoek naar appellante zorgvuldig is uitgevoerd. Hoger beroep slaagt niet.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de eerdere uitspraken over de arbeidsongeschiktheid van appellante en de geschiktheid van de aangeboden functies, waarbij de deskundige niet in alle conclusies werd gevolgd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Amsterdam en oordeelt dat appellant op 5 april 2016 geschikt was voor zijn werk, ondanks pijnklachten aan zijn rechterhand.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Overijssel dat appellant geschikt is voor arbeid na ziektewetuitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking Wajong-uitkering en afwijzing IVA-uitkering wegens arbeidsvermogen van appellant.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering na zorgvuldige medische beoordeling. Appellante betwist de medische conclusies, maar de Raad oordeelt dat het onderzoek adequaat was.

Centrale Raad van Beroep vernietigt besluit Uwv over arbeidsongeschiktheid journalist; Uwv moet opnieuw beslissen met inachtneming van eerdere rapporten.

Centrale Raad van Beroep vernietigt besluit Uwv van 17 december 2014, verklaart beroep gegrond en kent schadevergoeding van € 3.500,- toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de mate van arbeidsongeschiktheid van betrokkene op 55,69% terecht is vastgesteld door het Uwv. De rechtbank uitspraak wordt vernietigd en het beroep van betrokkene ongegrond verklaard.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een WIA-uitkering aan appellante, oordelend dat het Uwv de arbeidsongeschiktheid correct heeft vastgesteld op minder dan 35%.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellante recht heeft op WIA-uitkering. Uwv moet opnieuw beslissen op bezwaren van appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek om terug te komen van Wajong-besluit; geen nieuwe feiten of omstandigheden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant zijn informatieplicht heeft geschonden door pensioeninkomsten niet te melden, wat leidde tot terugvordering van toeslag en oplegging van een boete.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van appellante op 66,29% en oordeelt dat de medische beoordeling door het Uwv terecht is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WGA-loonaanvullingsuitkering van appellante, oordeelt dat medisch onderzoek zorgvuldig was en geen reden tot twijfel aan de medische beoordeling.

Appellant in hoger beroep over loonvordering van € 4.178,06 na ontslag en vaststellingsovereenkomst. De rechtbank verklaart het beroep ongegrond. Centrale Raad bevestigt uitspraak.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante verwijtbaar werkloos is en recht op WW-uitkering verliest door herhaald plichtsverzuim.

Hoger beroep niet-ontvankelijk verklaard; appellant heeft geen procesbelang meer bij oordeel over WW-dagloon na intrekking WW-uitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellante, o.a. vanwege onvoldoende medische onderbouwing van haar beperkingen.

Hoger beroep over de weigering van een WIA-uitkering wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid. De Raad oordeelt dat betrokkene volledig arbeidsongeschikt is en dat het Uwv een nieuwe beslissing moet nemen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellante heeft tijdelijk geen arbeidsvermogen, maar situatie is niet duurzaam.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering; zorgvuldig onderzoek door Uwv en geen reden voor schadevergoeding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de mate van arbeidsongeschiktheid van appellant op 39,14% in het kader van de Wet WIA, na beoordeling van medische gegevens en eerdere uitspraken.

Hoger beroep over loonsanctie en re-integratieverplichtingen van gerechtsambtenaren. Centrale Raad bevestigt dat het Gerechtsbestuur onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de mate van arbeidsongeschiktheid van appellant op 59,98% en wijst het hoger beroep af.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over proceskostenvergoeding en wettelijke rente na intrekking hoger beroep door appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt herziening Wajong-uitkering en terugvordering door het Uwv, oordelend dat appellante in staat was haar financiële belangen te behartigen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag wegens gebrek aan medische gegevens en bewijsnood bij laattijdige aanvraag.

Centrale Raad van Beroep bevestigt verlaging Wajong-uitkering van appellante van 75% naar 70% van het minimumloon, oordeelt dat appellante beschikt over arbeidsvermogen en basale werknemersvaardigheden.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over Wajong-uitkering en terugvordering van onverschuldigd betaalde uitkering. Hoger beroep niet-ontvankelijk voor waarschuwing, maar terugvordering van € 9.487,66 wordt bevestigd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht meer heeft op ZW-uitkering; geschiktheid voor eigen werk als schoonmaakster blijft intact.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing WIA-uitkering; medische informatie ondersteunt geschiktheid voor geselecteerde functies.

Hoger beroep over Wajong-uitkering en diagnose ACNES; Raad vernietigt eerdere uitspraak en verklaart beroep gegrond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het vijfde verzoek om een Wajong-uitkering, omdat er geen nieuwe feiten of omstandigheden zijn die een heroverweging rechtvaardigen.

Centrale Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank Limburg over de afwijzing van de toeslagaanvraag van de appellant, die als woningdeler is aangemerkt.

Centrale Raad bevestigt dat appellant zijn inlichtingenplicht heeft geschonden door geen melding te maken van een hennepkwekerij in zijn huurwoning, waardoor zijn Wajong-uitkering op nihil is gesteld en terugvordering plaatsvond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing aanvraag Indicatie banenafspraak; appellante kan voltijds als productiemedewerker werken ondanks beperkingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat Wajong-uitkering niet eerder kan ingaan dan 1 februari 2019, ondanks eerdere aanvraag van appellante in 2016 die is ingetrokken.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank over de WIA-uitkering van appellant en oordeelt dat de functies medisch geschikt zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag wegens gebrek aan medische gegevens over arbeidsongeschiktheid op zeventien- en achttienjarige leeftijd.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant per 18 september 2017 voor 80 tot 100% arbeidsongeschikt is. De functie van productiemedewerker is niet geschikt. Uwv moet nieuwe beslissing op bezwaar nemen en wordt veroordeeld in proceskosten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de Wajong-aanvraag van appellante wegens onvoldoende bewijs van arbeidsongeschiktheid op zeventien- en achttienjarige leeftijd.

Hoger beroep van appellante niet-ontvankelijk verklaard wegens ontbreken procesbelang; intrekking beroep voor uitspraak en geen feitelijke betekenis voor toekomstige Wajong-aanvragen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging van ZW- en WIA-uitkering van appellante, oordeelt dat zij geschikt is voor de functie van inpakster koekjes.

Hoger beroep tegen Uwv over WIA-uitkering; deskundige bevestigt FML, maar extra beperking op persoonlijk risico. Hoger beroep afgewezen, schadevergoeding voor termijnoverschrijding.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de inhouding van de eigen bijdrage Wet langdurige zorg op de Wajong-uitkering van appellante, zonder bijzondere omstandigheden die zich daartegen verzetten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante per 14 juli 2016 geschikt is voor arbeid en geen recht heeft op ZW- en WIA-uitkering. Proceskosten van € 3.785,20 worden vergoed door Uwv.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing laattijdige aanvraag uitkering jonggehandicapten; geen twijfel aan medisch oordeel.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van verzoek om terug te komen van eerdere Wajong-besluiten, omdat geen nieuwe feiten zijn aangetoond.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat betrokkene op 10 juni 2018 duurzaam geen arbeidsvermogen had, maar vernietigt de toekenning van de Wajong-uitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellant was op [geboortedatum] 2017 geen ingezetene van Nederland.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WGA-loonaanvullingsuitkering na zorgvuldig medisch onderzoek. Appellante geschikt geacht voor geselecteerde functies.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; geselecteerde functies zijn medisch geschikt voor appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van werknemer op 79,17% en oordeelt dat de werkzaamheden van arts-gemachtigde niet als deskundige kunnen worden aangemerkt, wat gevolgen heeft voor proceskostenvergoeding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellante, omdat er geen toegenomen beperkingen zijn vastgesteld binnen vijf jaar na haar achttiende verjaardag.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv het maatmaninkomen van appellante correct heeft vastgesteld bij herziening van haar WIA-uitkering, zonder rekening te houden met cao-verhogingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; appellant terecht als studerende aangemerkt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellante heeft geen duurzaam arbeidsvermogen, maar kan mogelijk in de toekomst basale werknemersvaardigheden ontwikkelen.

Centrale Raad van Beroep vernietigt besluit Uwv over geschiktheid functie medewerker receptie voor appellante en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering van WW- en ZW-uitkering wegens geen privaatrechtelijke dienstbetrekking.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering van uitkeringen wegens gefingeerde dienstbetrekkingen. Appellant niet als werknemer verzekerd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag van appellante wegens arbeidsvermogen op 27 juli 2021.

Hoger beroep van appellante tegen afwijzing Wajong-aanvraag. De Raad bevestigt dat het ontbreken van arbeidsvermogen niet duurzaam is en wijst verzoek om schadevergoeding af.

Hoger beroep van appellante tegen verlaging Wajong-uitkering wegens arbeidsvermogen. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de verlaging terecht is.

Hoger beroep van appellant over geschiktheid voor zijn functie en schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de redelijke termijn is overschreden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; onderzoek Uwv was zorgvuldig en appellant kon meer dan 65% van zijn maatmaninkomen verdienen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking WIA- en WW-uitkering wegens valsheid in geschrifte en geen privaatrechtelijke dienstbetrekking.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WIA-uitkering; medisch onderzoek door Uwv voldoende zorgvuldig.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over intrekking en terugvordering WIA-uitkering wegens schending inlichtingenplicht. Periode van intrekking beperkt tot 1 nov 2013 - 1 feb 2017, terugvordering vastgesteld op € 57.232,63.

Hoger beroep van appellant tegen de uitspraak van de rechtbank Limburg over Wajong-uitkering en schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn. Appellant krijgt € 500,- schadevergoeding van de Staat.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat geschiktheid voor deelfunctie medewerker div voldoende is voor hersteldverklaring, ondanks lagere urenomvang dan laatst verrichte arbeid. Eerdere uitspraak van rechtbank vernietigd.

Hoger beroep van appellante tegen intrekking en terugvordering van uitkeringen wegens gefingeerd dienstverband. Raad bevestigt eerdere uitspraak, oordeelt dat Uwv voldoende bewijs heeft geleverd.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en verklaart beroep ongegrond inzake WIA-uitkering; bewijsrisico ligt bij betrokkene.

Hoger beroep van appellante tegen verlaging Wajong-uitkering van 75% naar 70% van het minimumloon. De Raad bevestigt dat appellante arbeidsvermogen heeft en verklaart het hoger beroep ongegrond.

Hoger beroep ongegrond; afwijzing verhoging toeslag op WAO-uitkering door Uwv bevestigd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WAO-uitkering van appellant wegens onvoldoende arbeidsongeschiktheid en geschiktheid van geselecteerde functies.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant op 23 april 2018 geschikt was voor geselecteerde functies en wijst verzoek om schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant niet duurzaam arbeidsongeschikt is en wijst verzoek om schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat WIA-uitkering van appellant voortgezet moet worden als WGA-loonaanvullingsuitkering, na vaststelling arbeidsongeschiktheid op 35,58%.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en verklaart beroep gegrond inzake geschiktheid functies na nieuwe FML. Uwv moet opnieuw beslissen op bezwaar en vergoedt proceskosten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de toekenning van een Indicatie banenafspraak aan appellante met psychische klachten, oordelend dat het ontbreken van arbeidsvermogen niet duurzaam was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WGA-uitkering van appellante op basis van arbeidsongeschiktheid, na beoordeling van medische rapporten en deskundigen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt verlaging Wajong-uitkering naar 70% van minimumloon; appellante beschikt over arbeidsvermogen. Schadevergoeding van € 500,- voor overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellante heeft geen duurzaam arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellante heeft arbeidsvermogen ondanks knieklachten.

De Centrale Raad van Beroep heeft het verzoek om een voorlopige voorziening afgewezen, omdat verzoeker niet aannemelijk heeft gemaakt dat er sprake is van een financieel spoedeisend belang.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; appellant heeft geen duurzaam arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep rectificeert uitspraak van 14 april 2021 inzake schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn. Schadevergoeding van € 500,- aan appellante en proceskosten van € 267,- aan de Staat.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellante niet jonggehandicapt en voldoende arbeidsvermogen vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een WIA-uitkering aan appellant, oordeelt dat de geselecteerde functies geschikt zijn en wijst verzoek om schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; appellante heeft geen duurzaam arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; geen nieuwe feiten of omstandigheden aangetoond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing aanvraag Indicatie banenafspraak door Uwv, omdat appellant het minimumloon kan verdienen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellante, omdat zij over arbeidsvermogen beschikt en niet als jonggehandicapte kan worden aangemerkt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een Wajong-uitkering toe te kennen, omdat hij op achttienjarige leeftijd niet als jonggehandicapte kan worden aangemerkt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van het Uwv om aan betrokkene een maatregel op te leggen wegens benadelingshandeling in het kader van de Ziektewet.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellante niet verantwoordelijk is voor ZW-uitkering, werknemer was al ongeschikt bij indiensttreding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op WIA-uitkering omdat hij niet verzekerd is. Hoorplicht niet geschonden.

Hoger beroep van appellant tegen afwijzing verzoek om terug te komen van eerdere Wajong-besluiten. De Raad bevestigt dat er geen nieuwe feiten zijn die dit rechtvaardigen.

Hoger beroep van appellante tegen afwijzing Wajong-uitkering. Geen nieuwe feiten of omstandigheden. Uitspraak bevestigd.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en oordeelt dat Uwv onvoldoende onderzoek heeft gedaan naar ontslag en ZW-uitkering.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en wijst zaak terug naar rechtbank Midden-Nederland inzake loonsanctie aan rechtspersoon.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat appellante voldoende arbeidsvermogen heeft voor een Wajong-uitkering, ondanks haar klachten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WGA-uitkering; geen toename van beperkingen uit dezelfde ziekteoorzaak vastgesteld.

Centrale Raad bevestigt beëindiging ZW-uitkering; deskundige oordeelt dat appellant geschikt is voor geduide functies, ondanks psychische klachten.

Hoger beroep over de arbeidsvermogen beoordeling van appellante, die recht heeft op een Wajong-uitkering. De Raad vernietigt het besluit van het Uwv en kent appellante een uitkering voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten toe.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat er geen bijzonder geval is voor eerdere ingangsdatum Wajong-uitkering; hoger beroep afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de herziening en terugvordering van de Wajong-uitkering wegens schending van de inlichtingenverplichting door appellant.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep werkgever niet-ontvankelijk; werkgever moet loon 104 weken doorbetalen aan werknemer.

Centrale Raad van Beroep vernietigt de weigering van een ZW-uitkering na ontslag op staande voet, oordelend dat appellante ziek was en dat haar gedragingen niet volledig aan haar konden worden verweten.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat ZW-uitkering ten onrechte is beëindigd; causaal verband met zwangerschap en bevalling niet uitgesloten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante beschikt over arbeidsvermogen en niet als jonggehandicapte kan worden aangemerkt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt verlaging Wajong-uitkering van appellante naar 70% van het minimumloon, o.b.v. vastgesteld arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep en verzoek om schadevergoeding niet-ontvankelijk na overlijden appellant.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de herziening en terugvordering van de Wajong-uitkering van appellant wegens te hoge inkomsten, zonder dringende redenen om van terugvordering af te zien.

Centrale Raad van Beroep bevestigt verlaging Wajong-uitkering van 75% naar 70% op basis van arbeidsvermogen per 1 januari 2018.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering IVA-uitkering aan ex-werkneemster; onvoldoende duidelijkheid over psychische belastbaarheid en arbeidsongeschiktheid.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing laattijdige Wajong-aanvraag; appellant kan niet aantonen dat zijn beperkingen onjuist zijn beoordeeld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering van te veel betaalde Wajong-uitkering aan appellant, die als taxichauffeur werkt, en oordeelt dat er geen dringende redenen zijn om van terugvordering af te zien.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing herhaalde aanvraag Wajong-uitkering; geen nieuwe feiten of omstandigheden.

Hoger beroep van appellant tegen afwijzing Wajong-uitkering en ZW- en WIA-aanspraken. Raad bevestigt uitspraak rechtbank en verklaart hoger beroep niet-ontvankelijk voor ZW en WIA.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank over de Wajong-uitkering van appellant met ASS. Hoger beroep slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt verlaging Wajong-uitkering naar 70% van minimumloon; appellante beschikt over arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellant beschikte op 18e jaar over arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ziekengeld appellante op basis van deskundigenoordeel over belastbaarheid en geschiktheid voor eigen werk.

Hoger beroep over afwijzing Wajong-uitkering; schadevergoeding wegens overschrijding redelijke termijn vastgesteld op € 500,-.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de moeder van betrokkene voldoende kennis had om zijn belangen te behartigen. Terugvordering van € 6.119,52 aan te veel ontvangen Wajong-uitkering wordt bevestigd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; ontbreken arbeidsvermogen niet duurzaam. Geen schending van equality of arms.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Rotterdam dat appellante niet verdergaand arbeidsongeschikt is dan door het Uwv vastgesteld, en wijst het hoger beroep af.

Centrale Raad bevestigt dat Wajong-uitkering ten onrechte is afgewezen; duurzaamheid van arbeidsvermogen niet aangetoond door Uwv.

Hoger beroep van appellante tegen afwijzing Wajong-uitkering. Raad bevestigt eerdere uitspraak, oordeelt dat onderzoek Uwv zorgvuldig was en dat arbeidsvermogen niet duurzaam ontbreekt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering van uitkeringen wegens geen dienstbetrekking tussen appellant en [Werkgever B.V.].

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering van onverschuldigd betaalde ZW-uitkering; appellant niet als werknemer aangemerkt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat het medisch onderzoek zorgvuldig was en de appellant niet in aanmerking komt voor een WIA-uitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing uitkering Wajong; appellante was geen ingezetene op zeventienjarige leeftijd, dus niet verzekerd volgens AAW.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Rotterdam over de afwijzing van de WW-aanvraag van de appellant, omdat er geen gezagsverhouding met de stichting kon worden vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Noord-Nederland en wijst het verzoek om schadevergoeding af. Appellant heeft geen nieuwe medische gegevens overlegd in hoger beroep.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellante recht heeft op ZW-uitkering na beëindiging dienstverband. Uwv moet nieuw besluit nemen.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en verklaart beroep gegrond in zaak over intrekking en terugvordering van uitkering door Uwv.

Centrale Raad van Beroep bevestigt herziening en terugvordering van Wajong-uitkering na onterecht ontvangen nabetaling van € 6.663,82. Appellant had redelijkerwijs moeten begrijpen dat nabetaling niet terecht was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; geen nieuwe feiten of omstandigheden voor herbeoordeling.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de herhaalde Wajong-aanvraag van appellante, omdat er geen nieuwe feiten zijn die de eerdere besluiten van het Uwv ondermijnen.

Hoger beroep tegen afwijzing Wajong-uitkering; verzoek om schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn toegewezen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de verlaging van de Wajong-uitkering naar 70% terecht is, omdat betrokkene over arbeidsvermogen beschikt en niet volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op Wajong-uitkering bij verblijf in Canada, er zijn geen zwaarwegende redenen voor toepassing van de hardheidsclausule.

Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het Uwv over arbeidsongeschiktheid van appellante, oordeelt dat zij volledig arbeidsongeschikt is en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Hoger beroep over recht op ziekengeld na beëindiging dienstverband. Appellant is geschikt geacht voor zijn arbeid, geen recht op ziekengeld. Uitspraak bevestigd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Hoger beroep over verlaging Wajong-uitkering van appellante, die arbeidsvermogen heeft. Schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn toegekend.

Hoger beroep over verlaging Wajong-uitkering van 75% naar 70% van het minimumloon. Appellant heeft arbeidsvermogen, volgens het Uwv. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank.

Hoger beroep over weigering export Wajong-uitkering naar Gran Canaria. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat er geen onbillijkheid van overwegende aard is en dat het Uwv terecht de hardheidsclausule niet toepaste.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering onverschuldigd betaalde Wajong-uitkering; appellant had moeten begrijpen dat zijn inkomsten invloed hadden op de uitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Amsterdam over de weigering van een Wajong-uitkering aan appellante, omdat er onvoldoende medische gegevens zijn over haar situatie op achttienjarige leeftijd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de Wajong-aanvraag, oordelend dat het ontbreken van arbeidsvermogen niet duurzaam is en dat met de juiste begeleiding ontwikkeling mogelijk is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; appellant heeft geen duurzaam arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv de FML moet aanpassen op basis van deskundigenrapport, wegens ontoereikende medische grondslag in eerder besluit.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante over arbeidsvermogen beschikt en niet als jonggehandicapte kan worden aangemerkt, waardoor haar aanvraag voor Wajong-uitkering wordt afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; medisch onderzoek was zorgvuldig en appellant is geschikt voor arbeid.

