ECLI:NL:GHLEE:2006:AX1349
Gerechtshof Leeuwarden
- Hoger beroep
- M. Mollema
- Z. Zuidema
- H. Hidma
- A. Streppel
- Rechtspraak.nl
Beoordeling van een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst met geografische beperking
In deze zaak heeft het Gerechtshof Leeuwarden op 3 mei 2006 uitspraak gedaan in hoger beroep over een geschil tussen [appellant] en [geïntimeerden] betreffende de uitleg van een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst. De zaak betreft een arbeidsovereenkomst tussen [appellant] en [geïntimeerde 1], waarin een concurrentiebeding was opgenomen dat [geïntimeerde 1] verbiedt om binnen een straal van 100 km van Drachten concurrerende activiteiten te verrichten. Het hof heeft vastgesteld dat de bedoeling van partijen niet was om het concurrentieverbod uit te breiden naar andere werkzaamheden dan die in de bedrijfstak hydrauliektoepassingen voor de industrie en de scheepvaart. Het hof oordeelt dat de uitleg van het concurrentiebeding door de kantonrechter juist is en dat de grieven van [appellant] falen. Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt [appellant] in de kosten van het geding in hoger beroep.
De zaak begon met een vonnis van de rechtbank te Leeuwarden op 24 mei 2005, waartegen [appellant] hoger beroep heeft ingesteld. De kern van het geschil draait om de vraag of [geïntimeerde 1] het concurrentiebeding heeft overtreden. Het hof heeft in zijn beoordeling gekeken naar de tekst van de arbeidsovereenkomst en de koopovereenkomst, en heeft geconcludeerd dat de geografische beperking van het concurrentiebeding niet zo ruim moet worden uitgelegd als [appellant] voorstelt. Het hof benadrukt dat voor een werknemer duidelijk moet zijn waartoe hij zich verbindt, en dat de uitleg van het beding moet plaatsvinden binnen de context van de afspraken die partijen hebben gemaakt.
Het hof heeft de grieven van [appellant] gezamenlijk behandeld en is tot de conclusie gekomen dat de kantonrechter de juiste uitleg aan het concurrentiebeding heeft gegeven. De uitspraak van het hof bevestigt de noodzaak van duidelijke afspraken in arbeidsovereenkomsten, vooral met betrekking tot concurrentiebedingen, en de verplichting tot schriftelijke vastlegging van dergelijke afspraken.