mw. mr. M.D. Ruizeveld

Zorgverleners vorderen betaling van onbetaalde facturen en opleidingskosten van 't Zorghuisje. Het hof laat bewijs toe voor opleidingssubsidie, maar wijst vordering op basis van facturen af.

Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] met [naam] & [naam] B.V. wegens een verstoorde arbeidsverhouding, met toekenning van een transitievergoeding.

Het hof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] met de Staat van rechtswege eindigde en er geen opvolgend werkgeverschap was. De eerdere beschikking van de kantonrechter werd bekrachtigd.

Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van [werknemer] wegens verwijtbaar handelen, waarbij hij seksuele relaties met ondergeschikten niet meldde.

Het hof bevestigt dat de overeenkomst tussen TF010 en [verweerster] een arbeidsovereenkomst is en oordeelt dat er sprake is van overgang van onderneming naar OTF per 1 februari 2023.

Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een docent-assistent vanwege verstoorde arbeidsverhouding na uitlatingen over homoseksualiteit op Paarse Vrijdag, waarbij de vrijheid van meningsuiting van de werknemer niet prevaleert boven de plicht van de school om een veilige omgeving te waarborgen.

Het Gerechtshof Den Haag oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van een douanemedewerker terecht is ontbonden, maar dat de Staat ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door niet de juiste procedures te volgen. De Staat wordt veroordeeld tot betaling van € 5.000,- bruto aan de werknemer.

Pensioenrechtelijk geschil over indexatie na overname; vorderingen van [appellant] afgewezen, hof bevestigt beslissing kantonrechter.

Het hof bevestigt dat het ontslag op staande voet van [verweerster] onterecht was en verhoogt de wettelijke verhoging naar 50%.

Het hof oordeelt dat het opzegbeding in de kinderopvangovereenkomst oneerlijk is en buiten toepassing moet blijven, waardoor [appellante] niet hoeft te betalen voor kinderopvangkosten. Het eerdere vonnis wordt vernietigd.

Het hof bekrachtigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, oordelend dat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.

Het hof oordeelt dat de werkgever een pensioenvoorziening moet treffen voor een ex-werknemer, zoals gebruikelijk voor advocaten in loondienst, over de periode van 6 januari 2006 tot 1 juli 2008.

Hoger beroep over de rechtsgeldigheid van een ontslag door een werkneemster die in emotionele toestand haar arbeidsovereenkomst opzegt. Het hof bekrachtigt de eerdere beslissing van de kantonrechter.

Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding door vaccinatiestandpunt. Werkgever niet ernstig verwijtbaar, geen billijke vergoeding toegekend.

Het hof bevestigt het ontslag van [verzoeker] als statutair bestuurder door BvE, oordeelt dat er geen recht op billijke vergoeding is, maar kent wel een schadevergoeding van € 16.643,- toe omdat hij niet als 'good leaver' is aangemerkt.

Het hof oordeelt dat een ziekmelding niet vereist is voor loondoorbetaling tijdens ziekte. Aquabouw moet loon betalen aan [verzoeker] over de laatste maanden van de arbeidsovereenkomst.

Het hof heeft het faillissementsverzoek van Percuros B.V. toegewezen, oordelend dat er summierlijk bewijs is van (potentiële) baten na vereffening. De beschikking van de rechtbank is vernietigd.

Het Gerechtshof Den Haag oordeelt dat Booking.com verplicht is deel te nemen aan de pensioenregeling van de bedrijfstak Reisbranche, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 1999.

Gerechtshof Den Haag bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst [verzoeker] door TEPNL wegens verstoorde arbeidsverhouding. Recht op transitievergoeding vastgesteld op € 21.679,96 bruto.

Hoger beroep over loondoorbetaling en pensioenvoorziening; werkneemster krijgt 100% loon doorbetaald in tweede ziektejaar, pensioenvordering afgewezen.

Het hof heeft het verzoek van de werknemer om inzage in bescheiden van het Erasmus MC afgewezen wegens gebrek aan rechtmatig belang en onvoldoende concrete omschrijving van de bescheiden.

Het hof wijst het verzoek van [verzoeker] tot een voorlopig getuigenverhoor af, omdat dit in strijd is met een goede procesorde en de behandeling van het beroepschrift zou doorkruisen.

Werknemer vordert schadevergoeding wegens wijziging pensioenregeling. Hof oordeelt dat werknemer heeft ingestemd met wijziging en voldoende is geïnformeerd. Vordering afgewezen en kostenveroordeling.

Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens overtreding nevenwerkzaamhedenbeding. Hof bevestigt rechtsgeldigheid ontslag, maar matigt boetes. Vordering tot betaling van niet genoten vakantiedagen en laptopafgifte besproken.

Het hof oordeelt dat de werknemer zijn arbeidsovereenkomst niet tussentijds kon opzeggen en is aan de werkgever een vergoeding verschuldigd. De vergoeding wordt gematigd en HGO moet een bedrag terugbetalen aan de werknemer.

Hoger beroep over de indexatie van pensioenuitkeringen door PMT. Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat er geen schending is van artikel 17 Handvest. Appellanten worden in de proceskosten veroordeeld.

