dhr. mr. C.P.J. Goorden

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van de aanvraag van een ambtenaar voor plaatsing in een hogere functie op basis van zwaarwegend dienstbelang.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WIA-uitkering van appellante, ondanks schending hoorplicht, omdat geen benadeling is aangetoond. Geschiktheid voor functies blijft intact.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen werknemer was en WIA-uitkering terecht is geweigerd. Bewijslast niet voldaan.

Hoger beroep over afwijzing WW-uitkering; geen bijzonder geval aangetoond door appellant.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de herziening van WIA-uitkering en boete van € 40,- wegens schending inlichtingenplicht na ontdekking hennepkwekerij.

Centrale Raad van Beroep bevestigt boete van € 574,57 wegens schending inlichtingenplicht door appellant in het kader van de Werkloosheidswet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant niet aannemelijk heeft gemaakt dat er buitensporige werkomstandigheden waren die tot zijn arbeidsongeschiktheid hebben geleid.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WW-uitkering aan appellant, die recht had op loondoorbetaling op basis van zijn detacheringsovereenkomst.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat betrokkene ten onrechte niet is geplaatst als Teamchef C; korpschef veroordeeld in proceskosten.

Hoger beroep van ambtenaar over afwijzing aanvraag Teamchef C. Raad oordeelt dat ambtenaar gelijkwaardige werkzaamheden verrichtte en plaatst hem in functie.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek appellant om plaatsing in functie [functie 3] binnen de politie; niet voldaan aan niveaubepalende elementen.

Hoger beroep van appellante tegen afwijzing RAAF-verzoek voor functie Medewerker [afdeling 1] wordt ongegrond verklaard. De Raad bevestigt dat de werkzaamheden van appellante niet voldoen aan de niveaubepalende elementen van de gevraagde functie.

Hoger beroep over Werkplan Wajong; geen verplichtingen voor appellante; verzoek om schadevergoeding afgewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; geen recht op uitkering met terugwerkende kracht.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing Wajong-aanvraag; appellant heeft geen duurzaam arbeidsvermogen. Schadevergoeding wegens overschrijding redelijke termijn toegewezen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat appellant met zijn beperkingen geschikt is voor de geselecteerde functies en dat zijn ZW-uitkering terecht is beëindigd.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellante op medische gronden geen arbeidsvermogen had en herstelt haar Wajong-uitkering naar 75% per 1 januari 2018.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat beëindiging BWU van betrokkene op basis van leeftijd verboden onderscheid vormt. Nieuwe beslissing op bezwaar moet worden genomen.

Appellant verzoekt om omzetting van zijn proeftijdelijke aanstelling naar onbepaalde tijd. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat er geen grond is voor vernietiging van het bestreden besluit.

Centrale Raad van Beroep bevestigt uitspraak rechtbank Limburg dat disciplinaire maatregel tegen ambtenaar niet kan standhouden, en veroordeelt korpschef in proceskosten van € 1.050,-.

Hoger beroep van appellante tegen intrekking WW-uitkering wegens niet gemelde werkzaamheden in kringloopwinkel. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat appellante haar inlichtingenplicht heeft geschonden.

Appellant is ontslagen wegens plichtsverzuim, wat leidt tot zijn werkloosheid. De Raad bevestigt dat aan zijn werkloosheid een dringende reden ten grondslag ligt, waardoor zijn WW-uitkering wordt geweigerd.

Centrale Raad bevestigt intrekking faillissementsuitkering wegens geen privaatrechtelijke dienstbetrekking. Appellant kon geen tegenbewijs leveren.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat het beroep van appellant op het vertrouwensbeginsel niet slaagt in het kader van de Werkloosheidswet.

