dhr. mr. W.R. van der Velde

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellant, oordelend dat het ontbreken van arbeidsvermogen niet duurzaam was. Schadevergoeding van € 2.000,- wordt toegekend wegens overschrijding van de redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellant, omdat zijn gebrek aan arbeidsvermogen niet duurzaam was op zijn achttiende verjaardag.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de toekenning van de ZW-uitkering aan betrokkene per 25 november 2019, oordelend dat de beoordeling van arbeidsongeschiktheid breder moet zijn dan alleen de laatste werklocatie.

Centrale Raad van Beroep bevestigt niet-ontvankelijk verklaring van beroep inzake ZW-uitkering. Appellant had geen procesbelang. Verzoek om schadevergoeding afgewezen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking en terugvordering van uitkeringen aan appellant wegens het ontbreken van een privaatrechtelijke dienstbetrekking, en onderschrijft de zorgvuldigheid van het onderzoek door het Uwv.

De Raad voor de Rechtspraak oordeelt dat het Uwv het verzoek om herziening van een besluit inzake WIA-uitkering terecht heeft afgewezen, maar dat de rechtbank geen proceskostenveroordeling heeft uitgesproken, wat wel moet gebeuren.

De Raad oordeelt dat het Uwv terecht voorschotten op WIA-uitkeringen aan een eigenrisicodrager heeft toegerekend, gebaseerd op de wetswijziging van 1 januari 2022.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de terugvordering van te veel ontvangen Wajong-voorschotten over 2020. Geen bijzondere omstandigheden om van wettelijke regeling af te wijken.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een Wajong-uitkering toe te kennen wegens onvoldoende medische informatie over haar arbeidsvermogen op achttienjarige leeftijd.

Appellante verzocht om Wajong-uitkering en schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn. Hoger beroep niet-ontvankelijk verklaard, schadevergoeding van € 3.500,- toegekend.

Centrale Raad van Beroep vernietigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellante per 24 december 2020, oordeelt dat het Uwv onvoldoende bewijs heeft geleverd voor geschiktheid voor laatst verrichte werk.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een starterskrediet toe te kennen, oordelend dat de afwijzing in redelijkheid is gedaan.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een WIA-uitkering toe te kennen, omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is. De Raad oordeelt dat het onderzoek voldoende zorgvuldig is uitgevoerd.

De Raad oordeelt dat het Uwv terecht de ZW-uitkering van appellant heeft geweigerd na ontslag tijdens ziekte, maar beperkt de weigering tot 1 maart 2023. Appellant heeft recht op nabetaling van ziekengeld en proceskosten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de toekenning van ziekengeld aan betrokkene per 1 oktober 2019, ondanks de betwisting door appellante.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellante, omdat zij beschikt over arbeidsvermogen en basale werknemersvaardigheden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellant beschikt niet duurzaam over arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellante niet duurzaam arbeidsongeschikt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering aan appellant, oordelend dat aanvraag terecht is getoetst aan Wajong 2015 en appellant over arbeidsvermogen beschikt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellant, oordelend dat zijn arbeidsvermogen niet duurzaam ontbreekt en dat de besluitvorming zorgvuldig is geweest.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag na 38 jaar, oordeelt dat Uwv terecht heeft afgewezen en veroordeelt Uwv in proceskosten van € 2.623,-.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant onterecht was, gezien zijn long-covid klachten en medische urenbeperkingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van verzoek om herziening WAO-uitkering; geen nieuwe feiten of omstandigheden aangetoond.

Hoger beroep niet-ontvankelijk verklaard wegens gebrek aan procesbelang; schadevergoeding van € 1.000,- toegekend wegens overschrijding van de redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking en terugvordering van de ZW-uitkering van appellant wegens een gefingeerd dienstverband, waarbij onvoldoende bewijs is geleverd voor een daadwerkelijke dienstbetrekking.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van appellant op 53,65% per 1 maart 2020 en oordeelt dat er geen toegenomen beperkingen zijn door dezelfde ziekteoorzaak.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant door het Uwv per 10 juni 2022, oordelend dat appellant in staat was om passende functies te vervullen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant per 11 februari 2022, oordelend dat hij geschikt is voor geselecteerde functies.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een WIA-uitkering toe te kennen, omdat haar arbeidsongeschiktheidspercentage onder de 35% ligt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant per 30 april 2021, oordelend dat het Uwv de medische onderbouwing correct heeft uitgevoerd.

De Raad bevestigt de vaststelling van de arbeidsongeschiktheid van appellant op 42,60% per 31 augustus 2022, oordelend dat het Uwv zorgvuldig heeft gehandeld en de geselecteerde functies passend zijn.

Appellante trok haar hoger beroep in na een gewijzigde beslissing van het Uwv. De Raad veroordeelde het Uwv tot vergoeding van proceskosten van € 1.030,85.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellant wegens laattijdige aanvraag en gebrek aan objectieve medische gegevens.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de niet-ontvankelijk verklaring van de rechtbank Gelderland. Appellant heeft het Uwv te vroeg in gebreke gesteld, waardoor er geen dwangsom verschuldigd is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellante heeft niet duurzaam arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering, oordeelt dat rechtbank artikel 8:57 Awb heeft geschonden, en veroordeelt Uwv tot vergoeding proceskosten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een Wajong-uitkering toe te kennen, omdat er geen objectieve informatie beschikbaar is over de Wajong-gerechtigde periode.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellante beschikt niet duurzaam over arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellante niet duurzaam arbeidsongeschikt.

Appellante heeft haar hoger beroep ingetrokken na een gewijzigde beslissing van het Uwv. De Raad heeft het Uwv veroordeeld tot vergoeding van proceskosten en griffierecht tot een totaal van € 1.342,68.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van verzoek om met behoud van Wajong-uitkering naar Marokko te verhuizen. Medische noodzaak niet aangetoond, hardheidsclausule niet van toepassing.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering aan jonggehandicapte, oordelend dat geen duurzaam arbeidsvermogen aanwezig was op aanvraagdatum.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering per 19 juni 2020 en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat beëindiging Wajong-uitkering terecht is na verhuizing naar Israël. Wijziging beëindigingsdatum naar 1 december 2021. Geen strijd met artikel 8 EVRM.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de Wajong-uitkering van de betrokkene terecht is vastgesteld op 6 april 2021, zonder terugwerkende kracht naar 1 september 2020, en vernietigt de eerdere uitspraak van de rechtbank.

