dhr. mr. S.R. Mellema

Gerechtshof Den Haag bekrachtigt dat verzoekster geen bewijs heeft geleverd voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en wijst verzoeken in hoger beroep af.

Het hof bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens verduistering van kostbare zendingen, zonder recht op transitievergoeding.

Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst en re-integratieverplichtingen. Het hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter, oordelend dat de arbeidsverhouding ernstig verstoord was.

Hoger beroep over betaling van facturen door GGZ Delfland. Het hof oordeelt over bewijswaardering en verplicht GGZ Delfland tot betaling van enkele facturen.

Gerechtshof bekrachtigt ontbinding arbeidsovereenkomst en oordeelt dat Centric ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Billijke vergoeding van € 175.000,- en transitievergoeding van € 327.667,- toegewezen aan [werknemer].

Hof bekrachtigt oordeel dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld; werknemer ontvangt billijke vergoeding van € 200.000 en transitievergoeding van € 116.438.

Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen [werknemer] en Nedcargo, maar op andere gronden. De werknemer heeft recht op transitievergoeding en aanvullende vergoeding.

Het hof oordeelt dat PsyQ aansprakelijk is voor de schade van [appellante] na een ongeval op de werkvloer, waarbij zij over kratten struikelde en haar heup brak.

Hof wijst vordering aannemer grotendeels toe in geschil over gefactureerde uren; QBIQ moet € 14.616,52 betalen.

Het hof bekrachtigt de beschikking en oordeelt dat de werknemer recht heeft op loon tijdens ziekte, ondanks verslavingsproblematiek. De werkgever wordt veroordeeld in de kosten van het hoger beroep.

Hoger beroep over ernstig verwijtbaar handelen van Huisman Personnel Services B.V. en verstoorde arbeidsverhouding, met toekenning van billijke vergoeding van € 75.000,-- aan [verweerder/verzoeker].

Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter en oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst met de ambassademedewerker niet rechtsgeldig was, zonder immuniteit van jurisdictie.

Hoger beroep over ontslag van [verweerder] als statutair bestuurder van Iv-Consult. Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voortduurt en kent een billijke vergoeding toe van € 260.547,- bruto en € 40.000,- netto.

Hof bekrachtigt vonnis van kantonrechter; verwijdering leerling van opleiding en toegangsverbod niet onrechtmatig.

Hoger beroep ingetrokken door verzoeker; proceskostenveroordeling aan verzoeker opgelegd. Beschikking van kantonrechter bekrachtigd.

Het hof vernietigt de beschikking van de kantonrechter en oordeelt dat Mecanoo niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. [verweerster] moet de billijke vergoeding van € 300.445,50 terugbetalen.

Hoger beroep over ontslag op staande voet van pedagogisch medewerkster; geen schending geheimhoudingsbeding; bekrachtiging beschikking kantonrechter.

Het hof bekrachtigt het vonnis van de rechtbank en oordeelt dat de appellanten hoofdelijk aansprakelijk zijn voor de schade door de diefstal van een kluis met ruim € 200.000.

Geschil tussen HKZ en Zilveren Kruis over declaraties en onregelmatigheden; hof bekrachtigt vonnis rechtbank en wijst grieven HKZ af.

Gerechtshof Den Haag oordeelt dat ontslag op staande voet na 35 jaar dienstverband niet rechtsgeldig is; geen ernstige verwijtbaarheid van werknemer.

Hoger beroep over de duur van de arbeidsovereenkomst en de gevolgen van ziekte bij MK Transport & Logistiek. Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst met twaalf maanden is verlengd en dat de werkgever onvoldoende bewijs heeft geleverd voor de betwisting van de ziekte van werknemer.

Hoger beroep over frauduleuze facturen tussen [appellant] en GGZ Delfland. Het hof oordeelt dat niet alle facturen toewijsbaar zijn en komt tot een toewijsbaar bedrag van € 236.092,56.

Hoger beroep over de rechtsgeldigheid van het ontslag van een directeur. Het hof bekrachtigt het vonnis van de rechtbank dat het ontslag onterecht was en IIF veroordeelt tot doorbetaling van loon.

Het hof bevestigt de beëindiging van de arbeidsovereenkomst van [verzoekster] met SRK per 1 juli 2019 als een beëindiging met wederzijds goedvinden, zonder recht op transitievergoeding.

Het hof bevestigt de beëindiging van de arbeidsovereenkomst van [de werknemer] met SRK per 1 juli 2019 met wederzijds goedvinden en wijst de vorderingen voor transitievergoeding af.

Hoger beroep over arbeidsovereenkomst en overgang van onderneming; werkgever moet aanzegvergoeding en achterstallig loon betalen aan werknemer.

Hoger beroep over onterecht ontslag op staande voet van [werknemer] door [naam thuiszorg]. Het hof bevestigt dat er geen overgang van onderneming heeft plaatsgevonden en bekrachtigt de eerdere beschikking.