Centrale Raad van Beroep bevestigt uitspraak rechtbank Overijssel; appellant kan betalingsonmacht Stichting niet aannemelijk maken, terugvordering voorschot WW blijft staan.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het oude WW-recht van werknemer niet herleeft na werkhervatting, omdat er een nieuw WW-recht is ontstaan met groter arbeidsurenverlies.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de herziening en terugvordering van WW-uitkering door Uwv, oordeelt dat er sprake is van een nieuw besluit op andere grondslag.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat herziening en terugvordering WW-uitkering niet in strijd zijn met rechtszekerheidsbeginsel; terugvorderingsbedrag vastgesteld op € 13.529,62 bruto.

Hoger beroep over schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag. Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraak dat schadevergoeding niet onder WW valt en verwerpt beroep op Insolventierichtlijn.

Hoger beroep over privatiseringswachtgeld; Raad oordeelt dat eerdere brieven geen besluiten zijn en draagt college op opnieuw te beslissen.

Hoger beroep over onvoorwaardelijk strafontslag van een projectleider aan de Universiteit Maastricht wegens plichtsverzuim en belangenverstrengeling. De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank.

Centrale Raad van Beroep vernietigt ontslag ambtenaar gemeente Amsterdam wegens onvoldoende bewijs voor bedreigingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een leraar wegens een impasse in de arbeidsrelatie, zonder recht op extra compensatie.

Centrale Raad van Beroep vernietigt besluit van Omgevingsdienst Groningen over functioneren appellante en herroept eerdere beslissing. Proceskostenvergoeding van € 1.046,08 toegekend.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat disciplinaire maatregel van berisping aan medewerker van Academisch Ziekenhuis Maastricht terecht is opgelegd wegens plichtsverzuim.

Hoger beroep van ambtenaar tegen ontslag wegens plichtsverzuim door onterecht gebruik van de gba voor privédoeleinden. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat de straf niet onevenredig is.

Hoger beroep over ontslag wegens vals indienen van horecabonnen en onjuiste declaraties. Centrale Raad oordeelt dat ontslag niet onevenredig is, maar kosten onderzoek niet op appellante verhaald kunnen worden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de regels van de ketenregeling niet van toepassing zijn op de aanstelling van een docente bij de UvA. Geen eerdere vaste aanstelling vereist.

Hoger beroep tegen de uitspraak van de rechtbank Den Haag over de aanstelling van appellant als student-assistent. E-mail van 6 mei 2014 wordt als tijdig bezwaarschrift aangemerkt. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en wijst verzoek om schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat onvoorwaardelijk ontslag van ambtenaar wegens plichtsverzuim niet evenredig is; minister moet nieuw besluit nemen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt onvoorwaardelijk strafontslag van politieambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim door het delen van gevoelige informatie op sociale media.

Hoger beroep over ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid. De Raad bevestigt het ontslag en wijst verzoek om schadevergoeding af.

Hoger beroep van appellante tegen ongeschiktheidsontslag en berisping wegens onvoldoende functioneren. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak en oordeelt dat het college bevoegd was tot ontslag.

Tussenuitspraak over de maatstaf arbeid bij meerdere banen en de toekenning van een ZW-uitkering. De Raad oordeelt dat de appellant een onjuiste maatstaf heeft gehanteerd en draagt op om gebreken te herstellen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de aanvraag om bevordering van appellant, omdat hij niet voldeed aan de vereiste van verwachte geschiktheid voor de functie.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om een voorschot op de ZW-uitkering te verstrekken, omdat er twijfel bestond over het recht op bezoldiging na aanvechten van ontslag.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het plichtsverzuim van de ambtenaar niet toerekenbaar is en draagt de korpschef op het besluit te herstellen.

Hoger beroep van een ambtenaar tegen ontslag wegens veroordeling voor geweldsmisdrijf. Centrale Raad bevestigt dat redenen van gewichtige aard betrekking hebben op de persoon en werksituatie van de ambtenaar.

Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraak over WIA-uitkering en beoordelingskader voor duurzaamheid van arbeidsongeschiktheid.

Centrale Raad van Beroep vernietigt de niet-ontvankelijkverklaring van de rechtbank en oordeelt dat het Uwv terecht een administratieve loonsanctie heeft opgelegd aan appellante wegens het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen.