ECLI:NL:RBAMS:2012:BX4835
Rechtbank Amsterdam
- Kort geding
- Rechtspraak.nl
Onrechtmatige gunningscriteria in aanbesteding bergingswerkzaamheden door Stichting IMN
De Rechtbank Amsterdam behandelde een kort geding over de openbare aanbesteding van bergingswerkzaamheden door Stichting Incident Management Nederland (IMN) voor de periode 2013-2016. Eiseressen, twee besloten vennootschappen, stelden dat het door IMN gehanteerde bonus/malussysteem, waarbij zittende contractanten een correctiefactor krijgen die nieuwkomers niet kunnen behalen, in strijd is met het gelijkheidsbeginsel en de algemene beginselen van het aanbestedingsrecht.
IMN voerde aan dat zij geen aanbestedende dienst is en dat het bonus/malussysteem een objectief en transparant middel is om kwaliteit mee te wegen bij de gunning. De rechtbank oordeelde echter dat dit systeem ongelijkheid creëert doordat alleen huidige contractanten in aanmerking komen voor een positieve correctiefactor, waardoor nieuwkomers structureel worden benadeeld.
De voorzieningenrechter stelde vast dat het bonus/malussysteem niet noodzakelijk is om het kwaliteitsdoel te bereiken en dat alternatieven, zoals een boetesysteem, mogelijk zijn. Daarom werd IMN verboden het bonus/malussysteem als gunningscriterium te hanteren en veroordeeld tot betaling van een dwangsom bij overtreding. Tevens werd IMN veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: Het bonus/malussysteem als gunningscriterium is onrechtmatig en mag niet worden gehanteerd in de aanbesteding.