mw. mr. H.M.J. van den Hurk

Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst; hof oordeelt dat ontbinding op g-grond had moeten plaatsvinden en kent billijke vergoeding toe van € 100.000,00.

Het hof heeft de vorderingen van de opdrachtnemer afgewezen en het vonnis van de rechtbank bekrachtigd, waarbij het oordeelde dat de Universiteit de auteursrechten toekomen en geen privacyregels zijn geschonden.

Het Gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet van Albert Berghorst door De Bondt rechtsgeldig is, en wijst zijn verzoeken af.

Hoger beroep verworpen; [appellant] te laat ingediend verzoek tot nietigheid ontslag op staande voet. Hof bekrachtigt beslissing kantonrechter.

Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst en re-integratieverplichtingen; hof bekrachtigt eerdere beschikking en wijst verzoeken van [appellante] af.

Hoger beroep over loonvordering van [de werknemer] tegen Hupkes. Hof oordeelt dat er een 40-urige werkweek is overeengekomen, waardoor Hupkes niet te weinig loon heeft betaald. Vonnis kantonrechter vernietigd, bewindvoerder moet terugbetalen.

Hoger beroep over afwijzing verzoek billijke vergoeding en toekenning transitievergoeding. Hof wijst billijke vergoeding af, maar kent transitievergoeding van € 5.125,- toe.

Het hof bevestigt de vernietiging van het concurrentiebeding door de kantonrechter en oordeelt dat de werknemer geen boetes verschuldigd is aan WBB. Ook zijn er geen overtredingen van het relatie- en geheimhoudingsbeding aangetoond.

Het hof bevestigt de vernietiging van het concurrentiebeding door de kantonrechter en oordeelt dat WBB geen recht heeft op boetes. WBB moet de proceskosten van de werknemer vergoeden.

Het hof oordeelt dat Ineos tekort is geschoten in herplaatsingsinspanningen bij ontslag van de werknemer en kent een billijke vergoeding van € 109.723,27 en een bonus van € 13.430 toe.

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat het ontslag op staande voet van [verzoeker] door Onderhoud Enschede B.V. niet rechtsgeldig is. [verzoeker] ontvangt een gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding, maar moet onverschuldigd salaris terugbetalen.

Het hof bekrachtigt de uitspraak dat de werknemer in dienst mag treden bij A-ware Cheese, oordeelt dat het concurrentiebeding niet wordt overtreden en veroordeelt Vreugdenhil tot proceskosten.

Het hof bevestigt de schorsing van het concurrentiebeding van [geïntimeerde] door de kantonrechter, oordelend dat zijn recht op vrije arbeidskeuze zwaarder weegt dan het belang van Rosen.

Het hof wijst het verzoek om een voorlopig getuigenverhoor af, omdat onvoldoende duidelijk is op welke feiten het verzoek is gericht. De beschikking van de rechtbank wordt bekrachtigd.

Hoger beroep over financiële afwikkeling van arbeidsovereenkomst, met focus op achterstallig loon en wettelijke verhoging. Het hof bekrachtigt gedeeltelijk de beslissing van de kantonrechter en wijst de wettelijke verhoging toe.

Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Rabobank en [geïntimeerde] wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding. Rabobank moet transitievergoeding betalen, maar geen billijke vergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt ontbinding arbeidsovereenkomst en toekennen van transitievergoeding en billijke vergoeding aan [geïntimeerde] wegens ernstig verwijtbaar handelen van Action.

Hoger beroep over de afwijzing van een billijke vergoeding en de toekenning van een transitievergoeding na ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Het hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter en wijst beide partijen in de proceskosten.

Hof oordeelt in loonvordering van werkneemster in beroepsgoederenvervoer, kent € 21.427,36 toe en matigt boete voor nevenwerkzaamheden tot € 5.500.

Medux B.V. verliest hoger beroep tegen PFZW over verplichtstelling deelname. Hof bevestigt dat Medux onder werkingssfeer valt en wijst terugwerkende kracht wijziging af.

Alom Security B.V. vordert regres van [geïntimeerde] voor loon en re-integratiekosten van werknemer [naam1] na mishandeling. Het hof oordeelt dat er een arbeidsovereenkomst was en dat [geïntimeerde] onrechtmatig heeft gehandeld, waardoor [naam1] arbeidsongeschikt raakte. Vordering toegewezen.

Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens overtreding contactverbod na melding van grensoverschrijdend gedrag. Ontslag bekrachtigd, verzoeken afgewezen.

Hoger beroep over pensioenaanspraken van een waarnemend oogarts, waarbij het hof de vorderingen afwijst en de proceskosten toekent aan PFZW.

Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst en transitievergoeding. Het hof oordeelt dat werknemer niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en bevestigt recht op transitievergoeding.

