Uitspraak
RECHTBANK NOORD-HOLLAND
[verweerder 2], wonende te [plaats 1]
[verweerder 3], wonende te [plaats 1]
[verweerder 4], gevestigd te [plaats 2]
1.Het procesverloop
2.De feiten
Door Bouwkundigbureau Kokshoorn is in 2021 een meerjarenonderhoudsplan opgesteld. In het meerjarenonderhoudsplan is het groot onderhoud van het appartementencomplex opgenomen. (…) De aanbeveling van de kascommissie is om de ontwikkeling en de eventuele wijzigingen in het meerjarenonderhoudsplan jaarlijks op de algemene ledenvergadering te behandelen, waarin gezamenlijk besproken zal worden wat uitgevoerd dient te worden en welke onderhoudswerkzaamheden mogelijk uitgesteld kunnen worden. [betrokkene 1] van JWA Beheer geeft aan dat de opgenomen werkzaamheden conform het meerjarenonderhoudsplan jaarlijks worden vastgelegd aan de vergadering. (…) Het voorstel “het voorstel van het bestuur is om het meerjarenonderhoudsplan vast te stellen” wordt in stemming gebracht. Akkoord: 4482. Niet akkoord: 0. Blanco: 0. Niet uitgebrachte stemmen: 218. Hiermee is het voorstel aangenomen.
3. Bestuurssamenstelling.
Het bestuur bestaat op dit moment uit: [betrokkene 2], [betrokkene 3] en [verzoeker 1]. Bestuursleden [betrokkene 2] en [betrokkene 3] en JWA Beheer zijn bereid de samenwerking ongewijzigd voort te zetten mits de heer [verzoeker 1] zich als bestuurslid en eigenaar coöperatief opstelt.
De aanklacht van de heren [verweerder 1] en [verweerder 2] inzake het onvoldoende coöperatief opstellen van ondergetekende zou ik graag in een verslag/bericht, niet alleen voor mijzelf, maar ook voor de VvE leden schriftelijk van de heren willen ontvangen. De summiere tekst in de agenda is onvoldoende om dit op een juiste manier aan de orde te stellen en de VvE leden moeten hierover duidelijk en goed worden geïnformeerd en hebben hier ook recht op. Ik zie dan ook dit verslag/bericht gaarne voor zaterdag 19 november a.s. tegemoet. (…) Ik wil de mogelijkheid hebben om mij goed te kunnen voorbereiden zodat het constructief in de vergadering besproken gaat worden. Het voelt wel een beetje als op het matje geroepen worden maar ik zal hieraan voor de toekomst van onze VvE aan meewerken. (…) Mocht mijn verzoek voor dit verslag/bericht niet worden ingewilligd dan zal ik mij tijdens de vergadering onthouden van een mondelinge toelichting en zal ik ook geen vragen beantwoorden. Na de vergadering kom ik hier dan schriftelijke op terug.
Namens de 3 ondergetekende eigenaren verzoeken wij u overeenkomstig artikel 50.2 van onze splitsingsakte agendapunten 3 en 3a toe te voegen aan de agenda voor deze extra (buitengewone)ledenvergadering. Deze agendapunten (3 en 3a) zijn als volgt:3. Verzoek aan alle stemmingsgerechtigden tot ontslag van de heer [verzoeker 1] uit zijn Bestuursfunctie van de VvE Appartementsgebouw [complex] vanwege het veroorzaken van een bestuurlijke impasse, zijn disfunctioneren binnen het bestuur en door zijn eigenzinnige handelen het creëren van gebrek aan vertrouwen voor nu en de toekomst. En het bestuur in de personen van [betrokkene 2] en [betrokkene 3] zijn taken te laten voortzetten. 3a. het verzoek om de verdere agenda met de door de heer [verzoeker 1] aangeleverde agendapunten niet in stemming te brengen wegens het volledig ontbreken van enige spoedeisende rechtvaardiging voor deze extra (buitengewone) ledenvergadering. Deze agendapunten horen niet thuis in een buitengewone ledenvergadering en kunnen allemaal ter stemming worden ingebracht in de reguliere Algemene Leden Vergadering te houden in februari en/of maart 2023 (…)
ontslag [verzoeker 1] neen.
