ECLI:NL:CRVB:2011:BQ7288
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- H.A.A.G. Vermeulen
- M.C. Bruning
- A.J. Schaap
- Rechtspraak.nl
Eervol ontslag wegens onrechtmatig gebruik van UMCU GLIMS-account en onvoldoende transparantie nevenwerkzaamheden
Appellant, werkzaam bij het Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMCU), kreeg eervol ontslag op andere gronden omdat hij onvoldoende openheid gaf over zijn nevenwerkzaamheden en zijn UMCU GLIMS-account onrechtmatig gebruikte door gegevens te onttrekken en in te zetten in een civiele procedure tegen een klant van het UMCU.
De Raad stelde vast dat appellant beschikte over een GLIMS-account dat uitsluitend bedoeld was voor werkzaamheden binnen het UMCU. Het gebruik van deze gegevens voor een civiele procedure had geen verband met zijn functie en was zonder toestemming van het UMCU. Appellant kon zich niet beroepen op een overeenkomst tussen een externe partij en Noorder Lab om dit gebruik te rechtvaardigen.
De Raad oordeelde dat appellant onzorgvuldig handelde en onvoldoende rekening hield met de belangen van het UMCU, waardoor het vertrouwen in hem onherstelbaar beschadigd was. Het hoger beroep werd ongegrond verklaard en de eerdere uitspraak van de voorzieningenrechter bevestigd.
Uitkomst: Het hoger beroep wordt ongegrond verklaard en het eervol ontslag van appellant wordt bevestigd.