Het hof bekrachtigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens diefstal/verduistering, gebaseerd op deskundigenrapport en camerabeelden.

Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat Achmea de beëindigingsvergoeding correct heeft berekend op basis van het juiste Sociaal Plan.

Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet van [appellant] door Pon Logistics onterecht was en beveelt herstel van de arbeidsovereenkomst.

Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werkneemster niet rechtsgeldig is; zij ontvangt vergoedingen voor onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke vergoeding.

Hoger beroep over recht van hypotheek; Rabobank vordert herleving hypotheekrecht na betaling door [geïntimeerde1].

Hoger beroep over wedertewerkstelling van kapsters na verval van functie. Het hof bekrachtigt de eerdere uitspraak en oordeelt dat Zinzia de kapsters moet toelaten tot hun werkzaamheden.

Het hof oordeelt dat Logic Level niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en wijst het verzoek om een billijke vergoeding af.

Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van [geïntimeerde] met Xerox terecht is hersteld, maar dat het verzoek tot ontbinding onterecht is afgewezen. De arbeidsovereenkomst eindigt per 1 mei 2023, met een billijke vergoeding van € 475.000,- voor [geïntimeerde].

Hoger beroep over ontslag op staande voet van [verzoeker] door Autobedrijf Wolters. Het hof oordeelt dat de werkgever de ontslaggrond moet bewijzen en houdt de zaak aan voor bewijslevering.

Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is en kent [geïntimeerde] vergoedingen toe, terwijl de billijke vergoeding op nihil wordt gesteld.

Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is; [geïntimeerde] heeft recht op transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag, maar geen billijke vergoeding of volledige advocaatkosten.

Tussenbeschikking over ontslag op staande voet; hof benoemt deskundige voor onderzoek naar video-opname. Voorschot van € 4.000,- vastgesteld, te betalen door verweerster.

Het hof oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst is tussen de sportdocent en de welzijnsinstelling, en bekrachtigt de eerdere afwijzing van de kantonrechter.

Het hof heeft het hoger beroep van [verzoekster] verworpen en de eerdere beslissing van de kantonrechter bekrachtigd, waarbij de billijke vergoeding werd afgewezen wegens geen ernstig verwijtbaar handelen van de Douane.

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van [appellant] wegens weigering van een verplichte coronatest. De instructie van Dons was gerechtvaardigd en de weigering werd als verwijtbaar beschouwd.

Het hof heeft de vorderingen van Oude Reimer B.V. tot vernietiging van bedingen en schadevergoeding afgewezen, omdat deze verjaard zijn. De informatieplicht van Achmea is geschonden, maar de schadevergoeding is niet toegewezen.

Hoger beroep over verlaging arbeidsongeschiktheidspensioenuitkering door ASR. Hof oordeelt dat volledige terugvordering onaanvaardbaar is en bekrachtigt gedeeltelijk vonnis kantonrechter.

Het hof bevestigt het ontslag op staande voet van een DHL-werknemer wegens criminele activiteiten en verwerpt zijn hoger beroep.

Het hof onderzoekt de rechtsgeldigheid van het ontslag op staande voet van [de werknemer] door DJZ, waarbij dringende redenen en onverwijldheid centraal staan. Een deskundige zal worden benoemd om de kwaliteit van het bewijs te beoordelen.

Het hof kent een billijke vergoeding van € 27.000,- toe aan [verzoeker] wegens ernstig verwijtbaar handelen van VOG, die de arbeidsrelatie verstoorde. VOG wordt ook veroordeeld in de proceskosten.

Het hof bekrachtigt de afwijzing van Metabletica's vorderingen tot verklaring van niet-verplichtstelling bij PFZW en veroordeelt haar tot betaling van proceskosten.

Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was, verlaagt de billijke vergoeding naar € 2.400,- en wijst schadevergoeding voor de leaseauto van € 3.000,- toe.

Hoger beroep van werknemer tegen NH Hotels over vernietiging ontslag en ziekengeld. Het hof oordeelt dat verzoek tot vernietiging te laat is ingediend en bevestigt eerdere beslissing. Werknemer moet betaald bedrag terugbetalen.

Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] met [verweerder] op 31 december 2021 is ontbonden. [verzoeker] heeft recht op transitievergoeding en een billijke vergoeding van € 12.500,-. De vordering om loon conform CAO wordt afgewezen.

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een bankmedewerker afgewezen en ING toegelaten tot bewijslevering over de rechtvaardiging van de monitoring van zijn e-mailgebruik.

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden vernietigt de beschikking van de kantonrechter en oordeelt dat ASZ recht heeft op loon over de opzegtermijn na ontslag op staande voet, met veroordeling van de verweerders tot betaling van € 17.903,19.