ECLI:NL:CRVB:2010:BL8556
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- H.A.A.G. Vermeulen
- K.J. Kraan
- G.F. Walgemoed
- Rechtspraak.nl
Ontslag wegens ongeschiktheid na ongewenste omgangsvormen in nevenfunctie afgewezen
Betrokkene, rechercheassistent en parttime godsdienstleraar, werd ontslagen wegens ongeschiktheid na een onderzoek naar ongewenste omgangsvormen in zijn nevenfunctie. De korpsbeheerder legde ontslag op grond van disciplinaire straf en subsidiair wegens ongeschiktheid op. De rechtbank verklaarde het beroep van betrokkene gegrond en vernietigde het ontslagbesluit, omdat onvoldoende was aangetoond dat een verbeterkans zinloos was en het ontslag niet zorgvuldig was gemotiveerd.
De Centrale Raad van Beroep onderschreef het oordeel van de rechtbank. De Raad stelde vast dat betrokkene niet ondubbelzinnig was gewezen op zijn ongewenste gedrag en dat de werkgever geen disciplinaire maatregel had opgelegd. Bovendien hadden de meeste gedragingen zich buiten de gezagssfeer van de werkgever voorgedaan. Daarom was het bieden van een verbeterkans noodzakelijk, temeer daar een deel van de gedragingen in het verleden lag.
De Raad vernietigde het primaire ontslagbesluit en bevestigde de vernietiging van de rechtbank. Tevens werd het onderzoek heropend voor een nadere uitspraak over schadevergoeding. Betrokkene kreeg een proceskostenvergoeding van €685 toegewezen. De uitspraak benadrukt het belang van zorgvuldige motivering en het bieden van een verbeterkans bij ontslag wegens ongeschiktheid.
Uitkomst: Het ontslagbesluit wegens ongeschiktheid wordt vernietigd omdat een verbeterkans had moeten worden geboden en het gedrag zich grotendeels buiten de gezagssfeer van de werkgever afspeelde.