mw. mr. C.J. Frikkee

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van werknemer wegens verwijtbaar handelen en niet meewerken aan re-integratie. Werknemer krijgt geen transitievergoeding en moet proceskosten betalen.

De zaak betreft de verjaring van een vordering tot schadevergoeding door een werknemer tegen zijn werkgever. De kantonrechter oordeelt over stuitingshandelingen en verwijst de zaak naar de rol van 19 februari 2025.

Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet wegens diefstal; arbeidsovereenkomst ontbonden met transitievergoeding van € 51.356,10.

SPC vordert schadevergoeding van FrieslandCampina na onrechtmatige opzegging van de uitvoeringsovereenkomst. De rechtbank oordeelt dat de gevorderde bedragen niet toewijsbaar zijn en benoemt een deskundige voor advies over de schadebegroting.

Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet van werknemer wegens ongepast WhatsApp-bericht, maar oordeelt dat ontslag te vergaand was in de gegeven omstandigheden.

De kantonrechter heft het beschermingsbewind op vanwege ernstige bedreigingen door de betrokkene aan de bewindvoerder. De bewindvoerder moet eindrekening afleggen aan de rechter.

Kantonrechter heft beschermingsbewind op wegens onacceptabel gedrag van betrokkene, die ernstige beledigingen aan de bewindvoerder heeft geuit.

De verzoekster is niet-ontvankelijk verklaard in haar verzoek om betaling van achterstallig loon, omdat zij de verweerders niet correct heeft opgeroepen.

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werkneemster, omdat de werkgever geen bedrijfsarts inschakelde. Werkgever moet loon betalen en een Arboarts inschakelen.

De kantonrechter heeft de verzoeken van de werkneemster afgewezen en geoordeeld dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is beëindigd tijdens de proeftijd. Werkneemster moet de proceskosten betalen.

Hoger beroep over de vernietiging van een overeenkomst van opdracht tussen cliënt en advocaat wegens dwaling en honorarium. Vonnis van de kantonrechter wordt bekrachtigd.

Kantonrechter oordeelt dat proeftijdontslag rechtsgeldig is en geen verboden onderscheid wegens chronische ziekte bevat. Verzoek om schadevergoeding afgewezen, werknemer heeft recht op transitievergoeding.

De kantonrechter heeft de bewindvoerder ontslagen en een nieuwe bewindvoerder benoemd vanwege problematische schulden en communicatieproblemen.

Verzoek tot opheffing van bewind afgewezen; betrokkene niet in staat om financiën zelf te beheren door aanhoudende psychische klachten en verslavingsproblematiek.

KAV Autoverhuur vordert schadevergoeding van [gedaagde] voor schade aan een gehuurde bestelbus. De kantonrechter wijst de vordering af, o.a. wegens onredelijk bezwarende huurvoorwaarden en gebrek aan grove schuld.

Kantonrechter bevestigt rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens roken van een joint op de werkplek. Verzoeken van werknemer afgewezen.

De kantonrechter heft het bewind over de goederen van betrokkene op vanwege bedreigingen aan het adres van de bewindvoerder. De bewindvoerder moet eindrekening en verantwoording afleggen aan de kantonrechter.

De Rechtbank Rotterdam heeft de verzoekster in een loonvorderingszaak gewezen op de onbevoegdheid van de rechtbank en de noodzaak om de procedure bij de Rechtbank Oost-Brabant aanhangig te maken.

Kantonrechter heft bewind op wegens bedreiging en onwerkbaar gedrag van betrokkene. Bewindvoerder moet eindrekening afleggen voor 1 januari 2025.

Kantonrechter oordeelt dat werkgever niet aan aanzegverplichting heeft voldaan en veroordeelt tot betaling van aanzegvergoeding van € 2.126,72.

Kantonrechter oordeelt dat werknemer op staande voet is ontslagen wegens diefstal en veroordeelt hem tot schadevergoeding aan werkgever.

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van [verzoekster] tijdens ziekte, oordeelt dat er sprake is van overgang van onderneming en veroordeelt Ingredients4u tot wedertewerkstelling en betaling van achterstallig loon.

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werkneemster die vanuit Turkije werkte en zwanger is, en oordeelt dat de werkgever haar loon moet doorbetalen tot het einde van de arbeidsovereenkomst.

De kantonrechter oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan tussen de werkneemster en werkgeefster. De verzoeken van de werkneemster worden afgewezen, evenals de verzoeken van de werkgeefster om terugbetaling van loon.

Infomedics vorderde betaling van een tandartsrekening en bijkomende kosten, maar de kantonrechter wees de vordering af wegens onvoldoende informatie aan de gedaagde.

