mw. mr. A.E. Bos

Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst van leerkracht wegens ernstig verwijtbaar handelen. Ontbinding bevestigd, transitievergoeding afgewezen, verklaring voor dringende reden vernietigd.

Verkeersongeval met werkneemster in door werkgever gehuurde bus; aansprakelijkheid werkgever en bewijslevering door appellante.

Hoger beroep over billijke vergoeding en re-integratieverplichtingen; werkgever ernstig verwijtbaar; werknemer krijgt toegewezen vergoeding.

Hoger beroep over de nietigheid van een relatiebeding in de arbeidsovereenkomst van [geïntimeerde] met I-Workx, waarbij het hof oordeelt dat het relatiebeding nietig is en geen boetes verschuldigd zijn.

Het hof heeft de vordering van een werkneemster om een salarisverhoging afgewezen, oordelend dat er geen gelijke omstandigheden waren voor de beloning in vergelijking met collega’s.

Hoger beroep over ontslag op staande voet van werknemer wegens het nuttigen van producten zonder betaling. Werkgever heeft bewijs geleverd; werknemer mag tegenbewijs leveren.

Hoger beroep over ontslag op staande voet van werknemer. Hof oordeelt dat geen dringende reden was voor ontslag en kent billijke vergoeding van € 7.500,00 toe.

Hoger beroep over ontslag op staande voet; werkgever moet onderzoeksgegevens inbrengen. Hof stelt vragen aan werkgever en biedt partijen de kans om te reageren.

Het hof oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer nietig is vanwege misbruik van omstandigheden door de werkgever. De werknemer heeft recht op loon, een transitievergoeding en een billijke vergoeding van € 10.000,00.

Het hof verklaart de appellante niet-ontvankelijk in haar hoger beroep wegens misbruik van procesrecht en oordeelt dat het ingediende processtuk geen gronden bevatte.

Het hof oordeelt dat de werkneemster recht heeft op een aanzegvergoeding van € 2.709,11 bruto, omdat de werkgever niet tijdig aan de aanzegverplichting heeft voldaan.

Hoger beroep over ontslag op staande voet. Het hof oordeelt dat het ontslag niet rechtsgeldig is en kent de werknemer een billijke vergoeding van €150.000,- toe, naast transitievergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging.

Hoger beroep over ontslag op staande voet van werknemer wegens het niet afrekenen van producten. Het hof oordeelt dat het ontslag terecht was en dat de werkgever onverwijld handelde.

Hoger beroep over concurrentiebeding. Hof oordeelt dat werknemer geen boete verschuldigd is en vernietigt eerdere veroordeling tot betaling van voorschot op boetes.

Hoger beroep over loonbetaling tijdens ziekte; hof oordeelt dat controlevoorschriften niet redelijk zijn en vernietigt vonnis voor 100% loonbetaling, toewijzing van 70% loon.

Hoger beroep over de vraag of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is verlengd of dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. Het hof bekrachtigt de eerdere beschikkingen en wijst de grieven van [appellant] af.

Hoger beroep over ontruiming van een restaurant dat verbouwd wordt voor B&B-verhuur. Het hof bekrachtigt de eerdere uitspraak en wijst de vorderingen van [appellant] c.s. af.

Hoger beroep over ontslag op staande voet van werknemer wegens nevenwerkzaamheden tijdens ziekte. Ontslag niet gerechtvaardigd, werkgever moet transitievergoeding betalen.

Hoger beroep over ontslag op staande voet na werkweigering. Het hof oordeelt dat de wijziging van de arbeidsovereenkomst niet gerechtvaardigd was en vernietigt het ontslag.

Het hof heeft de arbeidsovereenkomst tussen [de vennootschap 1] en [verweerder] ontbonden wegens een verstoorde arbeidsrelatie en heeft [de vennootschap 1] veroordeeld tot betaling van een contractuele en billijke vergoeding aan [verweerder].

Appellant vorderde loon en vakantietoeslag van de geïntimeerde. Het hof oordeelde dat appellant niet-ontvankelijk was in vorderingen over bepaalde periodes, maar kende hem € 1.521,94 bruto toe voor een andere periode.

Hoger beroep over afmelding bij Zorginstituut na betalingsregelingen zonder schuldhulpverlener. Hof bekrachtigt vonnis rechtbank, geen onrechtmatig handelen zorgverzekeraar.

Hoger beroep over de vraag of er sprake is van overgang van onderneming na verkoop van activa. Het hof vernietigt eerdere veroordeling van [de vennootschap 1] tot betaling aan [verweerder].

Het hof bekrachtigt de afwijzing van de vordering tot wedertewerkstelling van de werknemer, nu de arbeidsovereenkomst inmiddels is ontbonden.

Hoger beroep over de opzegging van de arbeidsovereenkomst en de wederindiensttredingsvoorwaarde. Het hof bekrachtigt de beslissing van de kantonrechter en verklaart [appellant] niet-ontvankelijk in zijn verzoek.

Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter, oordelend dat niet met voldoende zekerheid kan worden vastgesteld dat de werknemer de fooi met de bedoeling had te verduisteren, en veroordeelt de appellanten in de proceskosten.

Hoger beroep over vordering tot betaling van 1800 BAPO-uren na ontbinding arbeidsovereenkomst. Vordering afgewezen, hof bekrachtigt vonnis kantonrechter.

Hoger beroep over de aansprakelijkheid van Stichting Swalm & Roer voor het nalaten van een ziekmelding bij het UWV door [erflater]. Het hof oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomsten tot stand zijn gekomen en bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter.

Hof bevestigt dat dienstjaren bij MSD niet meetellen voor beëindigingsvergoeding; rechtsopvolging door MSD niet aangetoond.

Hoger beroep over ontslag op staande voet van [appellant] door Fair Play. Hof oordeelt dat ontslag niet terecht was; geen dringende reden. [appellant] krijgt recht op salaris tot 1 augustus 2014 en wettelijke verhoging van 25%.

Hoger beroep over kennelijk onredelijk ontslag van adjunct-directeur [geïntimeerde]. Het hof oordeelt dat de opgegeven reden voor ontslag niet de werkelijke reden was en bevestigt de schadevergoeding van € 271.494,69 bruto, met wettelijke rente.

Hoger beroep over wachtgeldaanspraak van [appellant] tegen Vesteda Groep B.V. Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de grieven van [appellant] af.

Het hof bekrachtigt de afwijzing van de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding en veroordeelt de appellante in de proceskosten.

Hoger beroep over loonvordering van fysiotherapeut [appellante] tegen fysiotherapiepraktijk [geïntimeerde]. Het hof wijst de vorderingen van [appellante] deels toe en oordeelt dat zij recht heeft op loon over de periode waarin zij niet werkte.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt over schadevergoeding na arbeidsongeval; totale schadevergoeding vastgesteld op € 2.476,71, inclusief smartengeld van € 1.500,-.

Het hof bekrachtigt het vonnis van de rechtbank en verwerpt het beroep op dwaling inzake pensioenrechten. Appellant wordt veroordeeld in de proceskosten.

Het hof oordeelt dat de appellant recht heeft op beëindigingsvergoeding, maar bekrachtigt het vonnis van de rechtbank die zijn vorderingen afwees.

Hoger beroep over de onregelmatige opzegging van een arbeidsovereenkomst. Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat de beëindiging met wederzijds goedvinden is geschied.

Het hof oordeelt dat Dekro Horeca Totaal B.V. aansprakelijk is voor een arbeidsongeval van werknemer [appellant] wegens het niet naleven van de zorgplicht en instructieplicht. Het bestreden vonnis wordt vernietigd en de zaak wordt terugverwezen voor schadevergoeding.

Hoger beroep van [appellant] tegen ZO Wonen over afwijzing bonus en pensioencompensatie. Hof oordeelt dat ZO Wonen zich niet als goed werkgever heeft gedragen en vernietigt het eerdere vonnis.

Hoger beroep over financiële afwikkeling arbeidsovereenkomst; Esprit veroordeeld tot betaling van € 10.080,84 bruto aan [appellant].

Hoger beroep over loonvordering van werknemer tegen Bakkerij v.o.f. Het hof oordeelt dat werknemer recht heeft op loon over de periode van ziekte en laat bewijs toe voor hogere functie in CAO.

Hoger beroep over executie van dwangsommen en relatiebeding; vorderingen van Diefhoek c.s. afgewezen, kosten toegewezen aan Vishay-WCS c.s.

Hoger beroep van Polytech B.V. tegen Fondsen over deelname aan bedrijfstakregelingen en afwijzing van subsidieaanvragen. Vonnis bekrachtigd, vorderingen afgewezen.

Appellant valt van laadklep vrachtwagen tijdens werk; vordering tot schadevergoeding afgewezen. Hoger beroep ingesteld, hof onderzoekt aansprakelijkheid werkgever.

Hoger beroep over de uitleg van een sociaal plan en de hoogte van de vertrekpremie na reorganisatie. Het hof bekrachtigt de eerdere vonnissen en oordeelt dat [appellant] recht heeft op € 75.792,- bruto.

Het hof bekrachtigt de afwijzing van de aansprakelijkheid van Robert Bosch voor de beroepsziekten longfibrose en OPS van appellant, omdat hij geen causaal verband heeft aangetoond tussen zijn klachten en de werkomstandigheden.

Hoger beroep over kennelijk onredelijke opzegging van arbeidsovereenkomst. Hof oordeelt dat Tyco onvoldoende rekening heeft gehouden met de omstandigheden van [appellant] en kent extra schadevergoeding toe.

Het hof bekrachtigt het vonnis van de rechtbank Roermond, waarin de vorderingen van Silly Gifts Holding B.V. zijn afgewezen, omdat er geen agentuurovereenkomst bestond.

Hoger beroep over overgang van onderneming; werknemers eisen arbeidsovereenkomst bij nieuwe werkgever na uitbesteding door CSU.