Centrale Raad van Beroep vernietigt niet-ontvankelijk verklaring van bezwaren appellant tegen Uwv wegens termijnoverschrijding in Wajong-uitkering. Uwv moet bezwaren inhoudelijk behandelen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van appellante op 40,27% en de toekenning van een WIA-uitkering, ondanks haar bezwaren.

Weigering WIA-uitkering aan appellant wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid; Raad bevestigt eerdere uitspraak.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een WIA-uitkering toe te kennen, omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de WIA-uitkering van appellant, die minder dan 35% arbeidsongeschikt is, en oordeelt dat de medische onderbouwing van het Uwv voldoende is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv de re-integratie-inspanningen van de werkgever van appellante als voldoende heeft beoordeeld. Hoger beroep van appellante slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellante heeft niet duurzaam arbeidsvermogen, ondanks psychische en lichamelijke klachten.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de rechtbank de herbeoordeling van arbeidsongeschiktheid en proceskostenveroordeling niet correct heeft uitgevoerd. Uwv wordt veroordeeld tot betaling van € 4.748,- aan appellant.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant per 3 september 2020, oordelend dat hij geschikt is voor zijn arbeid.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing WIA-uitkering wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid. Medische en arbeidskundige onderbouwing voldoende.

Hoger beroep over WIA-uitkering; Raad oordeelt dat Uwv correct arbeidsongeschiktheidspercentage heeft vastgesteld, maar eerdere besluiten niet deugdelijk waren. Schadevergoeding van € 3.500,- voor overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellant per 17 augustus 2017 wegens onvoldoende arbeidsongeschiktheid. Hoger beroep slaagt niet.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant per 11 juli 2021, oordelend dat er geen schending van het beginsel van wapengelijkheid is.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv onvoldoende zorgvuldig heeft gehandeld bij de toekenning van een WIA-uitkering en geeft opdracht tot herstel van gebreken in het besluit.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering van faillissementsuitkering en ZW-uitkering wegens gefingeerd dienstverband.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking WW- en ZW-uitkering wegens gefingeerd dienstverband. Appellant kan geen bewijs leveren voor privaatrechtelijke dienstbetrekking.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering aan appellant, oordelend dat er kans op verbetering is en het ontbreken van arbeidsvermogen niet duurzaam is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt loonsanctie aan werkgever wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen van de werkneemster.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellante, oordelend dat het ontbreken van arbeidsvermogen op 28 juli 2021 niet duurzaam was.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellante per 9 juli 2021, oordelend dat zij geschikt is voor de geselecteerde functies.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen van de afwijzing van de Wajong-uitkering aan appellante, geboren in 1977, en oordeelt dat er geen reden is om te twijfelen aan de medische beoordeling.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering ZW-uitkering; appellante kan niet aantonen dat zij arbeidsongeschikt was in de verzekerde periode.

Appellant trok het hoger beroep in na tegemoetkoming door het Uwv. De Raad veroordeelt het Uwv in de proceskosten van appellant tot € 2.625,- en vergoedt het griffierecht van € 184,-.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering aan appellant, o.b.v. arbeidsvermogen op 18-jarige leeftijd.

Hoger beroep niet-ontvankelijk verklaard wegens ontbreken procesbelang; appellante kan geen loonsanctie meer opleggen aan werkgeefster.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WW-uitkering aan appellant per 1 december 2021, omdat hij niet voldoet aan de referte-eis en geen onbetaald verlof kan aantonen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering aan appellant, oordelend dat hij over arbeidsvermogen beschikte op 18-jarige leeftijd en in de vijf jaren daarna.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over proceskosten en schadevergoeding wegens overschrijding redelijke termijn in WIA-zaak. Appellant krijgt schadevergoeding van € 1.000,- en proceskostenvergoeding van € 4.366,63.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering. Geen nieuwe feiten of toegenomen arbeidsongeschiktheid aangetoond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een Wajong-uitkering toe te kennen, omdat er geen nieuwe feiten zijn die een heroverweging rechtvaardigen.

De beëindiging van de ZW-uitkering van appellante per 13 september 2019 door het Uwv is terecht. De Raad oordeelt dat de medische beperkingen niet voldoende zijn aangetoond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellant wegens laattijdige aanvraag en gebrek aan medische informatie over beperkingen op zeventien- en achttienjarige leeftijd.

Hoger beroep van appellante tegen afwijzing Wajong-uitkering slaagt niet; geen nieuwe feiten of omstandigheden die eerdere beslissing van Uwv ondermijnen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering; appellant is minder dan 35% arbeidsongeschikt en heeft onvoldoende medische onderbouwing voor zijn beperkingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een Wajong-uitkering toe te kennen, omdat er geen nieuw gebleken feiten zijn die een herziening rechtvaardigen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA- en ZW-uitkering voor appellante, o.a. wegens onvoldoende arbeidsongeschiktheid en medische geschiktheid voor geduide functies.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om scholingskosten voor een vrachtwagenchauffeursopleiding te vergoeden, omdat deze niet arbeidsmarktrelevant is.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een WIA-uitkering toe te kennen, ondanks toegenomen beperkingen. Appellante kan meer dan 65% van haar maatmanloon verdienen.

Hoger beroep van appellant niet-ontvankelijk verklaard wegens ontbreken procesbelang in WIA-zaak. Appellant kan geen uitbetaling van WIA-uitkering meer bereiken.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant ten onrechte niet-ontvankelijk werd verklaard, maar bevestigt dat WW-uitkering per 6 september 2022 terecht is geweigerd.