Hoger beroep over wijziging arbeidsmarkttoeslag door Wintershall; hof oordeelt dat de toeslag een voorwaardelijke arbeidsvoorwaarde is en dat wijziging gerechtvaardigd was.

Hoger beroep van VGI tegen afwijzing vordering door rechtbank. Hof oordeelt dat overeenkomst geen afdwingbare verplichting voor [geïntimeerde] creëert, maar een morele verplichting. Vonnis van rechtbank wordt bekrachtigd.

Het Gerechtshof Den Haag oordeelt dat het ontslag op staande voet van een werknemer wegens verduistering van contant geld rechtsgeldig is. De werknemer moet vergoedingen terugbetalen aan de werkgever.

Hoger beroep over onterecht ontslag op staande voet van verzorgende IG wegens onjuiste vermelding diploma op cv. Hof oordeelt dat geen dringende reden voor ontslag aanwezig was.

Hoger beroep van Renewi tegen afwijzing ontbindingsverzoek. Hof oordeelt dat werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door niet mee te werken aan re-integratie. Arbeidsovereenkomst eindigt per 16 september 2020, geen recht op transitievergoeding.

Het hof oordeelt dat [werkneemster] niet geslaagd is in het bewijs van haar stelling over een netto maandloon van € 2.000,--. Het eerdere vonnis van de kantonrechter wordt bekrachtigd en [werkneemster] wordt veroordeeld in de kosten van het hoger beroep.

Hoger beroep over transitievergoeding en billijke vergoeding in arbeidsconflict tussen huisarts en doktersassistente. Het hof bekrachtigt de eerdere beschikking van de kantonrechter en oordeelt dat [geïntimeerde] recht heeft op vergoeding.

Hoger beroep over onbetaalde advocatenrekening van Solon Advocaten B.V. tegen RVI Management B.V. en [geïntimeerde sub 2]. Hof honoreert beroep op dwaling en wijzigt overeenkomst, Solon krijgt recht op gebruikelijk loon van € 5.190,--.

Hoger beroep tegen afwijzing faillissementsverzoek; hof bekrachtigt eerdere beschikking en oordeelt dat geen pluraliteit van schuldeisers is aangetoond.

Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst wegens seksuele intimidatie door werknemer. Hof bevestigt eerdere beslissing van kantonrechter en oordeelt dat werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.

Het hof bekrachtigt de faillietverklaring van de appellant, oordelend dat zijn verzoek om schuldsanering niet voldeed aan de eisen en dat er voldoende belang was bij de faillissementsaanvraag.

Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat de werknemer recht heeft op salaris, ondanks het verweer van de werkgever over verrekening en afwijkingen in de arbeidsovereenkomst.

Hoger beroep over onrechtmatige daad en bewijswaardering bij facturen voor niet geleverde goederen en diensten. GGZ Delfland heeft vorderingen tegen appellant, die facturen heeft gestuurd voor niet geleverde diensten. Het hof heeft een aantal facturen afgewezen en andere als toewijsbaar verklaard.

Hoger beroep over de geldigheid van een concurrentiebeding na functiewijziging. Het hof laat [X B.V.] toe tot bewijslevering over overtredingen door [geïntimeerde].

Hoger beroep van OASEN N.V. tegen de kantonrechter die het ontslag van [werknemer] niet rechtsgeldig achtte. OASEN verzoekt vernietiging van eerdere beschikkingen en het hof heropent het getuigenverhoor.

Hoger beroep over arbeidsduur en salarisverhoging; hof bekrachtigt vonnis kantonrechter en veroordeelt [appellante] tot betaling van toeslagen aan [geïntimeerde].

Hoger beroep over misgelopen aankoop bouwgrond in India; vordering van [appellant] afgewezen; bewijswaardering en verdeling bewijslast centraal.

Hoger beroep van de GOR tegen de beslissing van de kantonrechter over de wijziging van het beoordelingssysteem. Het hof bekrachtigt de beschikking en oordeelt dat de GOR onredelijk heeft gehandeld door geen instemming te geven.

Hoger beroep over loonbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid; hof oordeelt dat feitelijke arbeidsomvang structureel hoger was dan bedongen uren.

Hoger beroep over onregelmatige opzegging van arbeidsovereenkomst door [geïntimeerde]. Hof oordeelt dat [appellante] recht heeft op een billijke vergoeding van € 11.404,- en een vergoeding van € 2.618,78.

Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat de Cao beroepsgoederenvervoer niet van toepassing is op werknemers die in Groot-Brittannië wonen en voor PKP werken.

Het hof bevestigt de beëindiging van de uitzendovereenkomst van [appellant] met Cre-Uit B.V. vóór zijn ziekmelding, waardoor hij geen recht heeft op aanvullende Ziektewetuitkering. De eerdere vonnissen worden bekrachtigd.

Het hof bevestigt dat de Seniorenregeling niet van toepassing is op de functie van Sectiechef Veiligheid. Het niet toepassen van de regeling is niet in strijd met goed werkgeverschap of de WGBLA.