De kantonrechter ontslaat [persoon A] als bewindvoerder en mentor van betrokkene wegens familieconflict en alcoholverslaving, en benoemt professionele vervangers.

De kantonrechter te Rotterdam heeft op 31 juli 2024 het verzoek van betrokkene om wijziging van bewindvoerder toegewezen wegens gebrek aan vertrouwen in de huidige bewindvoerder, Saulute B.V. J. van der Leeden, h.o.d.n. Oost West Bewindvoering, is benoemd als nieuwe bewindvoerder.

De kantonrechter heeft het verzoek van betrokkene om wijziging van bewindvoerder toegewezen wegens gebrek aan vertrouwen in de huidige bewindvoerder, Saulute B.V. C.P. van Jole h.o.d.n. 010bewindvoering is benoemd als nieuwe bewindvoerder.

De kantonrechter heeft de omzetting van bewind en mentorschap naar curatele toegewezen vanwege geweld in de thuissituatie en benoemt Stichting Veritas Vertegenwoordiging als curator.

De kantonrechter te Rotterdam ontslaat de bewindvoerder wegens gewichtige redenen en benoemt Stichting Veritas Vertegenwoordiging als opvolgend bewindvoerder.

De kantonrechter oordeelt dat de voormalige bewindvoerder aansprakelijk is voor slecht bewind en veroordeelt hem tot betaling van € 8.000,- aan betrokkene.

De kantonrechter heeft het verzoek om schadevergoeding tegen de beschermingsbewindvoerder afgewezen, omdat onvoldoende bewijs was geleverd voor schade door nalatigheid.

Kantonrechter oordeelt over rechtsgeldigheid ontslag op staande voet van werknemer na incident in Stockholm. Werkgever moet bewijs leveren voor ontslagreden.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder werkweigering en onprofessionele communicatie. De werknemer moet de proceskosten betalen.

De kantonrechter heeft het bewind over de goederen van een tbs-er opgeheven, omdat de betrokkene zelf de regie over zijn financiën voerde en de bewindvoering niet effectief was.

Hof herstelt arbeidsovereenkomst na onterecht ontbinding tijdens ziekte; werkgever moet achterstallig loon betalen.

Het Gerechtshof 's-Hertogenbosch vernietigt het ontslag op staande voet van een arbeidsongeschikte werknemer en kent een schadevergoeding toe wegens schending van goed werkgeverschap.

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is en kent de werknemer diverse vergoedingen toe, waaronder een transitievergoeding en achterstallig salaris.

Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst tussen Sitra en werknemer wegens verwijtbaar handelen, met toekenning van transitievergoeding van € 3.289,76 aan de werknemer.

De kantonrechter heeft de ontbinding van de huurovereenkomst en ontruiming afgewezen, omdat de huurachterstand inclusief kosten is betaald. Gedaagden zijn hoofdelijk veroordeeld tot proceskosten van € 1.222,82.

De kantonrechter weigert vervangende toestemming voor procedure over bindend advies Kifid, omdat betrokkene onder bewind staat en geen belang heeft bij de schadevergoeding.

De Rechtbank Rotterdam heeft verzoeken van een werkneemster om een billijke vergoeding en een voorlopig getuigenverhoor afgewezen, omdat er finale kwijting was overeengekomen in een vaststellingsovereenkomst.

Hoger beroep over loon geschil tussen fysiotherapeut en werkgever, waarbij het hof concludeert dat [werkneemster] een dringende reden had voor ontslag en de loonberekening correct was.

Hoger beroep over loon geschil tussen fysiotherapeuten en werkgever, waarbij het hof oordeelt dat de deskundige de juiste uitgangspunten heeft gehanteerd en [werkgeefster] moet nabetalen.

De kantonrechter verklaart werkgever niet-ontvankelijk in haar verzoek tot ontbinding, omdat werkneemster te laat een beroep deed op de bedenktermijn van de vaststellingsovereenkomst.

Kantonrechter verbiedt ontruiming van woning door R3fund tot 31 juli 2024 wegens schending toezeggingen, met proceskosten van € 900,00.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen D-Pers B.V. en de werkneemster per 1 juni 2024 wegens niet meewerken aan re-integratie, maar houdt rekening met ernstige psychische klachten.

Kantonrechter oordeelt in kort geding dat Infinitascare loonvordering van [eiseres] over september en oktober 2023 moet betalen, inclusief wettelijke verhoging en rente. Proceskosten vastgesteld op € 765,-.

Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van aanzegvergoeding van € 3.218,90 aan werknemer en wijst schadevergoeding tegenverzoek af.

De kantonrechter heeft het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen, omdat er geen redelijke grond was en de arbeidsrelatie niet verstoord was.