ECLI:NL:GHAMS:2022:3476
Gerechtshof Amsterdam
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Vrijspraak in dodelijk arbeidsongeval; interpretatie van werkgever onder de Arbeidsomstandighedenwet
In deze zaak heeft het gerechtshof Amsterdam op 28 september 2022 uitspraak gedaan in hoger beroep tegen een vonnis van de rechtbank Amsterdam. De zaak betreft een dodelijk arbeidsongeval dat plaatsvond op 17 maart 2017, waarbij de verdachte als werkgever werd beschuldigd van het niet naleven van de Arbeidsomstandighedenwet. Het openbaar ministerie had hoger beroep ingesteld tegen het vonnis van de rechtbank, die de verdachte eerder had vrijgesproken. Tijdens de zittingen in hoger beroep op 6 april en 14 september 2022 is het hof tot de conclusie gekomen dat de verdachte niet kan worden aangemerkt als werkgever in de zin van de Arbeidsomstandighedenwet. Het hof heeft vastgesteld dat er geen arbeidsovereenkomsten bestonden tussen de verdachte en de betrokken werknemers, en dat de verdachte geen gezag over hen had. De verdachte was weliswaar scheepsbeheerder, maar dit voldeed niet aan de definitie van werkgever zoals vastgelegd in de wet. Het hof heeft ook geoordeeld dat er onvoldoende bewijs was voor medeplegen van de delicten, omdat de verdachte niet voldoende had bijgedragen aan het delict van de medeverdachten. Gezien deze overwegingen heeft het hof het vonnis van de rechtbank vernietigd en de verdachte vrijgesproken van alle tenlastegelegde feiten.