Het gaat in deze zaak om het volgende.
Op 16 mei 2011 is [appellant], geboren op [geboortedatum], bij J & L Vista als oproepkracht in dienst getreden voor de duur van zes maanden om werkzaamheden als algemeen medewerker te verrichten. De arbeidsovereenkomst is op 16 november 2011 verlengd voor zes maanden tot 16 mei 2012.
J & L Vista heeft [appellant] aan diverse bedrijven uitgeleend, waaronder aan L.I.S. in de periode van november 2011 tot en met 29 maart 2012. In ieder geval voordien heeft J & L Vista [appellant] regelmatig uitgeleend aan Gembird Europe (hierna: Gembird). Na 29 maart 2012 heeft [appellant] twee weken vlees gesneden voor restaurants via Romi Uitzendbureau B.V., bij welke vennootschap hij van 26 maart tot 15 juli 2012 in dienst was.
[appellant] is met ingang van 24 april 2012 arbeidsongeschikt gemeld. Met ingang van 22 april 2014 is aan [appellant] een arbeidsongeschiktheidsuitkering krachtens de WIA toegekend op basis van een arbeidsongeschiktheidspercentage van 100.
Bij brief van 20 maart 2014 is J & L Vista door [appellant] aansprakelijk gesteld voor de door hem geleden en nog te lijden schade als gevolg van de langdurige te zware belasting van tillen, duwen, trekken althans verplaatsing van zware lasten, die geleid heeft tot letsel aan nek, schouders en bovenste extremiteiten en carpale-tunnelsyndroom.
Bij brief van 30 april 2014 is L.I.S. door [appellant] aansprakelijk gesteld voor de door hem geleden en nog te lijden schade als gevolg van de zware arbeid van tillen, duwen, trekken althans verplaatsing van zware lasten, die hij gedurende de vier maanden dat hij bij L.I.S. te werk gesteld was, heeft verricht en het als gevolg daarvan opgelopen letsel aan nek, schouders en bovenste extremiteiten en carpale-tunnelsyndroom.
L.I.S. heeft de aansprakelijkstelling gemeld bij Aegon, haar aansprakelijkheidsverzekeraar. Aegon heeft naar aanleiding daarvan aan expertisebureau Adinex opdracht verleend tot het verrichten van een toedrachtsonderzoek.