ECLI:NL:CRVB:2022:1249

• Datum uitspraak: 13 juni 2022
• Publicatiedatum: 13 juni 2022
• Zaaknummer: 20/3900 PW
• Instantie: Centrale Raad van Beroep
• Type: Uitspraak
• Rechtsgebied: Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
• Uitkomst: Afwijzend
• Procedures: Hoger beroep
• Rechters: A.M. Overbeeke
• Vindplaatsen: Rechtspraak.nl
• Verwijzingen: 6 uitgaand · 1 inkomend

AI samenvatting door Lexboost • Automatisch gegenereerd

Bevestiging weigering volledige ontheffing arbeidsverplichtingen wegens ontbreken medisch bewijs duurzame arbeidsongeschiktheid

Appellant ontvangt sinds 1996 bijstand en verzocht in november 2019 om ontheffing van arbeidsverplichtingen op grond van de Participatiewet. Het college verleende een tijdelijke ontheffing voor de periode van twee jaar, omdat appellant medische en sociale problemen heeft maar geen medisch onderzoek heeft plaatsgevonden om volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid vast te stellen.

De rechtbank verklaarde het beroep van appellant tegen dit besluit ongegrond. In hoger beroep betoogde appellant dat hij volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is en daarom recht heeft op volledige ontheffing. De Raad oordeelde dat het college binnen haar beleidsvrijheid handelde door een tijdelijke ontheffing van twee jaar te verlenen volgens vaste gedragslijn, mede omdat geen medisch onderzoek heeft plaatsgevonden.

De Raad concludeerde dat het college terecht niet heeft vastgesteld dat appellant volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is en dat de gedragslijn van het college redelijk is toegepast. Het hoger beroep werd afgewezen en de aangevallen uitspraak bevestigd. Tevens werd vermeld dat appellant na afloop van de periode opnieuw ontheffing heeft aangevraagd en daartoe psychologisch en arbeidskundig onderzoek heeft ondergaan, waarbij partijen bereid zijn tot overleg.

Uitkomst: Het hoger beroep wordt afgewezen en de weigering tot volledige ontheffing van arbeidsverplichtingen wordt bevestigd.

Uitspraak

20 3900 PW

Centrale Raad van Beroep

Enkelvoudige kamer

Uitspraak op het hoger beroep tegen de uitspraak van de rechtbank Rotterdam van 6 oktober 2020, 20/2668 (aangevallen uitspraak)

Partijen:

[appellant] te [woonplaats] (appellant)

het college van burgemeester en wethouders van Rotterdam (college)

Datum uitspraak: 13 juni 2022

PROCESVERLOOP

Namens appellant heeft mr. N. Talhaoui, advocaat, hoger beroep ingesteld.

Het college heeft geen verweerschrift ingediend.

Het onderzoek ter zitting heeft plaatsgevonden op 21 maart 2022. Appellant heeft zich laten vertegenwoordigen door mr. Talhaoui. Het college heeft zich laten vertegenwoordigen door mr. J.M. Tang en mr. K. Belkadi.

OVERWEGINGEN

1. De Raad gaat uit van de volgende in dit geding van belang zijnde feiten en omstandigheden.

1.1.

Appellant ontvangt met zijn partner X sinds 1 november 1996 bijstand, laatstelijk op grond van de Participatiewet (PW) in aanvulling op de arbeidsongeschiktheids- en toeslagenwetuitkering van X. Appellant heeft bij brief van 8 november 2019 verzocht om vrijstelling van de verplichtingen genoemd in artikel 9 van de PW.

1.2.

Bij besluit van 29 november 2019, gehandhaafd bij besluit van 3 april 2020 (bestreden besluit), heeft het college appellant tijdelijk ontheven van de arbeidsverplichtingen en de tegenprestatie voor de periode van 29 november 2019 tot en met 28 november 2021. De re-integratieverplichtingen blijven wel gelden voor appellant. Het college heeft aan dit besluit ten grondslag gelegd dat duidelijk is geworden dat appellant met een aantal medische en sociale problemen kampt waardoor arbeidsinschakeling en de tegenprestatie niet mogelijk en wenselijk zijn. Omdat geen medisch onderzoek heeft kunnen plaatsvinden, is niet duidelijk geworden of sprake is van volledig en duurzame arbeidsongeschiktheid.

2. Bij de aangevallen uitspraak heeft de rechtbank het beroep tegen het bestreden besluit ongegrond verklaard.

3. In hoger beroep heeft appellant zich op de hierna te bespreken gronden tegen de aangevallen uitspraak gekeerd.

4. De Raad komt tot de volgende beoordeling.

4.1.

