ECLI:NL:PHR:2012:BU5723
Parket bij de Hoge Raad
- Rechtspraak.nl
Executiegeschil over loondoorbetalingsverplichting na nieuwe dienstbetrekking
De zaak betreft een executiegeschil over de loondoorbetalingsverplichting van een werkgever jegens een werknemer. De werknemer was sinds 1 februari 2005 in dienst en meldde zich ziek in april 2005. Na herstel werd hij geacht zijn werk te hervatten, maar hij meldde zich opnieuw ziek. De werkgever stopte de loonbetaling per 18 december 2006. De werknemer vorderde betaling van achterstallig loon en kreeg bij vonnis van 2 augustus 2007 gelijk, waarbij de loondoorbetalingsverplichting gold tot het einde van de arbeidsovereenkomst of tot het moment dat deze verplichting anderszins eindigde.
De werknemer trad op 2 april 2007 in dienst bij een andere werkgever. De werkgever stelde dat hierdoor de loondoorbetalingsverplichting was geëindigd en vorderde staking van de executie van het vonnis voor het loon na die datum. Het hof oordeelde dat het vonnis ruimte liet voor het beëindigen van de betalingsverplichting vóór het einde van de arbeidsovereenkomst en dat de nieuwe dienstbetrekking een dergelijke omstandigheid vormde. Het hof beval staking van de executie voor het loon na 2 april 2007.
De werknemer stelde dat het hof ten onrechte feiten had betrokken die niet in het geding waren gebracht en dat het vonnis van 2 augustus 2007 geen ruimte liet voor beëindiging van de betalingsverplichting vóór de ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De Hoge Raad oordeelde dat de uitleg van het vonnis begrijpelijk is en dat het hof niet bevoegd was om eigen onderzoek te doen naar feiten buiten het geding, maar dat dit gebrek aan belang was omdat de loondoorbetalingsverplichting vóór het vonnis niet was beoordeeld en dus alsnog kon worden beoordeeld bij executie. De Hoge Raad verwierp het cassatieberoep en bevestigde dat de loondoorbetalingsverplichting eindigde per 2 april 2007, de datum van de nieuwe dienstbetrekking.
Uitkomst: De Hoge Raad verwierp het cassatieberoep en bevestigde dat de loondoorbetalingsverplichting eindigde per 2 april 2007, waardoor de executie van het vonnis beperkt moest worden tot loon tot die datum.