ECLI:NL:CRVB:2016:2524
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- K.J. Kraan
- M.T. Boerlage
- H. Lagas
- Rechtspraak.nl
Onvoorwaardelijk ontslag wegens ernstig plichtsverzuim en schending integriteit bij gemeente
Betrokkene was sinds 1996 werkzaam bij de gemeente en kreeg in 2013 een waarschuwing wegens het vervalsen van handtekeningen. Op 31 mei 2013 verstrekte hij onjuiste gegevens aan de Waarderingskamer over het aantal niet beschikte objecten, gebaseerd op verouderde data en zonder afstemming met leidinggevenden.
Na een klacht en herinspectie bleek het aantal niet beschikte objecten veel hoger dan betrokkene had opgegeven. Hij gaf pas na aandringen toe dat zijn opgave onjuist was, maar bleef onvolledig in openheid van zaken. Externe onderzoeken bevestigden de onjuistheid en het bewust handelen.
De gemeente verleende betrokkene onvoorwaardelijk ontslag wegens zeer ernstig plichtsverzuim. De rechtbank vernietigde dit besluit deels vanwege onvoldoende bewijs van opzet en het lange dienstverband van betrokkene, en achtte voorwaardelijk ontslag passend.
De Centrale Raad van Beroep oordeelde echter dat betrokkene bewust onjuiste gegevens had verstrekt, het vertrouwen ernstig had geschonden en het aanzien van de gemeente had geschaad. Het onvoorwaardelijk ontslag was proportioneel en gerechtvaardigd. De Raad vernietigde de uitspraak van de rechtbank en verklaarde het beroep van betrokkene ongegrond.
Uitkomst: Het onvoorwaardelijk ontslag van betrokkene wegens ernstig plichtsverzuim wordt bevestigd.