Rechter
Lexboost helpt je bij al je juridische werk. Stel vragen in natuurlijke taal en krijg direct:
7 dagen gratis uitproberen, geen creditcard nodig
Senior Rechter
Rechtbank Gelderland
Rechter
Rechtbank Gelderland
Rechter
Rechtbank Arnhem
Rechter-Plaatsvervanger
Rechtbank Arnhem
Rechter
Rechtbank Oost-Nederland
Uitspraken 1 t/m 50 van 141
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een sluiswachter wegens herhaaldelijk niet naleven van veiligheidsvoorschriften
De kantonrechter heeft de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een sluiswachter toegewezen wegens herhaaldelijk niet naleven van veiligheidsvoorschriften, maar oordeelde dat er geen sprake was van ernstig verwijtbaar handelen.
Vernietiging ontslag op staande voet en afwijzing ontbindingsverzoek in arbeidsgeschil
Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet van [partij I] door [partij II] wegens gebrek aan dringende reden en wijst verzoek tot ontbinding af.
Vordering tot betaling van onbetaalde facturen in het kader van een leaseovereenkomst
Kantonrechter Hendriks wijst vordering tot betaling van onbetaalde facturen toe. [gedaagde] moet € 769,37 betalen, vermeerderd met rente en kosten.
Geschil tussen een Vereniging van Eigenaren en een lid over betaling van een extra bijdrage en uitvoering van een besluit
Vordering van een VVE tegen een lid over betaling van een extra bijdrage en uitvoering van een besluit. Vordering VVE toegewezen, vordering lid afgewezen.
Afwijzing vordering achterstallig loon wegens gebrek aan bewijs van nieuwe oproepovereenkomst
Vordering achterstallig loon afgewezen; geen bewijs van nieuwe oproepovereenkomst. [eiser] moet proceskosten van [gedaagde] betalen.
Ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding na ernstig verwijtbaar handelen door werkgever
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst en kent transitievergoeding en billijke vergoeding toe na ernstig verwijtbaar handelen van werkgever.
Ontslag op staande voet en rechtsgeldigheid van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Kantonrechter bevestigt rechtsgeldigheid ontslag op staande voet van [verzoekster] door [verweerster] B.V. wegens agressief gedrag. [Verzoekster] moet gefixeerde schadevergoeding van € 3.664,44 betalen en proceskosten van € 949,00.
Afwijzing vordering tot nabetaling van salaris op basis van hogere inschaling door werknemer
Kantonrechter wijst vordering van werknemer tot nabetaling van salaris af, omdat werkzaamheden niet structureel voldeden aan hogere functieomschrijving.
Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever vanwege verband met opzegverbod tijdens ziekte
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van [verzoekster] af vanwege een opzegverbod tijdens ziekte van [verweerder].
Herstel arbeidsovereenkomst na opzegging door werkgever met toestemming UWV
Kantonrechter wijst verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst af; opzegging door werkgever was rechtmatig en voldoende inspanningen voor herplaatsing verricht.
Ontbinding huurovereenkomst en ontruiming bedrijfsruimte wegens huurachterstand
Kantonrechter ontbindt huurovereenkomst en wijst ontruiming toe wegens erkende huurachterstand van € 28.415,67.
Vordering tot betaling van huurachterstand en verrekening in huurovereenkomst winkelruimte
Eiser sub 1 vordert betaling van huurachterstand van € 5.100,- van gedaagde. De kantonrechter wijst de vordering toe en veroordeelt gedaagde tot betaling van rente en incassokosten.
Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding
Ontslag op staande voet van [verzoekster] vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding van € 10.000,- toegekend.
Vordering tot betaling van restant eigen bijdrage door CAK aan onderbewindgestelde
CAK vordert restant eigen bijdrage van onderbewindgestelde; vordering toegewezen, buitengerechtelijke kosten gematigd, totale kosten € 812,84.
Kort geding over betaling van achterstallig loon na onterecht stopzetten door werkgever
Kort geding over betaling van achterstallig loon; werkgever heeft ten onrechte loonstop toegepast. Eiser vordert loon van 10 juli tot 15 juli 2024. Vonnis op 6 september 2024.
Onterecht ontslag op staande voet van statutair bestuurder met toekenning van billijke vergoeding
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat ontslag op staande voet van [verzoeker] onterecht was en kent hem een billijke vergoeding van € 115.000,- toe, naast andere vergoedingen.
