2.58. De processtukken en het medisch dossier bevatten uiteenlopende informatie over de mate van werkhervatting. Zo valt te lezen:
- rapportage verzekeringsgeneeskundige GAK (1996, prod. 1 d [eiser]): dagactiviteiten
belanghebbende: fulltime baan.
- rapport [van E] (1998, prod. 1o [eiser]): In 1994 heeft hij zijn
werkzaamheden geleidelijk hervat. Uiteindelijk werkte hij 40 uur per week.
- anamnese [F] (2002): Hij is in 1995/1996 ook weer aan de slag gegaan voor ongeveer
60% terwijl hij een gedeelte in de WAO bleef.
- anamnese [K] (2002): Hij is weer halftime in zijn eigen zaak gaan werken.
- anamnese [S] (2002): In 1994 heeft betrokkene getracht om zijn internationale
handelsmaatschappij weer opnieuw te doen starten. Dit is redelijk gelukt. De
oorspronkelijke start geschiedde in 1989. Hij was ten tijde van het eerste ongeval slechts
één jaar bezig met zijn eigen handelsmaatschappij. Betrokkene heeft geleidelijk aan zijn
bedrijfje opgebouwd, kreeg personeelsuitbreiding en zijn vrouw werkte mee in het bedrijf.
Hij zou in 1997 nog een winst voor belasting hebben gehad van Hfl. 800.000,00.
Betrokkene kon zijn werkzaamheden vanaf 1994 volledig aan. Hij spreekt vloeiend vier
talen en kon goed binnenlandse en buitenlandse contracten doornemen.
- dagvaarding (2005): Voor het tweede ongeval was hij wel tot werken in staat en was hij
parttime actief als directeur van zijn eigen bedrijf. (…) Vaststaat dat hij voor het tweede
ongeval weer goed functioneerde en dat de klachten en beperkingen die hem thans parten
spelen zich vanaf het tweede ongeval hebben gemanifesteerd. (…) [eiser] kon op 1
april 1996 de functie van directeur aanvaarden omdat hij een modus had gevonden
waardoor zijn toenmalige beperkingen niet in de weg stonden aan de uitoefening van zijn
functie. Als directeur van zijn eigen bedrijf had hij de vrijheid om zijn werkzaamheden af
te stemmen op zijn mogelijkheden, zowel in fysiek als in mentaal opzicht.
- pleitnota [eiser] (kort geding 2003, prod. 27): Weliswaar had [eiser] eerder
soortgelijke klachten ontwikkeld naar aanleiding van een ongeval uit 1990, maar het was
hem gelukt om ondanks die klachten per 1 april 1996 in een fulltime dienstbetrekking als
directeur werkzaam te zijn. Ik verwijs in dit geval naar de (…) overgelegde rapportage van
het Gak d.d. 10 juni 1996. Het lukte [eiser] kennelijk goed om het werk af te stemmen
op zijn (on)mogelijkheden. Immers, gedurende de twee onafgebroken jaren tussen april
1996 en het ongeval d.d. [datum] kon hij zonder klachtentoename functioneren.
- comparitie na antwoord (2005): Na 1995 ging het vrij aardig met me. Ik had wel enige
beperkingen. In 1996 heb ik mijn oude bedrijf weer opgestart. Ik heb daar parttime gewerkt
en wel zo’n 20 à 25 uur per week. Ik had de algemene leiding over het bedrijf. Ik
onderhield de internationale contacten, deed de in- en verkoop en sloot contracten af.
- rapport [K] (2008): Omstreeks 1994 hervatte hij het werk, maar nu met 12
medewerkers met een tweede vestiging in Duitsland onder een conglomeraat BV’s. Hij had
nog wel lichamelijke klachten, met name hoofdpijn en hij kon slecht naar boven kijken en
zich op meerdere zaken tegelijk concentreren. Volgens de meest bronnen hervatte hij het
werk in deze jaren volledig, hij maakte lange werkdagen en had geen tijd meer voor zijn
hobby’s. In 1997 behaalde hij een winst voor belastingen van Hfl. 800.000,00.
- rapport [Kr] (2008): Patiënt heeft sedert 1 april 1996 weer een baan. Hij kan het werk
op zijn mogelijkheden aanpassen. Het gaat hem goed af. De klachten zijn er nog wel maar
mentaal voelt patiënt zich beter.
- brief advocaat [eiser] aan [W] d.d. 1 februari 2010: Cliënt werkte weliswaar niet
fulltime, omdat hij dat niet kon, maar op de dagen dat hij op zijn bedrijven aanwezig was,
werkte hij beslist niet van 10.00 uur tot 14.00 uur. Hij maakte dan lange dagen. Dit werd
veroorzaakt door het feit dat in zijn bedrijven, die zich allen lieten kenmerken door de
hectiek van de handel in producten en partijen die binnen enkele dagen moest worden
doorgestoten, veel werk in korte tijd diende te geschieden. (…) Tot 1994 werd vanuit thuis
gewerkt, maar in de relevante periode (lees: vanaf de oprichting van zijn bedrijven tot aan
het ongeval op [datum]) werd uitsluitend vanuit het bedrijfspand gewerkt. Cliënt moest
hoe dan ook één keer per maand voor een zakenreis naar [woonplaats], maar daarnaast maakte
hij nog tenminste 30 zakenreizen per jaar naar andere steden. Het werk van cliënt werd
voorts gekenmerkt door extreem hoge deadlines en zeer veel hoge onderbrekingen. Ook dit
hield verband met de aard en omvang van de handelstransacties in de bedrijven van cliënt.
- rapport arbeidsdeskundige [Van H] (2010): In tegenstelling tot wat in verschillende
medische rapporten vermeld staat, is volledig hervatten zeker niet voor 90 uur en niet voor
40 uur, maar hooguit voor 20 tot 30 uur per week.