ECLI:NL:CRVB:2014:2180
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- J.Th. Wolleswinkel
- Rechtspraak.nl
Afwijzing verzoek om herziening van ontslag bij de Universiteit Utrecht
In deze zaak heeft de Centrale Raad van Beroep op 26 juni 2014 uitspraak gedaan over een verzoek om herziening van een eerder genomen ontslagbesluit van de Universiteit Utrecht. Verzoeker, die sinds 1987 in dienst was van de Universiteit, had zijn ontslag aangevochten na de opheffing van zijn functie per 1 juli 2008. Het college van bestuur van de Universiteit had het ontslag verleend op grond van de CAO Nederlandse Universiteiten, en dit besluit was eerder door de Raad bevestigd in een uitspraak van 4 april 2013. Verzoeker stelde dat het opheffingsbesluit berustte op onware beweringen van het college en dat er fundamentele gebreken aan het besluit kleefden. Hij voerde aan dat zijn functie organisatorisch was ingebed in een ander onderzoeksprogramma dat niet was opgeheven.
De Raad heeft in zijn beoordeling vastgesteld dat verzoeker niet voldeed aan de cumulatieve voorwaarden voor herziening zoals omschreven in artikel 8:119 van de Algemene wet bestuursrecht. De Raad concludeerde dat de door verzoeker aangedragen feiten en omstandigheden niet nieuw waren en niet tot een andere uitspraak zouden hebben geleid. Het verzoek om herziening werd dan ook afgewezen. Daarnaast heeft de Raad het verzoek om schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn afgewezen, omdat de Raad binnen de geldende termijn van twee jaar uitspraak had gedaan. De uitspraak werd gedaan door J.Th. Wolleswinkel, in tegenwoordigheid van griffier B. Rikhof, en werd openbaar uitgesproken op dezelfde datum.