ECLI:NL:RBZLY:2007:BC1633
Rechtbank Zwolle-Lelystad
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Beoordeling van disciplinaire maatregelen opgelegd aan politieambtenaar na alcoholcontrole
In deze zaak heeft de Rechtbank Zwolle-Lelystad geoordeeld over de disciplinaire maatregelen die aan eiser, een politieambtenaar, zijn opgelegd door de korpsbeheerder van de Regiopolitie. Eiser had een straf opgelegd gekregen in de vorm van vermindering van het recht op jaarlijks verlof met 32 uur, alsook andere disciplinaire maatregelen, na een incident waarbij hij onder invloed van alcohol was aangetroffen tijdens een controle. De rechtbank heeft vastgesteld dat de korpsbeheerder op basis van de opgelegde loonbeslagen en de aanhouding bij de alcoholcontrole tot de conclusie was gekomen dat het belang van de dienst vorderde dat eiser gestraft werd, gezien zijn leidinggevende functie binnen de basiseenheid.
Eiser, die sinds 2001 werkzaam was bij de regiopolitie en de functie van groepschef vervulde, had eerder te maken gehad met loonbeslagen door de belastingdienst en andere instanties. De rechtbank heeft de procedurele gang van zaken rondom de opgelegde disciplinaire maatregelen kritisch bekeken. Het bezwaarschrift dat eiser indiende tegen de opgelegde straf werd ongegrond verklaard door de korpsbeheerder, maar de rechtbank oordeelde dat er geen voldoende belangenafweging was gemaakt tussen het belang van de dienst en de belangen van eiser.
De rechtbank concludeerde dat de overplaatsing van eiser verdedigbaar was, maar dat de wijziging van zijn rang en functie niet gerechtvaardigd was. De rechtbank heeft het beroep van eiser gegrond verklaard, het bestreden besluit vernietigd en verweerder veroordeeld in de proceskosten. De uitspraak benadrukt het belang van een zorgvuldige belangenafweging bij het opleggen van disciplinaire maatregelen aan politieambtenaren.