ECLI:NL:CRVB:2011:BQ7288
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- H.A.A.G. Vermeulen
- M.C. Bruning
- A.J. Schaap
- Rechtspraak.nl
Eervol ontslag op andere gronden wegens onrechtmatig gebruik van account en nevenwerkzaamheden
In deze zaak gaat het om het hoger beroep van appellant tegen de uitspraak van de voorzieningenrechter van de rechtbank Utrecht, die op 16 oktober 2009 het beroep van appellant tegen het ontslagbesluit van de Raad van Bestuur van het Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMCU) ongegrond verklaarde. Appellant, werkzaam als [functie] op de afdeling Laboratorium Klinische Chemie en Hematologie, kreeg op 25 mei 2009 eervol ontslag verleend op andere gronden, met ingang van 1 september 2009. Dit ontslag was gebaseerd op het onherstelbaar beschadigen van het vertrouwen in appellant, omdat hij onvoldoende openheid van zaken had gegeven over zijn nevenwerkzaamheden en onrechtmatig gebruik had gemaakt van zijn UMCU-account voor GLIMS.
De Centrale Raad van Beroep heeft op 19 mei 2011 uitspraak gedaan in deze zaak. Tijdens de zitting op 14 april 2011 was appellant aanwezig, bijgestaan door zijn advocaat, terwijl de Raad van Bestuur werd vertegenwoordigd door twee advocaten en een professor van het UMCU. De Raad heeft vastgesteld dat appellant gegevens uit GLIMS had onttrokken en deze had ingezet in een civiele procedure, wat het UMCU kwetsbaar maakte voor claims en de relatie met een klant beschadigde. Appellant betwistte het onrechtmatig gebruik van zijn account, maar de Raad oordeelde dat de Raad van Bestuur het ontslag op basis van de feiten en omstandigheden als voldoende objectiveerbaar kon beschouwen.
De Raad bevestigde de aangevallen uitspraak en oordeelde dat er geen aanleiding was voor vergoeding van proceskosten. De uitspraak benadrukt het belang van transparantie en integriteit in de uitoefening van ambtelijke functies, vooral in situaties waar vertrouwelijke gegevens betrokken zijn.