Uitspraak
OVERWEGINGEN
.Appellant stelt in dit verband dat hij structureel is belast met taken die in direct verband staan met de operationele politietaken.
Centrale Raad van Beroep
In deze zaak heeft de Centrale Raad van Beroep op 2 juni 2016 uitspraak gedaan in het hoger beroep van appellant tegen de korpschef van politie. Appellant was werkzaam in de politieregio en had bezwaar gemaakt tegen de beslissing van de korpschef om hem per 1 januari 2012 over te plaatsen naar de LFNP-functie van [functie 3], salarisschaal 10. De korpschef had eerder besloten dat appellant met ingang van 1 januari 2010 tot 31 maart 2011 de functie van [functie 1] bekleedde en dat hij in de periode van 1 juni 2010 tot 4 september 2010 de LFNP-functie van [functie 2] (schaal 9) zou vervullen. Appellant stelde dat de matching niet correct was uitgevoerd en dat hij in een andere functie ingedeeld had moeten worden.
De Raad oordeelde dat de korpschef terecht had vastgesteld dat appellant met ingang van 1 januari 2012 overgaat naar de LFNP-functie van [functie 3]. De Raad vond de motivering van de korpschef op het punt van de matching toereikend en wees erop dat de transponeringstabel, hoewel deze geen algemeen verbindend voorschrift is, als grondslag voor besluitvorming kan dienen. Appellant had niet aangetoond dat de matching niet overeenkomstig de Regeling was geschied. De Raad concludeerde dat de aangevallen uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland, die het beroep van appellant ongegrond had verklaard, bevestigd moest worden.
De Raad benadrukte dat het aan de betrokken politieambtenaar is om aan te tonen dat de matching niet correct is uitgevoerd. Het enkele feit dat een andere uitkomst mogelijk ook verdedigbaar zou zijn, is niet voldoende om de beslissing van de korpschef te weerleggen. De Raad wees ook de stelling van appellant af dat de korpschef nader onderzoek had moeten verrichten, omdat de documenten die appellant aanhaalde niet in de Regeling zijn opgenomen. De uitspraak werd gedaan in het openbaar en de proceskosten werden niet toegewezen.