ECLI:NL:RBUTR:2011:BT7371
Rechtbank Utrecht
- Eerste aanleg - meervoudig
- A.M. Overbeeke
- J.M. Willems
- G.C. van Gelein Vintringa-Boudewijnse
- Rechtspraak.nl
Ontslag ambtenaar wegens vermeend misbruik NS Businesscard niet bewezen
Eiser, werkzaam als huismeester bij het Openbaar Ministerie, werd ontslagen wegens vermeend ongeoorloofd gebruik van een NS Businesscard op drie dagen in juli 2008. Verweerder baseerde het ontslag op een integriteitsonderzoek waarin sterke aanwijzingen waren gevonden, maar geen sluitend bewijs.
De rechtbank onderzocht de verklaringen van betrokkenen en het integriteitsrapport. Er werden tegenstrijdigheden en onzekerheden geconstateerd, onder meer over de wijze van reizen van eiser op de betreffende dagen. De rechtbank kon niet met voldoende overtuiging vaststellen dat eiser daadwerkelijk de NS Businesscard heeft gebruikt.
Daarom oordeelde de rechtbank dat het plichtsverzuim niet voldoende was bewezen en vernietigde het besluit tot ontslag. Het primaire besluit werd herroepen, het griffierecht werd aan eiser vergoed en verweerder werd veroordeeld tot betaling van proceskosten.
Uitkomst: Het ontslagbesluit wegens vermeend misbruik NS Businesscard wordt vernietigd en herroepen wegens onvoldoende bewijs.