Vordering restantbedrag uit geneeskundige behandelingsovereenkomst met geschil over tarieven en proceskostencompensatie
Infomedics vordert € 15,30 van gedaagde voor een geneeskundige behandeling. De kantonrechter oordeelt dat gedaagde dit bedrag moet betalen, maar wijst buitengerechtelijke incassokosten af en compenseert de proceskosten.
Geschil over leveringsovereenkomst voor warmte en afsluiting aansluiting
Eneco vordert afsluiting van een warmte-aansluiting en afgifte van meters van gedaagde, die geen leveringsovereenkomst heeft afgesloten. Vordering grotendeels toegewezen.
Ontbinding en ontruiming van een bedrijfspand wegens huurachterstand en gebreken
De kantonrechter ontbindt de huurovereenkomst en wijst de vorderingen van de verhuurder toe wegens huurachterstand. Vordering in reconventie van gedaagden afgewezen.
Verzoek om billijke vergoeding na onterecht ontslag op staande voet wegens werkweigering, diefstal, bedreiging en sextortion
Kantonrechter oordeelt dat ontslag op staande voet onterecht was en kent werknemer een billijke vergoeding van € 5.000,00 toe, naast andere vergoedingen.
Vergoeding bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een werknemer
Kantonrechter Hendriks oordeelt over vergoedingen bij beëindiging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Eiser krijgt aanzegvergoeding, transitievergoeding, vakantiegeld en wettelijke verhoging toegewezen.
Vonnis inzake arbeidsovereenkomst en boetebeding tussen werknemer en werkgever
Kantonrechter oordeelt over vorderingen van werknemer inzake schadevergoeding, boetebeding en achterstallig loon. Werkgever moet € 3.000,00 betalen.
Verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding en betaling van achterstallig loon in arbeidsconflict na ongeval
Kantonrechter wijst verzoek tot billijke vergoeding af, maar kent € 2.863,01 bruto aan overuren en € 312,26 voor verlofuren toe. Terugbetaling van € 994,12 aan gedaagde.
Verzet tegen verstekvonnis en vernietiging daarvan in civiele procedure
De kantonrechter vernietigt het verstekvonnis van 2010 en wijst de vordering van Hoist af, omdat deze onvoldoende onderbouwd is. Hoist moet de proceskosten betalen.
Vordering tot betaling van facturen uit geneeskundige behandelingsovereenkomst afgewezen wegens onvoldoende informatie over risico's
Infomedics vordert betaling van een factuur voor tandartsbehandeling, maar de kantonrechter wijst de vordering af wegens onvoldoende informatie over risico's voor de gedaagde.
Afwijzing vorderingen van eiser tegen de Kamer van Koophandel wegens gebrek aan belang en niet-ontvankelijkheid
De kantonrechter wijst de vorderingen van eiser af wegens gebrek aan belang en veroordeelt hem in de proceskosten van de Kamer van Koophandel.
Betaling van proceskosten na onbetaalde zorgverzekeringsfacturen en rechtsgeldige aanmaning per e-mail
Kantonrechter oordeelt dat gedaagde proceskosten moet betalen na onbetaalde zorgverzekeringsfacturen, ondanks verweer over communicatie per e-mail.
Vordering tot betaling van onbetaalde facturen inzake voedselveiligheid door de Staat der Nederlanden
De Staat der Nederlanden vordert betaling van € 1.541,64 voor onbetaalde facturen van de NVWA, welke vordering door de kantonrechter is toegewezen.
Verwijdering van beplanting en aarde van familiegraf; verklaring voor recht en schadevergoeding uit onrechtmatige daad
Eiser vordert schadevergoeding van de parochie wegens verwijdering van beplanting van zijn familiegraf. De kantonrechter wijst de vorderingen af wegens onvoldoende bewijs en legt proceskosten op aan eiser.
Verzoek om billijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
Werknemer verzoekt om billijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Kantrechter wijst verzoek af, geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever vastgesteld.
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de i-grond met toekenning van transitievergoeding en cumulatievergoeding
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst van [verweerder] per 1 mei 2024, toekennend transitievergoeding en cumulatievergoeding, maar wijst verzoek om billijke vergoeding af.
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst in verband met opzegverbod tijdens ziekte
De kantonrechter heeft het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen vanwege het opzegverbod tijdens ziekte van de werknemer. De verzoekster is veroordeeld in de proceskosten van de verweerster, tot een bedrag van € 928,00.
Ontslag op staande voet wegens fraude met retouren en afwijzing verzoek billijke vergoeding
De kantonrechter heeft het ontslag op staande voet van [verzoekster] wegens fraude met retouren bevestigd en verzoek om billijke vergoeding afgewezen.