Hoger beroep over afwijzing Wajong-uitkering; Centrale Raad bevestigt dat Uwv terecht concludeert dat appellante geen duurzaam arbeidsvermogen heeft.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen Wajong-uitkering kan krijgen vanwege niet-duurzaam verlies van arbeidsvermogen, maar oordeelt dat Uwv onvoldoende motiveerde waarom appellant niet aan de voorwaarden voldeed.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; betrokkene beschikt over arbeidsvermogen ondanks epilepsie.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de mate van arbeidsongeschiktheid van appellant niet juist is vastgesteld en vernietigt het besluit van het Uwv. Schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn is toegekend.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering Wajong-uitkering wegens niet-nakoming inlichtingenplicht. Appellant ontving onterecht uitkering door inkomsten uit escortbranche niet op te geven.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant beschikt over arbeidsvermogen en niet als jonggehandicapte kan worden aangemerkt, ondanks zijn beroep op Korošec.

Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het Uwv over de WAO-uitkering van appellant en oordeelt dat de aanvraag niet laattijdig was. Uwv moet opnieuw beslissen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank over de ingangsdatum van de Wajong-uitkering, zonder bijzondere omstandigheden voor een eerdere datum.

Afwijzing Wajong-aanvraag; geen duurzaam arbeidsvermogen; schadevergoeding voor overschrijding redelijke termijn toegekend.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat appellante, ondanks haar beperkingen, arbeidsvermogen heeft en recht heeft op een verlaagde Wajong-uitkering.

Hoger beroep niet-ontvankelijk verklaard wegens gebrek aan procesbelang; schadevergoeding van € 1.000,- toegewezen voor overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; medisch onderzoek zorgvuldig, geen schadevergoeding wegens redelijke termijn.

Centrale Raad bevestigt beëindiging ZW-uitkering na zorgvuldige medische beoordeling; appellant had voldoende gelegenheid om zijn standpunt te onderbouwen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag wegens gebrek aan nieuwe feiten of omstandigheden.

Hoger beroep niet-ontvankelijk verklaard wegens ontbreken procesbelang; Uwv veroordeeld in proceskosten van appellant.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de WIA-uitkering aan appellante, oordeelt dat het Uwv zorgvuldig heeft gehandeld en dat de geselecteerde functies geschikt zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt verlaging Wajong-uitkering naar 70% van minimumloon; appellant beschikt over arbeidsvermogen ondanks sikkelcelanemie.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en verklaart beroep ongegrond inzake Wajong-uitkering; onvoldoende medische gegevens voor arbeidsongeschiktheid vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep rectificeert eerdere uitspraak van 23 mei 2019 inzake WIA en proceskostenveroordeling. De Staat en Uwv worden veroordeeld tot schadevergoeding en proceskosten.

Centrale Raad bevestigt dat Wajong-uitkering terecht is geweigerd; ontbreken van arbeidsvermogen niet duurzaam.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Oost-Brabant dat appellant beschikt over arbeidsvermogen, waardoor zijn Wajong-uitkering terecht is verlaagd naar 70% van het minimumloon.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de herhaalde Wajong-aanvraag van appellante, omdat zij geen nieuwe medische informatie heeft ingediend en de rechtbank de eerdere gronden afdoende heeft besproken.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag door Uwv; geen nieuwe feiten of omstandigheden voor herbeoordeling.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek om terug te komen van WAO-besluiten, omdat er geen nieuwe feiten of omstandigheden zijn.

Verzoek om voorlopige voorziening afgewezen wegens gebrek aan spoedeisend belang; verzoeker heeft geen acute financiële noodsituatie.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellante beschikt over arbeidsvermogen na medische beoordeling.

Centrale Raad van Beroep bevestigt herziening en terugvordering van toeslag; boete wegens schending inlichtingenplicht is evenredig.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat ZW-uitkering terecht is beëindigd en WIA-uitkering is geweigerd wegens niet vervulde wachttijd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt verlaging Wajong-uitkering van 75% naar 70% van het minimumloon. Appellante heeft arbeidsvermogen, geen schending van equality of arms.

Hoger beroep over verlaging Wajong-uitkering van appellant. De Raad oordeelt dat appellant op 1 januari 2018 geen arbeidsvermogen had en vernietigt de eerdere uitspraak.

Hoger beroep tegen afwijzing Wajong-aanvraag; geen nieuwe feiten; schadevergoeding voor overschrijding redelijke termijn toegekend.

Hoger beroep over de weigering van een Wajong-uitkering wegens gebrek aan duurzaam arbeidsvermogen. De Raad bevestigt de eerdere uitspraak van de rechtbank.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en herroept besluit Uwv over beëindiging WIA-uitkering. Proceskosten van € 5.793,30 worden vergoed.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen bewijs heeft geleverd dat het Uwv haar belastbaarheid heeft onderschat. Hoger beroep WIA-uitkering slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het medisch onderzoek door het Uwv voldoende zorgvuldig was en dat appellante geschikt is voor de geselecteerde functies in het kader van de Ziektewet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante als schoonmaakster arbeidsgeschikt is na ziekte, ondanks psychische en lichamelijke klachten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; arbeidsvermogen niet duurzaam ontbreken.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv terecht geen nieuwe feiten of omstandigheden heeft vastgesteld die aanleiding geven om het eerdere besluit over de Wajong-uitkering te herzien.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op Wajong-uitkering bij verblijf buiten Nederland; hardheidsclausule niet van toepassing.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; medisch onderzoek en WIA-beoordeling waren zorgvuldig.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag wegens gebrek aan medische gegevens en bewijsrisico voor appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verhoging Wajong-uitkering; appellant niet voldoende hulpbehoevend.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een WIA-uitkering aan appellante, oordelend dat het medisch onderzoek zorgvuldig was en de arbeidsongeschiktheid correct was vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat werkneemster terecht volledig maar niet duurzaam arbeidsongeschikt is geacht en niet in aanmerking komt voor een IVA-uitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing aanvraag Indicatie banenafspraak; appellant kan met beperkingen het wettelijk minimumloon verdienen.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek om een voorlopige voorziening af, omdat verzoeker niet aannemelijk heeft gemaakt dat er sprake is van spoedeisend belang.

