In deze zaak heeft het Gerechtshof 's-Hertogenbosch op 13 juli 2021 uitspraak gedaan in hoger beroep over de verplichtingen van een voormalig werknemer, [appellant], met betrekking tot vertrouwelijke documenten van zijn voormalige werkgever, Box Consultants B.V. en Boulder B.V. Na het beëindigen van zijn dienstverband heeft de werknemer een groot aantal vertrouwelijke documenten en gegevens meegenomen of onder zich gehouden. Na het leggen van bewijsbeslag is de werknemer in kort geding veroordeeld tot afgifte van deze documenten op straffe van een dwangsom. De onderneming heeft gedetailleerd uiteengezet over welke gegevensdragers de werknemer na het bewijsbeslag beschikte. Het hof oordeelt dat de werknemer onvoldoende heeft onderbouwd dat hij alle relevante gegevensdragers heeft vernietigd, waardoor de dwangsommen verbeurd zijn verklaard. Het hof heeft de vordering tot betaling van € 1.000.000,- aan verbeurde dwangsommen toegewezen en de veroordeling tot het verschaffen van inzage in de inkomens- en vermogenspositie van de werknemer aangepast, waarbij de dwangsom is verlaagd naar € 500,- per dag tot een maximum van € 10.000,-. De uitspraak benadrukt de verplichtingen van werknemers na beëindiging van hun dienstverband met betrekking tot vertrouwelijke informatie en de gevolgen van het niet naleven van deze verplichtingen.