mw. mr. R.S. de Vries

Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van [appellante] na overgang van onderneming, oordeelt dat de functie overbodig is en wijst de vordering om een billijke vergoeding af.

Het hof oordeelt dat Kuub Projectontwikkeling onrechtmatig heeft gehandeld door de koper niet te informeren over het vervallen van zonnepanelen in de koopovereenkomst. De schadevergoeding wordt vastgesteld op € 3.375,-.

Huurder aansprakelijk voor schade door brand in schuur met hennepkwekerij. Schadevergoeding vastgesteld op € 117.685,28, met gedeeltelijke toewijzing van schadeposten.

Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Appellant verliest, geen ernstige verwijtbaarheid werkgever. Kostenveroordeling.

Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer. Verzoek om billijke vergoeding afgewezen.

Het hof oordeelt dat [geïntimeerde] € 10.626,07 en € 22.085,45 moet terugbetalen aan [appellante] B.V. wegens fraude en ongeoorloofde betalingen, met wettelijke rente.

Hoger beroep over onregelmatige opzegging van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Het hof oordeelt dat de opzegging rechtsgeldig was en wijst de vordering van Belisol af.

Het hof oordeelt dat de werkgever niet heeft bewezen dat de werknemer op de hoogte was van een toeslag op zijn loon. De wederzijdse dwaling komt voor risico van de werkgever. Vonnis van de kantonrechter wordt bekrachtigd.

Hoger beroep over niet uitbetaalde overwerkvergoedingen voor vrachtwagenchauffeurs, waarbij het hof oordeelt dat Vos Transport B.V. niet correct heeft gehandeld volgens de cao.

Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van [verzoekster] met Noorderbreedte B.V. en wijst het verzoek om een billijke vergoeding af, omdat de arbeidsverhouding ernstig verstoord was zonder ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

Kebla B.V. vorderde handhaving van concurrentie- en relatiebeding in kort geding, maar het hof wees deze vorderingen af en schorste het relatiebeding.

Aansprakelijkheid voor schade door brand in schuur door hennepkwekerij. Appellanten betwisten aansprakelijkheid en stellen dat de hennepkwekerij al bestond voor hun huurperiode. Hof heropent enquête voor aanvullend bewijs.

Hoger beroep over slapend dienstverband en transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid. Het hof oordeelt dat het Drenthe College in strijd met goed werkgeverschap handelde door het verzoek van de werknemer tot beëindiging van het dienstverband niet te honoreren.

Hoger beroep over de vraag of appellant € 19.000,- aan geïntimeerde moet betalen als achterstallig loon, met discussie over wederzijdse dwaling en bewijsvoering.

Het hof oordeelt dat bereikbaarheidsdiensten voor ambulancepersoneel op de Waddeneilanden geen arbeidstijd zijn en niet gelijkgesteld hoeven te worden aan aanwezigheidsdiensten, waardoor de vorderingen van de werknemers worden afgewezen.

Hoger beroep over de vraag of een nieuwe ziekteperiode is gestart na hersteldmelding van een werknemer bij de gemeente. Het hof bevestigt de eerdere uitspraak dat de ziekmelding op 16 oktober 2019 een nieuwe ziekteperiode betreft.

Het hof bevestigt de verplichting van [appellant] om commissie te betalen aan [geïntimeerde] voor de verkoop van een vakantiewoning in Frankrijk, en bekrachtigt het eerdere vonnis van de kantonrechter.

Het hof oordeelt dat werkgever geen overwerktoeslag verschuldigd is voor tijd besteed aan verplichte opleidingen buiten het dienstrooster. Vordering FNV afgewezen.

Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] met RSG per 1 december 2021, oordeelt dat geen redelijke grond voor ontbinding bestond, en veroordeelt RSG tot betaling van salaris en emolumenten.

Hoger beroep over de betaling van overuren door Vos Transport B.V. aan vrachtwagenchauffeurs, waarbij het hof oordeelt dat de cao niet correct is nageleefd en de zaak terugverwijst voor nadere berekening.

Hof bekrachtigt ontruiming huurwoning wegens overlast door huurster. Belangen verhuurder en buren wegen zwaarder dan die van huurster. Proceskosten voor huurster.

Hoger beroep over de verplichting van DUO om facturen voor inburgeringstaalonderwijs te betalen. Vordering afgewezen wegens onvoldoende bewijs van rechtmatigheid en gebrek aan spoedeisend belang.

Het hof oordeelt dat [appellant] € 3.100,- aan dwangsommen verschuldigd is na ontruiming van de bedrijfsruimte, en beperkt de executie tot dit bedrag.

Huurgeschil tussen Crazy Holding B.V. en Oude Boteringe 17 B.V. over gebreken en huurvermindering, waarbij het hof oordeelt dat sprake is van casco-huur en veel vorderingen van Crazy Holding niet toewijsbaar zijn.

