Uitspraak
GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH
1.Ontstaan en loop van het geding
2.Feiten
3.Geschil, alsmede standpunten en conclusies van partijen
4.Gronden
5.Beslissing
bevestigtde uitspraak van de Rechtbank.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch
In deze zaak gaat het om een hoger beroep van belanghebbende tegen de uitspraak van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant, waarin de Rechtbank de beschikking van de Inspecteur over de gedifferentieerde premie Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) voor het jaar 2013 heeft bevestigd. De belanghebbende, een WSW-instelling, heeft bezwaar gemaakt tegen de vastgestelde premie van 0,84%, die later ambtshalve is verlaagd naar 0,68%. De belanghebbende stelt dat deze premieheffing in strijd is met artikel 1 van het Eerste Protocol bij het EVRM, omdat het zou leiden tot een buitensporige last. De Inspecteur betwist dit en stelt dat de wettelijke bepalingen correct zijn toegepast en dat er geen sprake is van een ontoelaatbare inbreuk op de rechten van de belanghebbende.
Tijdens de zittingen heeft het Hof de argumenten van beide partijen gehoord. De belanghebbende heeft betoogd dat de systematiek van de Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv) niet redelijk uitpakt, omdat de lasten van WSW-werknemers worden meegenomen in de berekening van het premiepercentage voor het ambtelijk personeel. Het Hof heeft echter geoordeeld dat de berekening van de premie correct is en dat de belanghebbende niet aannemelijk heeft gemaakt dat er sprake is van een buitensporige last. Het Hof concludeert dat er geen ontoelaatbare inbreuk is op artikel 1 van het Eerste Protocol en bevestigt de uitspraak van de Rechtbank.
De beslissing van het Hof houdt in dat het hoger beroep ongegrond is en dat de belanghebbende geen recht heeft op terugbetaling van het griffierecht. De uitspraak is gedaan op 30 november 2017 door een meervoudige kamer van het Gerechtshof 's-Hertogenbosch, en partijen zijn geïnformeerd over de mogelijkheid om binnen zes weken beroep in cassatie in te stellen bij de Hoge Raad der Nederlanden.