Het hof heeft de appellante in de gelegenheid gesteld informatie te verstrekken over de pensioenvoorziening van de verweerder en gelast een mondelinge behandeling.

Het hof bevestigt dat de werknemer geen recht heeft op vier maanden opzegtermijn bij indiensttreding bij de koper, zoals vastgelegd in de vaststellingsovereenkomst.

Het hof oordeelt dat [appellant] per 1 juli 2018 gebruik zou maken van de levensloopregeling. Het principaal hoger beroep faalt, het incidenteel hoger beroep slaagt gedeeltelijk. Vonnis kantonrechter wordt bekrachtigd.

Het hof oordeelt dat de vordering tot wettelijke verhoging over achterstallig loon gegrond is, maar matigt de verhoging tot € 10.000,-.

Het hof oordeelt dat de leer-werkovereenkomst tussen [verzoekster] en Royaal Thuis als een arbeidsovereenkomst moet worden gekwalificeerd. De beëindiging van de overeenkomst was onrechtmatig, wat leidde tot toewijzing van een billijke vergoeding van € 10.000,00 en een transitievergoeding van € 176,73 aan [verzoekster].

Het hof verklaart [appellante] niet-ontvankelijk in haar verzoek tot herziening van een arrest inzake de schuldsaneringsregeling, gerelateerd aan de toeslagenaffaire.

Het hof oordeelt dat er geen dringende reden was voor ontslag op staande voet van werknemer; toekenning van billijke vergoeding van € 5.000,- naast transitievergoeding.

Hof Den Haag wijst verzoek tot voorlopig deskundigenonderzoek toe in medische aansprakelijkheidszaak. HMC en Medirisk veroordeeld in proceskosten.

Het hof oordeelt dat het ontbindingsverzoek van Sivor in strijd is met het opzegverbod voor MR-leden en kent een billijke vergoeding van € 45.000,- toe aan [verzoekster].

Het hof bevestigt het ontslag op staande voet van de werknemer, maar vernietigt het concurrentiebeding met ingang van 22 juli 2023.

Slachtoffer van mishandeling door ex-schoonzoon vordert aanvullende schadevergoeding. Hof wijst vordering toe en oordeelt dat € 12.000,- aan smartengeld gerechtvaardigd is.

Het Gerechtshof Den Haag ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Global IT & Services B.V. en [verweerster] per 1 augustus 2023 wegens een verstoorde arbeidsverhouding, met toekenning van een transitievergoeding van € 9.373,35. Verzoeken om billijke vergoeding en schadevergoeding zijn afgewezen.

Hoger beroep van [appellant] tegen afwijzing van schadevergoeding na mishandeling. Hof kent € 7.000,- immateriële schadevergoeding toe en wijst incassokosten af.

Hoger beroep over betaling van facturen voor accountantswerkzaamheden. WEA vordert betaling van facturen, maar [geïntimeerde] c.s. betwisten de verschuldigdheid van meerwerk. Hof bekrachtigt vonnis rechtbank en wijst vorderingen WEA af.

Milano Infra B.V. vordert terugbetaling van studiekosten en leningen van [verweerder]. Het hof oordeelt dat studiekosten terugbetaald moeten worden, maar andere vorderingen worden afgewezen.

Werknemer stelt werkgever aansprakelijk voor handelen bedrijfsarts. Hof wijst beroep op verschoningsrecht af en oordeelt dat waarheidsvinding zwaarder weegt.

Hoger beroep over arbeidsovereenkomst tussen Vitro en [geïntimeerde]. Het hof bevestigt het bestaan van de arbeidsovereenkomst en wijst Vitro tot betaling van € 19.212,23 bruto, vermeerderd met wettelijke verhoging en rente.

Het hof oordeelt dat de aanhouding van [appellante] onrechtmatig was, maar dat er sprake is van eigen schuld door haar verzet. De zaak wordt verwezen voor het indienen van een schadestaat.

Aansprakelijkheid van automobilist voor verkeersongeval met motorrijder vastgesteld op 50% na beoordeling van eigen schuld van beide partijen.

Het hof oordeelt dat Golf Duinzicht aansprakelijk is voor de schade van de werkneemster die haar hoofd stootte tegen een koelkast. De werkgever heeft haar zorgplicht geschonden door onvoldoende maatregelen te nemen.

Hoger beroep over vordering achterstallig loon; werkgever onvoldoende gemotiveerd verweer; werknemer toegewezen in zijn vordering.

Hoger beroep over aansprakelijkheid werkgever na arbeidsongeval. Appellant bediende hijskraan zonder certificaat, ondanks instructies. Hof bevestigt eerdere uitspraak: werkgever voldeed aan zorgplicht.

Hoger beroep van werknemer tegen Blue Producten B.V. over arbeidsovereenkomst en vergoedingen. Hof bevestigt ernstig verwijtbaar handelen van Blue en kent billijke vergoeding van € 12.000,-- toe.

Corrosion vordert inzage in beslaggenomen gegevens van [geïntimeerde] wegens schending van een geheimhoudingsclausule. Het hof heeft de vordering toegewezen en geoordeeld dat Corrosion recht en belang heeft bij inzage.