Hoger beroep over de vraag of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan tussen de Staat en een werknemer na beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Hoger beroep over de vraag of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan tussen de Staat en een werknemer na beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Het hof wijst de verzoeken van de werknemer af en bevestigt de eerdere uitspraak van de kantonrechter.
Hoger beroep over de vraag of een koopovereenkomst tot stand is gekomen tussen een particuliere verkoper en een vastgoedbedrijf
Krein BV heeft hoger beroep ingesteld tegen de afwijzing van haar vordering tot nakoming van een koopovereenkomst. Het hof oordeelt dat er geen overeenkomst tot stand is gekomen en wijst de vorderingen van Krein BV af.
Huurgeschil tussen huurder en verhuurder over huurachterstand en gebreken in de woning
Huurgeschil over huurachterstand en gebreken; ontruiming afgewezen, herstel gebreken toegewezen.
Hoger beroep inzake koopovereenkomst appartementsrecht en wanprestatie
Hoger beroep over wanprestatie bij koop appartementsrecht; boete gematigd tot € 6.377,65.
Ontslag op staande voet en de rechtsgeldigheid daarvan in het arbeidsrecht
Het Gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet van Albert Berghorst door De Bondt rechtsgeldig is, en wijst zijn verzoeken af.
Hoger beroep over ontbinding huurovereenkomst en ontruiming woning na tekortkomingen huurder
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt vonnis kantonrechter en wijst ontbinding huurovereenkomst af, ondanks tekortkomingen huurder.
Hoger beroep over nietigheid van ontslag op staande voet en ontvankelijkheid van verzoeken
Hoger beroep verworpen; [appellant] te laat ingediend verzoek tot nietigheid ontslag op staande voet. Hof bekrachtigt beslissing kantonrechter.
Huurrecht en voortzetting van de huurovereenkomst na overlijden van de huurder
Hof oordeelt dat geen duurzame gemeenschappelijke huishouding was tussen [de huurder] en zijn moeder, waardoor voortzetting huur niet mogelijk is. Vonnis kantonrechter bekrachtigd.
Hoger beroep over reiskostenvergoeding en IKB-budget in arbeidsrechtelijke context
Hoger beroep over reiskostenvergoeding en IKB-budget; vorderingen appellant afgewezen, kostenveroordeling.
Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst en verzoek om billijke vergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid
Hoger beroep van [de werkneemster] over ontbinding arbeidsovereenkomst en verzoek om billijke vergoeding afgewezen. Geen schending re-integratieverplichtingen en geen recht op billijke vergoeding.
Aansprakelijkheid werkgever voor RSI-klachten en tekortschieten in zorgplicht
Het hof oordeelt dat EBN aansprakelijk is voor de RSI-klachten van de werknemer en tekort is geschoten in haar zorgplicht.
Hoger beroep over beëindiging arbeidsovereenkomst van een chirurg wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsrelatie
Het hof heeft het hoger beroep van UMCG verworpen en de arbeidsovereenkomst van chirurg [geïntimeerde] in stand gehouden, omdat er geen voldoende grond was voor ontslag.
Hoger beroep over niet voortzetten arbeidsovereenkomst wegens zwangerschap en verboden onderscheid
Het hof vernietigt de beschikking van de kantonrechter en wijst het verzoek van [geïntimeerde] tot billijke vergoeding af, oordelend dat de zwangerschap niet de reden was voor het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst.
Ontslag op staande voet en de beoordeling van dringende redenen in het arbeidsrecht
Het hof vernietigt het ontslag op staande voet van [appellant] door BMN, oordeelt dat er geen dringende reden was en kent vergoedingen toe voor onregelmatig ontslag, transitievergoeding en billijke vergoeding.
Ontslag op staande voet wegens onrechtmatig toe-eigenen van bedrijfseigendommen met betrekking tot de ontvankelijkheid van verzoekschrift en vervaltermijn
Het hof bekrachtigt het ontslag op staande voet van [appellant] door Remia C.V. wegens onrechtmatig toe-eigenen van bedrijfseigendommen en wijst verzoeken om schadevergoeding af.
Aansprakelijkheid van Achmea voor burn-out en arbeidsongeschiktheid van werknemer in relatie tot zorgplicht en arbeidsovereenkomst
Hoger beroep van [appellant] tegen Achmea over aansprakelijkheid voor burn-out en arbeidsongeschiktheid. Hof bekrachtigt afwijzing vorderingen door kantonrechter.
Loonvordering in het kader van een arbeidsovereenkomst met bijzondere omstandigheden
Het hof heeft een loonvordering van [appellant] voor een klein deel toegewezen en de wettelijke verhoging gematigd tot nihil. Totale toewijzing van € 3.998,05 bruto.
