Rechter
Lexboost helpt je bij al je juridische werk. Stel vragen in natuurlijke taal en krijg direct:
7 dagen gratis uitproberen, geen creditcard nodig
Uitspraken 1 t/m 8 van 8
Hoger beroep ontbinding arbeidsovereenkomst en transitievergoeding na langdurige afwezigheid werknemer
Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst en transitievergoeding na langdurige afwezigheid werknemer. Het hof oordeelt dat werknemer niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en kent transitievergoeding toe.
Ontslag op staande voet van een werknemer bij de Dienst Justitiële Inrichtingen en de rechtsgeldigheid daarvan
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat het ontslag op staande voet van [appellant] door de Staat terecht was, vanwege het versturen van vertrouwelijke informatie naar zijn privé-email. De kantonrechter had dit onterecht vernietigd.
Bevoegdheid van de Nederlandse rechter in arbeidszaken met internationale aspecten
Het hof verklaart de kantonrechter onbevoegd in een arbeidszaak met internationale aspecten en vernietigt de eerdere beschikking.
Hoger beroep kort geding over schorsing non-concurrentiebeding in arbeidszaak
Nilfisk B.V. verliest hoger beroep over schorsing non-concurrentiebeding van werknemer die bij concurrent wil werken. Hof bekrachtigt eerdere uitspraak en veroordeelt Nilfisk in proceskosten.
Billijke vergoeding wegens niet nakoming van de herplaatsingsverplichting bij ontbinding arbeidsovereenkomst
Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst; Navobi B.V. moet billijke vergoeding van € 4.500,00 betalen aan [appellant] wegens onvoldoende herplaatsingsonderzoek.
Hoger beroep over afwijzing verzoeken werknemer inzake cao en pensioenpremie
Hoger beroep van [de werknemer] tegen afwijzing verzoeken inzake cao en pensioenpremie. Hof bevestigt afwijzing door kantonrechter, oordeelt dat werkgeefster niet onder cao valt.
Hoger beroep over onterecht ontslag op staande voet en schadevergoeding in arbeidszaak
Hoger beroep over onterecht ontslag op staande voet. Het hof bevestigt dat er geen dringende reden was voor ontslag en kent de werknemer vergoedingen toe.
Kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen beurspromovendi en het UMCG
Het hof oordeelt dat de beurspromovendi een arbeidsovereenkomst hebben met het UMCG, ondanks eerdere oordelen van de kantonrechter. De zaak wordt terugverwezen voor verdere behandeling van individuele vorderingen.
Lexboost helpt je bij al je juridische werk. Stel vragen in natuurlijke taal en krijg direct:
7 dagen gratis uitproberen, geen creditcard nodig