Uitspraak
GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN
1.de vennootschap onder firma V.O.F. Woody Garden,gevestigd te Almelo,alsmede haar vennoten:
beiden wonende te [woonplaats1] ,
1.Het verdere verloop van het geding in hoger beroep
2.De vaststaande feiten
Art. 9: "
Op deze arbeidsovereenkomst is de CAO voor de Doe Het Zelfbranche van toepassing. Werkgever en werknemer verklaren dat geen afspraken zijn gemaakt dan die welke in deze arbeidsovereenkomst zijn vastgelegd. Wijziging of aanvulling van de gemaakte afspraken in deze overeenkomst zullen alleen schriftelijk in tweevoud geschieden"
Van overwerk is sprake indien de werknemer, na overleg tussen de werkgever en de werknemer,
Overwerk zal zo min mogelijk worden opgedragen”
Voor parttime werknemers gelden de overwerkgrenzen van de fulltime werknemers. De gewerkte
3.Het geschil en de beslissing in eerste aanleg
i. voldoening van € 3.424,75 ten titel van achterstallig loon (332,5 meer-uren);
4.De beoordeling in hoger beroep
Werknemer werkt gemiddeld 95 uur per maand. Plusuren van drukke perioden worden verrekend met minuren van rustige perioden. Werknemer heeft slechts aanspraak op salaris, vakantietoeslag en vakantiedagen over de periode waarin hij voor werkgever werkzaam is geweest."
Afspraak was circa 95 uren per maand. [geïntimeerde] mocht zelf bepalen wanneer hij kwam en ging. Er waren geen vaste tijden". Tussen partijen werd afgesproken dat indien in een drukke periode meer uren werden gewerkt dan de circa 95, deze extra gewerkte uren werden opgespaard voor de rustigere perioden om die dan te verrekenen (zie artikel 4 van de arbeidsovereenkomst). [appellant2] heeft tevens gesteld dat er geen afwijkende afspraak van hetgeen in de arbeidsovereenkomst staat tussen partijen gemaakt. Dat wordt bevestigd door artikel 9 van de arbeidsovereenkomst waardoor partijen verklaren dat geen andere afspraken zijn gemaakt dan die welke in de arbeidsovereenkomst zijn vastgelegd en dat wijziging of aanvulling van de gemaakte afspraken alleen schriftelijk kan geschieden (conclusie van antwoord sub 4).
Er wordt gewerkt met urenbriefjes" En: "
Het klopt. De formulieren zijn urenoverzichten van Woody Garden.” En:
“ [geïntimeerde] gaf ze aan [appellant2] . Na controle gaf [appellant2] ze aan de boekhouder". Hiermee staat vooralsnog voldoende vast dat [geïntimeerde] wekelijks urenbriefjes invulde, welke afkomstig waren van Woody Garden - met uitzondering van de eerste 2 overzichten van week 11 en 12 2019 - dat [geïntimeerde] deze verstrekte aan [appellant2] en dat [appellant2] deze na controle doorgaf aan de boekhouder.
Nu een deugdelijke niet voor twijfel vatbare registratie van de gewerkte uren ontbreekt (…)”, zodat het hof van de juistheid daarvan zal uitgaan.
5.De beslissing
beidepartijen, van hun advocaten en van de getuigen zal/zullen opgeven op de
roldatum 28 juni 2022, waarna dag en uur van het verhoor (ook indien voormelde opgave van een of meer van partijen ontbreekt) door de raadsheer-commissaris zullen worden vastgesteld;