ECLI:NL:CRVB:2015:1115
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- H.G. Rottier
- H.J. Dekker
- Rechtspraak.nl
Hoger beroep tegen maatregel van het Uwv wegens niet voldoen aan sollicitatieverplichting
In deze zaak gaat het om een hoger beroep van appellant tegen een maatregel van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv) die zijn WW-uitkering heeft gekort wegens het niet voldoen aan de sollicitatieverplichting. Appellant, die tot 1 januari 2011 als sportleraar werkte, ontving vanaf 3 januari 2011 een WW-uitkering. Het Uwv heeft appellant herhaaldelijk gewezen op zijn verplichting om gemiddeld één keer per week te solliciteren. Ondanks dat appellant vanaf 1 juli 2011 een parttime functie had bij een voetbalclub, voldeed hij niet aan de sollicitatieverplichting. Het Uwv legde daarom een maatregel op, waarbij de uitkering met 25% werd gekort voor vier maanden, en later met 37,5% voor een nieuwe periode van vier maanden. Appellant heeft bezwaar gemaakt tegen deze besluiten, maar zowel het Uwv als de rechtbank Gelderland hebben zijn bezwaren ongegrond verklaard. In hoger beroep herhaalt appellant zijn standpunt dat hij zich heeft ingespannen om zijn huidige baan te behouden en dat hij medische redenen heeft die hem belemmeren om verder te solliciteren. De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant niet voldoende heeft aangetoond dat hij aan zijn sollicitatieverplichting heeft voldaan en bevestigt de eerdere uitspraak van de rechtbank. De Raad concludeert dat er geen bijzondere omstandigheden zijn die het niet voldoen aan de sollicitatieverplichting rechtvaardigen.