Rechter
7 dagen gratis uitproberen, geen creditcard nodig
Uitspraken 1 t/m 11 van 11
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde verhoudingen en opzegverbod tijdens ziekte
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van [de werknemer] met de gemeente Leeuwarden wegens ernstig verstoorde verhoudingen en oordeelt dat er geen opzegverbod tijdens ziekte was.
Ontslag als bestuurder leidt niet automatisch tot ontslag als werknemer; verzoek tot vernietiging opzegging afgewezen, maar billijke vergoeding toegekend
Hof oordeelt dat ontslag als bestuurder niet automatisch leidt tot ontslag als werknemer. Billijke vergoeding van € 95.000,- en blijfbonus van € 11.000,- toegekend aan [de werknemer].
Bevoegdheid van de rechter in arbeidszaken met internationale aspecten
Het hof verklaart zich onbevoegd in een arbeidszaak met internationale aspecten en vernietigt de beschikking van de kantonrechter. Elburg Foods wordt veroordeeld in de proceskosten.
Beoordeling van de rechtsverhouding tussen beveiligingsbedrijf en beveiliger met betrekking tot arbeidsovereenkomst en contractuele boetes
Het hof oordeelt dat de overeenkomst tussen BKBD en [geïntimeerde] een arbeidsovereenkomst is, waardoor de non-concurrentie- en relatiebedingen nietig zijn. BKBD wordt niet-ontvankelijk verklaard in haar hoger beroep en veroordeeld in de proceskosten.
Ontslag op staande voet en aanspraken op vergoedingen in arbeidsrechtelijke context
Hof oordeelt dat ontslag op staande voet te ingrijpend was, maar werknemer heeft recht op vergoeding wegens onregelmatig ontslag. Vergoeding van € 17.951,98 bruto toegewezen, proceskosten gecompenseerd.
Hoger beroep over nevenwerkzaamheden en geheimhoudingsbeding na beëindiging arbeidsovereenkomst
Hoger beroep over nevenwerkzaamheden en geheimhoudingsbeding. Hof bevestigt afwijzing vorderingen Bierens en verklaart opheffing beslagen uitvoerbaar bij voorraad.
Geschil over afwikkeling arbeidsovereenkomst met betrekking tot lening en provisie
Geschil over de afwikkeling van een arbeidsovereenkomst, waarbij de werkgever een lening verrekent met het salaris en de werknemer aanspraak maakt op provisie.
Aansprakelijkheid van werknemer voor voorraadverschil en schadevergoeding
Het hof oordeelt dat Mondiplaza niet kan bewijzen dat de werknemer aansprakelijk is voor het voorraadverschil. De vordering tot schadevergoeding wordt afgewezen en het vonnis van de kantonrechter wordt bekrachtigd.
Hoger beroep over arbeidsconflict en loondoorbetaling met betrekking tot Bescon Bestrijdingstechnieken B.V.
Hoger beroep over arbeidsconflict; werknemer heeft recht op loondoorbetaling over december 2019, maar niet over januari 2020 en later. Transitievergoeding blijft verschuldigd.
Faillissement en overgang van onderneming: beoordeling van de faillissementsuitzondering in het kader van arbeidsovereenkomsten
FNV stelt hoger beroep in tegen de beschikking van de kantonrechter over de overgang van onderneming na faillissement. Het hof bevestigt dat de faillissementsuitzondering van toepassing is en dat er geen voorbereide doorstart was. De beschikking wordt bekrachtigd en FNV wordt in de kosten veroordeeld.
Hoger beroep inzake ontbinding arbeidsovereenkomst en transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid
Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst en transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid. Het hof bekrachtigt de eerdere beslissing en wijst de vorderingen van [verzoekster] af.
7 dagen gratis uitproberen, geen creditcard nodig