Uitspraak
1.Procesverloop
2.Beoordeling van het middel
3.Beslissing
6 juni 2025.
Vrijdag webinar: live demo van Lexboost
Hoge Raad
Universiteit Utrecht heeft cassatieberoep ingesteld tegen een beschikking van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden over de ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer die tevens leidinggevende en aandeelhouder was in een spin-off van de universiteit.
De zaak betreft de vraag of het handelen van de werknemer, waaronder nevenwerkzaamheden en aandeelhouderschap, ernstig verwijtbaar was en rechtvaardigde ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De rechtbank en het hof oordeelden eerder in het voordeel van de werknemer.
De Hoge Raad heeft de klachten van Universiteit Utrecht beoordeeld en geoordeeld dat deze niet leiden tot vernietiging van het hofbesluit. De Hoge Raad zag geen noodzaak tot nadere motivering omdat de klachten niet van belang zijn voor de eenheid of ontwikkeling van het recht.
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep en veroordeelt Universiteit Utrecht in de proceskosten van de werknemer. Hiermee blijft de ontbinding van de arbeidsovereenkomst gehandhaafd zoals vastgesteld door het hof.
Uitkomst: De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep en bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst.