mw. mr. G.M.A. van Zaltbommel-Uittenbogaard

Verzoek van werknemer tot vernietiging ontslag op staande voet en toekenning van transitievergoeding afgewezen. Werknemer heeft op eigen verzoek arbeidsovereenkomst beëindigd.

Kantonrechter oordeelt in arbeidszaak: werknemer krijgt transitievergoeding van € 1.206,84, wettelijke verhoging afgewezen, wettelijke rente toegewezen vanaf 1 juli 2023.

Kantonrechter wijst verzoek om billijke vergoeding af; ontslag tijdens proeftijd rechtsgeldig.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer per 1 september 2023, met toekenning van een transitievergoeding van € 13.414,43 bruto, en bepaalt dat partijen ieder hun eigen proceskosten dragen.

De Rechtbank Den Haag ontbindt de huurovereenkomst van een huurder wegens langdurige overlast en veroordeelt tot ontruiming binnen vijf weken.

Kantonrechter oordeelt over ontbinding huurovereenkomst en ontruiming wegens huurachterstand van 6 maanden. La Riva vordert betaling van € 9.035,35 en ontruiming binnen 14 dagen.

De kantonrechter wijst het verzoek van Koninklijke Brill N.V. tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] af, wegens onvoldoende bewijs voor de gestelde verwijten en de mogelijkheid tot herstel van de arbeidsrelatie.

Kantonrechter oordeelt dat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is en kent vergoedingen toe aan werknemer.

Kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op billijke vergoeding na onterecht ontslag. Werkgever moet € 3.560,26 betalen, plus transitievergoeding en achterstallig loon.

De kantonrechter heeft de vordering van Coltavast B.V. tegen C&A Nederland C.V. afgewezen wegens het ontbreken van belang, aangezien de huurovereenkomst binnen twee jaar eindigt.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en kent een transitievergoeding van € 26.594,08 toe aan de werknemer.

Kantonrechter oordeelt dat ontslag op staande voet wegens zwartladen rechtsgeldig is. Werknemer moet schadevergoeding van € 6.924,60 betalen en ontvangt transitievergoeding van € 22.690,00.

De kantonrechter heeft het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen en het tegenverzoek tot wedertewerkstelling toegewezen, omdat er geen ernstige verstoring van de arbeidsrelatie was aangetoond.

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is en kent de werknemer schadevergoeding en een billijke vergoeding toe.

Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst en kent transitievergoeding van € 2.387,25 en vergoeding voor niet genoten vakantiedagen toe aan werknemer.

De kantonrechter heeft het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen, omdat er sprake was van een opzegverbod wegens arbeidsongeschiktheid van de werknemer.

De kantonrechter heeft de vordering van de verhuurder tot beëindiging van de huurovereenkomst afgewezen, omdat niet is aangetoond dat de huurder andere passende woonruimte kan verkrijgen.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van [werknemer] wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsrelatie, met ingang van 1 december 2020, en kent een transitievergoeding toe.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie, zonder ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer vast te stellen. De arbeidsovereenkomst eindigt op 1 augustus 2020.

Ex-werknemer vordert achterstallig loon inclusief overuren en bonus. Kantonrechter wijst vordering toe en matigt wettelijke verhoging tot 10%.

Kantonrechter ontbindt huurovereenkomst en veroordeelt gedaagde tot ontruiming wegens huurachterstand.

Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet van werknemer, maar ontbindt arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen. Werkgever moet loon betalen, werknemer moet studiekosten vergoeden.

Wrakingsverzoek tegen rechter G.M.A. van Zaltbommel-Uittenbogaard afgewezen; geen vooringenomenheid aangetoond.

Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst van werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door seksueel getinte opmerkingen op de werkvloer. Werknemer ontvangt 25% van de transitievergoeding.

De kantonrechter oordeelt dat er geen studiekostenbeding is en wijst de vordering van eiser tot terugbetaling van studiekosten toe, terwijl het beroep van gedaagde op verrekening wordt afgewezen. Nadere inlichtingen over pensioenpremie zijn nodig.

Kantonrechter toetst Bulkgas & Tankovereenkomst op onredelijke bezwarendheid. Eiser moet bewijs leveren voor schadevergoeding na tussentijdse opzegging door gedaagde.

De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Verzoek om billijke vergoeding afgewezen; werknemer krijgt transitievergoeding.

De kantonrechter oordeelt dat er schriftelijk overeenstemming is bereikt over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, ondanks het ontbreken van ondertekening. De vordering van de werknemer wordt afgewezen.

Kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op transitievergoeding van € 22.270,51 na beëindiging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, ondanks verweer van werkgever.

Eisers stellen gedaagde aansprakelijk voor beroepsfouten bij rechtshulp in vreemdelingenzaken. De kantonrechter oordeelt dat gedaagde aansprakelijk is voor schade en wijst vorderingen van eiser sub 1 en 3 toe, terwijl die van eiser sub 2 wordt afgewezen.

Kantonrechter wijst ontbindingsverzoek af; werknemer krijgt alsnog 12 maanden om ander werk te vinden na vervallen functie door wijziging bestuursmodel.

De Rechtbank 's-Gravenhage oordeelt dat de huurder zich terecht tot de Huurcommissie heeft gewend voor huurprijs toetsing. De vorderingen van de verhuurder worden afgewezen.

Huurder A. heeft zijn woning onderverhuurd aan studentes. Het hof oordeelt dat A. geen hoofdverblijf meer heeft in de woning en bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter.

Het hof bekrachtigt het vonnis van de rechtbank en oordeelt dat [A] onvoldoende bewijs heeft geleverd voor de aansprakelijkheid van de bestuurders van [X] Holding B.V. voor onbetaalde facturen.