Het hof oordeelt dat een losgemaakte predikant van de PKN geen recht heeft op transitievergoeding, omdat de kerkorde hier niet in voorziet en de rechtsverhouding niet als arbeidsovereenkomst kan worden gekwalificeerd.

Appellanten vorderen toegang tot ingesloten natuurgebied via noodweg. Hof wijst vorderingen gedeeltelijk toe, maar niet onbeperkte toegang. Complexe zaak over erfdienstbaarheid en noodweg.

Hoger beroep in kort geding over schorsing en ontslag van bestuursleden van de HAR. Hof oordeelt dat besluiten niet rechtsgeldig zijn en wijst vordering tot hervatting toe.

Het hof ontbindt de huurovereenkomst wegens aanwezigheid van een hennepkwekerij en veroordeelt de huurster tot ontruiming binnen 15 weken.

Hoger beroep over partnerpensioen na overlijden echtgenoot; vordering afgewezen wegens onvoldoende recht op hogere uitkering en voldoende informatieverstrekking door werkgever en pensioenuitvoerder.

Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van verzoekster eindigde op de AOW-leeftijd, niet op de pensioenrichtleeftijd. De uitleg van het pensioenontslagbeding volgt het Haviltex-criterium. De verzoeken van verzoekster worden afgewezen.

Hoger beroep verworpen; geen arbeidsovereenkomst tussen verzoeker en verweerster. Verzoeker veroordeeld in proceskosten.

Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] niet hersteld kan worden, maar kent hem een billijke vergoeding van € 100.000,- toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van Werkbaan Oost.

Het hof oordeelt dat de aftoppingsregeling van beëindigingsvergoeding tot 65 jaar niet in strijd is met de WGBLA. De regeling is objectief gerechtvaardigd en de eerdere vonnissen worden bekrachtigd.

Hoger beroep over de kwalificatie van een dirigentenovereenkomst als arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht. Het hof bekrachtigt de eerdere beschikking van de kantonrechter en wijst de verzoeken van [verzoeker] af.

Het hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter en oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst van de werknemer door Het Schild rechtmatig was.

Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens onjuiste informatie in sollicitatie. Het hof bevestigt dat het ontslag terecht was en de arbeidsovereenkomst per 10 april 2018 eindigde.

Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst met minnelijk schikking tussen Stichting en verweerster. Hof vernietigt eerdere beschikkingen en kent vergoedingen toe.

Hoger beroep over kennelijk onredelijk ontslag en goed werkgeverschap. Vordering van [appellant] afgewezen, vonnis kantonrechter bekrachtigd.

Hoger beroep over uitzendovereenkomst en loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte. Uitzendgroep WERK! B.V. moet € 2.051,67 bruto aan achterstallig loon betalen, vermeerderd met wettelijke verhogingen en rente.

Hoger beroep over kennelijke onredelijkheid van ontslag van [appellant] door [geïntimeerde] na outsourcing van werkzaamheden. Hof oordeelt dat ontslag onredelijk is en kent schadevergoeding van € 50.000,- toe.

Het hof oordeelt dat de overeengekomen ontslagvergoeding van € 365.256,00 bruto toewijsbaar is, ondanks de slechte financiële situatie van Romein Beton.

Het hof oordeelt over de wijziging van de pensioenovereenkomst na faillissement van de werkgever en verwijst de zaak voor nadere inlichtingen.

Het hof oordeelt dat [appellant] recht heeft op loonbetaling ondanks het ontbreken van een UWV-arts verklaring in eerste aanleg. De vordering is toegewezen, maar beperkt tot 70% van het salaris, met een wettelijke verhoging van 15%.

Hoger beroep over kennelijk onredelijk ontslag; bewijsopdracht aan werknemer over voorgewende reden van ontslag.

Het hof bevestigt dat [appellant] geen recht heeft op gelijke pensioenpositie en inschaling bij TNT, omdat hij niet in dienst was op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Het hof bekrachtigt de afwijzing van de schadevergoeding door de kantonrechter, omdat de vordering van [appellant] is verjaard. Hij had de vennoten in privé tijdig aansprakelijk moeten stellen na het ongeval in 1996.

Het hof oordeelt dat het ontslag van de appellant kennelijk onredelijk was en veroordeelt de geïntimeerde tot betaling van € 30.000,- schadevergoeding, vermeerderd met rente.

Hoger beroep van [A] tegen vonnis over overtreding concurrentiebeding. Boetes vastgesteld op € 71.750,-. Verdere behandeling over matiging en rente.

Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens werken bij concurrent tijdens ziekte. Het hof laat werkgever toe tot nader bewijs.

Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vorderingen van de werknemer af, omdat de uitloopperiodiek per 1 januari 2008 vervalt volgens de nieuwe CAO.