mw. mr. W. Aardenburg

Hoger beroep over dwangsommen in executiegeschil; hof bekrachtigt vonnis voorzieningenrechter en wijst vorderingen van [appellant] af.

Het hof oordeelt dat de auto non-conform is en vernietigt het vonnis van de kantonrechter. De geïntimeerde wordt veroordeeld tot betaling van € 4.400,- aan de appellant.

Het hof bekrachtigt de beslissing van de kantonrechter die zich onbevoegd verklaarde vanwege een arbitrageovereenkomst tussen partijen, en oordeelt dat dit niet in strijd is met artikel 6 EVRM.

Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet van een advocaat niet gerechtvaardigd was. De werknemer ontvangt een billijke vergoeding van € 8.000,- en een transitievergoeding van € 9.563,46.

Hoger beroep van mr. [appellant] q.q. is niet-ontvankelijk verklaard wegens het ontbreken van grieven. Kostenveroordeling aan de zijde van [geïntimeerde].

Het hof vernietigt het ontslag op staande voet van een trambestuurder wegens onvoldoende duidelijkheid in het sanctiebeleid van GVB over telefoongebruik tijdens dienst.

Het hof oordeelt dat de koper de koopovereenkomst van een Deense houten kotter niet mocht ontbinden wegens non-conformiteit en veroordeelt hem tot betaling van € 2.100,-.

Het hof bekrachtigt de vernietiging van een overeenkomst tussen een consument en een Rolex-dealer wegens oneerlijke handelspraktijk, waarbij de dealer onjuist informeerde over noodzakelijke reparaties.

Zaak over de inhoud van een overeenkomst tussen ondernemer en advocaat; geschil over redelijk loon en motivering door de rechter. Hof bekrachtigt vonnis rechtbank.

Het hof ontbindt de koopovereenkomst van een tweedehands auto wegens non-conformiteit en veroordeelt de verkoper tot terugbetaling van de koopsom.

Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van [Verzoeker] met Amsterdam UMC per 1 januari 2024, oordelend dat geen redelijke grond voor ontbinding bestond.

Conyplex B.V. en [geïntimeerde] twisten over de beëindiging van een jachtbouwovereenkomst. Het hof oordeelt dat de overeenkomst op 7 december 2021 is opgezegd, vernietigt het eerdere vonnis en wijst de vordering van [geïntimeerde] af.

Het hof bekrachtigt de weigering van beslagverlof, omdat RCS niet summierlijk heeft aangetoond dat de vordering deugdelijk is.

Hoger beroep van appellante tegen ING Bank N.V. afgewezen; stellingen onbegrijpelijk en niet-ontvankelijk verklaard.

De kantonrechter verleent handlichting aan [verzoeker] voor het oprichten van een besloten vennootschap en holding, met publicatie op www.rechtspraak.nl.

Kantonrechter oordeelt dat werkgever achterstallig loon moet betalen aan werknemer, inclusief toekomstige verhogingen, en dat werknemer in de juiste salarisschalen moet worden ingedeeld.

De kantonrechter heeft geoordeeld dat de werkgever de eindafrekening en het salaris van oktober 2023 contant aan de werknemer heeft voldaan. De verzoeken van de werknemer zijn afgewezen.

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen leerkracht en onderwijsinstelling op 1 januari 2024 is geëindigd met wederzijds goedvinden, en wijst de verzoeken van de leerkracht af.

De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om vernietiging van het ontslag op staande voet af, oordelend dat het ontslag rechtsgeldig is vanwege verduistering van edelmetalen. De werknemer wordt veroordeeld tot schadevergoeding aan de werkgever.

De arbeidsovereenkomst van een Teamleider Veiligheid bij de Justitiële Inrichting Zaanstad is ontbonden wegens verwijtbaar handelen, maar de werknemer heeft recht op transitievergoeding.

Kantonrechter oordeelt dat ontslag op staande voet rechtsgeldig is; verzoeken van werknemer om vergoedingen afgewezen.

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer rechtsgeldig is. Verzoeken om vergoedingen worden afgewezen, maar loon conform de eindafrekening wordt toegewezen.

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] met Multiservice IJmond B.V. rechtsgeldig is beëindigd per 31 oktober 2023. Verzoeker betwist de handtekening onder de beëindigingsovereenkomst, maar de rechter ziet voldoende bewijs voor de beëindiging. Verzoek om betaling van salaris en eindafrekening wordt afgewezen.

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de verzoeker niet rechtsgeldig is en wijst de verzoeken om vergoedingen grotendeels toe.

Eiser vordert betaling van loon en loonspecificaties na vernietiging ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst de vordering grotendeels toe, met uitzondering van de wettelijke verhoging.

Eiser vordert vernietiging koopovereenkomst op grond van dwaling bij aankoop Alfa Romeo. De kantonrechter wijst de vorderingen af, oordelend dat eiser niet heeft gedwaald en gedaagde niet onterecht heeft aangenomen dat eiser de auto ook zonder de vermeende onjuiste inlichtingen had gekocht.