Hierbij informeren wij u alvast kort over hetgeen gisteren tijdens de extra (buitengewone) ledenvergadering is besloten. De leden hebben wel overwogen besloten om u voorlopig te schorsen als bestuurslid en niet zomaar te ontslaan, de vergadering verzoekt u dus om voorlopig niet als bestuurslid of namens een bestuurslid van het bestuur van de VvE te handelen en/of te communiceren. Het opheffen van de schorsing zal op de jaarvergadering in 2023 aan de orde worden gesteld dan wel als agendapunt worden meegenomen. Tevens hebben de leden besloten om korte termijn (…) een middag/avond te organiseren om als leden binnen de VvE het huidige MJOB/MJOP te bespreken en hier uitleg over te krijgen. Tijdens dit overleg zal ook besproken worden of de leden het huidig MJOB/MJOP afdoende vinden en/of deze moeten worden aangepast/bijgesteld of dat er een geheel nieuw MJOPB/MJOP door een ander bouwkundig bureau zou moeten worden opgesteld. Alle eigenaren ontvangen uiteraard spoedig van ons de notulen waarin dit alles is terug te lezen.
Totaal aantal stemmen: 4953; aantal stemmen vertegenwoordigd: 4953 (100%) (…)Alle stemmen zijn, inclusief volmachten, vertegenwoordigd. De vergadering is geldig, er kunnen besluiten worden genomen (…)Er is door de Technische Commissie (TC) van de VvE een ingekomen stuk ingediend met de volgende 2 verzoeken:3a. Het verzoek aan alle stemmingsgerechtigden tot ontslag van de heer [verzoeker 1].3b. Het verzoek om de verdere agenda met de door de heer [verzoeker 1] aangeleverde agendapunten niet in stemming te brengen wegens het volledig ontbreken van enige spoedeisende rechtvaardiging voor deze extra (buitengewone) ledenvergadering.Helaas is [verzoeker 1] niet aanwezig bij de vergadering, dit heeft hij van te voren kenbaar gemaakt bij JWA Beheer.[betrokkene 5] licht kort toe waarom deze verzoeken door de TC zijn ingediend. JWA Beheer benadrukt de wen om op een prettige en plezierige manier VvE’s te beheren. [verweerder 3] geeft namens de TC aan dat er een schrijven is rondgestuurd met de motivatie van de TC om deze verzoeken in te dienen. De TC betreurt de gang van zaken en benadrukt dat [verzoeker 1] ook veel goede en positieve bijdrage heeft geleverd binnen het bestuur en de TC en voor de VvE.[betrokkene 2] licht het standpunt van hem en [betrokkene 3] toe. [verzoeker 1] heeft goede dingen gedaan voor de VvE maar op een gegeven moment zijn alle contracten door hem onder de loep genomen en ontstond er een negatieve houding waarbij niets meer goed genoeg was. Een gesprek met [verzoeker 1] werd helaas geweigerd. Ook bij een extra bestuursoverleg met aanwezigheid van [betrokkene 6] namens MVGM is [verzoeker 1] niet aanwezig geweest. Na het ontvangen verzoek van de TC hebben [betrokkene 2] en [betrokkene 3] overleg gehad met JWA Beheer. [betrokkene 2] is van mening dat de TC een zeer belangrijke functie heeft en daarom is besloten het verzoek in te dienen (…) [verweerder 3] geeft aan dat de TC pogingen heeft gedaan om de communicatie met [verzoeker 1] te verbeteren, helaas zonder een gewenst resultaat. Hierdoor ziet de TC in de toekomst geen samenwerking met de huidige bestuurssamenstelling voor zich. (…) [betrokkene 7] geeft aan weinig thuis te zijn, omdat hij veel in het buitenland is, en vraagt zich daarom af hoe deze situatie heeft kunnen ontstaan. Er zijn door [verzoeker 1] wel degelijk zaken onderzocht die positief kunnen zijn voor de bewoners en waarom is er niet eerder aan de bel getrokken voordat deze escalatie is ontstaan. [betrokkene 2] licht toe dat het begonnen is met het liftcontract, deze was volgens [verzoeker 1] te uitgebreid. Nadat dit in orde bleek te zijn is het MJOB onderzocht, welke overigens ook getoetst is door een technische manager van MVGM. [betrokkene 2] en [betrokkene 3] hebben betracht uit teleggen dat het MJOB ene kostenraming is welke jaarlijks geijkt dient te worden. (…)[betrokkene 8] geeft aan dat het onduidelijk is waar de ontevredenheid van [verzoeker 1] vandaan komt. [betrokkene 9] merkt dat er onrust ontstaat bij de eigenaren en stelt voor om op een volgende vergadering bepaalde (technische) dossiers inzichtelijk te maken en te bespreken zodat deze onrust kan worden weggenomen. [betrokkene 3] geeft aan dat er een idee ligt om een informatieve bijeenkomst te organiseren waarbij onder andere het MJOB kan worden toegelicht en vragen beantwoord kunnen worden.