dhr. mr. P.L. Kerkhofs

Rechtbank ontbindt huurovereenkomst en beveelt ontruiming na tekortkomingen huurder. Huurder had hoofdverblijf niet in de woning en gaf zonder toestemming derden toegang.

Eiseres vordert betaling van € 396,75 van gedaagde voor gebruik van een parkeergarage. De kantonrechter oordeelt dat er een overeenkomst tot stand is gekomen en dat de gevorderde schadevergoeding redelijk is. Gedaagde wordt veroordeeld in de kosten.

Ontbinding arbeidsovereenkomst tussen [verzoekster] en [verweerster] met toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding.

Kantonrechter oordeelt dat de tekortkoming van de huurder in het telen van hennep als gering wordt aangemerkt, waardoor ontbinding van de huurovereenkomst niet gerechtvaardigd is.

Kantonrechter oordeelt dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig was vanwege een onduidelijke ontbindende voorwaarde en gebrek aan goed werkgeverschap.

De kantonrechter bevestigt dat een werknemer die voor 1 januari 2003 in dienst is getreden recht heeft op zondagtoeslag, ondanks wijzigingen in de CAO.

Eiser vorderde vergoeding van Lipitor 40 op basis van medische noodzaak. De rechter oordeelde dat gedaagde, de zorgverzekeraar, deze kosten moest vergoeden, omdat de arts medische noodzaak had vastgesteld.

Eiser vorderde terugbetaling van € 1.082,95 aan bemiddelingskosten, die onverschuldigd waren betaald. De kantonrechter oordeelde dat de kosten onterecht waren en wees de vordering toe, inclusief rente en incassokosten.

Kantonrechter oordeelt dat loonsanctie door werkgever gerechtvaardigd is wegens weigering van werknemer om medische machtiging te verstrekken.

De kantonrechter oordeelt dat er op grond van de nieuwe CAO geen verplichting tot betaling van zondagstoeslag bestaat, omdat de overgangsbepaling uit de eerdere CAO is vervallen.

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van eiser niet eindigt bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd. Eiser krijgt loondoorbetaling toegewezen tot de opzegging per 1 oktober 2012.

De huurder werd verplicht om de tuin te onderhouden en werd veroordeeld tot betaling van kosten voor het onderhoud, inclusief een dwangsom voor niet-naleving.

De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding niet meer van toepassing is, omdat niet voldaan is aan het schriftelijkheidsvereiste bij de omzetting van de arbeidsovereenkomst. Vorderingen van [eiser] worden afgewezen.

Eiser vordert schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag. De kantonrechter wijst de vordering af wegens onvoldoende stelplicht en verwijst eiser in de proceskosten.

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag van de werknemer niet kennelijk onredelijk is, omdat een redelijke vergoeding is aangeboden. De vordering wordt afgewezen.

Huurgeschil over filmverhuur waarbij de gedaagde niet kon retourneren door een defecte filmautomaat. De kantonrechter oordeelt dat het risico bij de verhuurder ligt en veroordeelt de gedaagde tot betaling van €24,50.

Kantonrechter oordeelt dat gedaagde in strijd met goed werkgeverschap beroep op verjaring loonvordering doet. Eiseres krijgt nabetaling en correctie inschaling toegewezen.

De Rechtbank Breda heeft de vordering tot ontbinding van de huurovereenkomst afgewezen, rekening houdend met de persoonlijke omstandigheden van gedaagde sub 1, die een hennepkwekerij had voor medicinale doeleinden.

Kantonrechter wijst vordering tot schorsing van non-concurrentiebeding af, maar kent eiseres een vergoeding toe van € 1.000,-- per maand op basis van artikel 7:653 lid 4 BW.

Eisers vorderden huurprijsvermindering en beëindiging van overlast door buren. De rechter oordeelde dat de Woonstichting tekortschietend was en verleende huurprijsvermindering en maatregelen tegen de overlast.

De Rechtbank Breda oordeelde dat CZ onzorgvuldig handelde door onterecht premie te vorderen van de gedaagde, die tijdig had betaald. De gedaagde kreeg een symbolische schadevergoeding van € 25,-- toegewezen.

Eiseres vorderde betaling van abonnementskosten voor een erotische website. De kantonrechter wees de vordering af, oordelend dat gedaagde tijdig had opgezegd en de dagvaarding niet voldeed aan de eisen.

De kantonrechter heeft het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen, ondanks ernstige gedragingen van de werknemer, vanwege zijn lange dienstverband en persoonlijke omstandigheden.

De kantonrechter heeft de vordering van de ondernemingsraad tegen de Penitentiaire Inrichting Lelystad toegewezen, waarbij de nieuwe werkroosters ongeldig zijn verklaard en de PIL is opgedragen deze terug te draaien binnen zes weken.