In artikel 9, eerste lid, van de PW zijn de verplichtingen tot arbeidsinschakeling opgenomen. Artikel 9, tweede lid, van de PW biedt het college de mogelijkheid om in individuele gevallen tijdelijk ontheffing te verlenen van de verplichtingen als bedoeld in het eerste lid, onderdelen a en c, indien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn.
Ingevolge het vijfde lid van artikel 9 van de PW zijn de verplichtingen, bedoeld in het eerste lid, onder a, b en c, niet van toepassing op de belanghebbende die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is als bedoeld in artikel 4 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA).

4.2.

Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is volgens artikel 4, eerste lid, van de Wet WIA hij die als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte, gebrek en zwangerschap of bevalling duurzaam slechts in staat is om arbeid ten hoogste 20% te verdienen van het maatmaninkomen per uur. Ingevolge het tweede lid wordt onder duurzaam verstaan een medische stabiele of verslechterde situatie. Volgens het derde lid wordt onder duurzaam mede verstaan een medische situatie waarbij op lange termijn een geringe kans op herstel bestaat.

4.3.

Volgens vaste rechtspraak (uitspraak van 1 juni 2010, ECLI:NL:CRVB:2010:BM7208) komt de bijstandverlenende instantie beoordelings- en beleidsvrijheid toe bij de bepaling van de termijn van een tijdelijke ontheffing van de in artikel 9, eerste lid, van de PW genoemde verplichtingen. Voor het college geldt dat de tijdelijke ontheffing op grond van de door het college gehanteerde vaste gedragslijn maximaal voor de duur van twee jaar wordt verleend.

4.4.

De te beoordelen periode loopt van 29 november 2019 tot en met 28 november 2021, de periode waarvoor de ontheffing is verleend. Deze periode is inmiddels verstreken.

4.5.

Appellant heeft aangevoerd dat hij volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is. Hij ontvangt al sinds 1996 bijstand en heeft ernstige gebeurtenissen meegemaakt waardoor hij veel medische en psychische klachten ervaart. Uit de rapportages in het dossier blijkt dat zijn situatie de afgelopen twaalf jaar niet is verbeterd. Gelet op deze omstandigheden had appellant volledig ontheven moeten worden van de arbeidsverplichting op grond van het vijfde lid van artikel 9 van de PW.

4.6.

Uit het dossier blijkt dat het college appellant de afgelopen jaren steeds ontheffing heeft verleend voor de duur van twee jaar. De gemachtigde van het college heeft ter zitting verklaard dat het college aan appellant liever geen ontheffing wil verlenen op grond van het vijfde lid, om een vinger aan de pols te kunnen houden bij appellant.

4.7.

Het college heeft door appellant een ontheffing voor de duur van twee jaar te verlenen gehandeld in overeenstemming met de door het college gehanteerde vaste gedragslijn. Het college heeft daarbij steeds rekening gehouden met de omstandigheden van appellant. Omdat er geen medische onderzoeken hebben plaatsgevonden heeft het college terecht gesteld dat niet kan worden vastgesteld of appellant volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is. Wat appellant heeft aangevoerd, leidt dan ook niet tot het oordeel dat het college deze gedragslijn niet in redelijkheid heeft kunnen toepassen en van deze lijn had moeten afwijken.

4.8.

Uit het voorgaande volgt dat het hoger beroep niet slaagt. De aangevallen uitspraak moet worden bevestigd.

4.9.

Ten overvloede overweegt de Raad dat ter zitting is gebleken dat appellant na afloop van de te beoordelen periode opnieuw een ontheffing heeft gevraagd van de verplichtingen als bedoeld in artikel 9 van de PW. In het kader van deze aanvraag heeft appellant meegewerkt aan een psychologisch onderzoek en een arbeidskundig onderzoek. Partijen hebben ter zitting verklaard bereid te zijn om het gesprek met elkaar aan te gaan om in het kader van deze nieuwe aanvraag een voor beide partijen bevredigende uitkomst te zoeken.

5. Voor een veroordeling in de proceskosten bestaat geen aanleiding.

BESLISSING

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de aangevallen uitspraak.

Deze uitspraak is gedaan door A.M. Overbeeke, in tegenwoordigheid van R. de Haas als griffier. De beslissing is uitgesproken in het openbaar op 13 juni 2022.

(getekend) A.M. Overbeeke

(getekend) R. de Haas