dhr. prof.dr.mr. A.R. Houweling

Hoger beroep over vakantieloon en overuren van een tankautochauffeur; het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat overuren meetellen voor vakantieloon.

Hoger beroep over vakantieloon en overuren; hof bekrachtigt vonnis kantonrechter en oordeelt dat overuren meetellen voor vakantieloon.

Hoger beroep over vakantieloon en overuren; hof bekrachtigt vonnis kantonrechter en oordeelt dat overuren meetellen voor vakantieloon.

Hoger beroep over vakantieloon en overuren van een tankautochauffeur. Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat overuren meetellen voor vakantieloon. Proceskosten worden toegewezen aan de chauffeur.

Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een docent-assistent vanwege verstoorde arbeidsverhouding na uitlatingen over homoseksualiteit op Paarse Vrijdag, waarbij de vrijheid van meningsuiting van de werknemer niet prevaleert boven de plicht van de school om een veilige omgeving te waarborgen.

Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding door vaccinatiestandpunt. Werkgever niet ernstig verwijtbaar, geen billijke vergoeding toegekend.

Het Gerechtshof Den Haag heeft op 19 september 2023 geoordeeld dat [geïntimeerde] recht heeft op vakantiebijslag over ploegentoeslag, overwerkvergoeding en bonustoeslag, en heeft het vonnis van de rechtbank Rotterdam bekrachtigd.

Het hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter en oordeelt dat er geen wettelijke grondslag is voor een billijke vergoeding bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.

VentilatieNL B.V. klaagt over schending van geheimhoudings- en concurrentiebeding door [geïntimeerde] en Eltag. Het hof oordeelt dat beide partijen aansprakelijk zijn voor de geleden schade.

FNV vordert ongedaanmaking van eenzijdige wijzigingen in arbeidsvoorwaarden door Pontmeyer. Het hof oordeelt dat wijzigingen niet rechtsgeldig zijn doorgevoerd en wijst vorderingen deels toe.

Gerechtshof Den Haag oordeelt dat Teqoia ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onterechte negatieve beoordeling en meerdere loonstops, en kent [verzoeker] een billijke vergoeding van € 270.000,- toe.

Hoger beroep over wijziging arbeidsmarkttoeslag door Wintershall; hof oordeelt dat de toeslag een voorwaardelijke arbeidsvoorwaarde is en dat wijziging gerechtvaardigd was.

FNV in hoger beroep tegen Pontmeyer na vernietiging door de Hoge Raad. Het hof behandelt vragen over processtukken en ontvankelijkheid van vorderingen.

Het hof heeft de vordering tot exhibitie van [X B.V.] afgewezen wegens gewichtige redenen, waaronder concurrentiegevoeligheid van de gevraagde informatie.

Hoger beroep over onrechtmatig handelen van ex-werknemer die database van uitzendkrachten meenam. Hof bevestigt eerdere oordelen en wijst schadevergoeding toe aan VRTU.

Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen [verzoeker] en Acacia Water B.V. en wijst de grieven van [verzoeker] af. Acacia wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig loon en niet genoten vakantie-uren.

Gerechtshof Den Haag bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer die zonder toestemming familielid in gehuurd appartement liet verblijven. Geen recht op transitievergoeding, wel vergoeding voor vakantie-uren.

Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst en concurrentiebeding. Het hof vernietigt het concurrentiebeding tot 17 juni 2018, wijst overige verzoeken af en compenseert proceskosten.

Hoger beroep van werknemer op dwaling afgewezen; vaststellingsovereenkomst met SIEP blijft geldig.

Hoger beroep over aansprakelijkheid werkgever voor bedrijfsongeval. Hof oordeelt dat werkgever niet aan zorgplicht heeft voldaan en wijst schadevergoeding toe aan werknemer.

Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen [verzoeker] en Stichting Antes wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Grieven van [verzoeker] worden verworpen.

Het hof heeft de vorderingen van NBG tegen [appellant] afgewezen, omdat geen schade kon worden vastgesteld. De wettelijke verhoging van de achterstallige loonvordering is toegewezen, beperkt tot 25%.

Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens gebruik van Benefit Points voor privéreizen. Hof oordeelt dat ontslag niet rechtsgeldig was en kent billijke vergoeding toe.

Hoger beroep over ontslag op staande voet van [verzoekster] door BCD. Hof oordeelt dat ontslag niet rechtsgeldig was en kent billijke vergoeding toe van € 11.272,-, transitievergoeding van € 49.204,- en gefixeerde schadevergoeding van € 4.900,-. BCD moet ook € 10.782,- schadevergoeding betalen aan [verzoekster].

Het hof bevestigt de afwijzing van Yulius' verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een verpleegkundige wegens verwijtbaar handelen en verstoorde verhoudingen.

Het Gerechtshof Den Haag oordeelt dat [verweerster] niet verwijtbaar heeft gehandeld door een glas wijn te gunnen aan een patiënt, maar dat zij dit wel had moeten rapporteren. De verzoeken van Yulius tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst worden afgewezen.

Het Gerechtshof Den Haag heeft de vordering van Stichting Yulius tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerster] afgewezen, ondanks verwijtbaar handelen. De verstoorde arbeidsverhouding is niet duurzaam.

Hoger beroep over ontslag op staande voet van [X] door [Y]. Het hof laat [Y] toe tot bewijslevering van de dringende reden voor ontslag. Getuigenverhoren worden gepland.

Hoger beroep van [appellant] tegen VGN over beëindiging arbeidsovereenkomst en juridische misslagen. Het hof bekrachtigt het vonnis van de voorzieningenrechter en wijst de vorderingen van de appellant af.

Hoger beroep van SFT tegen Blue Taxi over de naleving van de CAO Taxivervoer en de nietigheid van vaststellingsovereenkomsten. Het hof oordeelt dat de vorderingen van SFT niet zijn achterhaald en wijst de vorderingen toe.

De zaak betreft de aansprakelijkheid van Allspan voor schade van [eiser] na een bedrijfsongeval. De rechtbank en het hof oordeelden dat Allspan niet aansprakelijk was, omdat de werkzaamheden niet tot haar normale bedrijfsuitoefening behoorden. De advocaat-generaal concludeert dat dit oordeel mogelijk te beperkt is en pleit voor vernietiging en verwijzing.