ECLI:NL:CRVB:2008:BD3435
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- G.J.H. Doornewaard
- J. Brand
- I.M.J. Hilhorst-Hagen
- Rechtspraak.nl
Beoordeling van de arbeidskundige component in WAO-schatting en de rechtsgevolgen van besluiten op bezwaar
In deze zaak gaat het om een hoger beroep van de Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (hierna: appellant) tegen een uitspraak van de rechtbank Breda van 11 april 2006. De rechtbank had het beroep van betrokkene gegrond verklaard en het arbeidskundige gedeelte van de besluiten op bezwaar van 29 september 2004 en 28 september 2005 vernietigd. De rechtbank oordeelde dat de medische grondslag van de besluiten standhield, maar dat de arbeidskundige onderbouwing niet toereikend was. Appellant heeft in hoger beroep aangevoerd dat de aanpassingen aan het CBBS voldoende inzichtelijkheid en toetsbaarheid bieden voor de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling. Tijdens de zitting op 28 maart 2008 zijn partijen niet verschenen.
De Centrale Raad van Beroep heeft in zijn uitspraak van 9 mei 2008 geoordeeld dat de arbeidskundige component van een arbeidsongeschiktheidsbeoordeling niet als een zelfstandig deelbesluit kan worden aangemerkt. Dit betekent dat een besluit tot vaststelling van het recht op een WAO-uitkering niet kan worden vernietigd op basis van de arbeidskundige beoordeling alleen. De Raad heeft vastgesteld dat de rapportage van 30 januari 2008 voldoende onderbouwing biedt voor de belasting in de geduide functies, en dat deze functies aan de besluitvorming ten grondslag konden worden gelegd. De rechtbank had ten onrechte geoordeeld dat de besluiten op bezwaar vernietigd moesten worden.
De Raad heeft de aangevallen uitspraak vernietigd, met uitzondering van de gegrondverklaring van het beroep en de beslissingen over griffierecht en proceskosten. De besluiten op bezwaar zijn vernietigd, maar de rechtsgevolgen van deze besluiten blijven geheel in stand. Dit betekent dat de eerdere besluiten van appellant, ondanks de vernietiging, nog steeds van kracht zijn.