2.3.[gedaagde sub 1] maakt deel uit van de TBI-groep. TBI Holdings en TBI Bouw zijn daar ook onderdeel van. De door Bpf Bouw aan [gedaagde sub 1] tot 1 januari 2012 verleende vrijstelling werd uitgevoerd volgens de Normregeling Bouwpensioen2000. [gedaagde sub 1] had de voor haar UTA (uitvoerend, technisch en administratief) personeel getroffen pensioenregeling ondergebracht bij Nationale Nederlanden. Op die pensioenregeling was het ‘Pensioenreglement van de pensioenregeling volgens de Normregeling Bouwpensioen2000’ (‘NN pensioenreglement 2000’) van toepassing. De tekst van dit pensioenreglement is in 2006 en in 2008 gewijzigd.
Artikel 17 van NN pensioenreglement 2000 bepaalt over indexatie:
1) De pensioenen van de gepensioneerden, alsmede de pensioenen waarop de gewezen deelnemer bij de beëindiging van het deelnemerschap recht heeft behouden, zullen worden aangepast overeenkomstig de bepalingen van artikel 25 van het pensioenreglement van het Bpf.
2) Voorts zal het gedeelte van de pensioenen dat betrekking heeft op de
vakantietoeslag worden aangepast, indien de wijziging van de
vakantietoeslag in de C.A.O. voor het bouwbedrijf daartoe aanleiding geeft.
3) Voor de indexering benodigde gelden worden door de Stichting gereserveerd in een daartoe bij de verzekeraar gevormd depot.
In artikel 25 van het pensioenreglement Bpf Bouw 2000 staat over indexatie:
Indexering van ingegane pensioenen en premievrije aanspraken
1. Met inachtneming van de hierna volgende bepalingen worden miv 1 januari 1995 ingegane pensioenen en premievrije aanspraken waaronder te verstaan aanspraken als bedoeld in artikel 21 lid 3 en de tot 1 januari 1987 opgebouwde aanspraken jaarlijks geïndexeerd indien en voor zover de financiële middelen als bedoeld in lid 2 van dit artikel dat naar het oordeel van het bestuur toelaten.
In artikel 16 NN pensioenreglement 2006 volgens de Normregeling Bouwpensioen 2006 (‘NN Pensioenreglement 2006’) staat over indexatie:
1. ‘De werkgever streeft er naar, voor zover en indien de financiële middelen dit toelaten, om jaarlijks per 1 januari toeslagen te verlenen op:
a. opgebouwde pensioenen van deelnemers met een actief dienstverband;
b. ingegane pensioenen;
c. nog niet ingegane pensioenen waarop gewezen deelnemers recht
hebben volgens artikel 15.
De werkgever stelt jaarlijks vast of de financiële middelen toereikend zijn om een
toeslag te verlenen en beslist jaarlijks in hoeverre de pensioenen worden
aangepast. De werkgever zal eerst de genoemde pensioenen onder a. aanpassen.
Indien de beschikbare financiële middelen dit toelaten, zullen vervolgens de
genoemde pensioenen onder b en c worden aangepast.
De verhoging van de pensioenaanspraken is voorwaardelijk, er bestaat geen recht op
toeslagverlening. Het is niet zeker of en in hoeverre in de toekomst toeslagverlening zal plaatsvinden.
2. Uitgangspunt voor de toe te kennen indexatie van de pensioenaanspraken is om het
indexatiebeleid van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid te volgen.
3. Indien de middelen niet toereikend zijn om de pensioenen te indexeren op basis van het in lid 2 van dit artikel genoemde indexatiebeleid van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid, zullen de pensioenen van de deelnemers met een voor alle
betrokkenen gelijk percentage worden verhoogd uit de middelen, voor zover die
toegerekend kunnen worden aan de voorziening die correspondeert met de pensioenen van deze deelnemers.
4. Ter financiering van deze voorwaardelijke indexaties is een indexatiedepot gevormd.(…)
In artikel 9 NN pensioenreglement 2008 volgens de Normregeling Bouwpensioen 2006 (‘NN Pensioenreglement 2008’) staat over indexatie:
1. ‘De werkgever probeert jaarlijks per 1 januari toeslagen te verlenen, overeenkomstig de bepalingen van artikel 25 van het pensioenreglement van het Bpf (zie bijlage), op:
a. het opgebouwde gedeelte van de pensioenaanspraken van de deelnemers;
b. de ingegane pensioenen (met bijbehorende nog niet ingegane partner- en
wezenpensioenen);
c. de nog niet ingegane pensioenen waarop gewezen deelnemers recht hebben volgens artikel 14.
De werkgever beslist jaarlijks in hoeverre de pensioenen worden aangepast.
Volgens de Pensioenwet is dit een voorwaardelijke toeslag.
De werkgever zal eerst de genoemde pensioenen onder a. aanpassen. Indien de
beschikbare financiële middelen dit toelaten, zullen vervolgens de genoemde pensioenen onder b. en c. worden aangepast.
2. Indien de middelen niet toereikend zijn om toeslagen te verlenen op basis van het in lid 1 van dit artikel genoemde toeslagbeleid, zullen de pensioenen van de deelnemers met een voor alle betrokkenen gelijk percentage worden verhoogd uit de middelen, voor zover die toegerekend kunnen worden aan de voorziening die correspondeert met de pensioenen van deze deelnemers.
3. Voor de financiering van de verhogingen heeft de werkgever een toeslagdepot gevormd bij Nationale-Nederlanden. (..)