Uitspraak
RECHTBANK Amsterdam
1.De procedure
- het tussenvonnis van 8 januari 2025, met de daarin genoemde stukken (hierna: het derde tussenvonnis),
2.De verdere beoordeling
resultaatuit het samenwerkingsverband met Sneltestloket en Benivi als één post te boeken in de administratie van Tunica) en (ii) dat de rechtbank voorbij moet gaan aan de winstdelingsafspraken in de samenwerkingsovereenkomst van Duyfjes Trading, Tunica, Benivi en Sneltestloket (‘het tweede samenwerkingsverband’) en in plaats daarvan winstdeling moet baseren op basis van door de samenwerkingspartners daadwerkelijk verrichte managementtaken. Duyfjes Trading hierin volgen zou betekenen dat het deskundigenbericht geheel terzijde kan worden geschoven, en dat partijen ‘terug bij af’ zijn. De rechtbank wijst erop dat Duyfjes Trading de toepasselijkheid van de nadere (winstdelings)afspraken van 19 juni 2021 niet heeft weersproken bij de mondelinge behandeling van 18 januari 2023 (en nadien juist bevestigd in haar reactie op het proces-verbaal bij rolbericht van 28 februari 2023). Verder valt, zonder toelichting die ontbreekt, niet in te zien waarom aparte administraties werden gevoerd voor het eerste en tweede samenwerkingsverband, als de administraties van het laatste verband als integraal onderdeel van het eerste verband moet worden bezien.
kostentwijfels bestaan.
Tunica heeft op haar concept-eindafrekening personeelskosten van in totaal EUR 1.672.165,68 geboekt (…). Het gaat hierbij om haar eigen personeelskosten, niet personeelskosten van haar samenwerkingspartners (dus ook niet Medjobs). In het door Tunica Trading gehanteerde urenregistratieprogramma Eitje zijn echter slechts 32.642,08 uren goedgekeurd. (…) Dit impliceert dat het ingezette personeel voor een gemiddeld uurloon van EUR 51,23 zou hebben gewerkt: (…). Dit kan niet kloppen; voor zover Duyfjes Trading bekend is, heeft het personeel van Tunica Trading voor bedragen tussen EUR 10-18,50 per uur gewerkt (en va het uitzendbureau voor maximaal EUR 27,95 per uur). Zolang Tunica Trading geen nadere inzage geeft in de met haar personeel en uitzendbureaus afgesproken uurloon en het aantal gewerkte uren, is het redelijk dat van een gemiddeld uurloon van maximaal EUR 12,50 wordt uitgegaan en dat de door Tunica Trading geboekte personeelskosten slechts voor 25% worden meegenomen. Dat betekent dat Tunica in haar eindafrekening ten minste (…) EUR 1.254.124,25 te veel aan personeelskosten heeft opgenomen.”