Toekenning van een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever in een arbeidsconflict
Het hof kent [appellant] een billijke vergoeding van € 17.000,- toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van Profile Tyrecenter, die een recherchebureau inschakelde zonder serieuze verdenkingen. Tevens wordt € 5.000,- voor advocaatkosten toegewezen.
Hoger beroep over de opzegging van een arbeidsovereenkomst door een werknemer
Hoger beroep over de opzegging van een arbeidsovereenkomst door [verzoekster]. Het hof bevestigt dat de opzegging geldig is en wijst verzoeken van [verzoekster] af.
Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid en klokkenluidersregeling
Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid. Het hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter en wijst verzoeken van [appellant] af.
Opzegging arbeidsovereenkomst na langdurige ziekte en verzoek om billijke vergoeding
Hoger beroep over opzegging arbeidsovereenkomst na ziekte. Verzoek om billijke vergoeding afgewezen. BAM niet ernstig verwijtbaar.
Financiële afwikkeling arbeidsovereenkomst met betrekking tot achterstallig loon en wettelijke verhoging
Hoger beroep over financiële afwikkeling van arbeidsovereenkomst, met focus op achterstallig loon en wettelijke verhoging. Het hof bekrachtigt gedeeltelijk de beslissing van de kantonrechter en wijst de wettelijke verhoging toe.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en toekenning transitievergoeding
Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen de Gemeente Amersfoort en de werknemer per 1 augustus 2024, kent een transitievergoeding toe en verplicht de werkgever tot betaling van openstaande vakantie-uren en een getuigschrift.
Huur bedrijfsruimte; vordering tot betaling huurachterstand en contractuele boetes; herstelkosten wegens gebreken aan de bedrijfsvloer
Hoger beroep over huurachterstand en herstelkosten; vorderingen van [appellant] worden verworpen, vonnis kantonrechter blijft in stand.
Ontbinding arbeidsovereenkomst en terugplaatsing in lagere functie; ernstige verwijtbaarheid werkgever; transitievergoeding en billijke vergoeding
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt ontbinding arbeidsovereenkomst en toekennen van transitievergoeding en billijke vergoeding aan [geïntimeerde] wegens ernstig verwijtbaar handelen van Action.
Rechtsvermoeden van arbeidsomvang en verplichting tot aanbieden van arbeidsovereenkomst in het kader van een nulurencontract
Het hof bekrachtigt de afwijzing van de loonvordering van de werknemer, die zich beroept op het rechtsvermoeden van arbeidsomvang, omdat hij niet inging op aanbiedingen voor een vast aantal uren.
Hoger beroep over billijke vergoeding en transitievergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst
Hoger beroep over de afwijzing van een billijke vergoeding en de toekenning van een transitievergoeding na ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Het hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter en wijst beide partijen in de proceskosten.
Hoger beroep over de uitleg en toepassing van een relatiebeding in een overeenkomst van opdracht tussen een zorginstelling en een zzp’er
Hoger beroep over de uitleg van een relatiebeding in een overeenkomst van opdracht tussen Acvita Zorg U.A. en een zzp’er. Het hof oordeelt dat het relatiebeding niet zo ruim is als Acvita stelt, en bekrachtigt de eerdere uitspraak.
Hoger beroep over verbouwingswerkzaamheden en contractspartijen
Hoger beroep over verbouwingswerkzaamheden; geschil over contractspartij; hof oordeelt dat [naam1] contractspartij is, maar Wanno vordering heeft overgedragen; [appellante] moet € 11.827,17 betalen.
Bestuurdersaansprakelijkheid van een stichting in het kader van huurachterstanden en herstelkosten
Het hof oordeelt dat de bestuurder van een stichting niet aansprakelijk is voor huurachterstanden en herstelkosten, omdat er geen bewijs is van persoonlijke betrokkenheid bij illegale activiteiten.
Hoger beroep over loonvordering van fysiotherapeuten met betrekking tot all-in salaris en vakantiedagen
Hoger beroep van fysiotherapeuten over loonvorderingen. Het hof oordeelt dat de afspraken over all-in salaris en vakantiedagen nietig zijn. Vordering tot nabetaling vakantiedagen wordt toegewezen, maar vakantietoeslag wordt afgewezen.
Hoger beroep over nabetaling loon en arbeidsvoorwaarden in de periode van arbeidsovereenkomst
Hoger beroep over nabetaling loon; hof wijst vordering voor januari 2018 tot augustus 2018 toe, maar wijst overige vorderingen af.