Zilveren Kruis vordert betaling van griffierecht van € 128,00. De kantonrechter oordeelt dat het beding voor buitengerechtelijke kosten oneerlijk is en wijst deze vordering af, maar veroordeelt gedaagde tot betaling van € 79,60 aan proceskosten.

Kantonrechter oordeelt dat [stichting] de openstaande facturen van [bedrijf 2] moet betalen, ondanks een tegenvordering over provisie. Eenzijdige opzegging van de provisieregeling door [bedrijf 2] is rechtsgeldig.

Haris Financial NL B.V. heeft [verweerder] op staande voet ontslagen wegens valsheid in geschrifte. De kantonrechter heeft Haris in het gelijk gesteld en [verweerder] veroordeeld tot betaling van schadevergoeding en terugbetaling van onterecht ontvangen bedragen.

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van [verzoeker] rechtsgeldig is, omdat zij haar partner heeft geholpen bij de mishandeling van de CEO van Topgeschenken. Verzoeken om vergoeding worden afgewezen.

Kantonrechter oordeelt dat ontslag werknemer na 104 weken ziekte niet onregelmatig was. Verzoeken om schadevergoeding en billijke vergoeding afgewezen.

Kantonrechter wijst vordering tot aanvullende schadevergoeding af op basis van de Baijingsleer; causaal verband onvoldoende aangetoond.

De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de Staat af, omdat het verband houdt met de ziekte van werknemer. Proceskosten worden toegewezen aan [verweerder].

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen de stichting [naam] en [verweerder] wegens verstoorde arbeidsverhouding, met toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding van €60.000,- aan [verweerder].

Kantonrechter oordeelt dat werknemer zijn arbeidsovereenkomst regelmatig heeft opgezegd met één maand opzegtermijn, ondanks het standpunt van Granuband dat twee maanden gold. Granuband wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig salaris.

Eiser vordert betaling van leasekosten voor een cv-ketel na verkoop van een woning. De kantonrechter wijst de vordering af, omdat de leaseovereenkomst niet is overgegaan op gedaagden.

Tussenvonnis over loonvordering van gedetacheerde werknemer bij NAM. De kantonrechter onderzoekt indeling in salarisschalen en vergoedingen op basis van Waadi.

De rechtbank oordeelt dat de oproepdiensten van monteurs in een ziekenhuis als bereikbaarheidsdiensten moeten worden gekwalificeerd, maar niet als aanwezigheidsdiensten. De vordering van de monteurs wordt afgewezen, terwijl de tegenvordering van het RKZ wordt toegewezen.

Tussenbeschikking over geschil tussen Expats Amsterdam B.V. en werknemer over beëindiging arbeidsovereenkomst en schadevergoeding. Kantonrechter beveelt nadere stukken in het geding te brengen.

Kantonrechter verklaart dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en veroordeelt tot betaling van achterstallig loon en vakantiegeld.

Kantonrechter oordeelt dat DSV het loon van arbeidsongeschikte werknemer onterecht heeft opgeschort en wijst loonvordering en energiebonus toe.

Kantonrechter wijst loonvordering van [eiseres] toe tegen Horeca Haarlem B.V. bij verstek, inclusief proceskosten van € 1.271,42.

Zorgverzekeraar vordert vergoeding van een consult, maar deze wordt afgewezen omdat er geen bewijs is van het consult op de opgegeven datum.

Culimer vorderde schadevergoeding van werknemer voor mislukte mondkapjesdeal. Kantonrechter wees vordering af, oordelend dat geen opzet of bewuste roekeloosheid was aangetoond.

Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst van werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever, toekennend transitievergoeding en billijke vergoeding.

De kantonrechter heeft Soliede Opleidingen B.V. veroordeeld tot betaling van de transitievergoeding en het achterstallige loon aan werknemer [eiser]. Tevens is de werkgever niet bevoegd om studiekosten te verhalen op de werknemer.

De arbeidsovereenkomst tussen GLI en [verweerder] is ontbonden op g-grond wegens vertrouwensbreuk. De werknemer heeft recht op een transitievergoeding van € 12.214,87 bruto, maar niet op een billijke vergoeding.

Werknemer vordert nabetaling van salaris en stelt onterecht in aanloopsalarisschaal geplaatst te zijn. Werkgever betwist dit en verwijst naar cao. Kantonrechter laat werkgever toe tot bewijslevering.

Eiseres vordert loonbetaling van gedaagden, maar de vordering wordt grotendeels afgewezen wegens gebrek aan bewijs van arbeidsongeschiktheid. Wel wordt loon voor 1-3 januari 2021 toegewezen.

Werkneemster verzoekt om billijke vergoeding na ontslag op staande voet. Werkgeefster moet bewijs leveren van betrokkenheid bij mishandeling CEO. Tegenvordering tot schadevergoeding afgewezen.