Uitspraak
RECHTBANK AMSTERDAM
vonnis van de kantonrechterkort geding
XXS Amsterdam B.V.
1. [gedaagde 1]
2. [gedaagde 2]
VERLOOP VAN DE PROCEDURE
UITGANGSPUNTEN
De werknemer zal, zowel tijdens als voor onbepaalde duur na afloop van deze overeenkomst, jegens een ieder geheimhouding betrachten van alle gegevens omtrent de werkgever (waaronder die omtrent haar medewerkers, haar diensten, haar werkmethoden, de eventueel met haar gelieerde bedrijven, haar cliënten en haar overige relaties) behoudens die gegevens welke duidelijk niet van vertrouwelijke aard zijn of welke de werknemer aantoonbaar ook zonder dienstverband met de werkgever zou hebben gekend.
Het is de werknemer verboden op welke wijze dan ook documenten, correspondentie en/of informatiedragers (en/of afschriften/back-ups hiervan) die door de werknemer in verband met de werkzaamheden bij werkgever zijn verkregen in particulier bezit te hebben of te houden, tenzij dit voor de uitoefening van de werkzaamheden voor werkgever is vereist. De werknemer is verplicht om dergelijke documenten, correspondentie en/of informatiedragers (en/of afschriften/back-ups hiervan) aan het einde van de arbeidsovereenkomst of bij non-activiteit om welke reden dan ook onmiddellijk aan de werkgever ter hand te stellen.
Werknemer erkent dat aan werknemer door werkgever geheimhouding is opgelegd. Het is werknemer dan ook verboden zowel gedurende de dienstbetrekking als na beëindiging daarvan, op enigerlei wijze aan derden direct of indirect, in welke vorm en in welker voege ook, enige mededeling te doen van of aangaande enige bijzonderheid betreffende het bedrijf van werkgever of daarmee verband houdende.
Het is werknemer verboden bescheiden of afschriften, van werkgever afkomstig, in eigen bezit te houden, te vermenigvuldigen, dan wel deze zonder toestemming van de werkgever aan derden te tonen en/of ter hand te stellen.
Bij het einde van de dienstbetrekking moet werknemer onverwijld aan werkgever afgeven hetgeen hij van of voor de werkgever ter zake van of in verband de onderhavige dienstbetrekking onder zich heeft.
Na beëindiging van het dienstverband is het werknemer gedurende een periode van één jaar verboden, alleen of met anderen, direct of indirect, diensten die vallen onder de doelstelling en de werkzaamheden van werkgever te verlenen aan cliënten die tot één jaar voor de beëindiging van het dienstverband deel uitmaakten van het cliëntenbestand van de werkgever.
( ).
VORDERING
VERWEER EN RECONVENTIONELE VORDERING
BEOORDELING
In conventie
In reconventie
BESLISSING
in conventie:
veroordeelt [gedaagde 1] om door middel van afschrift inzage te verstrekken in:
veroordeelt [gedaagde 2] door middel van afschrift inzage te verstrekken in:
[gedaagde 1] en [gedaagde 2]hoofdelijk, des dat de een betalend de ander is bevrijd, tot betaling van de proceskosten, tot op heden aan de zijde van XXS begroot op griffierecht € 126,00, kosten dagvaarding € 85,81 en salaris gemachtigde € 960,00 tezamen derhalve € 1.171,81;
in reconventie:
[gedaagde 1] en [gedaagde 2]hoofdelijk, des dat de een betalend de ander is bevrijd, in de proceskosten, tot op heden aan de zijde van XXS begroot op € 480,00;
in conventie en reconventie:
[gedaagde 1]in de na dit vonnis ontstane kosten, begroot op € 62,00 aan salaris gemachtigde, te verhogen met een bedrag van € 68,00 en de explootkosten van betekening van het vonnis, een en ander voor zover van toepassing inclusief btw, onder de voorwaarde dat [gedaagde 1] niet binnen veertien dagen na aanschrijving volledig aan dit vonnis heeft voldaan en betekening van het vonnis pas na veertien dagen na aanschrijving heeft plaatsgevonden;
[gedaagde 2]in de na dit vonnis ontstane kosten, begroot op € 62,00 aan salaris gemachtigde, te verhogen met een bedrag van € 68,00 en de explootkosten van betekening van het vonnis, een en ander voor zover van toepassing inclusief btw, onder de voorwaarde dat [gedaagde 2] niet binnen veertien dagen na aanschrijving volledig aan dit vonnis heeft voldaan en betekening van het vonnis pas na veertien dagen na aanschrijving heeft plaatsgevonden;