Centrale Raad van Beroep vernietigt uitspraak rechtbank over vergoeding studieschuld in faillissement en bevestigt maximering volgens WW.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van WIA-uitkering en beëindiging van ZW-uitkering, oordeelt dat appellant niet voldoet aan voorwaarden voor uitkering.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de verlaging van de WW-uitkering van appellante wegens overschrijding van vrij te laten uren als zelfstandige. De Raad oordeelt dat er geen bijzondere omstandigheden zijn die afwijken van de dwingende wetgeving.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; appellante beschikt over basale werknemersvaardigheden en arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellant, oordeelt dat medische beoordeling door Uwv zorgvuldig is en dat appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van ZW-uitkering per 27 september 2021, oordelend dat appellante geen medische onderbouwing heeft geleverd voor toegenomen beperkingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een WIA-uitkering toe te kennen, omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering per 1 juni 2021; geen toegenomen beperkingen binnen vijf jaar na beëindiging uitkering.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van appellante op 39,05% per 7 juli 2021. Het Uwv heeft voldoende onderbouwing geleverd. Appellante krijgt geen proceskostenvergoeding.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat Wajong-uitkering niet eerder dan aanvraagdatum kan ingaan. Proceskostenvergoeding voor appellant toegekend.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de eerste ziektedag van de werknemer op 31 oktober 2018 ligt en dat de toekenning van de WIA-uitkering terecht is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verhoging Wajong-uitkering; appellant kan zorgbehoefte dekken met pgb.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellante, o.b.v. niet duurzaam arbeidsongeschikt zijn op de relevante datum.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering ZW-uitkering aan appellante wegens verwijtbare werkloosheid. Appellante heeft benadelingshandeling gepleegd, uitspraak rechtbank wordt in stand gehouden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; geen nieuwe feiten of omstandigheden. Schadevergoeding voor overschrijding redelijke termijn toegekend.

Hoger beroep niet-ontvankelijk verklaard wegens ontbreken procesbelang; Uwv veroordeeld tot vergoeding van proceskosten van €3.500,- en griffierecht van €185,-.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellant beschikte op aanvraagdatum over arbeidsvermogen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen van een eerdere afwijzing van de Wajong-uitkering, omdat er geen nieuw gebleken feiten of omstandigheden zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Uwv om terug te komen van besluiten inzake Wajong, WIA en ZW; geen nieuwe feiten of omstandigheden aangetoond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de toekenning van een WIA-uitkering aan appellante met een arbeidsongeschiktheid van 49,60%. Appellante krijgt geen gelijk in haar hoger beroep.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek om herziening van beëindiging ZW-uitkering; geen nieuwe feiten of omstandigheden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellant, omdat er geen nieuwe feiten zijn die heroverweging rechtvaardigen.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv de ZW-uitkering van appellant ten onrechte heeft beëindigd per 25 november 2020, omdat slechts twee van de vier geselecteerde functies geschikt waren. De Raad vernietigt de eerdere uitspraak en het besluit van het Uwv.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan de appellant, omdat niet kan worden vastgesteld of hij duurzaam geen arbeidsvermogen had op zijn 18e verjaardag of in de vijf jaar daarna.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen op de afwijzing van de Wajong-uitkering. Geen nieuwe medische gegevens overgelegd.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en oordeelt dat Uwv onjuiste maatstaf voor maatgevende arbeid heeft gehanteerd bij beëindiging ZW-uitkering.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de Wajong-uitkering van appellante per 5 maart 2019, omdat zij buiten Nederland woont.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat Uwv terecht weigerde terug te komen van beëindiging ZW-uitkering, geen nieuwe feiten of omstandigheden aangetoond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een WIA-uitkering toe te kennen, omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat ex-werkneemster verzekerd was onder ZW en Wet WIA; werkgever betwistte privaatrechtelijke dienstbetrekking.

De Raad bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen van het besluit om appellante geen WIA-uitkering toe te kennen, omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv terecht ziekengeld heeft geweigerd aan betrokkene per 2 maart 2020, omdat er geen sprake was van een beëindigde dienstbetrekking.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering en oordeelt dat medisch onderzoek zorgvuldig was. Schadevergoeding van € 500,- toegekend wegens overschrijding redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen op de afwijzing van de Wajong-uitkering, omdat er geen nieuwe feiten of omstandigheden zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellant had op datum in geding geen duurzaam arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering aan appellante, oordelend dat zij op haar achttiende verjaardag over arbeidsvermogen beschikte.

Centrale Raad van Beroep bevestigt loonsanctie aan werkgever wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen van (ex-)werkneemster.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een WIA-uitkering toe te kennen, omdat er geen toename van beperkingen uit dezelfde ziekteoorzaak is vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv onvoldoende onderbouwing heeft gegeven voor de toekenning van een WGA-uitkering aan ex-werkneemster met 100% arbeidsongeschiktheid en geeft opdracht tot herstel van het besluit.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellante na eerstejaars ZW-beoordeling, oordeelt dat medisch onderzoek zorgvuldig was en dat appellante in staat was geselecteerde functies te verrichten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een ZW-uitkering aan appellante, omdat haar medische beperkingen sinds de WIA-beoordeling niet zijn toegenomen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering IVA-uitkering; appellante niet duurzaam arbeidsongeschikt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een WIA-uitkering toe te kennen, omdat er geen toegenomen beperkingen zijn vastgesteld binnen vijf jaar.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van het ziekengeld van appellante per 26 januari 2022, oordelend dat zij geschikt was voor haar werk als haarstyliste.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen op een eerder besluit inzake Wajong-uitkering, omdat er geen nieuwe feiten of omstandigheden zijn die dit rechtvaardigen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellante per 3 mei 2019, oordelend dat het medisch onderzoek zorgvuldig was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellante beschikt over arbeidsvermogen en is niet als jonggehandicapte aan te merken.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering ZW-uitkering aan appellante; geen toegenomen arbeidsongeschiktheid vastgesteld.

Hoger beroep over arbeidsongeschiktheid; appellante niet als medische afzakker aangemerkt. Uwv's beslissing bevestigd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering appellant per 14 februari 2020; geen nieuwe feiten in hoger beroep.

Hoger beroep over ZW-uitkering; rechtbank verklaarde beroep niet-ontvankelijk. Raad vernietigt uitspraak en verklaart beroep ongegrond. Proceskostenvergoeding van € 1.750,- aan appellante.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de loonsanctie van het Uwv aan appellante wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen in het kader van de Wet WIA.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat Uwv ten onrechte geen loonsanctie oplegde, en kent verzoeker € 5.706,48 schadevergoeding toe, te vermeerderen met wettelijke rente.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de herziening van de WIA-uitkering van appellant naar 35% tot 45% arbeidsongeschiktheid, oordelend dat het Uwv de medische en arbeidskundige beoordelingen correct heeft uitgevoerd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de Wajong-uitkering van appellant, omdat hij minder dan 25% arbeidsongeschikt is. De medische oordelen van de verzekeringsartsen worden onderschreven.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv terecht het ziekengeld van betrokkene niet heeft gekort, omdat er geen passend werkaanbod was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt loonsanctie voor werkgever wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen van zieke werknemer.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat Uwv terecht ziekengeld werkneemster beëindigde; werkneemster niet geschikt voor haar arbeid.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellant had op zijn achttiende geen duurzaam arbeidsvermogen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een WIA-uitkering toe te kennen, omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is. De medische beoordeling is voldoende zorgvuldig uitgevoerd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een WIA-uitkering toe te kennen, omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is. De Raad oordeelt dat de medische beoordeling van het Uwv juist is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag na meer dan vijf jaar zonder bewijs van arbeidsongeschiktheid.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellant wegens laattijdige aanvraag en gebrek aan medische informatie over de relevante periode.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van appellant op 39,71% per 26 februari 2021, ondanks zijn bezwaren over medische beperkingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt loonsanctie van Uwv wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen door appellante. Geen schadevergoeding of proceskostenvergoeding toegekend.

Centrale Raad van Beroep vernietigt loonsanctie opgelegd door Uwv aan appellante wegens onjuiste belastbaarheid van werkneemster. De bedrijfsarts handelde binnen zijn professionele marge.

Centrale Raad van Beroep vernietigt uitspraak rechtbank en verklaart beroep tegen afwijzing Wajong-uitkering ongegrond, bewijslast ligt bij betrokkene.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de Wajong-uitkering van appellante door het Uwv, omdat zij meer dan 75% van haar maatmaninkomen kan verdienen. Verzoek om schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn wordt afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt loonsanctie voor appellante wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen. Geen nieuwe medische informatie overgelegd die eerdere conclusies van verzekeringsartsen ondermijnt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een WIA-uitkering toe te kennen, omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is. De medische en arbeidskundige beoordelingen zijn voldoende onderbouwd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van het Uwv om terug te komen van Wajong-besluit; geen nieuw gebleken feiten of omstandigheden.

Centrale Raad van Beroep veroordeelt Uwv in proceskosten van € 2.511,- en vergoedt griffierecht van € 178,- aan appellante.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de vaststelling van het WW-dagloon op € 175,16 en oordeelt dat de toepassing van het Dagloonbesluit door het Uwv juist is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking Wajong-uitkering en toeslag wegens verblijf in Turkije vanaf 1 januari 2017.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat betrokkene geen benadelingshandeling heeft gepleegd, waardoor geen maatregel op de ZW-uitkering kan worden opgelegd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering van onverschuldigd betaalde Wajong-uitkering van appellant door Uwv, wegens niet nakomen inlichtingenplicht.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv WGA-uitkeringen terecht voor 0,07% aan betrokkene heeft toegerekend na gedeeltelijke overgang van onderneming.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellant, oordelend dat er geen toegenomen beperkingen zijn vastgesteld ten opzichte van eerdere beoordelingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat het medisch onderzoek door het Uwv zorgvuldig was en dat appellant geschikt is voor de geselecteerde functies.

Tussenuitspraak over Wajong-uitkering; appellant was geen ingezetene op zijn achttiende verjaardag, maar Uwv moet recht op uitkering tijdens studie herbeoordelen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat Uwv pensioeninkomsten van appellant terecht in mindering heeft gebracht op WW-uitkering per 1 januari 2020. Appellant krijgt geen proceskostenvergoeding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant zijn inlichtingenplicht heeft geschonden door geen melding te maken van zijn inkomsten uit arbeid, wat gevolgen heeft voor zijn WAO-uitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering onverschuldigd betaalde WW- en ZW-uitkering en boete wegens schending inlichtingenverplichting.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de terugvordering van bijstand aan appellant wegens niet-gemelde online gokinkomsten, die als inkomen worden aangemerkt. Er is geen ruimte voor verrekening van inlegkosten. Schadevergoeding voor overschrijding van de redelijke termijn wordt toegekend.

Rechtbank Overijssel oordeelt dat het zorgkantoor terecht pgb's heeft ingetrokken en € 52.883,69 heeft teruggevorderd, maar vernietigt het besluit wegens onvoldoende onderzoek naar goede trouw van eiser.

Rechtbank Overijssel weigert pgb aan eiseres wegens niet-naleving verplichtingen uit eerdere verstrekking. Beroep ongegrond verklaard.

Eisers hebben beroep ingesteld tegen boetes op grond van de Meststoffenwet. De rechtbank verklaart het beroep gegrond en verlaagt de boete van € 64.624,- naar € 53.699,20 wegens overschrijding van de redelijke termijn.

De rechtbank vernietigt de last onder dwangsom opgelegd aan een supporter van Go Ahead Eagles, omdat de burgemeester onvoldoende motivering had voor het veronderstelde gevaar op herhaling van overtredingen.

De rechtbank verklaart het beroep van een supporter van Go Ahead Eagles ongegrond, bevestigt de last onder dwangsom wegens overtredingen van de APV en oordeelt dat de burgemeester bevoegd was tot handhaving.

