dhr. mr. R.J.F. Thiessen

Gerechtshof Den Haag oordeelt dat werknemer 6.178.717,84 Roebel heeft onttrokken aan de kas, gebaseerd op deskundigenbericht. Vonnis gedeeltelijk vernietigd en appellant veroordeeld tot betaling van tegenwaarde in euro's.

Twee vliegers vorderen schadevergoeding van KLM wegens niet tijdige waarschuwing over belastingverdrag. Het hof wijst de vorderingen af en oordeelt dat KLM niet in strijd heeft gehandeld met goed werkgeverschap.

Het hof kent een gedeeltelijke transitievergoeding toe aan de werknemer na ontslag op staande voet, ondanks eerdere afwijzing door de kantonrechter.

Het hof oordeelt dat het concurrentiebeding is overtreden, maar beperkt de boetes tot € 35.000,-. De kostenveroordeling in eerste aanleg blijft in stand.

Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] met de Gemeente, oordeelt dat het ontbindingsverzoek onterecht was en veroordeelt de Gemeente tot betaling van salaris en proceskosten.

Tussenarrest van het Gerechtshof Den Haag over schade aan gietvloer, benoeming deskundige en descente.

Het hof bekrachtigt de afwijzing van de schadevergoeding door de rechtbank, oordelend dat er geen causaal verband is tussen een mogelijke beroepsfout van de advocaat en de gevorderde schade.

Hof wijst vordering uit onrechtmatige daad af en past de beslissing over de lening aan. [Appellant] moet € 3.011,80 betalen, kosten hoger beroep voor [geïntimeerde].

Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van [verzoekster] met ASz wegens verstoorde verhoudingen en afwijzing van de verzoeken om herstel en billijke vergoeding.

Het hof heeft het verzoek van [verzoekster] om inzage in bescheiden van het ASz afgewezen, omdat zij geen rechtmatig belang had. Tevens is zij veroordeeld in de proceskosten van het ASz.

Werknemer vordert nabetaling reiskosten en vergoeding werkkleding na beëindiging dienstverband. Het hof wijst het hoger beroep af wegens ontoereikend bewijs.

Het hof bekrachtigt het ontslag op staande voet van [verzoeker] door Ille Papier-Service NL B.V. wegens werkweigering en oordeelt dat er een dringende reden was voor het ontslag.

Het hof oordeelt dat [appellant] geslaagd is in het bewijs van betaling van € 50.000,- aan [verweerder] voor de overname van een supermarkt. Vordering van [verweerder] wordt gedeeltelijk toegewezen.

Hof bevestigt rechtsgeldigheid ontslag op staande voet werknemer die bedrijfsgevoelige informatie naar privé e-mailadres stuurde en deze niet wilde verwijderen.

Culimer Europe vordert schadevergoeding van (ex-)werkneemster wegens concurrentie. Hof oordeelt over condicio-sine-qua-non-verband en toewijzing van schadevergoeding voor king crab.

Hoger beroep over loonvordering van [verzoeker] tegen Bolidt KT. Hof bekrachtigt beslissing kantonrechter en bepaalt dat partijen eigen kosten dragen.

Hoger beroep over aansprakelijkheid Janmaat Vloeren voor gebreken in gietvloer. Deskundigenonderzoek noodzakelijk voor beoordeling.

Het hof oordeelt dat de pensioenovereenkomst van [verweerder] niet bij een pensioenuitvoerder kan worden ondergebracht, waardoor de gevorderde dwangsom wordt afgewezen. [appellant] Makelaardij moet een bonus van € 19.550,- betalen.

UFB verwijt [verweerster] verduistering van € 33.856,57. Het hof vraagt om deskundigenonderzoek voordat verder wordt geoordeeld.

Hoger beroep over werkgeverschap en loonvordering; Venlo Group B.V. als werkgever aangemerkt; werknemer krijgt gelegenheid tot indienen aangepaste loonberekening.

Het hof oordeelt dat Venlo Group B.V. als werkgever moet worden beschouwd en wijst de loonvorderingen van de werkneemster toe, inclusief advocaatkosten wegens misbruik van procesrecht.

Gerechtshof Den Haag bekrachtigt afwijzing verzoek voorlopig getuigenverhoor en compenseert proceskosten. Verzoeker wordt veroordeeld in kosten principale beroep.

Het hof bevestigt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was en kent een billijke vergoeding van € 14.968,80 toe aan de werknemer.

Bouwgeschil tussen opdrachtgever en aannemer over dakwerkzaamheden en facturering, met diverse grieven in hoger beroep.

Het hof bekrachtigt het vonnis van de rechtbank en wijst de vorderingen van [appellant 2] c.s. af, omdat WP niet in verzuim is geraakt en goede redenen had om betaling vooraf te eisen.

