Uitspraak
RECHTBANK Zeeland-West-Brabant
[bedrijf],
1.De zaak in het kort
2.De procedure
- de conclusie van antwoord met producties 1 tot en met 16;
- de mondelinge behandeling van 13 mei 2026, waarvan door de griffier aantekeningen zijn gemaakt;
- de pleitnota van PAL-V .
3.De feiten
3.2. As long as Company has not been able to raise the Additional Capital, the Management Fee payable by the Company to the Contractor under this Agreement will be EUR 26.000,- per year, exclusive of VAT (BTW), based on 1 working-day a week minimally. Article 3.4 applies. Moreover, for each working day invoiced, the Contractor will be granted 20 Stock Appreciation Bonus Units (the ‘SABU’s’). The value of 1 SABU is equal to the value of 1 C-share in the capital of the Company. SABU’s will be paid out on request of the Contractor under the pre-condition that Company is able to issue new shares in its capital to finance the pay-out of SABU’s and the share issue will establish the C-share value at that moment in time. Tax involved, if any, are for the expense of the Contractor.
4.Het geschil
5.De beoordeling
is able to’) uitgeven om de uitbetaling van de SABU’s te financieren en dat de aandelenuitgifte de C-share waarde zal bepalen op dat moment. PAL-V legt deze zin zo uit dat SABU’s alleen worden uitbetaald 1) als daartoe een verzoek is gedaan, 2) onder de voorwaarde dat de vennootschap in staat is nieuwe C-aandelen uit te geven om die uitbetaling te financieren en 3) waarbij de emissieprijs van die aandelen die ter financiering van de betaling worden uitgegeven de waarde van 1 SABU op dat moment bepaalt. Deze uitleg strookt met de bewoordingen van de bepaling. Ook in de uitleg van de voorzieningenrechter moesten partijen redelijkerwijs artikel 3.2 zo begrijpen als PAL-V dat doet. Hierna zal het redelijke van deze uitleg en ook waarom hetgeen [gedaagde partij] heeft aangevoerd geen grond biedt voor een andere uitleg, nader worden toegelicht.
is able to’. Het risico van de aandelenemissie is daarmee bij [gedaagde partij] gelegd. De uitleg zoals weergegeven in 5.7 is aldus een redelijke en van een leemte in de overeenkomst is geen sprake.
the Additional Capital’ was opgehaald recht heeft op een managementfee van € 26.000,00 per jaar, uitgaande van een eendaagse werkweek en 20 SABU’s per dag. Op het moment dat ‘
the Additional Capital’ was opgehaald, kreeg [gedaagde partij] een managementfee van € 120.000,00 per jaar op basis van een gemiddelde werkweek van 4,5 dag. In artikel 3.6 staat dat [gedaagde partij] vanaf dat moment per gewerkte aaneengesloten periode van 12 maanden recht heeft op 2.000 SABU’s ‘
additionally’. Hoewel het woord ‘
additionally’ voor meerdere uitleg vatbaar is, heeft PAL-V erop gewezen dat in artikel 9.3.5 van de managementovereenkomst staat dat artikelen 3.3 en 3.6, artikel 3.2 vervangen. Daaruit blijkt dat partijen redelijkerwijs moeten begrijpen dat de regeling van 2.000 SABU’s per jaar (naast een managementvergoeding), de regeling van 20 SABU’s per dag vervangt. De uitleg van PAL-V ligt het meest voor de hand. Bij de uitleg van een overeenkomst kunnen bovendien gedragingen van partijen na het sluiten van de overeenkomst worden meegenomen. [gedaagde partij] heeft aanvankelijk in zijn facturen het aantal SABU’s gespecificeerd. Daarbij heeft hij een onderscheid gemaakt tussen de periode totdat ‘
the Additional Capital’ was opgehaald en de periode daarna, waarbij hij aanvankelijk 20 SABU’s per dag rekende en daarna uitging van 2.000 SABU’s per jaar en níet daarnaast nog 20 SABU’s per dag zoals hij nu stelt.