De rechtbank verklaart het beroep van een supporter van Go Ahead Eagles ongegrond, die een last onder dwangsom kreeg opgelegd wegens overtredingen van de APV. De last was noodzakelijk om herhaling van geweld te voorkomen.

De rechtbank verklaart het beroep van een supporter van Go Ahead Eagles ongegrond, bevestigt de last onder dwangsom wegens overtredingen van de APV en oordeelt dat de burgemeester bevoegd was tot handhaving.

De rechtbank verklaart het beroep van een supporter van Go Ahead Eagles ongegrond, bevestigt de last onder dwangsom van de burgemeester van Deventer en oordeelt dat deze noodzakelijk is ter voorkoming van herhaling van overtredingen van de APV.

De rechtbank verklaart het beroep van een supporter van Go Ahead Eagles ongegrond, bevestigt de last onder dwangsom van de burgemeester en oordeelt dat deze evenredig en noodzakelijk is ter voorkoming van herhaling van geweldsincidenten.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellante recht heeft op WIA-uitkering van 44,68% arbeidsongeschiktheid. Uwv heeft geen urenbeperking hoeven opnemen. Proceskostenvergoeding van € 3.766,50 toegekend aan appellante.

De rechtbank oordeelt dat de omgevingsvergunning voor de premixenfabriek in Hasselt rechtmatig is verleend, ondanks de afwijkingen in bouwhoogte en milieucategorie. Het beroep van eiser wordt ongegrond verklaard.

Hoger beroep over de duurzaamheid van arbeidsongeschiktheid van appellant, die lijdt aan hersenletsel en psychische klachten. De Raad bevestigt dat er behandelmogelijkheden zijn en dat de arbeidsongeschiktheid niet duurzaam is.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep niet-ontvankelijk wegens termijnoverschrijding; geen verschoonbaarheid aangetoond.

Hoger beroep over de arbeidsongeschiktheid van een vrachtwagenchauffeur. De Raad vernietigt eerdere uitspraak en stelt arbeidsongeschiktheid vast op 67,33%.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellante; geschiktheid van functies vastgesteld door Uwv is voldoende gemotiveerd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt is en weigert WIA-uitkering. Proceskosten van € 3.348,- en griffierecht van € 181,- worden vergoed door Uwv.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en besluit van Uwv over beëindiging Ziektewet-uitkering na vrijspraak in strafzaak. Uwv moet nieuwe beslissing nemen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraken over ZW- en WIA-uitkering en belanghebbendheid van appellante bij uitkeringsbesluiten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraken over ZW-uitkering en overgang van onderneming, oordeelt dat hoger beroep niet slaagt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraken over premiebesluit en overgang van onderneming in arbeidsongeschiktheidszaak. Hoger beroep ongegrond verklaard.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; appellant beschikt niet duurzaam over arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt loonsanctie voor gemeente Goeree-Overflakkee wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen van werkneemster.

Centrale Raad van Beroep verklaart hoger beroep niet-ontvankelijk en bevestigt beëindiging ZW-uitkering per 2 juni 2020.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WIA-uitkering van appellante per 8 november 2020. Geen medische informatie ingediend die beoordeling in twijfel trekt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing WW-uitkering; geen privaatrechtelijke dienstbetrekking tussen appellant en echtgenote.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante op 1 januari 2018 niet voldeed aan de voorwaarden voor Wajong-uitkering, er was geen duurzaam ontbreken van arbeidsvermogen.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het UWV voorschotten op WIA-uitkeringen niet rechtmatig kan verhalen op een eigenrisicodrager. De uitspraak bevestigt dat er geen wettelijke basis is voor deze toerekening voor 1 januari 2022.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak over WIA-uitkering; appellant kan geen gehoorbescherming dragen, waardoor geselecteerde functies niet geschikt zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WIA-uitkering na zorgvuldig medisch onderzoek. Appellant's argumenten over meer beperkingen worden verworpen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WIA-uitkering; voldoende medische en arbeidskundige grondslag.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over WIA-uitkering en medische beoordeling. Beroep tegen niet tijdig beslissen op WW-aanvraag niet-ontvankelijk verklaard. Proceskosten deels toegewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing WIA-aanvraag; voldoende medische grondslag voor beslissing.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat het Uwv het bezwaarschrift van appellante als kennelijk niet-ontvankelijk mocht aanmerken.

Centrale Raad van Beroep vernietigt intrekking ziekengeldsanctie door Uwv; werkgever heeft onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht.

Hoger beroep over afwijzing Wajong-uitkering wegens laattijdige aanvraag. De Raad oordeelt dat er onvoldoende medische gegevens zijn om de belastbaarheid vast te stellen en dat het beroep op het gelijkheidsbeginsel niet slaagt.

Hoger beroep over WIA-uitkering van zelfstandige ondernemer. Centrale Raad bevestigt dat maatmaninkomen op basis van belastbare winst moet worden vastgesteld. Beroep op vertrouwensbeginsel slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep vernietigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellante en oordeelt dat het Uwv onvoldoende beperkingen in de FML heeft opgenomen.

Hoger beroep over ziekengeldsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen door eigenrisicodrager. Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en besluit van Uwv.

Centrale Raad van Beroep bevestigt herziening en terugvordering Wajong-uitkering na ontdekking hennepkwekerij. Appellant kon geen overtuigende gegevens overleggen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Gelderland dat de medische informatie van appellante geen aanleiding geeft om eerdere besluiten van het Uwv te herzien.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht heeft op een IVA-uitkering en dat haar arbeidsongeschiktheid niet duurzaam is, uitspraak op 8 december 2022.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van ZW-uitkering omdat ziekmelding niet aansluitend was op Wazo-uitkering. Verzoek om schadevergoeding afgewezen.

