Uitspraak
RECHTBANK AMSTERDAM
1.[verzoeker 1] ,
[verzoeker 2],
[verzoeker 3],
1.De procedure
- het verzoekschrift, met bijlagen, binnengekomen ter griffie op 9 september 2020,
- de tussenbeschikking van 22 oktober 2020, waarin een bijeenkomst van partijen is bepaald,
- het herziene verzoekschrift, met bijlagen, binnengekomen ter griffie op 20 oktober 2020,
- het verweerschrift, met één bijlage, binnengekomen ter griffie op 10 december 2020,
- het proces-verbaal van de mondelinge behandeling van 16 december 2020 en de daarin genoemde (proces)stukken.
2.De feiten
- in verschillende landen worden procedures gevoerd over de vraag of tussen aanbieders van ‘Ride Hailing apps’ en chauffeurs een arbeidsrelatie bestaat. Van belang hierbij is de mate waarin zulke aanbieders managementcontrole hebben die zij onder meer uitoefenen door middel van algoritmes en geautomatiseerde besluitvorming;
- de Britse rechter heeft geoordeeld dat chauffeurs recht hebben op minimumloon en vakantietoeslag voor elk uur dat zij op een ‘Ride Hailing platform’ zijn ingelogd. Om hun loon te berekenen hebben [verzoekers] toegang tot hun gegevens nodig;
- de verzochte gegevens zijn nodig voor chauffeurs om zich te organiseren en collectieve onderhandelingsmacht op te bouwen;
- transparantie over de gegevensverwerking is nodig om de belangen van chauffeurs ten opzichte van platformaanbieders te behartigen;
- bij beslissingen over hun licentie als chauffeur worden chauffeurs beoordeeld op hun geschiktheid, waarbij hun staat van dienst en gedrag relevant is. Daarom hebben [verzoekers] belang bij onbeperkte toegang tot hun gegevens;
- de Britse rechter heeft geoordeeld dat chauffeurs recht hebben op bescherming tegen discriminatie. Om te kunnen bepalen of sprake is van discriminatie of ongelijke behandeling hebben chauffeurs inzage nodig in de berekening van hun ‘rating’ in de Ola Driver App;
- de verzochte gegevens zullen beschikbaar worden gesteld aan WIE.
4.De beoordeling
Rechtsmacht en toepasselijk recht
user lock-in’ bij de oorspronkelijke verwerkingsverantwoordelijke. Dit betekent echter niet dat het beoogde doel van [verzoekers] – analyse van de eigen persoonsgegevens ofwel gebruik voor eigen doeleinden – van het recht op gegevensoverdraagbaarheid is uitgesloten. Daarvoor is geen steun te vinden in de totstandkomingsgeschiedenis van de AVG, de overwegingen van de AVG zelf en de Richtlijnen. Het beroep op misbruik van het recht op gegevensoverdraagbaarheid wordt dan ook verworpen.
‘on-duty’of
‘off-duty’hebben gemeld. Aan de hand van die verkregen informatie kunnen [verzoekers] analyseren hoeveel tijd zij aan ritten en aan onbetaalde kilometers hebben besteed. Als Ola meer informatie zou moeten verstrekken, dan komen de belangen van anderen in het geding, aldus steeds Ola.
‘in app messages’en locatiegegevens zijn opgenomen.
‘in app messages’is niet toegelicht. Nu [verzoekers] stellen dat gegevens over ‘device data’ ontbreken, had het op hun weg gelegen om de ontbrekende gegevens nader te specificeren (zie hiervoor onder 4.17). Door dat na te laten is dit deel van het verzoek te algemeen en zal het daarom worden afgewezen.
- algemene profilering zonder besluitvorming;
- besluitvorming op basis van profilering die niet uitsluitend geautomatiseerd is;
- uitsluitend geautomatiseerde besluitvorming, waaronder profilering, waaraan rechtsgevolgen zijn verbonden of die de betrokkene anderszins in aanmerkelijke mate treft.