Hof oordeelt dat Van der Pijl de aannemingsovereenkomst met Trabor rechtsgeldig heeft ontbonden. Trabor krijgt waardevergoeding voor geleverde werk, maar vorderingen van Van der Pijl tot schadevergoeding worden afgewezen.

Het hof oordeelt dat een ziekmelding niet vereist is voor loondoorbetaling tijdens ziekte. Aquabouw moet loon betalen aan [verzoeker] over de laatste maanden van de arbeidsovereenkomst.

Het hof oordeelt over de financiële afwikkeling van de arbeidsovereenkomst na een vaststellingsovereenkomst, waarbij het de vordering van [geïntimeerde] tot betaling van € 1.278,17 toewijst.

Werknemer vordert schadevergoeding wegens wijziging pensioenregeling. Hof oordeelt dat werknemer heeft ingestemd met wijziging en voldoende is geïnformeerd. Vordering afgewezen en kostenveroordeling.

Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens overtreding nevenwerkzaamhedenbeding. Hof bevestigt rechtsgeldigheid ontslag, maar matigt boetes. Vordering tot betaling van niet genoten vakantiedagen en laptopafgifte besproken.

Hoger beroep over de beëindiging van doorbelasting van salariskosten voor mondhygiënisten. Het hof bekrachtigt het vonnis van de rechtbank en oordeelt dat er geen bindende afspraak is gemaakt over het stopzetten van de doorbelasting.

Het hof heeft de appellante in de gelegenheid gesteld informatie te verstrekken over de pensioenvoorziening van de verweerder en gelast een mondelinge behandeling.

Hoger beroep over functiewaardering en loonbetaling; geïntimeerde heeft recht op loon als Productiemedewerker II, niveau II.

Het hof bevestigt dat de werknemer geen recht heeft op vier maanden opzegtermijn bij indiensttreding bij de koper, zoals vastgelegd in de vaststellingsovereenkomst.

Het hof oordeelt dat de vordering tot wettelijke verhoging over achterstallig loon gegrond is, maar matigt de verhoging tot € 10.000,-.

Hoger beroep over niet-ontvankelijkheid van klacht over ongewenst gedrag; vorderingen afgewezen.

Hoger beroep over financiële afwikkeling van supermarkt overname; bewijsopdracht aan koper over betaling van € 50.000,-.

Het hof oordeelt dat de nieuwe werkgever aansprakelijk is voor het mislopen van voorwaardelijk pensioen van de werknemer na zijn overstap, en bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter.

Het hof oordeelt dat de werknemer, die een gedetineerde een vuistslag gaf, niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. De transitievergoeding wordt vastgesteld op € 23.257,22 bruto.

Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen VORM Ontwikkeling en [verzoeker] op grond van ernstige verwijtbaarheid. Verzoeken om herstel of een billijke vergoeding worden afgewezen.

Het hof heeft de vordering van [appellant] afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing van de werkzaamheden aan de dakopbouw. De eerdere uitspraak van de kantonrechter is bekrachtigd en [appellant] is veroordeeld in de kosten van het hoger beroep.

Het Gerechtshof Den Haag benoemt een deskundige voor onderzoek naar fraude door de appellant, met een kostenraming van € 12.100,-, en onder leiding van raadsheer-commissaris mr. R.J.F. Thiessen.

Het hof oordeelt dat de FNV toerekenbaar tekort is geschoten in de nakoming van de arbeidsovereenkomst door de leaseauto van de appellante onterecht in te trekken. Schadevergoeding wordt toegewezen.

Het hof bevestigt de afwijzing van de schadevergoeding vordering tegen de makelaar wegens verkoop onder marktwaarde van woningen in huwelijksverdeling. Appellant niet-ontvankelijk in hoger beroep tegen ex-echtgenote.

Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] met Finalist terecht is ontbonden op de i-grond, en kent een aanvullende vergoeding van € 7.600,- toe.

Hoger beroep over de vraag of werkneemster recht heeft op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na twee jaar, waarbij het hof concludeert dat TU Delft niet verplicht was om dit aan te bieden.

Het hof behandelt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een zorgmedewerker na een geweldsincident met een gedetineerde. De Staat verzoekt ontbinding wegens verwijtbaar handelen, maar het hof laat [verzoeker] toe tot tegenbewijs.

Hoger beroep over vordering achterstallig loon; werkgever onvoldoende gemotiveerd verweer; werknemer toegewezen in zijn vordering.

Het hof heeft geoordeeld dat werknemers van Itsme geen recht hebben op premievrije pensioenopbouw na beëindiging van de uitvoeringsovereenkomst, omdat zij geen deelnemer meer waren op het moment van de WIA-uitkering. De vorderingen van Itsme zijn afgewezen en het bestreden vonnis is bekrachtigd.

Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet van [verweerder] door Kwik-Fit rechtsgeldig is, ondanks eerdere oordelen van de kantonrechter. De werknemer had een vechtpartij op de werkvloer veroorzaakt, wat een dringende reden voor ontslag vormde.