Hoger beroep over de weigering van ziekengeld door het Uwv wegens een benadelingshandeling na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De Raad bevestigt de eerdere uitspraak van de rechtbank.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de WAO-uitkering van appellant terecht een jaar vóór de aanvraag is verhoogd, zonder bijzondere omstandigheden.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellante terecht als medische afzakker is aangemerkt, waardoor haar arbeidsongeschiktheid correct is vastgesteld. Het Uwv wordt veroordeeld in de proceskosten.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat WGA-uitkering van betrokkene terecht is beëindigd en dat zij geschikt is voor haar functie als Wmo-consulente.

Hoger beroep over WIA- en ZW-uitkering. Appellant betwistte de arbeidsongeschiktheid en de zorgvuldigheid van het medisch onderzoek. De Raad oordeelde dat het onderzoek niet zorgvuldig was en vernietigde het besluit van het Uwv.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering van bijstand aan appellant wegens niet voldoen aan woonplaatsvereisten en medewerkingsverplichting.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een WIA-uitkering aan appellante, o.b.v. onvoldoende arbeidsongeschiktheid en medische beoordeling.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat bijstand niet herzien mag worden; betrokkene heeft inlichtingenverplichting niet geschonden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing bijstandsaanvraag studerende jongere onder de 27 jaar wegens niet-nakomen arbeidsverplichtingen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat Drechtstedenbestuur ten onrechte geen schatting heeft gemaakt van inkomsten uit handel in voertuigen bij intrekking IOAW-uitkering. Beroep gegrond verklaard, boete blijft staan.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering van bijstand wegens niet gemelde gokactiviteiten van appellant.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing bijzondere bijstand voor Excel-cursus en opleiding coördinator niveau 3; kosten niet noodzakelijk.

Centrale Raad van Beroep rectificeert proceskosten in uitspraak van 24 mei 2022, waarbij het college van burgemeester en wethouders van Rotterdam wordt veroordeeld tot € 3.059,90 aan kosten.

Intrekking en terugvordering van bijstand wegens schending inlichtingenverplichting. Appellanten hadden vermogen boven de grens, maar recht op bijstand na diefstal.

Centrale Raad van Beroep herziening bijstandsrecht na schending inlichtingenverplichting door marktplaatsactiviteiten. Bijstand herzien, terugvordering gedeeltelijk vernietigd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant niet voldoet aan de voorwaarden voor Tozo-bijstand, omdat hij niet als zelfstandige werkzaam was vóór 18 maart 2020.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over intrekking en terugvordering van bijstand na verkoop van kleding via Facebook. Inzien van openbare gegevens is gerechtvaardigd. Bijstand moet herzien worden met terugvordering van € 2.312,50.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over intrekking en terugvordering van bijstand wegens extreem laag waterverbruik. Intrekking over periode 1 vernietigd, maar in periode 2 geen hoofdverblijf aangetoond.

Hoger beroep over intrekking bijstand en terugvordering door het college van Rotterdam. De Raad vernietigt de uitspraak voor een bepaalde periode en herroept het besluit van het college.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing aanvraag bijzondere bijstand voor verhuis- en inrichtingskosten; geen bijzondere omstandigheden aangetoond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking van bijstand aan appellanten op basis van schending van de inlichtingenverplichting, ondanks onrechtmatige waarnemingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt herziening en terugvordering van bijstand wegens niet gemelde kasstortingen en gokaccounts. Boete opgelegd voor schending inlichtingenverplichting.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering van bijstand, maar verlaagt boete van € 1.523,64 naar € 810,98.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking van bijstand op basis van waarnemingen door sociale rechercheurs; schadevergoeding van € 500,- toegekend wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Afwijzing van de aanvraag voor inkomenstoeslag en bijzondere bijstand; geen bijzondere omstandigheden aangetoond.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de redelijke termijn in bestuursrechtelijke procedure met bijna zeven maanden is overschreden en kent € 1.000,- schadevergoeding toe aan de appellant.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking van bijstand wegens schending van de inlichtingenverplichting door appellant.

Centrale Raad van Beroep wijst hoger beroep af over afwijzing bijzondere bijstand voor medische kosten aan gemoedsbezwaarde. Zorgverzekeringswet is toereikende voorziening. Appellant maakt geen acute noodsituatie aannemelijk.

Centrale Raad van Beroep vernietigt intrekking en terugvordering van bijstand over bepaalde periodes, oordeelt dat bijstand over 2004-2011 onterecht is ingetrokken, maar dat intrekking over 2011-2015 terecht was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de WW-uitkering van appellante over juni 2009 niet is meegenomen in de WIA-dagloonberekening. Uwv wordt veroordeeld in proceskosten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing aanvraag vrijwillige WAO-verzekering; schadevergoeding van € 500,- toegekend wegens termijnoverschrijding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv niet aannemelijk heeft gemaakt dat er sprake is van nieuw bedongen arbeid, waardoor geen nieuwe loondoorbetalingsverplichting voor de werkgeefster is ontstaan.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over WGA-vervolguitkering en proceskostenveroordeling. Appellant krijgt gelijk in proceskosten, maar verzoek om schadevergoeding afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering Wajong-uitkering wegens schending inlichtingenverplichting door appellant.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en besluit Uwv over re-integratie-inspanningen ex-werkgever; onderzoek wordt heropend voor schadevergoeding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat werkgever voldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht en geen loonsanctie hoeft te worden opgelegd.

Hoger beroep over WIA-uitkering en vertrouwensbeginsel; toezegging verzekeringsarts leidt tot gegrondverklaring van het beroep.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing aanvraag tolk gebarentaal; gesprekken met bedrijfsarts vallen niet onder re-integratieactiviteiten.

Hoger beroep over loonsanctie en re-integratie-inspanningen. De Centrale Raad bevestigt dat de werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht en wijst het verzoek om schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing WIA-uitkering; geen nieuwe feiten of omstandigheden voor terugkomen op eerder besluit.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv bij de vaststelling van loonverplichtingen op basis van de polisadministratie mag uitgaan van de juistheid van de gegevens, tenzij aangetoond wordt dat deze onjuist zijn. Appellant heeft niet voldoende bewijs geleverd voor zijn claim over extra overuren.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking WW-uitkering en toeslag wegens schending inlichtingenplicht door appellant met betrekking tot vennootschappen.

