ECLI:NL:RBUTR:2009:BH0080
Rechtbank Utrecht
- Eerste aanleg - meervoudig
- Y. Sneevliet
- S. Wijna
- P.M.J.H. Muijlaert
- Rechtspraak.nl
Bestuursrechtelijke uitspraak over disciplinair ontslag politieambtenaar wegens mishandeling en plichtsverzuim
Een politieambtenaar werd ontslagen wegens ernstig plichtsverzuim, bestaande uit mishandeling van zijn ex-echtgenote. Na een uitgebreid disciplinair onderzoek en diverse getuigenverklaringen, waaronder die van de ex-echtgenote en getuigen die haar mishandelingen bevestigden, werd het ontslagbesluit genomen. De ex-echtgenote trok haar verklaringen later in, maar dit werd door de rechtbank niet als doorslaggevend beschouwd vanwege inconsistenties en het feit dat zij mogelijk onder druk stond.
De ambtenaar voerde aan dat de verklaringen van zijn ex-echtgenote vanwege haar psychische gesteldheid onbetrouwbaar waren en dat hij onterecht werd ontslagen. Ook werd een psychiatrisch onderzoek bevolen, maar dit kon niet worden uitgevoerd omdat de ex-echtgenote niet meewerkte. De rechtbank oordeelde dat er voldoende deugdelijke gegevens waren om het plichtsverzuim vast te stellen en dat het ontslag binnen de grenzen van het evenredigheidsbeginsel viel.
De rechtbank wees het beroep af en bevestigde het ontslag. Tevens werd geen proceskostenveroordeling opgelegd. Het besluit kon worden aangevochten bij de Centrale Raad van Beroep binnen zes weken na bekendmaking.
Uitkomst: Het beroep tegen het ontslag wegens ernstig plichtsverzuim en mishandeling wordt ongegrond verklaard en het ontslagbesluit bevestigd.