Hoger beroep over de weigering van een IVA-uitkering aan een werkneemster, waarbij de Raad oordeelt dat de arbeidsongeschiktheid niet duurzaam was en bevestigt de eerdere uitspraak.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; zorgvuldig medisch onderzoek en geen twijfel aan medisch oordeel.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep niet-ontvankelijk wegens vervallen procesbelang, omdat Uwv afziet van terugvordering van onterecht betaalde ZW-uitkering.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek om terug te komen van eerdere besluiten inzake Wajong-uitkering en wijst het verzoek om schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek om terug te komen van besluit Wajong-uitkering; geen nieuwe feiten of omstandigheden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Gelderland over de Wajong-uitkering; appellant heeft geen nieuwe feiten aangedragen in hoger beroep.

Hoger beroep over beëindiging ZW-uitkering. Centrale Raad bevestigt dat Uwv zorgvuldig heeft gehandeld en appellante geschikt was voor haar laatst verrichte arbeid.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat prepensioen terecht op ziekengeld in mindering is gebracht, geen samenhang met verlies van arbeidsuren aangetoond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; medische beoordeling door Uwv is zorgvuldig en juist.

Hoger beroep niet-ontvankelijk wegens ontbreken procesbelang; verzoek om schadevergoeding afgewezen. Uwv veroordeeld in proceskosten van € 2.100,-.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Midden Nederland over het arbeidsvermogen van appellante, die in staat wordt geacht om te werken, en verlaagt haar Wajong-uitkering naar 70% van het minimumloon.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering aan appellant op basis van arbeidsvermogen, ondanks psychische klachten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WIA-uitkering van appellante; medische grondslag en geschiktheid functies zijn voldoende onderbouwd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellante; geen twijfel aan medische oordelen Uwv over belastbaarheid.

Centrale Raad van Beroep herziening Wajong-uitkering met terugwerkende kracht; betrokkene had moeten begrijpen dat hij te veel ontving.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen van een eerder besluit inzake Wajong-uitkering, omdat er geen nieuwe medische feiten of veranderde omstandigheden zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de vaststelling van het WIA-dagloon van appellante, waarbij inkomsten als bijlesdocente en buitengriffier niet zijn meegenomen. Hoger beroep afgewezen.

Hoger beroep van appellante over Wajong-uitkering; Raad bevestigt dat appellante arbeidsvermogen heeft ondanks beperkingen.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep niet-ontvankelijk, wijst verzoek om wettelijke rente toe, maar wijst verzoek om belastingschade af. Schadevergoeding van € 1.000,- voor overschrijding redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de Wajong-aanvraag van appellant, oordelend dat het Uwv voldoende heeft aangetoond dat het ontbreken van arbeidsvermogen op zijn achttiende verjaardag niet duurzaam was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de verlaging van de Wajong-uitkering van appellante van 75% naar 70% van het minimumloon, omdat zij arbeidsvermogen heeft.

Hoger beroep over afwijzing Wajong-uitkering. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak en oordeelt dat Uwv correct heeft gehandeld. Proceskosten worden vergoed aan appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht heeft op Wajong-uitkering; het ontbreken van arbeidsvermogen is niet duurzaam.

Hoger beroep van appellante tegen terugvordering Wajong-uitkering. Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraak, geen onderbouwing voor bezwaren.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv terecht Wajong-uitkering weigerde op basis van arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante arbeidsvermogen heeft en dat haar Wajong-uitkering terecht is verlaagd naar 70% van het minimumloon.

Hoger beroep over loongerelateerde WGA-uitkering en arbeidsongeschiktheidspercentage; schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellant kan vier uur per dag werken ondanks visuele beperkingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Limburg over de arbeidsongeschiktheid van appellant en oordeelt dat de geselecteerde functies passend zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellante, oordeelt dat Uwv in proceskosten moet vergoeden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering en indicatie banenafspraak voor appellant, die arbeidsvermogen heeft en het minimumloon kan verdienen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellant heeft onvoldoende duurzaam arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep wijst aanvraag Wajong-uitkering af, maar kent schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Hoger beroep over wijziging Wajong- en WIA-uitkering. Uwv heeft voldoende recht gedaan aan het vertrouwensbeginsel door uitkering tot 1 juli 2018 ongewijzigd te laten. Hoger beroep niet slaagt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek om terug te komen van beëindiging Wajong-uitkering; geen nieuwe feiten of omstandigheden aangetoond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering wegens gebrek aan medewerking aan psychiatrisch onderzoek door appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht meer heeft op ziekengeld na zorgvuldige medische beoordeling door het Uwv.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de Wajong-aanvraag van appellante, oordelend dat er geen duurzaam ontbreken van arbeidsvermogen is. Het verzoek om een deskundige te benoemen wordt afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Rotterdam over de beëindiging van een Ziektewet-uitkering en afwijzing van schadevergoeding.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de aanvraag om een Indicatie banenafspraak, oordelend dat appellant in staat is om een drempelfunctie uit te voeren en het wettelijk minimumloon te verdienen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking Wajong-uitkering en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Hoger beroep over Wajong-uitkering; Raad oordeelt dat appellant blijvend arbeidsongeschikt is en vernietigt eerdere uitspraak.

Hoger beroep over Wajong-uitkering na afwijzing door Uwv; geen nieuwe feiten of omstandigheden voor herbeoordeling.

Hoger beroep over intrekking en terugvordering Wajong-uitkering. Geen onzorgvuldig besluit. Afwijzing verzoek om schadevergoeding.

Hoger beroep over Wajong-uitkering; appellant krijgt recht op uitkering vanaf 13 oktober 2010 na tegenstrijdige rapporten over arbeidsongeschiktheid.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Den Haag over de WIA-uitkering van appellant, die geschikt wordt geacht voor drie functies ondanks zijn psychische klachten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt verlaging Wajong-uitkering van appellante van 75% naar 70% van het minimumloon, o.b.v. arbeidsvermogen.

Hoger beroep over Wajong-uitkering van appellante met ziekte van Crohn; Raad bevestigt afwijzing aanvraag door Uwv, maar veroordeelt tot schadevergoeding wegens overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing WIA-uitkering en terugvordering onverschuldigde voorschotten. Appellant had geen toegenomen beperkingen ten opzichte van eerdere beoordeling.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ziekengeld en veroordeelt Uwv in proceskosten van € 1.050,-.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering en afwijzing WIA-aanvraag; appellant's beperkingen zijn onderschat.

Centrale Raad van Beroep bevestigt verlaging Wajong-uitkering van appellante naar 70% van het minimumloon, o.b.v. vastgesteld arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing WIA-uitkering; appellante onvoldoende arbeidsongeschikt. Uwv veroordeeld tot proceskostenvergoeding van € 2.100,-.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht meer heeft op ziekengeld. Schadevergoeding voor overschrijding redelijke termijn toegewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag wegens arbeidsvermogen. Medische onderzoeken waren zorgvuldig, appellant is trainbaar en behandelbaar.