Hoger beroep over herziening WIA-uitkering en terugvordering door Uwv. Geen dringende redenen voor terugvordering en boete van € 40,- is evenredig. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de korting op de WAO-uitkering van appellant, oordelend dat de periodeloonvergelijking rechtmatig is en geen onevenredige last oplevert.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en oordeelt dat Uwv niet aannemelijk heeft gemaakt dat appellant inkomsten uit hennepkwekerij heeft genoten. Uwv moet opnieuw beslissen op bezwaar.

Hoger beroep over de ingangsdatum van de IVA-uitkering van een ex-werknemer. De Centrale Raad bevestigt de eerdere uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de ingangsdatum niet eerder kan zijn dan 9 april 2015.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de rechtsverhouding tussen appellante en [naam B.V. 3] geen privaatrechtelijke dienstbetrekking is, maar een overeenkomst van opdracht. Hoger beroep afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de dagloonvaststelling van het Uwv in het kader van de Ziektewet, waarbij alleen loon tot het intreden van de ziekte wordt meegenomen.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en verklaart beroep gegrond; Uwv moet WIA-uitkering herroepen en schadevergoeding toekennen aan appellant.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de dagloonvaststelling door het Uwv en oordeelt dat appellant in een privaatrechtelijke dienstbetrekking heeft gewerkt voor [BV 1].

Centrale Raad van Beroep bevestigt verlaging Wajong-uitkering van 75% naar 70% op basis van arbeidsvermogen per 1 januari 2018.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering IVA-uitkering aan ex-werkneemster; onvoldoende duidelijkheid over psychische belastbaarheid en arbeidsongeschiktheid.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing laattijdige Wajong-aanvraag; appellant kan niet aantonen dat zijn beperkingen onjuist zijn beoordeeld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering van te veel betaalde Wajong-uitkering aan appellant, die als taxichauffeur werkt, en oordeelt dat er geen dringende redenen zijn om van terugvordering af te zien.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing herhaalde aanvraag Wajong-uitkering; geen nieuwe feiten of omstandigheden.

Hoger beroep van appellant tegen afwijzing Wajong-uitkering en ZW- en WIA-aanspraken. Raad bevestigt uitspraak rechtbank en verklaart hoger beroep niet-ontvankelijk voor ZW en WIA.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat WAZ-uitkering op nihil is gesteld en boete is opgelegd wegens niet gemelde inkomsten uit hennepkwekerij.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering WGA-vervolguitkering; appellante had moeten begrijpen dat uitkering onterecht was.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en verklaart beroep ongegrond; onvoldoende medische onderbouwing voor status als medische afzakker.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv terecht voorschotten heeft teruggevorderd, omdat appellant niet meewerkte aan medisch onderzoek voor WIA-uitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de eerste ziektedag op 2 februari 2016 en oordeelt dat de argumenten van appellante geen rol spelen bij de vaststelling van het recht op ziekengeld.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om een WIA-uitkering toe te kennen, oordelend dat het medisch onderzoek zorgvuldig was en de functies geschikt voor appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt herziening en terugvordering van Wajong-uitkering na onterecht ontvangen nabetaling van € 6.663,82. Appellant had redelijkerwijs moeten begrijpen dat nabetaling niet terecht was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-uitkering; geen nieuwe feiten of omstandigheden voor herbeoordeling.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de herhaalde Wajong-aanvraag van appellante, omdat er geen nieuwe feiten zijn die de eerdere besluiten van het Uwv ondermijnen.

Hoger beroep tegen afwijzing Wajong-uitkering; verzoek om schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn toegewezen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv onvoldoende heeft gemotiveerd dat een gastric bypassoperatie leidt tot verbetering van de functionele mogelijkheden van betrokkene, die recht heeft op een IVA-uitkering per 28 april 2016.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de bestuursrechter niet bevoegd was te oordelen over de ontslagvergunning en schadevergoeding. Appellant kon geen bewijs leveren voor zijn schade.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraken over WIA-uitkering en re-integratie-inspanningen van werkgever. Hoger beroep van appellante slaagt niet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat werkneemster geen recht had op WIA-uitkering bij indiensttreding en dat de aanvraag voor ZW-uitkering niet voldeed aan de vereisten.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WGA-vervolguitkering, maar oordeelt dat appellant recht had op hoorzitting. Uwv moet proceskosten vergoeden.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv aan zijn bewijslast heeft voldaan inzake de rechtmatigheid van de Ziektewetuitkering van betrokkene, en vernietigt eerdere uitspraak van de rechtbank.

Hoger beroep over WIA-uitkering en medisch onderzoek. Appellante's bezwaar tegen Uwv-besluiten werd ongegrond verklaard. De Raad bevestigt eerdere uitspraken van de rechtbank.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging loongerelateerde uitkering na zorgvuldig medisch onderzoek. Appellante's hoger beroep wordt afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat appellante geen procesbelang heeft bij de beoordeling van het ingetrokken werkplan in het kader van de WW.

Hoger beroep over WIA-uitkering en re-integratieverplichtingen. Appellant ontving maximale uitkering, maar betwistte re-integratie-inspanningen werkgever. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak en wijst schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep vernietigt besluit Uwv over arbeidsongeschiktheid en kent appellante WAO-uitkering toe vanaf 1 januari 2009.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant niet als werknemer kan worden aangemerkt in de zin van de WW, omdat er geen gezagsverhouding bestond met zijn broer.

Centrale Raad bevestigt loonsanctie voor werkgever wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen van werknemer.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht, wat leidt tot loonsanctie. Hoger beroep slaagt niet.

Appellante verliest hoger beroep over beëindiging WIA-uitkering; medische onderzoeken door Uwv zijn zorgvuldig uitgevoerd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellante met rugklachten; medische onderzoeken zijn zorgvuldig uitgevoerd en functies zijn geschikt.

Centrale Raad bevestigt dat appellante geen recht had op ZW- en WIA-uitkeringen door gefingeerd dienstverband. Uwv bevoegd om fout te herstellen.