[betrokkene 10] heeft geprobeerd met [verzoeker 1] te praten en betreurt dat hier helaas geen verbetering uit is gekomen. (…) [betrokkene 11] heeft bouwkundige kennis en geconstateerd dat er een gedegen MJOB voor de VvE ligt. Er zijn een aantal punten waarop je een MJPOB zou kunnen bekritiseren en op basis hiervan kan geconcludeerd worden dat de VvE in de toekomst zeker meer zal moeten gaan reserveren. [betrokkene 11] verzoekt [verzoeker 1] zijn functie binnen het bestuur op te geven zodat de vergadering niet over hoeft te gaan tot het ontslaan van een bestuurslid uit zijn functie. Het is van belang dat een MJOB jaarlijks kritisch bekeken wordt omdat niemand 40 jaar vooruit kan kijken. Het is een taak van het bestuur en de TC om jaarlijks met een voorstel inzake het groot onderhoud te komen richting de vergadering.[betrokkene 4] geeft aan gerustgesteld te zijn door de toelichting van [betrokkene 11] over het huidige MJOB. De vergadering benadrukt nogmaals dat [verzoeker 1] goede punten inbrengt maar bij zijn manier van communiceren is niemand gebaat. Het wordt betreurt dat [verzoeker 1] niet zelf aanwezig is om zijn kant van het verhaal toe te lichten.[betrokkene 3] heeft kenbaar gemaakt op de eerstvolgende ledenvergadering te willen aftreden als bestuurslid, dit heeft niets met [verzoeker 1] te maken. Mocht [verzoeker 1] in zijn functie als bestuurslid blijven, zal de TC ermee stoppen.
Het verzoek
4.Het verweer
5.De beoordeling
- zij bevoegd is om over het verzoek te oordelen;
- tegen welke partijen de verzoeken zijn gericht en of:
- de gemachtigde van DAS namens de VvE in deze procedure mag optreden;
- welke stukken deel uitmaken van de procedure.
Deze punten zullen hieronder dus eerst worden besproken.
- besluiten die op eerdere vergaderingen zijn genomen (omdat ten aanzien van die besluiten de termijn waarbinnen die besluiten konden worden aangevochten al is verstreken);
- opmerkingen of omschrijvingen in de notulen van de vergadering van 28 november 2022 die niet als een besluit zijn aan te merken;
- (agenda)punten die niet op de vergadering zijn besproken of waarover geen besluit is genomen.
Indien en voor zover het verzoek van [verzoeker 1] op het bovenstaande ziet, is de kantonrechter dus niet bevoegd daarover te oordelen.
Tegen wie is de procedure gericht?
instellenof
berustenin verzoekschriftprocedures. Voor het voeren van verweer in een verzoekschriftprocedure is een machtiging van de vergadering dus niet vereist. De door (het bestuur van) de VvE ingeschakelde gemachtigde is daarom wel bevoegd om in deze procedure verweer te voeren.
Ontvankelijkheid van [verzoeker 1]
Het verzoek tot nietigverklaring/vernietiging van het besluit van de VvE
De vergadering gaat akkoord met het voorstel en besluit [verzoeker 1] op non-actief te zetten tot een eerstvolgende ledenvergadering.Dat op een onjuiste wijze zou zijn genotuleerd is niet gebleken. Het besluit dient in beginsel te worden genomen met een gewone meerderheid van stemmen. Ter zitting hebben de degenen die bij de vergadering aanwezig waren, bevestigd dat het voorstel unaniem is aangenomen, hetgeen door [verzoeker 1] niet is weersproken.
te allen tijdekan worden geschorst of ontslagen. Dat betekent dat het niet vooraf als onderwerp op de agenda hoeft te zijn geplaatst. De vergadering van eigenaars kan dus ook tijdens een vergadering besluiten de bestuurder per direct of tegen een bepaalde termijn te ontslaan of te schorsen. De kantonrechter is van oordeel dat dit evenzeer geldt voor een op non-actiefstelling. Hoewel een schorsing een disciplinaire maatregel is en een op non-actiefstelling als een ordemaatregel moet worden aangemerkt, hebben beide maatregelen als gemeenschappelijk kenmerk dat het betreffende bestuurslid niet meer actief mag zijn. Hoewel het de voorkeur verdient ook besluiten tot schorsing op de agenda worden gezet, is [verzoeker 1] in de gegeven situatie niet in zijn belang geschaad: op basis van de agenda wist hij immers dat zijn positie als bestuurder op de vergadering zou worden besproken, maar hij heeft er desalniettemin voor gekozen daar niet zelf bij aanwezig te zijn. De enkele omstandigheid dat de notulen niet zijn ondertekend maakt evenmin dat sprake is van een nietig besluit.
Proceskosten