Ambtenarenrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 11 juridische uitspraken uit maart 2001 over het rechtsgebied Bestuursrecht; Ambtenarenrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:CRVB:2001:AE1369 | Centrale Raad van Beroep | 29 maart 2001 | Bevestiging van het ontslag van burgemeester zonder eervol ontslag vanwege belangenverstrengeling |
| ECLI:NL:RBMAA:2001:AE4216 | Rechtbank Maastricht | 29 maart 2001 | Bestuursrechtelijke toetsing afbouwregeling ambtelijke toelage aan niet-medisch specialist |
| ECLI:NL:CRVB:2001:AB3106 | Centrale Raad van Beroep | 29 maart 2001 | Weigering aanvulling invaliditeitspensioen na krakersrellen niet onrechtmatig |
| ECLI:NL:RBMAA:2001:AB2440 | Rechtbank Maastricht | 22 maart 2001 | Vernietiging besluit functieverlater na onzorgvuldige vergelijking werkzaamheden |
| ECLI:NL:CRVB:2001:AD3050 | Centrale Raad van Beroep | 22 maart 2001 | Centrale Raad van Beroep bevestigt terugwerkende kracht salarisinpassing per 1 januari 1995 |
| ECLI:NL:RBMAA:2001:AB2433 | Rechtbank Maastricht | 19 maart 2001 | Beoordeling beroep tegen ontslagbesluit wegens ongeschiktheid en belangenafweging |
| ECLI:NL:RBSGR:2001:AB2501 | Rechtbank 's-Gravenhage | 16 maart 2001 | Vernietiging besluit verlaging bovenwettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering wegens ondeugdelijke advisering |
| ECLI:NL:RBUTR:2001:AB1093 | Rechtbank Utrecht | 15 maart 2001 | Weigering terugkomen op onherroepelijk besluit aansprakelijkheid bedrijfsongeval |
| ECLI:NL:CRVB:2001:BJ7813 | Centrale Raad van Beroep | 15 maart 2001 | Bevestiging disciplinair ontslag schooldirecteur wegens ernstig plichtsverzuim |
| ECLI:NL:CRVB:2001:BI0676 | Centrale Raad van Beroep | 8 maart 2001 | Beoordeling ontslag wegens ongeschiktheid en gevolgen voor wachtgeld en spaarloon |
| ECLI:NL:CRVB:2001:2 | Centrale Raad van Beroep | 1 maart 2001 | Afwijzing aanspraak voortzetting volledige bezoldiging wegens ziekte niet veroorzaakt door werkomstandigheden |