Uitspraak
GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN
verzoeker in hoger beroep,
1.Het geding in eerste aanleg
2.Het geding in hoger beroep
- het beroepschrift met productie 3, ingekomen op 18 juli 2018;
- het verweerschrift;
- een journaalbericht van mr. Bongers van 10 januari 2019 met producties 4 tot en met 9;
- een journaalbericht van mr. Van der Mark van 18 januari 2019 met producties 20 en 21;
- een journaalbericht van mr. Bongers van 21 januari 2019 met productie.
3.De feiten
- [kind 1] (hierna: [kind 1] ), geboren op [geboortedatum] 2003 te [geboorteplaats] ;
- [kind 2] (hierna: [kind 2] ), geboren op [geboortedatum] 2006 [geboorteplaats] en
- [kind 3] (hierna: [kind 3] ), geboren op [geboortedatum] 2013 te [geboorteplaats] ,
4.De omvang van het geschil
- te bepalen dat de kinderalimentatie en de partneralimentatie zijn aangegaan met een grove miskenning van de wettelijke maatstaven en alsnog de kinderalimentatie en de partneralimentatie te wijzigen overeenkomstig de wettelijke maatstaven, dan wel (subsidiair) te bepalen dat de partneralimentatie is vastgesteld in strijd met de redelijkheid en billijkheid en alsnog de partneralimentatie te wijzigen overeenkomstig de draagkracht van de man, rekening houdend met de hoogte van de vast te stellen kinderalimentatie;
- te bepalen dat sprake is van een wijziging van omstandigheden en (het hof begrijpt) de kinderalimentatie en de partneralimentatie te wijzigen in overeenstemming met de draagkracht van de man.
5.De motivering van de beslissing
- een belastbaar loon van € 37.365,- blijkens de jaaropgaaf 2017;
- een bedrag van € 2.196,- aan netto betalingen van het FNV uit de stakingskas (productie 4 van de vrouw in eerste aanleg en productie 21 van de man in eerste aanleg).
- een maandelijks bruto inkomen uit arbeid van € 3.300,50 (bestaande uit een maandloon van € 2.728,19, een persoonlijke toeslag van € 192,61 per maand en een ploegentoeslag van 13% over het maandloon en over de persoonlijke toeslag);
- te verminderen met pensioenpremie van € 113,52 per maand en premie WGA-hiaatverzekering van € 14,09 per maand;
- te vermeerderen met 8% vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering en een EHBO/BHV-vergoeding van € 221,55 per jaar.