ECLI:NL:CRVB:2015:570
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Ontslag wegens ernstig plichtsverzuim en boventalligheid na reorganisatie bij Technische Universiteit Delft
In deze zaak heeft de Centrale Raad van Beroep uitspraak gedaan op de hoger beroepen van appellant tegen de uitspraken van de rechtbank Den Haag. Appellant, werkzaam als Technicus Onderwijs en Onderzoek bij de Technische Universiteit Delft, werd boventallig verklaard wegens een reorganisatie en kreeg later disciplinair ontslag wegens ernstig plichtsverzuim. Dit plichtsverzuim bestond uit het wederrechtelijk binnendringen in een geautomatiseerd werk, waarbij appellant zich toegang had verschaft tot de NetID's van een hoogleraar en diens secretaresse. De Raad oordeelde dat het college van Bestuur van de Technische Universiteit Delft voldoende bewijs had geleverd voor het ontslag, en dat het ontslag op de primaire grond van plichtsverzuim zelfstandig kon worden gedragen. De rechtbank had eerder het beroep van appellant tegen het ontslag ongegrond verklaard, en de Raad bevestigde deze uitspraak. De Raad oordeelde dat de bevindingen van het college, gebaseerd op een onderzoeksrapport, toereikend waren en dat appellant onvoldoende bewijs had geleverd om de beschuldigingen te weerleggen. De Raad concludeerde dat het ontslag terecht was en dat er geen procesbelang meer was voor het beroep tegen het besluit van boventalligheid. De uitspraak werd gedaan op 26 februari 2015.