Appellant verzocht om Wajong-uitkering, maar deze werd geweigerd. De Centrale Raad bevestigde de afwijzing en kende schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat er geen zwaarwegende redenen zijn voor betrokkene om haar Wajong-uitkering naar België te exporteren. Eerdere uitspraak van de rechtbank vernietigd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellant had arbeidsvermogen op achttiende jaar.

Hoger beroep tegen de weigering van een Wajong-uitkering. De Centrale Raad van Beroep bevestigt de eerdere uitspraak en oordeelt dat de belastbaarheid van appellant correct is vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellante had arbeidsvermogen op 18e verjaardag.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat arbeidsongeschiktheid van werkneemster niet direct gevolg is van zwangerschap/bevalling, en bevestigt eerdere uitspraak rechtbank.

Hoger beroep over verlaging Wajong-uitkering naar 70% van het minimumloon. Appellante beschikt over arbeidsvermogen, ondanks haar beperkingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant recht heeft op ziekengeld volgens de no risk-polis, maar dat het Uwv het ziekengeld na 52 weken terecht op 70% van het dagloon heeft vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ziekengeld voor vrachtwagenchauffeur; geen medische redenen voor ongeschiktheid voor arbeid.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat het medisch onderzoek door het Uwv zorgvuldig was en dat appellante in staat was meer dan 65% van haar maatmaninkomen te verdienen.

Hoger beroep van appellant tegen afwijzing Wajong-uitkering. Centrale Raad bevestigt dat er geen duurzaam ontbreken van arbeidsvermogen is, ontwikkeling wordt verwacht.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep van appellante niet-ontvankelijk wegens gebrek aan procesbelang, nadat Uwv ziekengeld heeft hersteld. Uwv veroordeeld in proceskosten van € 3.150,- en griffierecht van € 170,- moet worden vergoed.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv zorgvuldig medisch onderzoek heeft verricht en dat appellante per 30 juni 2016 geen recht had op een ZW-uitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv de functies van machinaal metaalbewerker en chauffeur heftruck niet geschikt achtte voor de werknemer, en bevestigt de eerdere uitspraak van de rechtbank Gelderland.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep niet-ontvankelijk wegens gebrek aan procesbelang in WIA-zaak.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv onvoldoende heeft gemotiveerd waarom appellant geen recht heeft op ziekengeld na 14 juli 2014. Het Uwv moet het besluit herstellen en opnieuw beoordelen.

Hoger beroep over ziekengeld en maatmaninkomen na arbeidsongeschiktheid. Appellant betwist de maatmanfunctie en het bijbehorende loon. De Raad bevestigt de eerdere uitspraak van de rechtbank.

Hoger beroep van appellante tegen de uitspraken van de rechtbank Rotterdam over haar recht op ziekengeld. De Centrale Raad van Beroep bevestigt de eerdere uitspraken en oordeelt dat de medische onderzoeken zorgvuldig zijn uitgevoerd.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en herstelt Wajong-uitkering van appellant naar 75% per 1 januari 2018, wegens gebrek aan arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Oost-Brabant in hoger beroep over Wajong-uitkering, geen nieuwe feiten of omstandigheden aangetoond.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en bevestigt dat ADHD-diagnose geen nieuwe feiten oplevert voor Wajong-beoordeling. Schadevergoeding van € 500,- voor overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellant per 10 augustus 2015, na beoordeling geschiktheid voor arbeid.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag van appellante wegens gebrek aan medisch objectiveerbare gegevens over arbeidsongeschiktheid.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen van eerdere besluiten inzake Wajong-uitkering, geen nieuwe feiten aangetoond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag van appellante, o.b.v. arbeidsverleden en medische beoordeling.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht heeft op ziekengeld omdat zij meer dan 65% kan verdienen van haar maatmaninkomen. Geen schending van equality of arms, geen deskundige benoemd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het medisch onderzoek door het Uwv zorgvuldig is uitgevoerd en dat appellante geen recht meer had op ziekengeld per 22 juli 2016.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; geen schending van equality of arms, overtuigende medische rapporten.

Appellante heeft geen recht meer op ziekengeld omdat zij geschikt wordt geacht voor eerder geselecteerde functies. De Centrale Raad bevestigt de zorgvuldigheid van het medisch onderzoek door het Uwv.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van verzoek om terug te komen van een besluit inzake Wajong-uitkering. Medisch onderzoek en arbeidsongeschiktheid zijn voldoende onderbouwd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen van een besluit inzake ziekengeld, omdat er geen nieuwe medische feiten zijn.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv de arbeidsongeschiktheid van appellant terecht heeft vastgesteld op 50,25%. Beroep gegrond verklaard en proceskosten vergoed.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank over de toekenning van een WGA-vervolguitkering van 47,17% aan appellant, na zorgvuldige medische beoordeling door het Uwv.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht meer heeft op ziekengeld, omdat hij in staat is meer dan 65% van zijn loon te verdienen. Medische beoordeling door Uwv is zorgvuldig uitgevoerd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de verlaging van de Wajong-uitkering van appellante naar 70% van het minimumloon, oordelend dat appellante arbeidsvermogen heeft en geen reden is om te twijfelen aan het standpunt van het Uwv.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; appellante niet arbeidsongeschikt op basis van medische beoordeling.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht meer heeft op ziekengeld, omdat hij niet meer ongeschikt is voor zijn arbeid. Medisch onderzoek was zorgvuldig.

Hoger beroep niet-ontvankelijk verklaard wegens ontbreken procesbelang; Uwv veroordeeld in kosten van appellant tot € 5.323,45 en griffierecht van € 170,- vergoed.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en oordeelt dat betrokkene arbeidsvermogen heeft, ondanks zijn beperkingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat Uwv Wajong-uitkering van appellante ten onrechte beoordeelt; geen toegenomen arbeidsongeschiktheid aangetoond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking ZW-uitkering wegens niet verschijnen op spreekuren. Appellant kan niet aantonen dat hij niet kon verschijnen.

Hoger beroep over verlaging Wajong-uitkering van 75% naar 70% van het minimumloon. Appellant beschikt over arbeidsvermogen. Geen schending van equality of arms. Hoger beroep afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht meer heeft op ziekengeld, omdat hij geschikt is voor de functie van telefonist, ondanks zijn klachten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellante heeft behandelbare psychische klachten en onvoldoende arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering op basis van arbeidsvermogen en kent schadevergoeding van € 500,- toe wegens overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraak; geen aanleiding voor herziening WAO en Wajong besluiten op basis van nieuwe medische informatie.

Hoger beroep van appellante tegen afwijzing Wajong-aanvraag door Uwv. Geen nieuwe feiten, eerdere afwijzing blijft staan. Hoger beroep afgewezen.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant op 22 december 2014 geen benutbare mogelijkheden had voor arbeid, waardoor zijn WIA-uitkering met 100% wordt voortgezet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van Wajong-uitkering en Indicatie banenafspraak. Appellant's gronden zijn herhalingen van eerdere argumenten. Medisch rapport biedt geen nieuwe inzichten.

Hoger beroep van appellante tegen afwijzing verzoek om herziening WW-uitkering en hersteldverklaring ZW. Uwv heeft zorgvuldig gehandeld; geen nieuwe feiten. Hoger beroep afgewezen.

Hoger beroep over de medische geschiktheid voor ziekengeld na ziekmelding. De Raad bevestigt de eerdere uitspraak dat het medisch onderzoek zorgvuldig is uitgevoerd en de appellant geschikt is voor geselecteerde functies.

Hoger beroep over afwijzing Wajong-uitkering; duurzame band met Nederland vastgesteld. Uwv moet nieuw besluit nemen.

Hoger beroep over afwijzing Wajong-uitkering; deskundige oordeelt dat appellant niet kan werken door ASS; Raad vernietigt eerdere uitspraak en draagt Uwv nieuwe beslissing op.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep niet-ontvankelijk en veroordeelt Uwv tot vergoeding van proceskosten van € 1.536,- en griffierecht van € 170,-.

Centrale Raad bevestigt uitspraak rechtbank dat Uwv ziekengeld moet uitkeren na uitval door andere ziekteoorzaak.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep niet-ontvankelijk wegens gebrek aan procesbelang in sociale zekerheidszaak.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en verklaart beroep tegen bestreden besluit Uwv gegrond. ZW-uitkering beëindigd na zorgvuldige medische onderzoeken.

Centrale Raad van Beroep bevestigt verlaging Wajong-uitkering van appellante naar 70% van het minimumloon, op basis van voldoende medische en arbeidskundige grondslagen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt uitspraak rechtbank Den Haag over dwangsom en inhoudelijke beoordeling aanvraag WIA. Hoger beroep van appellant slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de toekenning van een loongerelateerde WGA-uitkering aan appellante, ondanks gehoorbeperkingen, en oordeelt dat de geselecteerde functies geschikt zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat appellante niet volledig arbeidsongeschikt is en geen recht heeft op IVA-uitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de beoordeling door het Uwv van de arbeidsongeschiktheid van appellant correct was, waardoor hij geen recht heeft op een IVA-uitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland en verklaart het hoger beroep van appellant ongegrond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WIA-uitkering appellant per 19 januari 2017, oordeelt dat medische beoordeling adequaat was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de Wajong-aanvraag en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Hoger beroep over de weigering van verhoging van de Wajong-uitkering. De Centrale Raad bevestigt dat appellant recht had op studiefinanciering, waardoor de uitkering niet verhoogd kon worden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de verlaging van de Wajong-uitkering van appellante, oordelend dat zij ondanks haar klachten ten minste vier uur per dag belastbaar is.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv bij laattijdige Wajong-aanvraag geen arbeidskundige herbeoordeling hoefde te verrichten. Eerdere uitspraken van de rechtbank zijn vernietigd en het beroep ongegrond verklaard.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van appellant op 44,72% in het kader van de Wet WIA. Geen medische grondslag voor verdergaande beperkingen vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; appellante geschikt voor WIA-functies na psychische klachten.

Hoger beroep van appellante tegen beëindiging ziekengeld door Uwv. Raad bevestigt eerdere uitspraak, geen nieuwe feiten voor herziening.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WGA-uitkering; rechtbank oordeelt dat geen onafhankelijke deskundige nodig was en dat de geselecteerde functies geschikt zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ziekengeld appellant; geen schending van 'equality of arms' en medisch oordeel verzekeringsartsen niet betwist.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering; medische en arbeidskundige beoordeling door Uwv is voldoende onderbouwd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de arbeidsongeschiktheid van werknemer niet duurzaam is, ondanks eerdere beoordelingen van 100% arbeidsongeschiktheid. Medische onderzoeken door Uwv zijn voldoende zorgvuldig.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Limburg over de Wajong-uitkering van appellant, die zijn verplichtingen niet nakwam. Hoger beroep niet geslaagd.

Hoger beroep over beëindiging WIA-uitkering. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak, oordeelt dat Uwv zorgvuldig heeft gehandeld en dat medische beperkingen correct zijn vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante met beperkingen in staat is drempelfuncties uit te voeren en het wettelijk minimumloon te verdienen.

Hoger beroep van appellante tegen beëindiging WIA-uitkering. Centrale Raad bevestigt dat geselecteerde functies geschikt zijn, ondanks psychische klachten. Uwv veroordeeld tot proceskosten.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat betrokkene geen recht heeft op Wajong-uitkering; Uwv heeft afdoende gemotiveerd dat arbeidsvermogen niet duurzaam ontbreekt.

Hoger beroep over de weigering van een IVA-uitkering; de Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de volledige arbeidsongeschiktheid van de werknemer niet duurzaam was.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over kostenvergoeding voor deskundigenrapporten in WIA-zaak en veroordeelt Uwv tot € 3.350,71.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv onvoldoende heeft gemotiveerd waarom appellant met autisme geen arbeidsbeperkingen had. Uwv moet besluit herstellen binnen zes weken.

Hoger beroep van appellante tegen afwijzing Wajong-uitkering en beëindiging WIA-uitkering. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraken en wijst verzoek om schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Appellante verzocht om een Wajong-uitkering, maar het Uwv wees dit af. De Centrale Raad bevestigde dat appellante op relevante data arbeidsvermogen had en dat de afwijzing terecht was.

Hoger beroep van werkneemster slaagt; Uwv moet nieuwe beslissing op bezwaar nemen na geconstateerde discrepanties in FML.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat appellant niet als medische afzakker kan worden aangemerkt en dat de eerste arbeidsongeschiktheidsdag correct is vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek om terug te komen van WAO-besluit; geen nieuwe feiten of omstandigheden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt niet-ontvankelijk verklaring bezwaar WIA door Uwv; termijnoverschrijding niet verschoonbaar.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat medisch onderzoek zorgvuldig was en geselecteerde functies geschikt zijn voor appellant in WIA-zaak.

Hoger beroep over WIA-uitkering; rechtbank bevestigt dat FML rekening houdt met beperkingen appellant; verzoek om schadevergoeding afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de geschiktheid van functies voor appellant met psychische klachten en veroordeelt het Uwv in proceskosten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraken van de rechtbank Den Haag over ziekengeld en geschiktheid van functies voor appellant.

Hoger beroep tegen de weigering van een loongerelateerde WGA-uitkering. De Centrale Raad bevestigt de eerdere uitspraak van de rechtbank Gelderland.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat IVA-uitkering niet terecht is toegekend, omdat werkneemster nog behandelmogelijkheden had en niet duurzaam arbeidsongeschikt was.

Hoger beroep over Wajong-uitkering bij emigratie naar Curaçao. Uwv's besluit om uitkering te beëindigen bevestigd; geen zwaarwegende redenen voor verhuizing ouders.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv terecht ziekengeld heeft gekort wegens fictief inkomen. De rechtbank is buiten de omvang van het geding getreden. Beroep van appellante niet-ontvankelijk verklaard.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat betrokkene per 29 maart 2016 niet in staat was haar arbeid uit te voeren en dat het Uwv het bezwaar terecht ontvankelijk heeft geacht.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellant; geen twijfel aan geschiktheid van functies na medische beoordeling.

Hoger beroep over WIA-beoordeling; appellant heeft onvoldoende procesbelang, uitspraak bevestigd.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de maatstaf arbeid bij ZW-uitkering niet langer uitsluitend gebaseerd mag zijn op de laatst verrichte arbeid, maar ook op de mogelijkheden van de werknemer.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv ten onrechte de geselecteerde functies als maatstaf voor ziekengeld heeft gehanteerd. De laatst verrichte arbeid moet als maatstaf gelden. Het Uwv moet het besluit herstellen en beoordelen of appellante geschikt is voor haar werkzaamheden.

Centrale Raad van Beroep heroverweegt de maatstaf arbeid in het kader van de Ziektewet en oordeelt dat de arbeid van medewerker groenvoorziening als maatstaf moet gelden, niet de arbeid van hovenier. Hoger beroep slaagt.

Hoger beroep van appellante tegen afwijzing Wajong-aanvraag. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak, geen onjuiste beoordeling medische situatie.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering na zorgvuldige medische beoordeling; appellant kan geselecteerde functies uitoefenen.

Hoger beroep over de afwijzing van een Wajong-uitkering. De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de deskundige de beperkingen van appellante correct heeft vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellant beschikt over arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering na zorgvuldige medische beoordeling; appellant geschikt voor geselecteerde functies.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en besluit van het Uwv inzake WIA-uitkering, oordeelt dat medisch onderzoek zorgvuldig was en kent proceskosten toe aan appellant.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep niet-ontvankelijk en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op Wajong-uitkering, omdat hij niet aan de voorwaarden voldeed en er geen medische onderbouwing was voor zijn claims.

Hoger beroep over WIA-uitkering en schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en wijst verzoek om schadevergoeding af, maar veroordeelt de Staat tot betaling van € 500,-.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht meer heeft op ziekengeld en geschikt is voor arbeid, ondanks psychische en lichamelijke klachten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht meer heeft op ziekengeld na zorgvuldig medisch onderzoek door verzekeringsartsen.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en herroept besluit Uwv; appellant heeft recht op ZW-uitkering vanaf 24 april 2015.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de Wajong-uitkering van appellant, oordelend dat de FML juist is en dat de geselecteerde functies passend zijn.

Hoger beroep van appellant tegen de weigering van een ZW-uitkering. De Raad bevestigt dat appellant een benadelingshandeling heeft gepleegd door niet tijdig de nietigheid van het proeftijdbeding in te roepen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de Wajong 2010-aanvraag van appellante, omdat zij niet volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het medisch onderzoek door het Uwv zorgvuldig was en dat de geselecteerde functies geschikt zijn voor appellante, die in hoger beroep haar klachten betwistte.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; appellant heeft geen nieuwe medische gegevens overgelegd die eerdere oordelen tegenspreken.

Hoger beroep over WIA-uitkering en maatmaninkomen. Uwv heeft onterecht CAO-loon gehanteerd. Raad vernietigt eerdere uitspraak en verplicht Uwv tot heroverweging.

Hoger beroep inzake beëindiging Ziektewet-uitkering. De Centrale Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en veroordeelt het Uwv in de proceskosten van appellante tot € 1.536,-.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; onderzoek verzekeringsartsen was zorgvuldig. Appellant niet in staat om gevraagde functie te vervullen. Verzoek om schadevergoeding afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geschikt is voor arbeid na beoordeling van zijn klachten en eerdere WIA-beoordeling.

Hoger beroep van appellante tegen afwijzing Wajong-aanvraag. Centrale Raad oordeelt dat medische beoordeling van vermoeidheidsklachten niet deugdelijk is. Uwv moet nieuwe beslissing nemen met urenbeperking.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat ZW-uitkering van appellant terecht is beëindigd; appellant is geschikt voor arbeid na medisch onderzoek.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; appellant geschikt voor administratief ondersteunend werk ondanks medische klachten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek om terug te komen van een eerder besluit inzake Wajong-uitkering, omdat er geen nieuwe feiten zijn die de eerdere beoordeling kunnen veranderen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing AAW-aanvraag en wijzigt proceskostenvergoeding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt hersteldverklaring Uwv en wijst hoger beroep af. Schadevergoeding van € 500,- voor overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant na beoordeling van zijn belastbaarheid en de geselecteerde functies.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; nieuwe medische informatie biedt geen aanleiding om eerder besluit te herzien.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; appellante geschikt voor functie wikkelaar, samensteller elektronische apparatuur.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; appellante geschikt voor administratief werk.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geschikt is voor haar werk als huishoudelijke hulp na zorgvuldig medisch onderzoek door het Uwv. Hoger beroep afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de FML voldoende rekening houdt met de beperkingen van appellante en dat de geselecteerde functies medisch geschikt zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellante per 11 maart 2016, oordeelt dat Uwv geschiktheid overtuigend heeft gemotiveerd.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep niet-ontvankelijk wegens gebrek aan procesbelang na beëindiging ZW-uitkering.

Hoger beroep over afwijzing Wajong-uitkering; appellant beschikt over arbeidsvermogen volgens Uwv; uitspraak rechtbank bevestigd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat de brief van het Uwv geen besluit was en het bezwaar van appellant niet-ontvankelijk is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante arbeidsvermogen heeft en dat de Wajong-uitkering terecht is verlaagd van 75% naar 70% van het minimumloon.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellante; geen twijfel aan belastbaarheid volgens verzekeringsarts.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing aanvraag Indicatie banenafspraak; appellant behoort niet tot de doelgroep en kan drempelfunctie uitvoeren.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de WIA-uitkering aan appellante na zorgvuldig medisch onderzoek en geschiktheid voor geselecteerde functies.

Hoger beroep over WGA-vervolguitkering; arbeidsongeschiktheid juist vastgesteld. Geen aanleiding voor onafhankelijke deskundige. Uitspraak bevestigd.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat medische beoordeling van WIA-uitkering zorgvuldig was. Hoger beroep van Uwv slaagt, incidenteel hoger beroep van betrokkene slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking WGA-loonaanvullingsuitkering; geen onjuiste vaststelling beperkingen en geselecteerde functies zijn geschikt.

Hoger beroep over de weigering van een Wajong-uitkering. De Centrale Raad bevestigt dat appellant niet duurzaam arbeidsongeschikt is en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.