Uitspraak
RECHTBANK DEN HAAG
1.REAAL SCHADEVERZEKERINGEN N.V., te Zoetermeer,
[gedaagde sub 2], te [plaats] ,
1.De procedure
- de dagvaardingen van 13 en 15 september 2017, met producties 1 tot en met 15;
- de conclusie van antwoord van Reaal, met producties 1 tot en met 4;
- de conclusie van antwoord van [gedaagde sub 2] , met producties A tot en met H;
- het tussenvonnis van 24 januari 2018, waarbij een meervoudige comparitie van partijen is bevolen;
- het proces-verbaal van comparitie van 11 september 2018 en de daarin genoemde stukken.
2.De feiten
“MELDINGEN INZAKE ARBEIDSONGESCHIKTHEID
MINIMUM PERCENTAGE ARBEIDSONGESCHIKTHEID
(…)
PERIODE INKOMENSONAFHANKELIJKE UITKERINGEN ‘RUBRIEK B’
Van arbeidsongeschiktheid is uitsluitend sprake, indien er in relatie tot ziekte of ongeval objectief medisch vast te stellen stoornissen bestaan waardoor de verzekerde beperkt is in zijn functioneren. Onverminderd het hierboven bepaalde wordt arbeidsongeschiktheid aanwezig geacht, indien de verzekerde voor tenminste het op het polisblad vermelde percentage ongeschikt is tot het verrichten van werkzaamheden verbonden aan zijn op het polisblad vermelde beroep, zoals dat voor deze beroepswerkzaamheden in de regel en redelijkerwijs van hem kan worden verlangd. Aanpassing van werkzaamheden en werkomstandigheden alsmede taakverschuivingen binnen het eigen beroep/bedrijf dan wel beroepsgroep/bedrijfstak zullen daarbij worden betrokken indien deze arbeidsongeschiktheid langer voortduurt dan 2 jaar.
Bij het aldus vaststellen van de mate van arbeidsongeschiktheid zal geen rekening worden gehouden met verminderde gelegenheid tot het verkrijgen van arbeid.
De verzekerde respectievelijk de verzekeringnemer is verplicht in geval van arbeidsongeschiktheid:
hiervan zo spoedig mogelijk, doch in ieder geval binnen één maand, mededeling te doen aan de verzekeraar.
hebben wij vernomen dat u sinds 1 november 2002 arbeidsongeschikt bent. Gedurende de eerste twee jaar van uw arbeidsongeschiktheid heeft u een uitkering ontvangen van A.I.G. Europe. Vanaf 2 november 2004 is onze maatschappij verantwoordelijk voor het voortzetten van de uitkering, voor zover er nog sprake is van arbeidsongeschiktheid.