Centrale Raad bevestigt dat Uwv loonsanctie ten onrechte heeft verlengd; appellant krijgt eerder WIA-uitkering. Werkgeefster niet verweten onvoldoende re-integratie-inspanningen te hebben verricht.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraken over de beoordeling van beperkingen van appellant in het kader van de Ziektewet, zonder nieuwe medische gegevens die zijn standpunt onderbouwen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraken van de rechtbank over de geschiktheid van functies voor appellante in het kader van de Ziektewet en WIA.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WIA-uitkering van appellant, oordeelt dat medisch onderzoek zorgvuldig was en arbeidsongeschiktheid terecht op minder dan 35% is vastgesteld.

Hoger beroep over loonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen van werknemer. De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking ZW-uitkering en weigering WIA-uitkering wegens ontbreken privaatrechtelijke dienstbetrekking.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellanten geen recht hebben op overname van betalingsverplichtingen van failliete BV, omdat geen privaatrechtelijke dienstbetrekking bestond.

Centrale Raad van Beroep herziening WW-uitkering en terugvordering onverschuldigd betaalde uitkering wegens verblijf in Marokko. Boete verlaagd naar € 489,12.

Hoger beroep over boete van € 1.100,- opgelegd door Uwv wegens schending van inlichtingenverplichting. Boete verlaagd naar € 437,99 door geringe verwijtbaarheid.

Centrale Raad van Beroep rectificeert een eerdere uitspraak over griffierecht van € 519,- naar € 501,-. Geen bezwaren van betrokken partijen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat werknemer recht heeft op ZW-uitkering na einde wachttijd, in het kader van de no-riskpolis. Appellant's uitleg over voorwaarden wordt verworpen.

Hoger beroep van appellante, eigenrisicodrager Ziektewet, tegen afwijzing schadevergoeding door rechtbank. Centrale Raad bevestigt rechtmatigheid Uwv-besluit, geen onrechtmatige daad aangetoond.

Hoger beroep over de verantwoordelijkheid van de eigenrisicodrager voor re-integratie en schadevergoeding in het kader van de Wet WIA. Het college verliest het hoger beroep en de uitspraak van de rechtbank wordt bevestigd.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant ongeschikt is voor de functie productiemedewerker en herroept eerdere besluiten van het Uwv, waardoor het recht op ZW-uitkering is doorlopen tot het einde van de wachttijd.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing WIA-uitkering aan appellante; voldoende zorgvuldig onderzoek door Uwv, geen toegenomen arbeidsongeschiktheid vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om betrokkene een WIA-uitkering met verkorte wachttijd toe te kennen, omdat hij niet voldeed aan de voorwaarden voor duurzaam arbeidsongeschiktheid.

Centrale Raad van Beroep bevestigt toekenning loongerelateerde WGA-uitkering aan werknemer na zorgvuldig medisch onderzoek door het Uwv. Hoger beroep van appellante afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht meer heeft op ziekengeld na zorgvuldig verzekeringsgeneeskundig onderzoek. De FML en rapporten bevatten geen tegenstrijdigheden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraak over WIA-uitkering en schadevergoeding wegens redelijke termijnoverschrijding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant niet arbeidsongeschikt is en dat Uwv terecht ZW-uitkering heeft teruggevorderd.

Hoger beroep over WIA-uitkering van appellant met psychische klachten. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraken en oordeelt dat appellant niet volledig arbeidsongeschikt is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht meer had op ZW-uitkering, omdat zij weer in staat werd geacht haar werkzaamheden te verrichten na zwangerschapscomplicaties.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante op 10 augustus 2015 niet ernstig psychisch beperkt was en dat de geselecteerde functies geschikt waren, waardoor het hoger beroep niet slaagt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Amsterdam over de WIA-uitkering van appellante, oordeelt dat het medisch onderzoek zorgvuldig was en dat appellante in staat is de geselecteerde functies te vervullen.

Hoger beroep over recht op WIA-uitkering en schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn. Appellante krijgt € 500,- schadevergoeding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de onderzoeken door verzekeringsartsen zorgvuldig waren en dat er geen reden is om de vaststelling van de beperkingen van appellante in twijfel te trekken. Rechtsgevolgen van bestreden besluiten blijven in stand.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en oordeelt dat Uwv onvoldoende onderbouwing gaf voor arbeidsongeschiktheid werknemer; nieuwe beslissing op bezwaar vereist.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank over de maatmanomvang in het kader van de Wet WIA. Appellant kon niet aantonen dat de vastgestelde uren onjuist waren.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van faillissementsuitkering wegens overgang van onderneming van [naam B.V.] naar [naam holding 1].

Centrale Raad van Beroep bevestigt herziening en terugvordering WIA-uitkering wegens schending inlichtingenverplichting door appellant.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van faillissementsuitkering wegens betalingsonmacht werkgever; appellante heeft onvoldoende actie ondernomen om loonvordering te effectueren.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de WAO-uitkering van appellante, oordelend dat het Uwv de arbeidsongeschiktheid correct heeft vastgesteld na een zorgvuldige herbeoordeling.

Herziening en terugvordering WAO-uitkering wegens massagewerkzaamheden en kledingverkoop. Boete van € 10,- voor schending inlichtingenplicht. Geen dwangarbeid aangetoond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv bezwaar van appellante terecht niet-ontvankelijk verklaarde wegens termijnoverschrijding. Appellante kon niet aantonen dat zij het besluit te laat had ontvangen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over anticumulatie van inkomsten en terugvordering van WAO-uitkering. Boete verlaagd van € 7.800,- naar € 3.600,-.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering van WW-uitkering wegens verblijf buiten Nederland en oplegging van boete voor schending inlichtingenplicht.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking en terugvordering van de WAO-uitkering van appellant wegens detentie, zonder dringende redenen. Appellant heeft zijn inlichtingenplicht geschonden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing WW-aanvraag voor grensarbeider die niet volledig werkloos is door zelfstandige werkzaamheden in Duitsland.