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op g-grond met toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst tussen [verzoekster] en [verweerder] per 1 april 2024, toekennend transitievergoeding van € 26.292,83 en billijke vergoeding van € 5.000,00 aan [verweerder].
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst met verzoekster en verweerster in het kader van een verstoorde arbeidsrelatie
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen verzoekster en verweerster per 1 december 2023, met afwijzing van de verzochte vergoedingen. Bij intrekking van het verzoek is de ontbinding per 8 december 2023, met toekenning van een transitievergoeding van € 7.894,31 bruto.
Ontruiming van woning wegens overlast en beëindiging zorg-huurovereenkomst
Rechtbank Midden-Nederland heeft op 17 oktober 2023 de ontruiming van de woning van [gedaagde] toegewezen wegens aanhoudende overlast en beëindiging van de zorg-huurovereenkomst door [eiser].
Ontruiming van woonruimte op basis van overlast en niet-naleving zorg-huurovereenkomst
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat ontruiming van de woning van [gedaagde] gerechtvaardigd is vanwege aanhoudende overlast en niet-naleving van de zorg-huurovereenkomst.
Ontslag op staande voet wegens denigrerende en discriminerende opmerkingen door leidinggevende met toekenning van vergoedingen
Kantonrechter oordeelt dat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was en kent vergoedingen toe aan [verzoeker].
Vordering tot terugbetaling en ontbinding van overeenkomst inzake gedigitaliseerde dia's
Eiser vordert ontbinding van de overeenkomst en terugbetaling wegens onvrede over gedigitaliseerde dia's. De kantonrechter wijst de vordering af en veroordeelt eiser in de proceskosten.
Verzoek om vervangende machtiging tot verhuur van appartement afgewezen door VvE
Verzoek om vervangende machtiging tot verhuur van appartement afgewezen; VvE had redelijke grond voor weigering.
Ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst van [eiseres] met [verweerder] en kent transitievergoeding en billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.
Vernietiging onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en ontbinding op g-grond
Kantonrechter vernietigt onregelmatige opzegging van arbeidsovereenkomst en ontbindt deze op g-grond per 1 juni 2023.
Civiele vordering tot schadevergoeding na geweldsincident met verjaringseisen
De kantonrechter wijst de vorderingen van de eisende partij af wegens verjaring, en veroordeelt hem in de proceskosten van de gedaagde partij.
Afwijzing van de vordering tot wedertewerkstelling in kort geding na ontslagaanvraag en reorganisatie bij Dayes B.V.
De vordering tot wedertewerkstelling van [eisende partij] in kort geding werd afgewezen door de Rechtbank Gelderland, omdat het belang van de werkgever zwaarder weegt dan dat van de werknemer.
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen
De arbeidsovereenkomst is ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. De werknemer heeft recht op transitievergoeding en doorbetaling van salaris vanaf 13 december 2022.
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen
De Rechtbank Gelderland ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 mei 2023 wegens een verstoorde arbeidsrelatie, zonder ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. De werknemer heeft recht op transitievergoeding en doorbetaling van salaris.
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen
De arbeidsovereenkomst is ontbonden per 1 mei 2023. Geen ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer vastgesteld. Transitievergoeding en achterstallig loon moeten worden betaald.
Rechtsgeldig ontslagbesluit statutair bestuurder met verstoorde arbeidsverhouding en toewijzing transitievergoeding
Rechtbank Gelderland oordeelt dat ontslag statutair bestuurder rechtsgeldig is door verstoorde arbeidsverhouding; transitievergoeding van € 96.655,23 toegekend.
Huur woonruimte; ongedierteoverlast als gebrek en schadevergoeding
Huurder vordert schadevergoeding wegens ongedierteoverlast. De rechter oordeelt dat dit een gebrek is en kent €800,00 schadevergoeding toe, maar wijst immateriële schadevergoeding af.
Kort geding ontruiming zwembad met betrekking tot gebruikersovereenkomst en ontruimingsbescherming
Rechtbank Gelderland wijst de vordering van Stichting Siza tot ontruiming van het zwembad af, omdat de gedaagde partij recht heeft op ontruimingsbescherming op basis van artikel 7:230a BW.
Lexboost helpt je bij al je juridische werk. Stel vragen in natuurlijke taal en krijg direct:
7 dagen gratis uitproberen, geen creditcard nodig
Senior Rechter
Rechtbank Gelderland
Rechter
Rechtbank Gelderland
Rechter
Rechtbank Arnhem
Rechter-Plaatsvervanger
Rechtbank Arnhem
Rechter
Rechtbank Oost-Nederland