Grensoverschrijdend vervoer en terugbetaling bij annulering van repatriëringsovereenkomst
Het hof bekrachtigt de veroordeling van EMS tot terugbetaling van € 130.000 aan de consument, omdat de algemene voorwaarden oneerlijk zijn. EMS heeft onvoldoende schade aangetoond en wordt in de proceskosten veroordeeld.
Ontslag op staande voet wegens diefstal/verduistering door werknemer
Het hof bekrachtigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens diefstal/verduistering, gebaseerd op deskundigenrapport en camerabeelden.
Uitleg en toepassing van het Sociaal Plan in het kader van beëindigingsvergoedingen na reorganisatie bij Achmea
Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat Achmea de beëindigingsvergoeding correct heeft berekend op basis van het juiste Sociaal Plan.
Herstel arbeidsovereenkomst na onterecht ontbonden arbeidsovereenkomst tijdens ziekte
Het hof oordeelt dat het opzegverbod tijdens ziekte aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg stond en herstelt de arbeidsovereenkomst van [de werknemer] met [de werkgever].
Herstel van arbeidsovereenkomst na onterecht ontbinden door werkgever
Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] met MOvactor na onterecht ontbinden door de werkgever. De ontbinding was niet gerechtvaardigd, er was geen ernstige verstoring van de arbeidsrelatie.
Consumentenkoop van tweedehands caravan; rechtsgeldige buitengerechtelijke ontbinding van koopovereenkomst en dwaling
Hoger beroep over consumentenkoop van tweedehands caravan; geen rechtsgeldige ontbinding koopovereenkomst en geen dwaling. Vonnis kantonrechter bekrachtigd.
Aansprakelijkheid voormalig bestuurder voor loonvordering van werknemer na ontbinding vennootschap
Het hof oordeelt dat de voormalig bestuurder aansprakelijk is voor loonvordering van de werknemer, inclusief schadevergoeding voor overuren en wettelijke verhoging.
Hoger beroep over ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en billijke vergoeding voor werknemer
Het hof oordeelt dat Logic Level niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en wijst het verzoek om een billijke vergoeding af.
Terbeschikkingstelling van zzp’er aan inlenende organisatie en de toepassing van de Waadi
Het hof oordeelt dat de zzp’er recht heeft op bescherming onder de Waadi en dat de bemiddelingsvergoeding van 3,5% nietig is. De uitlener moet de zzp’er de ingehouden vergoeding terugbetalen.
Vergoeding voor ernstig verwijtbaar handelen van werkgever door verstoorde arbeidsrelatie
Hoger beroep over afwijzing billijke vergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst. Hof oordeelt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en kent billijke vergoeding toe van € 10.816,- bruto.
Geldigheid van het opzeggingsbesluit van het lidmaatschap van een melkveehouder bij een zuivelcoöperatie
Het hof bevestigt de geldigheid van het opzeggingsbesluit van het lidmaatschap van een melkveehouder bij FrieslandCampina, omdat hij niet voldeed aan zijn verplichtingen. Vorderingen van de melkveehouder worden afgewezen.
Uitleg bepaling in overeenkomst gesloten tussen commerciële partijen met betrekking tot bonusclaims
Het hof bevestigt de afwijzing van de bonusvordering van [appellant] wegens het ontbreken van concrete afspraken en negatieve bedrijfsresultaten.
Ontslag op staande voet en vergoedingen in arbeidsrechtelijke geschil tussen werkgever en werknemer
Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is en kent [geïntimeerde] vergoedingen toe, terwijl de billijke vergoeding op nihil wordt gesteld.
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag; geen billijke vergoeding en vergoeding volledige advocaatkosten
Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is; [geïntimeerde] heeft recht op transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag, maar geen billijke vergoeding of volledige advocaatkosten.
Tussenbeschikking inzake ontslag op staande voet en deskundigenonderzoek
Tussenbeschikking over ontslag op staande voet; hof benoemt deskundige voor onderzoek naar video-opname. Voorschot van € 4.000,- vastgesteld, te betalen door verweerster.
Beoordeling van de rechtsverhouding tussen een sportdocent en een welzijnsinstelling met betrekking tot de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst
Het hof oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst is tussen de sportdocent en de welzijnsinstelling, en bekrachtigt de eerdere afwijzing van de kantonrechter.
Aansprakelijkheid van werkgever voor bedrijfsongeval op busstation
Het hof oordeelt dat Connexxion aansprakelijk is voor de schade van de appellant na een bedrijfsongeval op 23 november 2012, waarbij de appellant van een natte trap viel. De eerdere vonnissen van de kantonrechter zijn vernietigd.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering verplichte coronatest in de kinderopvang
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van [appellant] wegens weigering van een verplichte coronatest. De instructie van Dons was gerechtvaardigd en de weigering werd als verwijtbaar beschouwd.
