ECLI:NL:CRVB:2014:2180
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- J.Th. Wolleswinkel
- Rechtspraak.nl
Afwijzing verzoek tot herziening ontslagbesluit Universiteit Utrecht
Verzoeker, sinds 1987 werkzaam bij de Universiteit Utrecht, werd ontslagen na opheffing van zijn functie in het kader van een reorganisatie. De Raad bevestigde eerder dat het ontslagrechtmatig was omdat zijn functie kwam te vervallen door het beëindigen van het onderzoeksprogramma waaraan hij was verbonden.
Verzoeker vroeg herziening van deze uitspraak, stellende dat het college onware feiten had gepresenteerd en dat zijn functie organisatorisch was ingebed in een onderdeel dat niet was opgeheven. Hij overhandigde een werkgeversverklaring ter onderbouwing.
De Raad oordeelde dat het verzoek niet voldeed aan de cumulatieve voorwaarden van artikel 8:119 Awb Pro, omdat de aangevoerde feiten niet nieuw waren en niet tot een andere uitspraak konden leiden. Ook het verzoek om schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn werd afgewezen omdat de Raad binnen de wettelijke termijn had geoordeeld.
Het verzoek tot herziening en het verzoek tot schadevergoeding werden daarom afgewezen.
Uitkomst: Het verzoek tot herziening en het verzoek tot schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn worden afgewezen.